2011年10月湖南省自考10052職業(yè)生涯規(guī)劃與管理試題及答案含解析

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理年月真題

10052-hn201110

1、【單選題】霍蘭德的人格類型說中將人格分為幾種類型（）

4種

5種

A:

6種

B:

7種

C:

答D:案：C

解析：霍蘭德劃分的六種人格性向和職業(yè)類型。1959年霍蘭德以自己的職業(yè)咨詢經(jīng)驗為基

礎(chǔ)提出了一種關(guān)于職業(yè)選擇的人格類型理論。

2、【單選題】下列屬于符號分析服務(wù)類工作的是（）

會計師

主婦

A:

門衛(wèi)

B:

收銀員

C:

答D:案：A

3、【單選題】CASVE循環(huán)中的C指的是（）

分析

溝通

A:

綜合

B:

執(zhí)行

C:

答D:案：B

解析：生涯決策CASVE中，C是Communication溝通ASVE循環(huán)的E指的是：exception

執(zhí)行CASVE循環(huán)的S指的是synthesize綜合。

4、【單選題】獨立獲得顧客并提供服務(wù)產(chǎn)品的自雇工作者是（）

客戶代表

獨立簽約人

A:

私營企業(yè)主

B:

自由職業(yè)者

C:

D:

答案：B

解析：那些獨立獲得顧客并提供服務(wù)產(chǎn)品的自雇工作者是獨立簽約人。

5、【單選題】羅伯特?賴克在《國家的作用》一書區(qū)分的三大類工作是常規(guī)生產(chǎn)服務(wù)、符號

分析服務(wù)和（）

信息技術(shù)服務(wù)

咨詢業(yè)務(wù)服務(wù)

A:

直接服務(wù)

B:

中介業(yè)務(wù)服務(wù)

C:

答D:案：C

解析：羅伯特?賴克在《國家的作用》一書區(qū)分的三大類工作是常規(guī)生產(chǎn)服務(wù)、符號分析

服務(wù)和直接服務(wù)。

6、【單選題】理查德·布利斯的哪本書在美國一直以來是100本暢銷書之一（）

《反思工作》

《職業(yè)探索指南》

A:

《執(zhí)行藍(lán)領(lǐng)》

B:

《你的降落傘是什么顏色？》

C:

答D:案：D

解析：理查德·布利斯的《你的降落傘是什么顏色?》在美國一直以來是100本暢銷書之

一。

7、【單選題】在面試進行薪水協(xié)商時，西克爾斯建議大學(xué)生要求的薪水應(yīng)該在平均數(shù)上下多

少的范圍內(nèi)波動（）

10%

20%

A:

25%

B:

30%

C:

答D:案：B

解析：在面試進行薪水協(xié)商時，西克爾斯建議大學(xué)生要求的薪水應(yīng)該在平均數(shù)上下多少的

20%范圍內(nèi)波動。

8、【單選題】提出了生活/生涯彩虹理論的職業(yè)生涯理論家是（）

舒伯

A:

霍蘭

帕森斯

B:

羅伊

C:

答D:案：A

解析：提出了生活/生涯彩虹理論的職業(yè)生涯理論家是舒伯。

9、【單選題】在德魯克的《后資本主義社會》一書中，他指出知識社會的核心概念是（）

信息的全球化

資金

A:

技術(shù)

B:

受過教育的人

C:

答D:案：D

解析：在德魯克的《后資本主義社會》一書中，他指出知識社會的核心概念是受過教育的

人。

10、【單選題】下列屬于非營利性組織的是（）

律師事務(wù)所

家政公司

A:

稅務(wù)局

B:

環(huán)?；饡?/p>

C:

答D:案：D

解析：按照組織目標(biāo)的不同，可以把組織劃分為營利性組織、非營利性組織和公共組織。

營利性組織是指以獲利為主要目標(biāo)的組織，如工廠、商店、酒店、旅行社、銀行等。非營

利性組織指除公共組織外，一切不以營利為主要目標(biāo)的組織，如各類社團、宗教組織、慈

善機構(gòu)等。

11、【多選題】生涯決策的風(fēng)格類型有（）

自發(fā)型

組織型

A:

外部型

B:

內(nèi)部型

C:

系統(tǒng)型

D:

答E:案：ACDE

解析：美國職業(yè)生涯專家斯科特（Scott）和布魯斯（Bruce）于1995年認(rèn)為決策風(fēng)格是

在后天的學(xué)習(xí)經(jīng)驗中逐漸形成的，將決策風(fēng)格劃分為五種類型：理智型、直覺型、依賴

型、回避型和自發(fā)型。

12、【多選題】常規(guī)生產(chǎn)服務(wù)的職業(yè)例子有（）

裝配員

測試員

A:

法庭職員

B:

圖書館職員

C:

出租車司機

D:

答E:案：ABCD

13、【多選題】提出“無邊界組織”管理觀念的管理學(xué)家有（）

史蒂夫?克爾

戴夫?尤里奇

A:

托德?吉克

B:

羅恩?阿什肯納斯

C:

賴克

D:

答E:案：BCD

14、【多選題】求職簡歷中的信息可通過哪些方式來進行組織（）

按時間順序排列型

普通型

A:

功能型

B:

簡潔型

C:

復(fù)雜型

D:

答E:案：ABC

15、【多選題】面試之前需要準(zhǔn)備的重要內(nèi)容有（）

了解你自己

刪除簡歷

A:

調(diào)動社會關(guān)系

B:

準(zhǔn)備現(xiàn)金

C:

了解你的雇主

D:

答E:案：AE

16、【問答題】生涯觀念

答案：一個人關(guān)于行為、信念、情感、規(guī)劃和/或與生涯問題解決及決策制定有關(guān)的策略

的心理活動（思考）的結(jié)果

17、【問答題】組織

答案：由特定目標(biāo)的機構(gòu)，集中于一個任務(wù)，并且當(dāng)它由清晰的目標(biāo)，且在組織中工作的

人清楚指導(dǎo)如何根據(jù)這個大目標(biāo)給自己定位時，它的功能發(fā)揮最好

18、【問答題】舊的社會契約

答案：現(xiàn)在已普遍過時的交易方式，如果工作者對組織忠誠并把他們的工作時間都奉獻出

來以生產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)，那么組織會維持與鞏固走者的雇傭關(guān)系并在他們退休后支付福利

19、【問答題】職業(yè)抱負(fù)

答案：個體期望的職業(yè)或生涯目標(biāo)；類似的術(shù)語包括職業(yè)期望、工作抱負(fù)、職業(yè)夢想和工

作期望；對抱負(fù)或期望進行分類可以用以得到個體的霍蘭德編碼；抱負(fù)可用于測量一個人

的重要興趣

20、【問答題】職業(yè)價值觀

答案：每種職業(yè)都有各自的特性，不同的人對職業(yè)意義的認(rèn)識，對職業(yè)好壞有不同的評價

或取向

21、【問答題】簡述帕森斯的職業(yè)生涯三階段理論

答案：第一，對自身的興趣、技能、價值觀、目標(biāo)、背景和資源進行認(rèn)真的自我評估。第

二，針對學(xué)校、業(yè)余培訓(xùn)、就業(yè)和各種職業(yè)，考察所有可供選擇的機會。第三，鑒于前兩

個階段所發(fā)掘的信息，仔細(xì)推斷何為最佳選擇。

22、【問答題】我們做生涯選擇時所需要的就業(yè)選擇和知識有哪些？

答案：特定的工作知識（2分）雇主分類的知識(2分)位置、證書和執(zhí)照(1分)教育和

培訓(xùn)(1分)休閑、家庭（1分）

23、【問答題】在組織中實施生涯發(fā)展項目可采取的形式有哪些？

答案：在組織中實施生涯發(fā)展項目可采取的形式：個體生涯咨詢；團體生涯咨詢；評

估、生涯信息；培訓(xùn)和發(fā)展；組織生涯規(guī)劃、特殊項目。

24、【問答題】試述影響婦女職業(yè)生涯的因素

答案：1、職業(yè)刻板印象2、低薪3、壓力4、傳統(tǒng)的性別角色期望5、玻璃天花板效應(yīng)

6、騷擾7、企業(yè)家

25、【問答題】用圖示描述生涯的信息加工金字塔模型

26、【填空題】（）求職信中，求職者在他們的領(lǐng)域內(nèi)向很多顧主尋找可能性而不是給每

個顧主單獨發(fā)信

答案：獵槍型

27、【填空題】（）是指個人通過從事工作所創(chuàng)造出的一個有目的、延續(xù)一定時間的生活

模式

答案：生涯

28、【填空題】（）就是一個人與好像是外部觀察者的自己進行對話的言語表達

答案：自我對話

29、【填空題】（）發(fā)生在中學(xué)、大學(xué)和成人教育階段，主要是因為顧主需要受過培訓(xùn)的

員工來從事特定的工作

答案：職業(yè)教育

30、【填空題】（）能獨立將自我知識和各種選擇的知識整合，制定出能讓自己和社會同

時感到滿意并讓雙方都受益的生涯規(guī)劃

答案：做出決策的個體

31、【填空題】（）的人精力充沛，過度投入工作，有很髙的成就取向，沒有耐心，很少

休息，易緊張，無法放松

答案：A型人格

32、【填空題】在元認(rèn)知中，有三種特別重要的技能，它們是自我對話（）控制和監(jiān)督

答案：自我覺察

33、【填空題】（）量表是基于人格的四個維度，即內(nèi)向一外向，感覺一直覺，思維一情

感，判斷一知覺

答案：梅爾斯一布瑞格斯類型

34、【填空題】賴克在《國家的作用》一書中將（）描述為髙價值企業(yè)，它們是非常復(fù)雜

且富有彈性的工作組織，也是非常短壽的組織

答案：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

35、【填空題】一個新的（）的組織正在從舊的三角模式中演變出來。在這種組織中高層

執(zhí)行者和管理者只包括組織5%到10%的工作者，15%到40%的工作者是合同工或臨時雇員

答案：菱形模式

36、【填空題】面試可以有好幾種不同的方式，主要有兩大類結(jié)構(gòu)化面試和（）

答案：非結(jié)構(gòu)化面試

37、【填空題】（）強調(diào)員工的影響力和權(quán)威、地位、迅速的攀升，不斷增加對人力物力

的管理責(zé)任和晉升的明確界限

答案：官僚型組織文化

38、【填空題】心理學(xué)家安妮*羅伊的理論認(rèn)為有12個因素影響職業(yè)選擇過