招聘服務(wù)供應(yīng)協(xié)議

PAGEPAGE1招聘服務(wù)供應(yīng)協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[簽訂日期]簽訂：甲方（招聘服務(wù)需求方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]職務(wù)：[甲方聯(lián)系人職務(wù)]乙方（招聘服務(wù)供應(yīng)方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]職務(wù)：[乙方聯(lián)系人職務(wù)]鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，乙方具備提供招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人推薦、面試安排等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體要求，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，確保推薦的候選人具備甲方所要求的基本條件。1.3乙方應(yīng)保證所推薦的候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)其真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為[服務(wù)期限]個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在服務(wù)期滿前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：[基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)金額]元/月；（2）成功招聘費(fèi)用：按實(shí)際招聘成功的員工數(shù)，每人支付[成功招聘費(fèi)用金額]元。3.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后[支付期限]天內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘需求信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、高效地完成招聘服務(wù)工作。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行及時(shí)反饋，以便乙方更好地了解甲方的需求，提高招聘效果。4.4乙方應(yīng)保證所推薦的候選人的信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.2如乙方未能按照甲方的要求完成招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-招聘服務(wù)供應(yīng)協(xié)議目錄一、前言二、定義與術(shù)語三、服務(wù)內(nèi)容四、服務(wù)期限五、服務(wù)費(fèi)用六、雙方的權(quán)利與義務(wù)七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他條款十一、附件正文一、前言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[簽訂日期]簽訂：甲方（招聘服務(wù)需求方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]職務(wù)：[甲方聯(lián)系人職務(wù)]乙方（招聘服務(wù)供應(yīng)方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]職務(wù)：[乙方聯(lián)系人職務(wù)]鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，乙方具備提供招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義與術(shù)語2.1“招聘服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，提供職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人推薦、面試安排等服務(wù)。2.2“候選人”是指乙方推薦的符合甲方招聘需求的求職者。2.3“成功招聘”是指候選人經(jīng)過甲方的面試并最終被甲方錄用。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人推薦、面試安排等工作。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體要求，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，確保推薦的候選人具備甲方所要求的基本條件。3.3乙方應(yīng)保證所推薦的候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)其真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。四、服務(wù)期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為[服務(wù)期限]個(gè)月。4.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在服務(wù)期滿前[提前通知期限]天書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。五、服務(wù)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按照乙方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：[基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)金額]元/月；（2）成功招聘費(fèi)用：按實(shí)際招聘成功的員工數(shù)，每人支付[成功招聘費(fèi)用金額]元。5.2甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后[支付期限]天內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘需求信息，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、高效地完成招聘服務(wù)工作。6.3甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行及時(shí)反饋，以便乙方更好地了解甲方的需求，提高招聘效果。6.4乙方應(yīng)保證所推薦的候選人的信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。七、保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，不得向任何第三方披露、傳播或使用。7.2本保密條款在本協(xié)議終止或到期后仍具有法律效力。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。8.2如乙方未能按照甲方的要求完成招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________附件：附件1：招聘需求說明書附件2：候選人推薦報(bào)告附件3：面試安排表附件列表：1.附件1：招聘需求說明書2.附件2：候選人推薦報(bào)告3.附件3：面試安排表法律名詞及解釋：1.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人推薦、面試安排等服務(wù)。2.候選人：指乙方推薦的符合甲方招聘需求的求職者。3.成功招聘：指候選人經(jīng)過甲方的面試并最終被甲方錄用。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同條款時(shí)，需要承擔(dān)的責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時(shí)，采取的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.招聘需求不明確：甲方需要提供詳細(xì)、明確的招聘需求信息，以便乙方更好地完成招聘服務(wù)。2.候選人信息不真實(shí)：乙方應(yīng)嚴(yán)格核實(shí)候選人提供的信息，確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.招聘進(jìn)度延遲：雙方應(yīng)保持及時(shí)溝通，確保招聘服務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量。4.服務(wù)費(fèi)用支付延遲：甲方應(yīng)按照合同約定的支付期限及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：1.對(duì)于招聘需求不明確的問題，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確具體要求，以確保招聘效果。2.對(duì)于候選人信息不真實(shí)的問題，乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)候選人信息的核實(shí)工作，確保所推薦候選人的信息真實(shí)可靠。3.對(duì)于招聘進(jìn)度延遲的問題，雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，明確責(zé)任，確保招聘服務(wù)按時(shí)完成。4.對(duì)于服務(wù)費(fèi)用支付延遲的