臨時工聘用協(xié)議書樣本（2篇）

第頁共頁臨時工聘用協(xié)議書樣本甲方：[公司名稱]乙方：身份證號：聯系地址：聯系電話：鑒于乙方具備從事臨時工作的能力和資質，甲方愿意聘用乙方為臨時工，并達成如下協(xié)議：第一條工作內容和地點1.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事以下工作任務：_______________________。1.2工作地點為甲方所在地的工作場所。如甲方需要乙方在其他地點工作，雙方可另行商議確定。第二條工作時間和工資待遇2.1乙方的工作時間為每日__小時，每周工作__天。工作時間以甲方的實際安排為準。2.2乙方的工資待遇為每小時工資為____元。2.3乙方所獲得的工資將按照甲方的規(guī)定時間發(fā)放。第三條工作期限和終止3.1乙方的工作期限為__年/__月/__日至__年/__月/__日。工作期限屆滿后，本協(xié)議自動終止。3.2如因乙方工作不力或違反勞動紀律等原因，甲方有權提前終止本協(xié)議。提前終止時，甲方需提前__天書面通知乙方。第四條工作保密4.1乙方在工作期間獲得的所有信息，包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術資料和客戶信息等，均屬機密，乙方需嚴格保守，并不得泄露給任何第三方。4.2終止本協(xié)議后，乙方應立即歸還甲方所有的機密資料和文件。第五條保險和福利待遇5.1乙方在工作期間如遭受工傷，甲方將依法辦理相關保險事宜。5.2乙方不享受甲方員工的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金和年假等。第六條違約責任6.1如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，違約方應向守約方承擔相應的賠償責任。6.2對于因不可抗力導致無法履行本協(xié)議的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。第七條協(xié)議的解釋和爭議解決7.1本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。7.2若雙方就本協(xié)議內容發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無法達成一致意見，則提交有管轄權的人民法院進行解決。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：臨時工聘用協(xié)議書樣本（二）尊敬的XXX：鑒于Company為了滿足項目的臨時性需求，需要聘用一名臨時工，經與您溝通并達成一致，特草擬本《臨時工聘用協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”），以明確雙方權利義務，共同遵守，以確保工作順利進行。一、聘用內容1.職位：臨時工2.工作地點：Company實施的具體項目現場3.工作時間：以項目安排為準，雙方可協(xié)商調整二、勞動報酬1.薪資：按照Company的規(guī)定支付每小時工資，并將于月底根據出勤情況結算工資。2.支付方式：工資以現金或轉賬的形式支付給臨時工。3.其他福利：臨時工將享受的員工福利將由Company另行通知。三、勞動紀律和安全保障1.臨時工應遵守Company制定的各項勞動規(guī)章制度，保持工作紀律，服從領導指揮。2.臨時工在工作期間應注意自身的工作安全與保障，確保自己和他人的人身財產安全，如發(fā)生事故，需及時報告公司，并按公司要求進行處理。四、違約責任1.臨時工未履行工作職責，不按約定時間到崗上班，公司有權中斷勞動關系，并不支付其相應的工資。2.臨時工離職應提前向Company提出書面申請，公司有權拒絕并不支付其工資。3.臨時工應妥善保管工作單位的財產和資料，如因臨時工的過失或疏忽造成公司的財物損失，臨時工應按實際價值進行賠償。五、保密協(xié)議1.臨時工在工作期間或離職后，應對Company的商業(yè)秘密和項目資料保密，不得泄露給任何第三方。2.如有違反保密協(xié)議的行為，臨時工將承擔法律責任，并須賠償因其泄露所引起的損失。六、解決糾紛本協(xié)議在履行過程中，如雙方因協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商解決不成，雙方協(xié)議提交Company所在地的仲裁委員會仲裁。七、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至工作期滿自動失效。2.本協(xié)議未盡事宜雙方另行協(xié)商，達成一致后以書面形式為準。特此協(xié)議，雙方一式兩份，雙方各自持有。Company（蓋章）：