【復(fù)合場所版】勞務(wù)勞動合同范本

【復(fù)合場所版】勞務(wù)勞動合同范本-PAGE【復(fù)合場所版】勞務(wù)勞動合同范本-PAGE【復(fù)合場所版】勞務(wù)勞動合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位工資制度，按月支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。四、工作時間與休息休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚喪假等休假權(quán)利。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。5.2甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.3甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方在解除或終止合同后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除或終止本合同。7.3乙方有權(quán)依法解除或終止本合同。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.2甲方違反合同的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.3乙方違反合同的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：________年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：臨時工、實習(xí)生注意事項：在合同期限條款中，明確雙方的合作期限。在工資報酬條款中，明確支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。在保密與競業(yè)限制條款中，明確實習(xí)生對公司在實習(xí)期間所接觸到的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2.應(yīng)用場合：銷售崗位注意事項：在工資報酬條款中，明確銷售提成和獎金的計算方式。在工作內(nèi)容條款中，明確銷售目標(biāo)和任務(wù)。在保密與競業(yè)限制條款中，明確員工離職后一定期限內(nèi)不得加入競爭對手公司。3.應(yīng)用場合：技術(shù)崗位注意事項：在保密與競業(yè)限制條款中，明確員工對技術(shù)成果的保密義務(wù)。在勞動保護(hù)與勞動條件條款中，明確甲方提供必要的研發(fā)設(shè)備和環(huán)境。在工作內(nèi)容條款中，明確技術(shù)研發(fā)目標(biāo)和任務(wù)。4.應(yīng)用場合：高層管理人員注意事項：在工資報酬條款中，明確股權(quán)激勵、年終獎金等福利待遇。在合同解除和終止條款中，明確離職通知期限和離職后的交接事項。在保密與競業(yè)限制條款中，明確高管離職后一定期限內(nèi)不得加入競爭對手公司。5.應(yīng)用場合：遠(yuǎn)程辦公注意事項：在工作地點(diǎn)條款中，明確乙方的工作地點(diǎn)。在工作時間與休息休假條款中，明確乙方的工作時間和休假安排。在勞動保護(hù)與勞動條件條款中，明確甲方提供遠(yuǎn)程辦公所需的設(shè)備支持。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：合同期限不明確，導(dǎo)致雙方對合作期限產(chǎn)生爭議。解決辦法：在簽訂合同時，明確寫明合同開始和結(jié)束的時間，避免產(chǎn)生誤解。2.問題：工資支付不及時，員工權(quán)益受損。解決辦法：在合同中明確工資支付時間和方式，確保甲方按時支付工資。3.問題：員工離職后，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：在保密與競業(yè)限制條款中，明確員工離職后的保密義務(wù)和競業(yè)限制期限，必要時可簽訂保密協(xié)議。4.問題：員工在工作過程中，發(fā)生意外傷害。解決辦法：在勞動保護(hù)與勞動條件條款中，明確甲方提供必要的勞動保護(hù)措施，為員工購買意外傷害保險。5.問題：合同解除和終止過程中，雙方產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同解除和終止條款中，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約定爭議解決方式。三、原始合同所需附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方離職證明（如有）5.乙方競業(yè)限制協(xié)議（如有）6.乙方保密協(xié)議（如有）7.甲方提供的相關(guān)勞動保護(hù)用品清單8.甲方提供的相關(guān)培訓(xùn)資料9.甲方提供的相關(guān)社會保險繳費(fèi)證明10.甲方提供的相關(guān)福利待遇說明在簽訂合同時，雙方要充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛。在合同履行過程中，雙方要誠信合作，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。如有問題，應(yīng)及時溝通解決，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。合同小曲兒，唱給您聽，勞務(wù)合同，關(guān)系平等。甲乙雙方，自愿公平，誠實信用，共同履行。工作內(nèi)容，地點(diǎn)要明，工資報酬，按時發(fā)放。社會保險，甲方承擔(dān)，公積金也，一樣不少。工作時間，四十小時，加班費(fèi)給，法定標(biāo)準(zhǔn)。休假權(quán)利，也要保障，年假產(chǎn)假，一樣不少。勞動保護(hù)，甲方負(fù)責(zé)，安全培訓(xùn)，不能馬虎。商業(yè)秘密，乙方要守，離職以后，還要保密。合同變更，要寫清楚，解除終止，雙方同意。違約責(zé)任，要講明白，損失賠償，不能逃避。遇到爭議，協(xié)商解決，仲裁訴訟，依法進(jìn)行。補(bǔ)充協(xié)議，效力同等，簽字蓋