青海直行并行方案_第1頁
青海直行并行方案_第2頁
青海直行并行方案_第3頁
青海直行并行方案_第4頁
青海直行并行方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

則,落實好干部標(biāo)準(zhǔn),切實發(fā)揮黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,堅級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,參照公務(wù)員管理的機關(guān)(單位)已進行登記備案、在編的廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人(一)省直正廳級、副廳級機關(guān)設(shè)置一級巡視員以下職級。(1)省直正廳級機關(guān)一級、二級巡視員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的5%,其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的30%;一級至四級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的45%,其中一50%。(2)省直副廳級機關(guān)一級、二級巡視員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%,其中一級巡視員不超過一級、二級巡視員總數(shù)的30%;一級至四級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的43%,其(二)市(州)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級巡視員,市(州)機關(guān)設(shè)置二級巡視員以下職級。(1)市(州)領(lǐng)導(dǎo)班子一級巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%。(2)市(州)機關(guān)二級巡視員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的1%;一級至四級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的20%,其中一級、二級調(diào)研員不超過一級至四級調(diào)研員總數(shù)的40%,一級調(diào)研員不超過一級、二級調(diào)研員總數(shù)的50%;一級至四級主任科員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%,其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%。(三)縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)置二級調(diào)研員以下職級。(1)縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子二級巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的10%,一級、二級調(diào)研員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的20%。(2)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)二級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%;三級、四級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%,其中三級調(diào)研員不超過三級、四級調(diào)研員總數(shù)的40%;一級至四級主任科員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%,其中一級、省級機關(guān)垂直管理的機構(gòu)、市(州)級以上機關(guān)的直屬單位或委(黨組)及其公務(wù)員主管部門根據(jù)實際情況和職級晉升審批權(quán)限,分級統(tǒng)籌核定和使用。各市(州)、縣(市、區(qū))的領(lǐng)導(dǎo)班子的縣(市、區(qū))黨委書記。(一)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)(二)縣以下機關(guān)職級套轉(zhuǎn)(中辦發(fā)(2015)4號),縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)中已表》(附件1)并存入本人干部人事檔案。(一)職級晉升條件審批表》(附件2),按照管理權(quán)限進行審批。(二)職級晉升程序1.制定方案。各級黨委(黨組)或者組織人事部門根據(jù)干部管市(州)級機關(guān)公務(wù)員晉升四級調(diào)研員及以上職級的,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員晉升二級主任科員及以上職級的,應(yīng)當(dāng)進行4.研究決定人選。黨委(黨組)或組織人事部門綜合考慮民主測評(民主推薦)、組織考察等情況,集體研究確定擬晉升職級人(三)職級晉升審批權(quán)限省直機關(guān)晉升一級調(diào)研員及以下職級由本機關(guān)黨委(黨組)審批,其中晉升一級調(diào)研員報省級公務(wù)員主管部門備案。市(州)、縣(市、區(qū))黨委管理的干部和市(州)及以下機關(guān)公務(wù)員晉升一級調(diào)研員及以下職級,由市(州)黨委參照省管干部、省直機關(guān)公務(wù)員晉升職級的審批辦法研究確定審批權(quán)限,其中晉升一級調(diào)研員報省級公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論