市場(chǎng)實(shí)習(xí)生停薪留職協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1市場(chǎng)實(shí)習(xí)生停薪留職協(xié)議書(shū)甲方（實(shí)習(xí)生）：________身份證號(hào)：________乙方（公司）：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________鑒于甲方在乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出色，但因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.甲方停薪留職的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.停薪留職期滿后，甲方有權(quán)選擇是否恢復(fù)實(shí)習(xí)工作，并在停薪留職期滿前10個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。二、停薪留職期間的待遇1.在停薪留職期間，甲方不再享受乙方的薪資待遇。2.甲方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由甲方自行承擔(dān)。三、保密條款1.甲方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守與乙方簽訂的《保密協(xié)議》。2.甲方不得向第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。四、違約責(zé)任1.甲方在停薪留職期間違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（實(shí)習(xí)生）：________簽字（或蓋章）日期：____年__月__日乙方（公司）：________簽字（或蓋章）日期：____年__月__日附件：無(wú)2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-市場(chǎng)實(shí)習(xí)生停薪留職協(xié)議書(shū)目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決八、其他條款九、附件正文甲方（實(shí)習(xí)生）：________身份證號(hào)：________乙方（公司）：________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________鑒于甲方在乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)出色，但因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.甲方因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)乙方實(shí)習(xí)工作崗位。2.甲乙雙方希望通過(guò)停薪留職的方式，保持甲方的實(shí)習(xí)資格，以便甲方在個(gè)人原因解決后能夠恢復(fù)實(shí)習(xí)。二、定義與解釋1.“停薪留職”是指甲方在保留實(shí)習(xí)資格的前提下，暫時(shí)離開(kāi)乙方實(shí)習(xí)工作崗位，期間不享受乙方薪資待遇的行為。2.“保密信息”是指乙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取、開(kāi)發(fā)、使用或擁有的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。三、停薪留職期限1.甲方停薪留職的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.停薪留職期滿后，甲方有權(quán)選擇是否恢復(fù)實(shí)習(xí)工作，并在停薪留職期滿前10個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。四、停薪留職期間的待遇1.在停薪留職期間，甲方不再享受乙方的薪資待遇。2.甲方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由甲方自行承擔(dān)。五、保密條款1.甲方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守與乙方簽訂的《保密協(xié)議》。2.甲方不得向第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。六、違約責(zé)任1.甲方在停薪留職期間違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（實(shí)習(xí)生）：________簽字（或蓋章）日期：____年__月__日乙方（公司）：________簽字（或蓋章）日期：____年__月__日九、附件1.《保密協(xié)議》2.《實(shí)習(xí)生手冊(cè)》附件1：《保密協(xié)議》附件2：《實(shí)習(xí)生手冊(cè)》附件列表：1.《保密協(xié)議》2.《實(shí)習(xí)生手冊(cè)》法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：指實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)實(shí)習(xí)工作崗位，期間保留實(shí)習(xí)資格但不享受公司薪資待遇的行為。2.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取、開(kāi)發(fā)、使用或擁有的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同條款時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)端的過(guò)程。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)生在停薪留職期間可能無(wú)法享受公司提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，需自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.實(shí)習(xí)生在停薪留職期間仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.如果實(shí)習(xí)生在停薪留職期間違反合同條款，可能需要承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。4.在停薪留職期滿后，實(shí)習(xí)生有權(quán)選擇是否恢復(fù)實(shí)習(xí)工作，但需在期滿前通知公司。解決辦法：1.在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在停薪留職期間無(wú)法享受公司提供的福利待遇，并告知實(shí)習(xí)生需自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在停薪留職期間仍需遵守保密協(xié)議，并告知實(shí)習(xí)生不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的具體條款，包括違約金的金額、賠償損失的范圍等，以避免后續(xù)糾紛。4.在停薪留職期滿前，實(shí)習(xí)生應(yīng)提前通知公司是否恢復(fù)實(shí)習(xí)工作，以便公司做好相關(guān)安排。適用場(chǎng)景