評優(yōu)醫(yī)師管理制度

評優(yōu)醫(yī)師管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了激勵(lì)醫(yī)院醫(yī)師團(tuán)隊(duì)的樂觀性和創(chuàng)新本領(lǐng)，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，本制度訂立。本制度依據(jù)《醫(yī)務(wù)人員管理?xiàng)l例》，參考國內(nèi)外醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)和規(guī)范，結(jié)合本醫(yī)院實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員，包含全職醫(yī)師、兼職醫(yī)師和臨床教學(xué)醫(yī)師。第三條評優(yōu)醫(yī)師的定義評優(yōu)醫(yī)師是指在醫(yī)療技術(shù)、臨床質(zhì)量、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)療服務(wù)等方面表現(xiàn)出色，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的醫(yī)師。第二章評優(yōu)醫(yī)師的選拔與評定第四條選拔條件申請人須為本醫(yī)院在職醫(yī)師，持有合法有效的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。申請人在醫(yī)療技術(shù)、臨床質(zhì)量、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)療服務(wù)等方面具有顯著的成績和貢獻(xiàn)。申請人的職業(yè)道德良好，無違規(guī)行為和不良記錄。申請人應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條申請與初評醫(yī)師可自己樂意申請成為評優(yōu)醫(yī)師，填寫相關(guān)申請表格，并提交個(gè)人簡歷、學(xué)術(shù)論文、臨床操作視頻等料子。評優(yōu)委員會(huì)對申請料子進(jìn)行初步評估，篩選出符合條件的候選人。第六條終評候選人需要通過專家評審和評優(yōu)委員會(huì)組織的實(shí)地考察等環(huán)節(jié)，進(jìn)行全面評估。經(jīng)過終評程序，評優(yōu)委員會(huì)將評比結(jié)果提交醫(yī)院管理層審定。第七條評優(yōu)醫(yī)師的認(rèn)定與嘉獎(jiǎng)經(jīng)醫(yī)院管理層審定，評優(yōu)醫(yī)師的身份和名單將在醫(yī)院內(nèi)部公示和宣布。評優(yōu)醫(yī)師將獲得醫(yī)院特殊事項(xiàng)優(yōu)先處理權(quán)，享有額外的學(xué)術(shù)研究資源和職稱晉升機(jī)會(huì)。評優(yōu)醫(yī)師所在科室將獲得額外的科研經(jīng)費(fèi)和設(shè)備支持。第三章評優(yōu)醫(yī)師的免責(zé)與管束第八條免責(zé)事項(xiàng)評優(yōu)醫(yī)師在供應(yīng)醫(yī)療服務(wù)、參加科研項(xiàng)目、開展學(xué)術(shù)溝通等過程中，享有以下免責(zé)權(quán)：1.合理的行醫(yī)錯(cuò)誤不作為醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的認(rèn)定依據(jù)。2.在醫(yī)療過程中遇到的預(yù)后不良或合并癥不作為醫(yī)療質(zhì)量評價(jià)的直接指標(biāo)。第九條專業(yè)管束評優(yōu)醫(yī)師在行使職務(wù)時(shí)應(yīng)嚴(yán)守醫(yī)療紀(jì)律和職業(yè)道德，遵守相關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)規(guī)范。評優(yōu)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)：1.嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程和質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，確?；颊甙踩歪t(yī)療質(zhì)量。2.供應(yīng)患者真實(shí)、準(zhǔn)確的醫(yī)療信息和建議，不得隱瞞和歪曲事實(shí)。3.樂觀參加科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)溝通，提高自身專業(yè)水平和醫(yī)療技術(shù)。第十條評優(yōu)醫(yī)師制度的動(dòng)態(tài)管理評優(yōu)醫(yī)師名單每兩年進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)管理，有關(guān)醫(yī)師應(yīng)定期進(jìn)行評估和復(fù)審。如評優(yōu)醫(yī)師在期間顯現(xiàn)不符合評比條件的行為，評優(yōu)委員會(huì)有權(quán)取消其評優(yōu)醫(yī)師資格。第四章評優(yōu)醫(yī)師管理的監(jiān)督與改進(jìn)第十一條監(jiān)督機(jī)制評優(yōu)醫(yī)師管理工作納入醫(yī)院績效考核體系，醫(yī)院管理層對評優(yōu)醫(yī)師管理工作實(shí)施日常監(jiān)督。各相關(guān)職能部門對評優(yōu)醫(yī)師的行醫(yī)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并矯正。第十二條改進(jìn)措施定期評估評優(yōu)醫(yī)師制度的實(shí)施效果和問題，并提出改進(jìn)看法。加強(qiáng)與其他醫(yī)院和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的合作，學(xué)習(xí)借鑒他們的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不絕優(yōu)化評優(yōu)醫(yī)師管理制度。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)本制度解釋權(quán)屬于醫(yī)院管理層，評優(yōu)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行。第十四條本制度的調(diào)整與修改本制度的調(diào)整與修改應(yīng)由醫(yī)院管理層依據(jù)需要進(jìn)行，并經(jīng)醫(yī)務(wù)委員會(huì)審議通過。第十五條本制度的生效和備案本制度自頒布之日起生效。制度備案由醫(yī)院管理層負(fù)責(zé)。以上規(guī)章制度自即日起施行，由醫(yī)院管理層負(fù)責(zé)解釋和負(fù)責(zé)該規(guī)章制度實(shí)施過程中可能顯現(xiàn)的問題的決策。TableofContents評優(yōu)醫(yī)師管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)第二條適用范圍第三條評優(yōu)醫(yī)師的定義第二章評優(yōu)醫(yī)師的選拔與評定第四條選拔條件第五條申請與初評第六條終評第七條評優(yōu)醫(yī)師的認(rèn)定與嘉獎(jiǎng)第三章評優(yōu)醫(yī)師的免責(zé)與管束第八條免責(zé)事項(xiàng)第九條專業(yè)管束第四章評優(yōu)醫(yī)師管理的監(jiān)督