企業(yè)員工勞動合同范本（二篇）

第頁共頁企業(yè)員工勞動合同范本勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，達成如下勞動合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)乙方的個人資格、專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，聘請乙方擔任（崗位職務），具體工作內(nèi)容詳見乙方入職崗位描述。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地或根據(jù)甲方需要調(diào)整的地點。第三條工作時間1.乙方每天工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。2.乙方應當遵守甲方關(guān)于工作時間的具體安排和調(diào)整。第四條試用期1.乙方加入甲方后，將進行為期三個月的試用期。試用期期間，甲方有權(quán)觀察、考察乙方的工作能力、工作態(tài)度和業(yè)績。試用期期滿后，符合甲方規(guī)定的績效考核標準，且雙方均同意繼續(xù)合作，正式簽署勞動合同。2.甲方保證在試用期內(nèi)對乙方的工資、待遇、權(quán)益不進行任何歧視和減少，同時乙方享有相應的權(quán)益和保護。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資標準為人民幣（大寫）每月，實行按月結(jié)算。工資包括基本工資、績效獎金、津貼等。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險費、住房公積金等，乙方享受相應的社會保險和福利待遇。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期和其他福利待遇。第六條工作責任和權(quán)益1.乙方在工作中應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行本合同約定的工作職責和義務。2.甲方對乙方的工作提供必要的培訓和指導，并提供相應的工作環(huán)境和工作條件。3.乙方享有申訴、舉報和投訴的權(quán)益，甲方應當及時處理乙方提出的合理要求和問題。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他涉及甲方利益的信息，應當嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作、發(fā)明的技術(shù)成果或知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條違約責任1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方存在以下情況之一的，視為違反合同，應承擔相應的違約責任：（1）乙方擅自離崗、逃避工作，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，造成嚴重后果的；（3）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)的；（4）乙方盜竊、侵占或故意破壞甲方的財產(chǎn)的；（5）其他嚴重違反勞動合同的行為。2.違約方應當賠償對方因其違約行為而遭受的損失，同時承擔其他相應的法律責任。第九條合同解除和終止1.合同期滿后，雙方如無特殊協(xié)議，合同自動終止。2.合同期間，甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）一方嚴重違反合同條款，導致合同無法繼續(xù)履行的；（2）因乙方的工作能力、健康狀況等原因，無法繼續(xù)勝任工作的；（3）發(fā)生不可抗力事件，造成合同無法繼續(xù)履行的。第十條其他約定1.本合同自雙方簽字后生效，并在乙方正式入職時提供一份給乙方。2.雙方對本合同的解釋、履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（以下空白，供雙方簽字蓋章）甲方（企業(yè)）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（員工）：（簽字）：日期：企業(yè)員工勞動合同范本（二）勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________統(tǒng)一社會信用代碼（或工商登記注冊號）：_____________乙方（勞動者）：_____________身份證號碼：_____________家庭住址：_____________聯(lián)系電話：_____________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方為甲方工作的事宜，訂立以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容與地點1.1甲方聘請乙方從事以下工作：（1）工作內(nèi)容：_____________（2）工作地點：_____________1.2乙方應按甲方的規(guī)定和要求認真、細致地完成工作任務，共同努力為甲方的發(fā)展作出貢獻。第二條合同期限2.1本合同的期限為____年。合同自____年____月____日至____年____月____日止。2.2甲乙雙方在合同期滿前三十日內(nèi)是否繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定進行協(xié)商，并在協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。第三條工作時間與休假3.1乙方每日工作時間：____小時，每周工作時間：____小時。3.2甲方所設休息日：____日（如有需要調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致）。3.3乙方享受帶薪年休假____天。第四條試用期4.1本合同有試用期，試用期為____個月。試用期期間，甲方有權(quán)解除本勞動合同。試用期為乙方了解適應甲方工作需要的期間。4.2乙方享受與正式員工相同的待遇，試用期工資為正式工資的_____。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇為月工資____元。5.2乙方的工資按月結(jié)算，并按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定進行繳納社會保險和住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應保證乙方享受與勞動合同約定相符的勞動條件，提供符合國家相關(guān)規(guī)定的勞動保護設施。6.2乙方在工作過程中，如因工作原因受到意外傷害或患職業(yè)病，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應的補償和賠償。第七條保密義務7.1乙方在工作期間和解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營機密和技術(shù)秘密等有關(guān)信息負有保密義務。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方透露或利用該等信息。第八條違約責任8.1甲乙雙方均應按照《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行各自的義務。如一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除與終止的情況包括但不限于以下情況：（1）乙方提前一個月書面通知甲方，提出解除合同的申請。（2）乙方嚴重違反勞動紀律或工作規(guī)定，經(jīng)甲方提出解除勞動合同的申請。（3）乙方患有長期或不可治愈的疾病，不適宜繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院或公安機關(guān)的證明，甲方提出解除勞動合同的申請。（4）合同期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽勞動合同。9.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2甲乙雙方承諾，在合同履行過程中堅守誠實守信原則，講述實話，尊重彼此的合法權(quán)益。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。第十二條合同變更與補充12.1本合同的變更與補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，附于本合同。第十三條合同生效與履行13.1本合同