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文檔簡介

護士先進個人總結(jié)(13篇)護士先進個人總結(jié)篇1

時間如水,瞬間又是一年。在醫(yī)院的這一年,我在護士長的帶領(lǐng)下,努力的達成了自己的目標,順當?shù)耐瓿闪俗o士的工作,做好了護理的工作,服務好了病人。下面是我對工作的總結(jié):

一、工作看法良好

身為護士,在這一年的工作中,我保持著良好的工作看法,聽護士長的指示,把支配給自己的工作努力完成。對待自己服務的病人,耐性的指導病人吃藥和打針。每天會按時去查房,為各病房的病人供應服務。工作很努力,我不會因為自己是個一般護士,就去把工作給懈怠了,不管是什么樣的工作,只要是須要我去做的,我都會竭力完成,不讓護士長和病人悲觀。沒有很重要的事情,我都會守在崗位上,當病人按鈴須要服務時,立馬詢問病人要做什么。做事主動主動,哪里須要我,我就去哪里幫忙,不用別人傳喚。

二、學習刻苦,補充學問

我眾多護士中,我算是比較沒有閱歷的,所以我這一年來學習特殊的刻苦,我上班有問題就問,下班后回到家照舊要看護理書籍,把理論學問給補全了。因為自己的努力,所以這一年,我的理論學問變得更加全面,有許多的護理工作,我都可以自己去解決。本年度,我參與了醫(yī)院刻意為我們護士舉辦的培訓,學習護理操作方法,學習護理理論,學習如何針對不同病情的護理方法。一年來,我進步不少,是我期望的那樣,我真的得到了成長。

三、護理工作不足

在護理這項工作上,我還有一些須要去改進的方面,有一些不足。在打算護理服務須要用到的物品和工具,我總是會因為馬虎,導致拿錯工具或物品,亦或是少拿了東西,導致要來回病房多次,耽擱病人治療的時間,這在工作上是比較大的問題了,我必需要去把它改好的。另外就是耐性還不夠多,雖然我在護理時,已經(jīng)算是比較有耐性的了,但是只要遇見一些無理取鬧的病人,我的耐性就顯得不夠了,這樣對于工作來說有很大缺陷的。

對于新一年的工作,我希望自己可以做更多好的成果,同樣還要去學習,努力讓自己變得閱歷豐富和學問豐富。我會朝著優(yōu)秀護士這一方向前進的,在醫(yī)院更努力去工作,讓自己的護理手法很嫻熟,得到更多人的確定。

護士先進個人總結(jié)篇2

2024年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,經(jīng)過這一年的工作和學習,我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,快速的成長,明確了奮進的目標。

一、轉(zhuǎn)變觀念,提高管理水平

1、多學習:向閱歷豐富、工作突出的護士長學習,學習她們的工作閱歷、工作方法;向外院護理同仁們學習,學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,學習她們工作中的特長,彌補自身的不足。

2、多與其他科護士長溝通,查找工作中的不足,發(fā)覺工作中的隱患,隨時調(diào)整工作狀態(tài),跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理:在生活中關(guān)切愛護科里的護士,有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,做到人人同等,因人而異,充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,調(diào)動護士們的主動性。

二、加強護理管理,嚴把護理質(zhì)量關(guān),確愛護理平安

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,嚴把護理質(zhì)量關(guān),防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù),工作按標準完成。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,調(diào)動質(zhì)控小組成員的主動性與責任心,能夠做到主動擔當檢查責任,幫助科里同事共同進步。

3、親力親為,切實做到班班查、日日看、周周總結(jié),使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,強化基礎護理服務,提高患者的滿足度

1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來,加強基礎護理服務,多與患者溝通,了解患者需求,真正的為患者解決難題。

2、彈性排班,充分利用人力資源,發(fā)揮護士的主觀能動性,便利為患者供應服務。通過彈性排班,不但減輕了護士的工作負擔,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。

3、加強危重患者的管理工作。注意搶救的協(xié)作和實力的培訓。人人達到面對重患不驚慌,搶救協(xié)作有章法。

四、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1、按科室安排,每月進行兩次業(yè)務學習,一次技能培訓,并按時進行理論及技能操作考試。做到有安排、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫,剛好檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤,不斷提高書寫質(zhì)量。

3、嚴格要求實習生,按安排帶教。

五、加強院內(nèi)感染的管理

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,科室感染質(zhì)控小組按安排進行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求,定期進行院內(nèi)感染學問培訓。

六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——微小之處現(xiàn)溫情

普內(nèi)科常常有腫瘤晚期的患者住院,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是特別的焦慮。在護理這樣的患者的時候,護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作,在別的患者身上可能只須要一分鐘,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向

1、護理質(zhì)控欠缺:一是體現(xiàn)在病房管理方面,仍舊有許多的不足。二是護理記錄書寫方面,特殊是護理記錄簡化后,對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

2、培訓方面:培訓的機會較少,護士不能夠?qū)W習新的學問。

3、護理科研、論文方面:不斷更新護理學問,盡快開展新技術(shù)、新項目,帶領(lǐng)全科護士共同進步。

護士先進個人總結(jié)篇3

一、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1、按科室安排,每月進行兩次業(yè)務學習,一次技能培訓,并按時進行理論及技能操作考試。做到有安排、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、更換新護理記錄,嚴格要求護士按規(guī)范書寫,剛好檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤,不斷提高書寫質(zhì)量。

3、協(xié)作醫(yī)院培訓科安排,對低年資護士進行培訓,并參與“遠程教化”學習。

4、嚴格要求實習生,按安排帶教。

二、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌——微小之處現(xiàn)溫情

消化內(nèi)科常常有腫瘤晚期的患者住院,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是特別的焦慮。在護理這樣的患者的時候,護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作,在別的患者身上可能只須要一分鐘,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來,我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信,甚至有在患者過世后,家屬為表示感謝親自送來的錦旗。

三、加強護理管理,嚴把護理質(zhì)量關(guān),確愛護理平安

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,嚴把護理質(zhì)量關(guān),防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù),工作按標準完成。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,調(diào)動質(zhì)控小組成員的主動性與責任心,能夠做到主動擔當檢查責任,幫助科里同事共同進步。

3、親力親為,切實做到班班查、日日看、周周總結(jié),使護士自覺提高護理質(zhì)量。

四、轉(zhuǎn)變觀念,提高管理水平

1、多學習:向閱歷豐富、工作突出的護士長學習,學習她們的工作閱歷、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習,學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習,學習她們工作中的特長,彌補自身的不足。

2、多與科護士長溝通,查找工作中的不足,發(fā)覺工作中的隱患,隨時調(diào)整工作狀態(tài),跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理:在生活中關(guān)切愛護科里的護士,有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,做到人人同等,因材施教,因人而異,充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,調(diào)動護士們的主動性。

五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,強化基礎護理服務,提高患者的滿足度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來,加強基礎護理服務,多與患者溝通,了解患者需求,真正的為患者解決難題。

2、彈性排班,充分利用人力資源,發(fā)揮護士的主觀能動性,便利為患者供應服務。通過彈性排班,不但減輕了護士的工作負擔,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。

3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡,便利患者,滿意患者需求。

4、加強危重患者的管理工作。注意搶救的協(xié)作和實力的培訓。人人達到面對重患不驚慌,搶救協(xié)作有章法。

六、加強院內(nèi)感染的管理

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,科室感染質(zhì)控小組按安排進行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求,定期進行院內(nèi)感染學問培訓。

七、存在不足及努力方向

1、護理質(zhì)控欠缺:一是體現(xiàn)在病房管理方面,仍舊有許多的不足。二是護理記錄書寫方面,特殊是護理記錄簡化后,對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

2、培訓方面:今年醫(yī)院新增了標準化培訓學員,培訓的任務就更重了。要有安排分層次的培訓??剖业淖o士分層次培訓,護士、培訓學員、實習生分層次培訓,務求達到人人過關(guān)。

3、護理科研、論文方面:不斷更新護理學問,盡快開展新技術(shù)、新項目,帶領(lǐng)全科護士共同進步。

護士先進個人總結(jié)篇4

我從20__年從事護理工作至今,其中在腦外科工作7年,工作以來,始終牢記黨的宗旨,以高尚的醫(yī)德,優(yōu)質(zhì)的服務和勇于吃苦,忘我工作的精神,贏的了領(lǐng)導的充分確定。

在科主任和護士長領(lǐng)導下進行工作,護理工作是繁雜辛苦的,在腦外科工作7年中,對腦外科疾病病情重,改變快的狀況,剛好精確為病人作基礎護理,耐性細致地為病人做病情視察,嚴格三查七對,嫻熟應用護理技能,真正做到了待病人如親人,一位年過七旬的老人,因車禍合并腦出血送入我科,當時老人已處于昏迷狀態(tài),臉色蒼白,臉上和衣服上都是嘔吐物,大小便失禁,親人還未敢到,我們馬上投入急救中,抓緊把病人頭偏向一側(cè),擦掉臉上臟物,清除口腔,呼吸道分泌物,并把大小便洗干凈,馬上吸氧,心電監(jiān)護,測量生命體征,靜脈輸液,留置尿管,動作溫柔,技術(shù)嫻熟,每一項都仔細完成,因為是晚上嚴密視察病情改變,監(jiān)視病情進展,穿梭與病人與護士站之間,半小時,1小時視察病情,天快亮了,病人的病情最終有好轉(zhuǎn)了,家屬特別感謝我科醫(yī)務人員。

腦外科不僅收治腦出血的病人,還要接診四肢骨折的病人,創(chuàng)傷復合外傷,重型顱腦損傷,腦腫瘤,腦動脈瘤等患者,記得去年2月1號晚上,急診科送入一位患者,左小腿骨折,加碾壓傷,加左脛后動脈斷裂,加左小腿神經(jīng)損傷,加失血性休克,加左小腿骨筋膜氏綜合征,患者病情危重,左小腿出血不止,腫脹,患者面色蒼白,馬上進入搶救中,開通靜脈通路,采血化驗輸血,吸氧,心電監(jiān)護,監(jiān)測生命體征,傷口加壓包扎,經(jīng)過一系列的搶救措施,待患者病情穩(wěn)定,馬上送入手術(shù)室手術(shù)清創(chuàng)縫合術(shù),這是在寒冷的冬天,我們的保暖衣都汗了,但是心理卻是暖和的。

我始終以救死扶傷,實行革命人道主義精神為座右銘,以解除患者苦痛,挽救病人生命為己任,在平凡的崗位上,扎實工作,無私奉獻,悠悠歲月,春去秋來,我們不知搶救了多少危重患者,不知為此灑下多少汗水,多少心血,無論多苦多累,時刻保持暖和的微笑,和一顆仁愛之心。

在新的一年里,我會更加努力學習業(yè)務學問,鉆研業(yè)務技能,提高自身護理水平,愿將自己的青春奉獻給護理事業(yè)!

護士先進個人總結(jié)篇5

光陰似箭!一晃眼,在醫(yī)院工作已有x年了,在過去x年里,在院領(lǐng)導、科主任及護士長的正確領(lǐng)導下,我仔細學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三大代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,并仔細嚴謹?shù)目捶ê椭鲃拥臒岢劳渡碛趯W習和工作中,踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,順當完成了各項護理工作。

一、思想道德、政治品質(zhì)方面:

能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策,通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論;遵紀遵守法律,仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè),具有劇烈的責任感和事業(yè)心,主動主動仔細的學習護士專業(yè)學問,工作看法端正,仔細負責,樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中,聽從吩咐,聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領(lǐng)導,團結(jié)同事。

二、專業(yè)學問、工作實力方面:

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,主動圓滿的完成了以下本職工作:幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的摯友,親人,常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫須要仔細負責,看法端正、頭腦清楚。仔細書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中看法端正。

三、在看法、學習方面:

嚴格要求自己,對醫(yī)院每個季度的考核能仔細對待,看法端正,目標明確,基本上堅固的駕馭了一些專業(yè)學問和技能,做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)學問的學習外,還留意各方面學問的擴展,在閑暇時間里閱覽業(yè)余學問,從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。

四、在生活方面:

養(yǎng)成了良好的生活習慣,生活充溢而有條理,有嚴謹?shù)纳羁捶ê土己玫纳羁捶ê蜕钭黠L,為人熱忱大方,誠懇守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則,能與同事們和諧相處;,在工作期間能相互幫助。

五、今后的目標:

在新的一年里,我決心加強自身各方面的修養(yǎng),并努力克服自己存在的問題,做到:

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅決性。

(2)在院領(lǐng)導、科主任的關(guān)切和指導下,順當完成醫(yī)療護理工作任務,仔細履行職責,愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家,工作主動主動,對待病員熱忱、耐性,滿意病人的需求。

在過去的1年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的和善和美妙,感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!希望來年,我們?nèi)耘f能夠榮辱與共,共同感覺感受生命和生活的美妙漂亮,共同去創(chuàng)建一個更加絢麗的將來!

護士先進個人總結(jié)篇6

作為一名黨員及輸液室的黨員職責區(qū)職責人,我的想法:從身邊的事做起,要樹立醫(yī)院的職責文化、感恩文化,用健康向上的文化理念滲透每位護士姐妹的思想意識,在潛移默化的過程中塑造人、凝合人,到達每位護士每一天都有成就感,每時每刻都要履行自我的職責能夠真正擁有正直的博愛之心。為了充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用,總結(jié)近期實行黨的群眾路途的勝利做法和簇新閱歷輸液室的黨員帶領(lǐng)結(jié)對的護士姐妹優(yōu)化流程、改善細微環(huán)節(jié)服務,同時接受病人看法和提議改善服務舉措。查找不足,自覺加強黨性修養(yǎng),樹立群眾觀點,扎實推動教化實踐活動,群眾路途實際解決的問題。

由于輸液室的座椅老化破損,為了降低醫(yī)院支出成本,起先用座椅套子解決破損的座椅。可是無法解決座椅上出現(xiàn)了缺口,為此我們想到運用座墊解決問題,網(wǎng)上查到了適合我們座椅大小的座椅墊,向院部干脆申請購買,以最快的速度解決了實際問題,得到病人的好評。由于輸液室輸液的病人多,流淌性大,應對的病人短暫,陪客多,假如有差錯,病人反響和投訴是不行避開的,并且影響干脆。所以,我們借此機會成立由12位護士組成的雛鷹隊,每月有閱歷豐富的護士給她們上課培訓,同時她們依據(jù)輸液查對流程,每日比照自我的工作行為,發(fā)覺自我出現(xiàn)誤差的緣由,相互溝通、提出問題的所在,剛好解決,規(guī)范平常工作中的操作各項查對流程,使輸液的查對缺陷降到零,確保病人的輸液平安。

作為醫(yī)院的一員,我們每位醫(yī)護人員都有職責為醫(yī)院排憂解難,在醫(yī)院須要我們的時候,我們應當站出來,充分體現(xiàn)我們白衣天使的敬業(yè)精神。作為醫(yī)護人員,以病人為中心,一心一意為病人服務,對工作精益求精,同時想盡方法給病人便利,簡化流程,也是醫(yī)護人員必需發(fā)揚的一種敬業(yè)精神。依據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一支配并結(jié)合門診部實際情景,我院從__日至__日_天的時間,對門診兒科、婦產(chǎn)科、呼吸科、心內(nèi)科、胸外科、專家門診等實施搬遷調(diào)整。本次搬遷工作將分區(qū)域,分時段進行,這些科室接連的進入新工作單元。由于探討到病人的流淌性大,就診區(qū)域變更會給病人帶來很多不便,所以,我們輸液室的護士依據(jù)護士長的提議,團體報名參與義工的行列,事先在__日和__日這二天實地考查、熟識各科的布局,以便更好地為病人講解和引導。在__日搬遷起先的第一天,支配_位護士做義工,開診前就站在各個通道口,主動詢問每位患者的病情,并依據(jù)病人的主訴和就診科室進行分散到每個科室,以便使來院的每位患者得到剛好有效的治療,對特別病人親自引領(lǐng)到相關(guān)的科室,患者家屬也賜予了極大的理解和協(xié)作。為了使病人更加了解醫(yī)院新門診綜合樓的搬遷布局和綻開就診流程,緩解沖突的匯聚點,我們的義工護士仔細細致地記錄患者的各類

問題,盡量給與熱忱耐性的關(guān)注與解答,并具體介紹醫(yī)院的環(huán)境及相關(guān)科室的醫(yī)護人員,增加患者就醫(yī)信念。隨時記錄病人的不滿和提議,以及視察門診大廳流淌人口的動向,剛好匯報。此刻,每一天依舊有四位護士主動做義工。

我們輸液室的每位護士都把醫(yī)院當成我們的家,我們的靈魂就是時刻堅持一種對病人高度負責的看法,起先每一天的工作,做好每一件事。我們明白對每一位病人和家屬,必需捧出一顆真誠的心,伸出一雙暖和的手,時刻將他們放在心中。我想,或許我們不能做得很完備,但堅持就是一種信念。多謝我們的姐妹,用她們的實際行動來感恩社會,感恩醫(yī)院。

護士先進個人總結(jié)篇7

2024年較好的完成了工作任務,現(xiàn)將本人這些年來的工作總結(jié)如下:

一、政治思想及醫(yī)德醫(yī)風建設方面

領(lǐng)悟及執(zhí)行上級指示精神,不折不扣,和上級保持一樣。遵照醫(yī)院的部署,組織我科室全體工作人員,提高全體工作人員的思想覺悟,努力把醫(yī)療、教學、科研等各項工作做好,為構(gòu)建和諧社會做好本職工作。全科人員嚴格遵守各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。開展反商業(yè)__工作,組織科室人員參與醫(yī)院的各種形式的教化活動,仔細學習有關(guān)文件,提高思想相識及覺悟,仔細進行自查自糾,這些年來,科室人員無收受_、回扣現(xiàn)象。努力提高醫(yī)療服務質(zhì)量,一切工作以病人為中心,供應優(yōu)質(zhì)服務。由于醫(yī)院的詳細抓管個人及全體科室人員的通力合作,科室多次被醫(yī)院評為“先進科室”、“十佳科室”,個人也多次獲“優(yōu)秀科主任”、“十佳科主任”稱號。

二、醫(yī)療業(yè)務方面

嚴格執(zhí)行醫(yī)院各種規(guī)章制度,狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、感染管理、護理管理及健康教化等方面的工作,并努力按醫(yī)院管理年的要求做好每一項工作,使我科在醫(yī)療市場競爭更為猛烈的狀況下,仍能穩(wěn)步發(fā)展,較好地完成了各項工作任務。

(一)住院率和業(yè)務收入

從開科以來,我科住院率始終穩(wěn)居院內(nèi)前三名,業(yè)務總收入也不斷增長在收入增加的同時,藥品比例也逐步下降。

(二)危重病人搶救工作

在做好繁重的臨床醫(yī)療工作的同時,還堅持專業(yè)理論及新技術(shù)的學習,不斷提高自己的業(yè)務技術(shù)水平。隨著年齡的增長,老年患者的病情越來越困難、越來越重,我科的危重病人數(shù)量較同期增多。通過醫(yī)護雙方通力協(xié)作,這些年來我科勝利搶救不少老年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等病人,均得到患者及家屬的確定及感謝。同時通過主動對這些危重、疑難病例的診治、搶救工作,不但勝利救治了病人,全科醫(yī)務人員也通過實戰(zhàn)積累了不少的臨床閱歷,業(yè)務水平大幅度提高,培育了一批技術(shù)骨干。

(三)接著教化

依據(jù)工作須要,全員學習,養(yǎng)成良好的學習風氣,以上醫(yī)療業(yè)務工作,個人除了主動參加外,更重要的是起到了指揮、協(xié)調(diào)作用,在全科室同志努力工作下,全科醫(yī)護工作穩(wěn)定,多年來無醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛。

三、教學工作

作為探討生導師,本人這些年來招收老年心、腦血管中西醫(yī)結(jié)合防治專業(yè)探討生__名,順當完成學業(yè)x名,畢業(yè)后的學生各自成為醫(yī)院的技術(shù)骨干,本人還擔當探討生的急診學教學任務,同時在本科教化方面,擔當本科臨床體格檢查培訓,中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科學等課程教學任務,真誠對待學生,視學生如己出,仔細教學,得到學生的好評,并獲得“優(yōu)秀探討生導師”、“十佳老師”等榮譽稱號。這些年來,組派科室人員擔當學院中西醫(yī)結(jié)合本科、臨床醫(yī)學本科《診斷學》理論教學,臨床見習課及實習前體格檢查培訓課,圓滿完成了臨床理論課、臨床見習課、實習前培訓、臨床實習等教學任務。無論是臨床帶教還是理論講授,各位老師都一絲不茍,盡職盡力,得到同學們的好評。

四、不足

1、業(yè)務方面:近年來的同期收入相比雖仍有增多,但相對于醫(yī)院其他__科室來說,仍存在肯定差距,這與病人來源較單一、治療方法較單一和局限,思路不夠開闊有關(guān),我們還要主動擴大病人來源,充分利用好科室優(yōu)越的醫(yī)療資,加強借鑒、探討及開發(fā)傳統(tǒng)中醫(yī)藥特色的治療方法,加強對衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)保政策及醫(yī)院有關(guān)文件的學習及探討等,我們科室才能有所發(fā)展。

2、我科室個別職工工作仍欠細心,責任心不夠強,仍有醫(yī)療護理差錯的苗頭發(fā)生;說明工作和健康宣教工作做得還不夠細致,極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿足。

3、醫(yī)療護理文件的書寫質(zhì)量仍存在一些缺點,有待進一步提高。

4、學科建設及科研工作方面還須要加強及努力。

解決方法:在個人、科室與相關(guān)醫(yī)院聯(lián)系的同時,向醫(yī)院提出要求,由本院與對方醫(yī)院公對公聯(lián)系,爭取對方醫(yī)院重視,早對我們打開進修學習大門,另外,多醫(yī)院同時聯(lián)系,增加學習機會。

護士先進個人總結(jié)篇8

一、在科主任及護理部的領(lǐng)導下,全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,負責制訂護理工作安排并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實狀況,并剛好總結(jié)講評,不斷提高護理質(zhì)量。

三、依據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的詳細狀況,優(yōu)化護理力氣的組合,進行科學合理的排班,制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,定期提問或采納其它形式考核,并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按安排和要求定期進產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培育,并鑒定消毒效果。

六、剛好傳達護理部的工作要求,督促、指導產(chǎn)房各項工作,主持晨會,了解中夜班工作狀況,不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作狀況。

七、參與并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的探討,了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,保證供應并定期檢查,做好記錄。

九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通狀況,剛好取得支持和協(xié)作。

十、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作,精確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題,應剛好分析、鑒定、總結(jié),提出有效的防范措施。

時間過的真快,來到醫(yī)院上班快三個月了,剛來時對這里的一切都感覺生疏,由于沒有在這個醫(yī)院實習,所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性,可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話,跟同事、病人,我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理,無論是做什么,與別人的溝通是很重要的,不論我們是與領(lǐng)導、老師、同事、病人及家屬,溝通好了就會避開許多的誤會,差錯。

與同事溝通到位就可以省下許多時間,避開許多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避開一些爭吵與埋怨,做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順當,患者做好協(xié)作,有利于自己的病情,也使我們工作起來更便利

溝通真的很重要,不管你是干哪一行,你都避開不了要與別人接觸,要與別人溝通。其實,只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通,那么我們就可以避開每天早晨病人不停的催輸液,打針,換液體,拔針,甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰,長什么樣子,也不知道今日自己輸了一些什么藥,這些藥都起什么作用,自己的病情究竟是有好轉(zhuǎn)還是惡化了,我想這樣的狀況確定是有的,還有一些不必要的醫(yī)療糾紛,或者是什么交接-班差錯等等,我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的,而因為溝通不良所引起的事務又何止這些

所以,我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法,我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通,我們可以在不忙的時候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房,與病人些聊一聊,什么都可以,閑聊,但是肯定要記住不要說漏了一些病人不行以知道的,其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好,老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的,就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交-班之前的這一段時間各自巡察自己所負責的病室,去跟病人問候一下啊什么的,每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的肯定要去與病人說點什么,一個笑容,一句問候就可以了

溝通也不是肯定就要用說的,可以是一個笑容,一句問候,傾聽等等,只要我們能夠與各個關(guān)系都達到和-諧,不管用哪種方式應當都是可以的。

這只是我自己的一些看法,我現(xiàn)在也在漸漸的學著變更,我希望大家都能夠做好溝通這個“活”,讓我們自己為自己削減麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎,每天給病人一個微笑也是的溝通,加油啊,天使們。

護士先進個人總結(jié)篇9

一、加強護理平安管理,完善護理風險防范措施。

有效地回避護理風險,為病兒供應優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務。

1、不斷強化平安意識教化,發(fā)覺工作中的擔心全因素時要剛好提示,并提出整改措施,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織探討學習借鑒,使護理人員充分相識護理差錯因素新狀況、新特點,從中吸取教訓,使平安警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士仔細學習新頒布的及相關(guān)條款,以強化護士良好的職業(yè)認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時探討的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

4、對重點員工的管理,照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教化,提高他們的抗風險意識及實力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄,削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,仔細執(zhí)行護理記錄中“十原則,即客觀、真實、精確、剛好、完整”,避開不規(guī)范的書寫,如漏、涂改不清、前后沖突,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特別性,使護理文件標準化和規(guī)范化。

6、完善護理緊急風險預案,平常工作中留意培育護士的應急實力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取閱歷教訓,提高護士對突發(fā)事務的反應實力。

二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿足度,避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教化。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教化、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

3、仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,敬重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮。

4、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿足度調(diào)查表,對服務質(zhì)量高的護士賜予表揚激勵,對服務質(zhì)量差的護士賜予指責教化。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量限制小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,以便剛好發(fā)覺問題,剛好訂正、處理。

2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,查找緣由,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實狀況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓安排,提高護理人員整體素養(yǎng)。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓安排進行培訓,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2、護理查房時提問護士,內(nèi)容為基礎理論學問、專科理論學問、院內(nèi)感染學問等。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,使每個護士都能嫻熟駕馭并仔細落實。

護士先進個人總結(jié)篇10

我科在護理部的領(lǐng)導下、在科主任的大力支持下,全科護士同心協(xié)力,圓滿完成了年初下達的護理工作安排。比照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過持續(xù)質(zhì)量改進,有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、臨床護理質(zhì)量

1.每周開展質(zhì)控檢查有記錄,仔細落實各項護理平安規(guī)章制度。

2.嚴格執(zhí)行查對制度,落實率101%。

3.急救物品齊全,處于應急備用狀態(tài),定專人管理,班班交接,質(zhì)控護士不定期檢查,急救物品完好率101%。

4.加強藥品的平安管理,專人負責,每周清點。高危藥品有標識,定點存放,定點配置。符合率101%。

5.落實住院患者基礎護理服務項目,仔細執(zhí)行分級護理制度,基礎護理合格率97%,一級護理合格率95%。

6.護理記錄做到剛好、真實、精確。護理文書書寫合格率95%。

7.為病人供應專科疾病健康教化,健康教化覆蓋率101%,知曉率90%。

8.發(fā)生護理不良事務剛好上報,有緣由分析,并落實整改措施。

9.仔細落實各項護理,確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生(院前壓瘡除外)。

10.加強平安管理,全年無大的護理差錯發(fā)生。

二、院感工作

1.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,護士長及院感質(zhì)控護士定期自查。

2.嚴格根據(jù)《醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)醫(yī)療廢物管理方法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

3.嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,駕馭正確的洗手方法。

4.無菌物品合格率101%。

5.嚴格執(zhí)行平安注射制度,做到一人一針一管。

6.主動主動接受院感學問培訓。

三、培訓學習

1.每月開展??茖W問培訓,護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓。

2.每月開展護理核心制度培訓,護理人員知曉率101%。

3.在崗護理人員參與全員理論考核每年4次,考試合格率101%。

4.參與護理部組織的全院護理操作考核,達標率101%。

5.每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次。

6.組織開展應急預案培訓。

7.組織開展專科急救技能培訓,護理人員技術(shù)操作合格率95%。

四、優(yōu)質(zhì)護理服務

1.進一步改革護理工作模式,落實分組責任制整體護理。

2.注意年資新老、實力強弱的搭配,并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)視察。

3.制定科學有效的績效考核制度,與護理質(zhì)量、患者滿足度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤,充分調(diào)動護士工作的主動性,使護士對工作滿足度96%。

4.護士長每天對科室危重病人進行評估,檢查護士駕馭所負責病人的診療護理信息,督促開展健康教化、康復指導和心理護理。

5.不斷提高患者滿足度,滿足度達96.5%。全年無護理糾紛、投訴

五、存在的問題

1.護理人員的整體素養(yǎng)仍有待進一步提高,仍須要加強“三基”及??评碚搶W問學習。

2.護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3.個別護理人員危機感不強,存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4.健康宣教亟待加強。

5.優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化。

護士先進個人總結(jié)篇11

光陰似箭,一轉(zhuǎn)瞬,從我加入本院成為一名救死扶傷的護士,工作已有__年了。今年9月,我被任命為婦產(chǎn)科副護士長。在過去半年里,在院領(lǐng)導、科主任及護士長的正確領(lǐng)導下,我堅持“以病人為中心”的服務理念,以仔細嚴謹?shù)目捶ê椭鲃又鲃拥臒岢劳渡碛趯W習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。順當完成了20__年的工作任務?,F(xiàn)簡要總結(jié)如下:

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策,通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論。敬重領(lǐng)導,團結(jié)同事。遵紀遵守法律,愛崗敬業(yè),具有劇烈的責任感和事業(yè)心,主動主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)學問,工作看法端正,仔細負責。在醫(yī)療護理實踐過程中,聽從吩咐,聽眾指揮,規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,遵守醫(yī)德規(guī)范,主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動。

二、專業(yè)學問、工作實力方面

從上任的那一天起,我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過將近半年來的工作實踐,使我更深層次地相識到了一個副護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標,主動圓滿的完成了以下本職工作:幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的摯友,親人,能夠做到換位思索別人的苦處。

在醫(yī)療文書的書寫過程中做到仔細負責,看法端正、頭腦清晰。仔細學習科室文件書寫要求,規(guī)范書寫一般護理記錄,危重護理記錄等。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎理論、基本學問和基本技能)三嚴(肅穆的看法、嚴格的要求、嚴密的方法)。對于自己的工作要高要求嚴標準,每次走進病房,我都利用有限的時間不遺余力的激勵產(chǎn)婦,耐性的幫他們了解狀況、建立信念。為提高每位護士的理論和操作水平,常常組織、參與理論及操作考試。

三、學習、生活方面

特別喜愛馬云的一句話,他說:“一個人的胸懷,是被委屈撐大的?!惫ぷ髟絹碓蕉嗄?,經(jīng)驗的事情也越來越多,現(xiàn)在發(fā)覺,反抗委屈的實力也越來越強了。以前覺得委屈的事,現(xiàn)在看來,都算不上了。靠著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對學問的劇烈追求,我嚴格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學,基本上駕馭了婦產(chǎn)科一些專業(yè)學問和技能,做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)學問的學習外,還留意拓展自己的學問面,廣泛的涉獵其他學科的學問,提高自身的思想文化素養(yǎng)。同時,在生活上堅持嚴謹?shù)目捶ê土己玫淖黠L,養(yǎng)成了良好的生活習慣,生活充溢而有條理。為人熱忱大方,誠懇守信,樂于助人,能與同事和諧相處,主動參與各項活動,不斷的豐富自己的閱歷。

四、今后目標

當副護士長的半年時間很短,也不敢說自己取得了什么成果。這半年,我只是在努力的適應,仔細的完成各項工作任務,同時,也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,對科室里的護理工作安排不夠全面,處理一些護患事務時的溝通實力還有欠缺。我也知道,自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。護理工作是平凡的工作,又是一項崇高而神圣的事業(yè)。在今后工作中,我將加倍努力,努力在科室護理隊伍中,以身作則,起表率作用。

1、扎實抓好理論學習,保持政治上的堅決性。

2、在院領(lǐng)導、科主任、護士長的關(guān)切和指導下,順當完成醫(yī)療護理工作任務,仔細履行職責,愛崗敬業(yè)。

3、以科室為家,工作主動主動,對待病員熱忱、耐性,滿意病人的需求。

在過去的半年中,我感謝院領(lǐng)導賜予我的指導和關(guān)切,感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的和善和美妙,感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!希望來年,我們?nèi)耘f能夠榮辱與共,共同感覺感受生命和生活的美妙漂亮,共同去創(chuàng)建一個更加絢麗的將來!

護士先進個人總結(jié)篇12

在院領(lǐng)導和科室主任的支持下,在各科室相互協(xié)作支持下,使我順當完成本年度的護理任務,現(xiàn)將總結(jié)如下:

一、為病人護理供應優(yōu)質(zhì)護理服務

堅持了以病人為中心,以病人的滿足為核心,以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的須要去思索問題,建立關(guān)切人,敬重人的理念。其次,以熱忱、親

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