教師職稱評(píng)聘實(shí)施方案2篇

教師職稱評(píng)聘實(shí)施方案2篇根據(jù)X政人社發(fā)(20xx)xx號(hào)文件精神，今校務(wù)會(huì)及教師代表就(一)教齡。從參加工作至考核年度，每年為0.5分。(二)職齡。從任現(xiàn)職務(wù)至考核年度，每年計(jì)1分。(三)考勤。(10分)1、出滿勤者計(jì)10分，教師請(qǐng)假累計(jì)5天內(nèi)，每天扣除0.1分；在6—29天，每天扣除0.2分；累計(jì)30天以上不得分。(四)中層以上領(lǐng)導(dǎo)和班主任(5分)1、所考核年度擔(dān)任的計(jì)2分。2、所考核年度的前四個(gè)年度擔(dān)任的每年獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。(五)社團(tuán)組織負(fù)責(zé)人(含教研組長(zhǎng))(1分)1、所考核年度擔(dān)任的計(jì)0.5分。2、所考核年度的前四個(gè)年度擔(dān)任的每年獎(jiǎng)勵(lì)0.2分。(六)個(gè)人榮譽(yù)。教師任現(xiàn)職以來(部分獎(jiǎng)勵(lì)為近三年來)取得教學(xué)能手、名師或?qū)W科帶頭人分別獎(jiǎng)勵(lì)3分、2分、1分。彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)證書的分別獎(jiǎng)勵(lì)2分、1分、0.5分。大型文藝、體育集中展示(100人以上)給第一名負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2分。4、其他榮譽(yù)獎(jiǎng)。(1)教育部、省政府榮譽(yù)計(jì)3分。(2)省教育廳、市委市政府獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)2分。(3)市教育局、縣委縣政府獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)1分。(4)縣級(jí)以上其他部門獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)0.5分。說明：(1)以上榮譽(yù)需學(xué)校推薦方列入獎(jiǎng)分范圍。(2)同一項(xiàng)選取最高榮譽(yù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)累加。(3)以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法僅限于教師自(七)工作量1、教師平均周工作量在12課時(shí)以上、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)在6課時(shí)以上，計(jì)14分。以上，計(jì)12分3、教師周工作量在6---9課時(shí)的，計(jì)10分。4、教師低于6課時(shí)的不計(jì)分。(八)交流輪崗教師傾斜細(xì)則。(九)資格及榮譽(yù)認(rèn)定。參評(píng)教師的各項(xiàng)榮譽(yù)及資質(zhì)截止考核年度的12月31號(hào)。由考核年度之后所授予的當(dāng)年度各類優(yōu)秀也列入范教師職稱評(píng)聘實(shí)施方案2提升教師教學(xué)水平是深入推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)的主攻方