【適用復(fù)雜情況】山東省事業(yè)單位聘用合同范本

【適用復(fù)雜情況】山東省事業(yè)單位聘用合同(范本-PAGE【適用復(fù)雜情況】山東省事業(yè)單位聘用合同(范本-PAGE【適用復(fù)雜情況】山東省事業(yè)單位聘用合同(范本合同編號：_______甲方（聘用單位）：山東省_______事業(yè)單位地質(zhì)：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系方式：___________________乙方（受聘人員）：_______聯(lián)系號：_________________住質(zhì)：______________________聯(lián)系方式：_________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方聘用乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為山東省_______。三、勞動報(bào)酬和福利待遇3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，支付乙方工資，工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額為人民幣____元/月。3.2甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。五、保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或使用。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。6.4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。6.5甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員時，可以解除本合同。6.6乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。6.7乙方在合同期內(nèi)死亡或喪失勞動能力的，本合同終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：山東省_______事業(yè)單位乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)：這時候的你可能對工作環(huán)境和待遇有很多期待，但也要注意合同里的試用期和工資待遇。如果試用期太長或者工資太低，就要和老板好好商量了。2.跳槽到新單位：跳槽是件大事，合同里的工作內(nèi)容和地點(diǎn)一定要看清楚，別搞錯了。還有，原來的公司可能有競業(yè)禁止條款，就是你不可以去做和原來公司相似的工作，這個也要注意。3.家庭原因需要靈活工作：如果你因?yàn)檎疹櫦彝バ枰`活的工作時間，就要看看合同里有沒有相關(guān)的條款。沒有的話，就要和老板好好溝通，看能不能特別安排。4.被公司裁員：這種情況下，合同里的解除條款就很重要了。要看看公司給的賠償是不是合理，自己的權(quán)益有沒有得到保障。5.合同到期不想續(xù)約：這種情況下，要提前和老板說，別等到才說，這樣大家都有時間準(zhǔn)備。同時，也要看看合同里有沒有關(guān)于合同到期不續(xù)約的條款，心里有個底。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.工資待遇不滿意：和老板好好溝通，看能不能提高工資。如果不行，再考慮要不要簽這個合同。2.工作內(nèi)容和地點(diǎn)有變動：要及時和老板溝通，看能不能調(diào)整。如果不能調(diào)整，就要考慮這個工作是不是真的適合自己。3.加班太多：和老板溝通，看能不能減少加班。如果不行，就要考慮這個工作是不是真的值得自己付出這么多。4.合同到期不想續(xù)約：提前和老板說，別等到才說。這樣大家都有時間準(zhǔn)備，也不會影響雙方的關(guān)系。5.合同里的條款看不懂：找個懂法律的朋友幫忙看看，或者咨詢一下專業(yè)的律師。別因?yàn)榭床欢拖±锖康睾灹撕贤?。三、原始合同所需要的所有詳?xì)的附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件：這個是用來證明你的身份的，一定要準(zhǔn)備。2.乙方的學(xué)歷證明：這個是用來證明你的學(xué)歷的，如果你是剛畢業(yè)的大學(xué)生，這個就很重要了。3.乙方的離職證明：如果你是跳槽過來的，這個就要準(zhǔn)備了。這個是用來證明你和原來的公司已經(jīng)沒有關(guān)系了。4.乙方的健康證明：這個是用來證明你的身體狀況的，有些工作可能對員工的身體狀況有要求。5.甲方的事業(yè)單位法人證書：這個是用來證明甲方是個合法的單位，你在這里工作是有保障的。6.甲方的社會保險(xiǎn)登記證：這個是用來證明甲方會給你繳納社會保險(xiǎn)的，這個對你的權(quán)益很重要。7.甲方的工作證明：這個是用來證明你會在這里做什么工作，工作內(nèi)容和地點(diǎn)都在上面。8.甲方給的工資條：這個是用來證明你的工資待遇的，一定要保存好。合同是個寶，讀懂才不慌。甲方乙方清，權(quán)利義務(wù)明。聘期要寫清，早來晚走明。工作地點(diǎn)定，別搞錯了門。工資待遇談，滿意再簽字。五險(xiǎn)一金繳，養(yǎng)老醫(yī)療都