2024民營醫(yī)院勞動合同官方版

第6頁共6頁2024民營醫(yī)院勞動合同官方版甲方名稱：_____乙方姓名：_____負責人：_____身份證號碼：_____地址：_____家庭住址：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條錄用條件乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實有效，并注冊于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實，甲方可隨時解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。第二條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第三條工作內(nèi)容乙方工作崗位為，崗位工作職責詳見工作職責說明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。)第四條工作時間和休息休假4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度。1、標準工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。2、不定時工作制。3、綜合計算工時工作制。4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。4.4乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。第五條勞動報酬5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。5.2甲方每月____日為發(fā)薪日。5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。第六條福利待遇6.1乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。7.3甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。7.4乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。第八條勞動紀律和規(guī)章制度8.1甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。8.2甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。8.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能。8.4乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。9.2乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：(一)被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(五)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響的;(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(八)被依法追究刑事責任的;9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：(一)本合同期滿的;(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.7甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方。第十條違反合同的責任10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第十一條勞動爭議的處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條附則本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_____代表(簽名)：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____2024民營醫(yī)院勞動合同官方版（二）甲方(用人單位)：廣安仁仁醫(yī)院單位地址：_____法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：0826-乙方(勞動者)姓名：性別：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：職稱：因工作需要，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。第一條本合同從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日止。本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。第二條乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，從事工作。工作具體內(nèi)容由甲方確定。第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應按照其崗位職責要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條甲方負責執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應嚴格遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。第五條甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立健全安全操作規(guī)程。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，確定乙方的勞務(wù)報酬實行月工資制，乙方月基本工作為元，其它各類福利元(含國家規(guī)定的`各類保險單位繳納部分元，其他補貼元)，福利調(diào)整甲乙雙方進行協(xié)商。若乙方工作崗位變動，按新的崗位薪酬標準確定。甲方支付乙方的勞動報酬中足額包含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和及所有補貼和補償費等，乙方應按有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險并自主繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費并自行辦理有關(guān)手續(xù)，并全權(quán)承擔由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。第七條乙方應同時遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。第八條乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時，應歸還工作期間占用的甲方和財務(wù)。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、違反國家法律、法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;5、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，扔不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。第十一條乙方接觸合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十二條有以下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同;1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的;第十三條乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經(jīng)