青海直行并行方案

則，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，堅(jiān)級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行登記備案、在編的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人(一)省直正廳級(jí)、副廳級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)巡視員以下職級(jí)。(1)省直正廳級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的5%,其中一級(jí)巡視員不超過一級(jí)、二級(jí)巡視員總數(shù)的30%;一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的45%,其中一50%。(2)省直副廳級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%,其中一級(jí)巡視員不超過一級(jí)、二級(jí)巡視員總數(shù)的30%;一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的43%,其(二)市(州)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級(jí)巡視員，市(州)機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)巡視員以下職級(jí)。(1)市(州)領(lǐng)導(dǎo)班子一級(jí)巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%。(2)市(州)機(jī)關(guān)二級(jí)巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的1%;一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的20%,其中一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員不超過一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的40%,一級(jí)調(diào)研員不超過一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員總數(shù)的50%;一級(jí)至四級(jí)主任科員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%,其中一級(jí)、二級(jí)主任科員不超過一級(jí)至四級(jí)主任科員總數(shù)的50%。(三)縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)。(1)縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子二級(jí)巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的10%,一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的20%。(2)縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)二級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%;三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%,其中三級(jí)調(diào)研員不超過三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的40%;一級(jí)至四級(jí)主任科員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%,其中一級(jí)、省級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理的機(jī)構(gòu)、市(州)級(jí)以上機(jī)關(guān)的直屬單位或委(黨組)及其公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況和職級(jí)晉升審批權(quán)限，分級(jí)統(tǒng)籌核定和使用。各市(州)、縣(市、區(qū))的領(lǐng)導(dǎo)班子的縣(市、區(qū))黨委書記。(一)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)(二)縣以下機(jī)關(guān)職級(jí)套轉(zhuǎn)(中辦發(fā)(2015)4號(hào)),縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已表》(附件1)并存入本人干部人事檔案。(一)職級(jí)晉升條件審批表》(附件2),按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。(二)職級(jí)晉升程序1.制定方案。各級(jí)黨委(黨組)或者組織人事部門根據(jù)干部管市(州)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升四級(jí)調(diào)研員及以上職級(jí)的，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升二級(jí)主任科員及以上職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行4.研究決定人選。黨委(黨組)或組織人事部門綜合考慮民主測(cè)評(píng)(民主推薦)、組織考察等情況，集體研究確定擬晉升職級(jí)人(三)職級(jí)晉升審批權(quán)限省直機(jī)關(guān)晉升一級(jí)調(diào)研員及以下職級(jí)由本機(jī)關(guān)黨委(黨組)審批，其中晉升一級(jí)調(diào)研員報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案。市(州)、縣(市、區(qū))黨委管理的干部和市(州)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升一級(jí)調(diào)研員及以下職級(jí)，由市(州)黨委參照省管干部、省直機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升職級(jí)的審批辦法研究確定審批權(quán)限，其中晉升一級(jí)調(diào)研員報(bào)省級(jí)公