礦壓監(jiān)測人員崗位責(zé)任制_第1頁
礦壓監(jiān)測人員崗位責(zé)任制_第2頁
礦壓監(jiān)測人員崗位責(zé)任制_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

礦壓監(jiān)測人員崗位責(zé)任制第一章總則第一條為加強礦山生產(chǎn)過程中礦壓監(jiān)測工作的管理,確保礦山的安全生產(chǎn),訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部從事礦壓監(jiān)測工作的人員。第三條礦壓監(jiān)測人員是礦山中負責(zé)礦石開采過程中礦壓監(jiān)測的專業(yè)人員,負責(zé)了解礦壓的變動趨勢、猜測礦山的安全狀態(tài),并及時采取相應(yīng)的措施,以維護礦山的安全穩(wěn)定運營。第二章礦壓監(jiān)測人員的職責(zé)第四條礦壓監(jiān)測人員重要職責(zé)如下:負責(zé)礦山礦壓監(jiān)測裝置的安裝、調(diào)試和日常維護工作;負責(zé)礦山礦壓數(shù)據(jù)的手記、分析和處理,編制礦壓監(jiān)測報告;依據(jù)礦山礦壓監(jiān)測數(shù)據(jù),評估礦山的安全風(fēng)險,并提出相應(yīng)的防控措施;依照礦山生產(chǎn)計劃和礦壓監(jiān)測結(jié)果,提出合理的生產(chǎn)方案;及時向企業(yè)管理層和相關(guān)部門匯報礦壓監(jiān)測情況,提出必需的應(yīng)對建議。第五條礦壓監(jiān)測人員應(yīng)具備以下基本素養(yǎng):具備相關(guān)崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識,熟識礦山礦壓監(jiān)測設(shè)備的操作與維護;具備較強的分析和解決問題的本領(lǐng),能夠準(zhǔn)確識別礦壓監(jiān)測數(shù)據(jù)中的異常情況;具備良好的溝通本領(lǐng)和團隊合作精神,能與其他相關(guān)部門合作,推動礦壓監(jiān)測工作;具備高度的責(zé)任心和安全意識,嚴(yán)格遵守礦山安全操作規(guī)程,確保工作安全可靠。第三章工作程序第六條礦壓監(jiān)測人員應(yīng)依照以下工作程序開展工作:在每天的工作開始前,查看礦壓監(jiān)測設(shè)備的運行狀態(tài),并進行必需的檢修和維護;依據(jù)礦山生產(chǎn)計劃,布置礦壓數(shù)據(jù)的手記工作,保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實時性;利用專業(yè)軟件分析礦壓數(shù)據(jù),了解礦山的安全狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)異常情況;依據(jù)分析結(jié)果,編制礦壓監(jiān)測報告,并及時向企業(yè)管理層和相關(guān)部門匯報;依據(jù)礦壓監(jiān)測結(jié)果,提出相應(yīng)的防控措施,訂立合理的生產(chǎn)方案;定期組織礦壓監(jiān)測數(shù)據(jù)的歸檔工作,并做好數(shù)據(jù)的保管和備份;參加礦山安全培訓(xùn)和考核工作,提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第四章考核與安全紀(jì)律第七條對礦壓監(jiān)測人員的考核重要包含以下方面:礦壓監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實時性;礦壓監(jiān)測報告的編制質(zhì)量和匯報及時性;防控措施的合理性和有效性;工作中的安全操作規(guī)程是否得到遵守。第八條對于工作中違反安全操作規(guī)程的行為,企業(yè)將采取相應(yīng)的紀(jì)律措施,依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,可處以口頭警告、書面警告、扣款、停職等處理。第九條礦壓監(jiān)測人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守礦山的安全紀(jì)律和操作規(guī)程,做到:安全第一,始終將礦山的安全放在首位;嚴(yán)禁私自停運礦壓監(jiān)測設(shè)備,確保數(shù)據(jù)的連續(xù)性和可靠性;職責(zé)明確,不得擅自將工作交給他人或?qū)⒐ぷ髫?zé)任推卸給他人;工作紀(jì)律,依照程序和要求開展工作,不得隨便調(diào)動和更改礦壓監(jiān)測參數(shù);嚴(yán)禁泄露和竄改礦壓監(jiān)測數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的安全和保密。第五章附則第十條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理層全部。第十一條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,有關(guān)礦壓監(jiān)測工作的其他職責(zé)和要求,可依據(jù)實際情況進行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論