旅游專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃

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職業(yè)生涯規(guī)劃書

（一）職業(yè)方向及總體目標(biāo)

職業(yè)方向：各級(jí)旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關(guān)企業(yè)和部門。

總體目標(biāo)：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務(wù)人才和高星級(jí)酒店管理人才。

（二）社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果

一、依據(jù)我對(duì)旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會(huì)展、旅游詢問顧問、旅游財(cái)會(huì)。

依據(jù)我的性格特點(diǎn)，我大致傾向于旅行社計(jì)調(diào)、銷售；酒店管理和會(huì)展、度假村設(shè)計(jì)師。

二、就我國(guó)乃至世界市場(chǎng)的分析來看，旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱，涉及到國(guó)家、世界經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面；一個(gè)地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展?fàn)顩r也反映著當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的進(jìn)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的一個(gè)重要推動(dòng)力，正越來越受到人們的重視；旅游在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。

三、就我國(guó)現(xiàn)階段對(duì)于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關(guān)的法律法規(guī)來看，旅游產(chǎn)業(yè)是國(guó)家重點(diǎn)支持的行業(yè)，也是重點(diǎn)要進(jìn)展的行業(yè)；隨著

中國(guó)旅游產(chǎn)業(yè)的飛速進(jìn)展，市場(chǎng)對(duì)于專業(yè)旅游人才，特殊是高級(jí)酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。

綜合以上分析，我對(duì)于旅游產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展和對(duì)于自己旅游管理專業(yè)的將來進(jìn)展的前景還是很有信念的。

（三）組織分析結(jié)果：

旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素養(yǎng)的專業(yè)管理人才，

而且需要很高的人際交往力量和良好的心理素養(yǎng)；旅游和酒店管理，對(duì)于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務(wù)意識(shí)和對(duì)于高尚生活品質(zhì)的追求；對(duì)于本組織內(nèi)的人員要有充分的了解和引導(dǎo)，對(duì)于自己的工作需要有足夠的熱忱和信念；要具備很好的組織、協(xié)調(diào)力量和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。

（四）自我分析

家庭因素：家人盼望我在自己喜愛的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更

好；

自身?xiàng)l件：我發(fā)覺自己愛好廣泛，喜愛唱歌，與人溝通，是一個(gè)活潑開朗，性格樂觀向上，許多事情都有自己獨(dú)立的想法與人交往時(shí)熱忱大方、坦誠(chéng)相待是我的優(yōu)點(diǎn)，所以我的人際關(guān)系良好；

潛力：專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)仔細(xì)，具有良好的認(rèn)知力量；對(duì)于旅游產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展具有自己的一些想法，而且對(duì)于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深化的考慮，并對(duì)自己的將來的進(jìn)展很有信念。

（五）目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合

目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供

不應(yīng)求。

酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：

一是飯店企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等人才；

二是隨著飯店業(yè)進(jìn)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營(yíng)等人才；

三是在將來社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)需要的制造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與愛好比較適合旅游管理中的飯店管理人員。綜合這些因素，我的詳細(xì)策略和規(guī)劃路徑如下：

1、在學(xué)校期間，仔細(xì)學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)學(xué)問，培育自己廣泛的愛好，樂觀的閱讀和自己專業(yè)有關(guān)的書刊雜志；在班級(jí)和社團(tuán)里樂觀培育自己的組織和協(xié)調(diào)力量，熬煉自己的人際交往力量；到社會(huì)企業(yè)基層去培育自己最基礎(chǔ)的實(shí)踐力量，爭(zhēng)取在畢業(yè)之前達(dá)到酒店部門主管的實(shí)際工作水平。

2、畢業(yè)以后，樂觀查找工作崗位，先從基層做起到領(lǐng)班（一年之內(nèi)達(dá)成），再到部門主管（方案在2年內(nèi)達(dá)成）、部門經(jīng)理（方案時(shí)間限制在2年內(nèi)）

3、在實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)以后，在經(jīng)濟(jì)和家庭狀況允許的狀況下，我將會(huì)選擇查找更好的進(jìn)展環(huán)境，或者進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)（旅游策劃公司或者星級(jí)酒店專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的培育和建設(shè)類的公司），而之前酒店的工作，可以當(dāng)作后期進(jìn)展的投資。

4、以上職業(yè)規(guī)劃的支配是一個(gè)大致的方向和行動(dòng)目標(biāo)，對(duì)于在后期實(shí)

踐中消失的新狀況，將依據(jù)事實(shí)的需要作相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。

（六）勝利的標(biāo)準(zhǔn)

家庭生活和諧；事業(yè)有成；能為需要關(guān)心的人供應(yīng)行之有效的、力所能及的關(guān)心。

（七）差距

1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒；2.組織領(lǐng)導(dǎo)力量、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高；3.管理和組織協(xié)調(diào)力量有待進(jìn)一步的提高；4.外語(yǔ)水平不抱負(fù)，有待進(jìn)一步的提高。

（八）縮小差距的方法及實(shí)施方案和方案

對(duì)于以上的問題和差距，我覺得首要任務(wù)還是努力培育自己各

方面的力量，要培育自己的服務(wù)意識(shí)；再就是要時(shí)時(shí)關(guān)懷與本專業(yè)有關(guān)的形勢(shì)動(dòng)態(tài)，遇到事情要努力培育自己解決問題的力量；再次要向各個(gè)階層的人虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)來彌補(bǔ)自己的不足。

為縮小差距，達(dá)到目的，我制定的行動(dòng)方案如下：

1、常常到圖書館或者網(wǎng)絡(luò)上了解相關(guān)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，時(shí)刻保持與現(xiàn)