勞動(dòng)合同模版【不同應(yīng)用版】

勞動(dòng)合同模版【不同應(yīng)用版】勞動(dòng)合同模版【不同應(yīng)用版】勞動(dòng)合同模版【不同應(yīng)用版】勞動(dòng)合同模版.合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______職位，工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)和業(yè)績(jī)，按照甲方的薪酬制度，支付乙方工資。3.2甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。3.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前______元/月。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、合同的解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，本合同終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。8.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘員工應(yīng)用場(chǎng)合：創(chuàng)業(yè)公司招聘員工時(shí)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等，同時(shí)約定好試用期和保密條款。修正建議：創(chuàng)業(yè)公司可以根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)延長(zhǎng)試用期，以便更好地評(píng)估員工的能力和適應(yīng)性。2.企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗時(shí)，需要與員工簽訂新的勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的新的職位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等，同時(shí)約定好調(diào)崗原因和雙方的權(quán)利義務(wù)。修正建議：在調(diào)崗前，企業(yè)與員工充分溝通，確保雙方對(duì)調(diào)崗事項(xiàng)有共同的認(rèn)識(shí)和期望。3.臨時(shí)工、兼職工招聘應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)招聘臨時(shí)工、兼職工時(shí)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、工作時(shí)間等，同時(shí)約定好合同的期限和解除條款。修正建議：對(duì)于臨時(shí)工、兼職工，企業(yè)可以適當(dāng)簡(jiǎn)化合同內(nèi)容，突出重點(diǎn)條款，以便雙方更好地理解和執(zhí)行。4.高級(jí)管理人員招聘應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)招聘高級(jí)管理人員時(shí)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、競(jìng)業(yè)限制等，同時(shí)約定好保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。修正建議：針對(duì)高級(jí)管理人員，企業(yè)可以在合同中約定一定的股權(quán)激勵(lì)措施，以提高其積極性和忠誠(chéng)度。5.勞務(wù)派遣應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)采用勞務(wù)派遣方式用工時(shí)，需要與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的派遣崗位、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等，同時(shí)約定好勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。修正建議：企業(yè)應(yīng)與勞務(wù)派遣公司充分溝通，確保派遣員工的權(quán)益得到保障，避免發(fā)生勞動(dòng)糾紛。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：合同簽訂后，乙方不履行合同義務(wù)，如無(wú)故曠工、違反公司規(guī)章制度等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，督促其改正。如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同。2.問(wèn)題：合同到期后，甲方不與乙方續(xù)約。解決辦法：甲方應(yīng)在合同到期前與乙方溝通，說(shuō)明不續(xù)約的原因。如乙方有異議，雙方可以協(xié)商解決。3.問(wèn)題：乙方在合同期間懷孕，甲方以此為由解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方懷孕期間的權(quán)益。如甲方違法解除合同，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方在合同期間發(fā)生工傷，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方在發(fā)生工傷時(shí)能夠得到賠償。如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。5.問(wèn)題：合同中約定的薪酬待遇與實(shí)際支付不符。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如有變動(dòng)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。如甲方擅自降低工資，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。三、原始合同所需附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方的離職證明或解除勞動(dòng)合同證明4.乙方的體檢報(bào)告5.乙方的崗位說(shuō)明書(shū)6.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)表7.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方的福利待遇說(shuō)明9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議勞動(dòng)合同小順口溜，記心間不犯愁。甲乙雙方來(lái)簽字，平等自愿是前提。合同期限要寫明，試用期也不能少。工作職責(zé)要清晰，完成任務(wù)是首要。工資報(bào)酬別馬虎，按時(shí)發(fā)放要記住。工作時(shí)間要合法，加班費(fèi)別忘了給。社會(huì)保險(xiǎn)要買齊，福利待遇講明白。商業(yè)秘密要保密，知識(shí)產(chǎn)權(quán)要分清。合同解除要協(xié)商，違法解除要賠償。違約責(zé)任要承擔(dān)，損失賠償要公平。爭(zhēng)議解決要友好，訴訟仲裁