企業(yè)內(nèi)部治安管理制度模版（四篇）

第頁共頁企業(yè)內(nèi)部治安管理制度模版第一章總則第一條為了維護(hù)企業(yè)的安全穩(wěn)定，提高企業(yè)內(nèi)部治安管理水平，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)的具體情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部治安管理工作。第三條企業(yè)內(nèi)部治安管理工作必須堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理的原則，依法治安、科學(xué)管理。第四條企業(yè)內(nèi)部治安管理工作必須保障依法、公正、公平、規(guī)范原則。第五條企業(yè)內(nèi)部治安管理工作必須強(qiáng)化責(zé)任意識、切實(shí)履職盡責(zé)，確保企業(yè)治安工作有序進(jìn)行。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第六條企業(yè)內(nèi)部治安管理工作主管領(lǐng)導(dǎo)(以下簡稱主管領(lǐng)導(dǎo))負(fù)責(zé)全面組織、指導(dǎo)、督促企業(yè)內(nèi)部治安管理工作，確保治安工作科學(xué)、規(guī)范、高效開展。第七條企業(yè)設(shè)立治安保衛(wèi)部門，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的具體執(zhí)行。第八條治安保衛(wèi)部門的主要職責(zé)包括：（一）制訂企業(yè)內(nèi)部治安工作的規(guī)章制度、工作規(guī)劃和考核評估制度；（二）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)設(shè)施的建設(shè)、管理和維護(hù)；（三）組織進(jìn)行治安防范知識培訓(xùn)和練習(xí)；（四）對企業(yè)內(nèi)部違法犯罪行為進(jìn)行調(diào)查處理；（五）建立治安信息報(bào)送制度，及時(shí)報(bào)告、處置與治安相關(guān)的事件和突發(fā)情況；（六）組織開展安全檢查和治安督導(dǎo)；（七）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安應(yīng)急預(yù)案的制定與落實(shí)；（八）協(xié)助配合有關(guān)機(jī)關(guān)開展安全穩(wěn)定工作。第九條部門負(fù)責(zé)人（以下簡稱負(fù)責(zé)人）是企業(yè)內(nèi)部治安管理的第一責(zé)任人，必須履行以下職責(zé)：（一）明確工作目標(biāo)和要求，制定企業(yè)內(nèi)部治安工作的相關(guān)制度和措施，并確保有效執(zhí)行；（二）組織對治安工作的督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決；（三）負(fù)責(zé)處理企業(yè)內(nèi)部違法犯罪行為的案件；（四）協(xié)助治安保衛(wèi)部門開展治安活動和應(yīng)急處置工作；（五）培養(yǎng)和選拔適合從事治安工作的人員，并進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和提升。第三章治安保衛(wèi)設(shè)施的設(shè)置與管理第十條企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)設(shè)施的設(shè)置必須按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)合理的布局。第十一條企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)設(shè)施的管理應(yīng)該做到以下方面：（一）設(shè)備設(shè)施的使用必須符合國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)禁私自拆除、移動或損壞治安設(shè)備設(shè)施；（二）治安設(shè)備設(shè)施的管理責(zé)任明確，必須有專人負(fù)責(zé)日常檢查、維護(hù)、維修和保養(yǎng)；（三）在必要時(shí)，配備專職保安人員或委托專業(yè)保安公司進(jìn)行保衛(wèi)工作，確保設(shè)備設(shè)施的安全有效運(yùn)行；（四）做好治安設(shè)備設(shè)施的技術(shù)裝備保密工作，防止信息泄露；（五）做好日常的巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理治安設(shè)備設(shè)施的故障；（六）對治安設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和檢測，確保其正常運(yùn)行。第四章治安秩序管理第十二條企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定健全治安秩序規(guī)章制度，明確員工的行為規(guī)范和責(zé)任義務(wù)。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全治安監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控公共區(qū)域的秩序，確保企業(yè)內(nèi)部的安全穩(wěn)定。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全防范意識的培養(yǎng)，做到以下方面：（一）加強(qiáng)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全防范意識；（二）加強(qiáng)對員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能；（三）加強(qiáng)員工的紀(jì)律教育，嚴(yán)禁員工的違法犯罪行為；（四）建立和完善員工的安全責(zé)任制度，明確員工的安全責(zé)任和義務(wù)；（五）加強(qiáng)員工的心理健康教育，預(yù)防員工的心理問題引發(fā)的安全事件。第五章違法犯罪行為的處理第十五條對員工的違法犯罪行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)。第十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部舉報(bào)制度，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。第十七條對于企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的違法犯罪行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全事件報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告與治安安全相關(guān)的突發(fā)事件，確保信息流通暢通。第六章監(jiān)督檢查與評估第十九條主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行對企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。第二十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對治安管理工作進(jìn)行評估，以確保治安管理工作的持續(xù)穩(wěn)步的進(jìn)展。第二十一條相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的治安管理工作進(jìn)行定期的專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。第七章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)。本企業(yè)內(nèi)部治安管理制度模板，僅供參考使用，具體可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。企業(yè)內(nèi)部治安管理制度模版（二）第一章總則第一條為了維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，樹立良好的企業(yè)形象，依法維護(hù)公共安全，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部治安管理工作，旨在規(guī)范企業(yè)員工行為，提高企業(yè)內(nèi)部治安水平，保障企業(yè)與員工的共同利益。第三條企業(yè)內(nèi)部治安管理應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主、綜合治理”的原則，加強(qiáng)預(yù)防工作，推動治安管理工作的研究和應(yīng)用，提高治安管理的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化水平。第四條企業(yè)治安工作領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)的治安工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，負(fù)責(zé)企業(yè)治安工作的總體規(guī)劃、策劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)等工作。第五條企業(yè)要加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和法律意識，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。第二章預(yù)防第六條企業(yè)要建立完善的門禁管理制度，配備專門的保安人員，實(shí)行嚴(yán)格的出入管理制度，對進(jìn)出企業(yè)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的身份驗(yàn)證和登記。第七條企業(yè)要加強(qiáng)對外來人員的管理，凡非本企業(yè)員工的外來人員，必須向企業(yè)保安處登記并佩戴訪客證，未經(jīng)允許，不得進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。第八條企業(yè)要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部人員的管理，特別是進(jìn)出重要控制區(qū)域的人員必須預(yù)先申請，并在指定的門禁處進(jìn)行身份驗(yàn)證。第九條企業(yè)要加強(qiáng)對設(shè)備、設(shè)施、工具的管理，防止被他人盜竊或?yàn)E用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施、工具的異常情況，應(yīng)立即報(bào)告保安部門。第十條企業(yè)要加強(qiáng)對信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的保護(hù)，建立完善的信息安全管理制度，加強(qiáng)對重要數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)。第三章監(jiān)控第十一條企業(yè)要建立完善的監(jiān)控系統(tǒng)，對企業(yè)重要區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控，并配備專門的監(jiān)控人員對監(jiān)控畫面進(jìn)行監(jiān)視。第十二條企業(yè)要加強(qiáng)對監(jiān)控設(shè)備的管理，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和錄像的有效保存。第十三條企業(yè)要加強(qiáng)對監(jiān)控記錄的管理，對重要監(jiān)控記錄進(jìn)行備份和保存，如有需要，應(yīng)及時(shí)提供給公安機(jī)關(guān)進(jìn)行破案偵查工作。第四章處罰第十四條企業(yè)對違反治安管理制度的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，可以給予批評教育、警告、罰款、降職、調(diào)離現(xiàn)崗等處理。第十五條對于員工犯罪行為，企業(yè)將依法配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查取證，并經(jīng)批準(zhǔn)后追究其刑事責(zé)任。第十六條企業(yè)對治安管理工作不力導(dǎo)致員工人身財(cái)產(chǎn)受損的，應(yīng)依法與員工進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)償。如情節(jié)嚴(yán)重，涉及刑事責(zé)任的，將依法配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。第五章審查第十七條企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審查機(jī)構(gòu)，對企業(yè)內(nèi)部治安管理工作進(jìn)行定期審查和檢查。第十八條對于審查發(fā)現(xiàn)的問題和不足，企業(yè)應(yīng)及時(shí)提出整改意見和措施，并向上級匯報(bào)。第六章附則第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要進(jìn)行修訂時(shí)，應(yīng)征得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一致同意，并報(bào)上級主管部門備案。第二十條本制度解釋權(quán)屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。第二十一條本制度未盡事宜，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子決定并執(zhí)行。以上為企業(yè)內(nèi)部治安管理制度范本，僅供參考。具體實(shí)施時(shí)，可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。企業(yè)內(nèi)部治安管理制度模版（三）第一章總則第一條為了維護(hù)公司內(nèi)部的治安秩序，保障員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本《企業(yè)內(nèi)部治安管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工及外派人員。第三條公司注重預(yù)防為主、綜合治理為主的方針，加強(qiáng)對公司內(nèi)部治安工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，完善防范、巡邏、報(bào)警、應(yīng)急處置等工作體系，最大限度地保護(hù)員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第四條公司治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)是指由公司設(shè)立的保衛(wèi)部門，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的治安工作。第二章治安工作職責(zé)第五條公司治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)包括：（一）制定和完善相關(guān)治安工作制度和規(guī)定，做好內(nèi)部治安工作的組織和落實(shí)工作；（二）負(fù)責(zé)公司治安工作的防范、巡邏、報(bào)警、應(yīng)急處置等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患；（三）負(fù)責(zé)公司治安設(shè)施的維護(hù)和管理，確保設(shè)施的正常運(yùn)行和有效使用；（四）組織開展治安知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力；（五）處理員工之間的治安糾紛，維護(hù)公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。第六條公司全體員工的主要責(zé)任包括：（一）遵守公司的治安規(guī)定和工作制度，保障公司治安工作的順利開展；（二）加強(qiáng)自身安全防范意識，提高自我保護(hù)能力，確保自身的人身和財(cái)產(chǎn)安全；（三）如發(fā)現(xiàn)治安問題或安全隱患，應(yīng)及時(shí)向治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)報(bào)告，并積極配合解決；（四）遵守公司內(nèi)部紀(jì)律，維護(hù)公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。第三章治安設(shè)施管理第七條公司應(yīng)建立健全治安設(shè)施，包括但不限于視頻監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、安全報(bào)警系統(tǒng)等，確保設(shè)施的正常運(yùn)行和有效使用。第八條公司應(yīng)設(shè)立治安設(shè)施管理崗位，并配備足夠的管理人員，負(fù)責(zé)設(shè)施的維護(hù)和管理工作。第九條公司治安設(shè)施管理崗位的主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)治安設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并配合安全設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行定期檢修和維修；（二）負(fù)責(zé)治安設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障和異常情況；（三）參與制定治安設(shè)施的規(guī)劃和維護(hù)方案，并組織實(shí)施；（四）依法保管治安設(shè)施的相關(guān)資料和記錄。第十條公司治安設(shè)施的使用規(guī)定如下：（一）治安設(shè)施的使用范圍包括公司內(nèi)部及周邊場所，嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自使用治安設(shè)施；（二）公司員工在使用治安設(shè)施時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格依照規(guī)定操作，不得故意損壞或?yàn)E用設(shè)施；（三）對于治安設(shè)施異常情況，員工應(yīng)及時(shí)向治安設(shè)施管理崗位報(bào)告，并協(xié)助處理。第四章治安巡邏和防范第十一條公司治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)應(yīng)制定巡邏計(jì)劃，保證各個(gè)區(qū)域的巡邏覆蓋率，特別是重要部位和時(shí)間段的巡邏要加強(qiáng)。第十二條公司治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對公司內(nèi)部安全隱患的排查和整治，建立健全安全防范制度，確保員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第十三條公司員工在工作期間應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識，特別是在以下情況下應(yīng)加倍注意：（一）夜間加班或出差期間；（二）公共交通工具上；（三）外出辦公或工作；（四）工作場所出現(xiàn)突發(fā)事件。第五章治安知識培訓(xùn)第十四條公司治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織治安知識培訓(xùn)，提高員工對治安工作的了解和參與。第十五條治安知識培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：（一）基本的防范知識，如如何預(yù)防盜竊、如何分辨真?zhèn)蔚?；（二）?yīng)急處置流程，如火災(zāi)逃生、突發(fā)事件處理等；（三）司法法律知識，讓員工了解相關(guān)法律法規(guī)和自身權(quán)益保護(hù)。第六章治安事件處置第十六條公司員工在遇到治安事件時(shí)，應(yīng)首先保持冷靜，然后按照以下流程進(jìn)行處置：（一）個(gè)人安全優(yōu)先，避免危險(xiǎn)；（二）及時(shí)報(bào)警并說明事發(fā)地點(diǎn)和情況；（三）積極配合治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場保護(hù)和調(diào)查取證；（四）如有人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，請及時(shí)向公司報(bào)備，并配合相關(guān)程序進(jìn)行處理。第十七條公司治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)處理員工之間的治安糾紛，做到公正、公平、公開。第七章監(jiān)督和評估第十八條公司治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期開展自查和自評，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正，做到問題清單清零。第十九條公司治安工作應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，對治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)及時(shí)給予表揚(yáng)和獎勵(lì)，對工作不力或失職失責(zé)的，應(yīng)追究相應(yīng)責(zé)任。第八章附則第二十條本制度自公布之日起執(zhí)行，以公司領(lǐng)導(dǎo)班子決定為準(zhǔn)，修訂和解釋權(quán)歸公司治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)所有。第二十一條本制度未盡事宜，由公司治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度的解釋和修改必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)班子的審議和批準(zhǔn)。本制度自公布之日起生效。以上是企業(yè)內(nèi)部治安管理制度范文，僅供參考。具體制度內(nèi)容請結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制定。企業(yè)內(nèi)部治安管理制度模版（四）是為了保障企業(yè)內(nèi)部安全、預(yù)防和應(yīng)對各種安全事件而制定的一套規(guī)章制度和管理措施。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：1.出入管理：制定公司員工及外來人員的出入制度，包括刷卡、錄像監(jiān)控、人員登記等措施，確保只有合法人員可以進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部。2.安全防范設(shè)施：建設(shè)完善的安全監(jiān)控系統(tǒng)、防盜門窗、防火設(shè)施等，確保企業(yè)內(nèi)部設(shè)施和財(cái)產(chǎn)的安全。3.內(nèi)部安全崗位設(shè)置：設(shè)立專門的安全管理崗位或組織安全巡邏人員，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的安全巡查和防范。4.安全教育培訓(xùn)：定期組織員工安全教育