專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（二篇）

第頁共頁專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于所有單位，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。第三條本責(zé)任制的基本原則是關(guān)鍵崗位以及專職安全管理人員才能擔(dān)任安全管理職責(zé)，安全生產(chǎn)責(zé)任制的形成和實(shí)施是全員參與的、分級負(fù)責(zé)的、綜合治理的。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)實(shí)行科學(xué)決策、嚴(yán)格執(zhí)法、全民參與、責(zé)任到人。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)“誰安全生產(chǎn)，誰負(fù)責(zé)”，并落實(shí)到每個(gè)責(zé)任主體。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)注重規(guī)范管理和實(shí)際效果，加強(qiáng)會議記錄、檔案記錄、考核總結(jié)，定期檢查和評估。第七條本責(zé)任制的具體內(nèi)容和責(zé)任分配可以根據(jù)單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任主體第八條安全生產(chǎn)責(zé)任主體主要包括：單位負(fù)責(zé)人、安全主管部門、專職安全管理人員、崗位員工等。第九條單位負(fù)責(zé)人是單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（一）建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施；（二）提供充分的安全投入，保障安全設(shè)施設(shè)備和防護(hù)裝備的正常使用；（三）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保員工按照規(guī)章制度履行安全生產(chǎn)義務(wù)；（四）落實(shí)重大危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估工作，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；（五）組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和應(yīng)急避險(xiǎn)能力；（六）定期檢查和評估安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患；（七）配合有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，接受監(jiān)督和糾正。第十條安全主管部門是單位內(nèi)部的安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制，具體職責(zé)包括：（一）制定和完善安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)章制度；（二）組織安全培訓(xùn)、教育和演練，提高員工的安全意識和技能；（三）落實(shí)安全生產(chǎn)措施，檢查和監(jiān)管實(shí)施情況；（四）組織危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估工作，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；（五）及時(shí)處理和解決安全隱患，防范事故的發(fā)生；（六）配合有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，接受監(jiān)督和糾正。第十一條專職安全管理人員是單位安全管理的專門負(fù)責(zé)人，具體職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)制定和完善安全管理制度和操作規(guī)程；（二）組織安全培訓(xùn)、教育和演練，提高員工的安全意識和技能；（三）協(xié)助單位負(fù)責(zé)人和安全主管部門開展安全管理工作；（四）組織危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估工作，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；（五）及時(shí)處理和解決安全隱患，防范事故的發(fā)生；（六）配合有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，接受監(jiān)督和糾正。第十二條崗位員工是安全生產(chǎn)的直接參與者，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)相關(guān)制度和規(guī)定履行職責(zé)，積極參與安全培訓(xùn)、教育和演練。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任執(zhí)行機(jī)制第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任執(zhí)行機(jī)制主要包括制度建設(shè)、工作流程和績效評比。第十四條單位應(yīng)當(dāng)建立和完善安全生產(chǎn)管理制度體系，包括安全管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)獎懲制度等，明確責(zé)任主體和工作程序。第十五條單位應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)工作流程，確保安全生產(chǎn)工作的科學(xué)有序進(jìn)行，包括危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估流程、安全教育培訓(xùn)流程、事故隱患整改流程等。第十六條單位應(yīng)當(dāng)建立和完善安全生產(chǎn)績效評比制度，將安全生產(chǎn)工作納入績效考核體系，并根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況進(jìn)行評估和獎懲。第四章安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育第十七條安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育是加強(qiáng)員工安全意識培養(yǎng)和技能提升的重要途徑，單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，包括原則和制度培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)、事故應(yīng)急教育等。第十八條安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育應(yīng)當(dāng)滿足以下要求：（一）內(nèi)容科學(xué)、系統(tǒng)全面，符合員工實(shí)際需求；（二）形式多樣、活動豐富，提高培訓(xùn)效果；（三）考核評估，督促員工掌握培訓(xùn)內(nèi)容。第十九條安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門組織，培訓(xùn)教育材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新和發(fā)布，培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸檔。第五章安全事故的應(yīng)急處理第二十條單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任人員、應(yīng)急措施和處置流程，定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急避險(xiǎn)能力。第二十一條安全事故發(fā)生時(shí)，單位負(fù)責(zé)人、安全主管部門和專職安全管理人員應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織事故現(xiàn)場的救援和處置，保證員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第二十二條安全事故的應(yīng)急處理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照預(yù)案執(zhí)行，及時(shí)報(bào)告和調(diào)查事故原因，制定整改措施，確保類似事故不再發(fā)生。第二十三條單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)安全事故情況，配合有關(guān)部門的調(diào)查和處理工作，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)采取糾正措施。第六章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第二十四條有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對各類單位的安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，依法追究責(zé)任。第二十五條對于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的單位和人員，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰，對造成事故的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事、行政責(zé)任，并進(jìn)行法律追究。第七章附則第二十六條本責(zé)任制的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，落實(shí)到具體崗位和責(zé)任主體。第二十七條本責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行，與本責(zé)任制相抵觸的其他規(guī)定，以本責(zé)任制為準(zhǔn)。第二十八條本責(zé)任制的解釋權(quán)歸屬于單位負(fù)責(zé)人。專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本（二）一、導(dǎo)言安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全管理中的重要組成部分，也是保障員工生命安全和企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的重要保障措施。專職安全管理人員是企業(yè)安全管理的中堅(jiān)力量，承擔(dān)著安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要責(zé)任。在實(shí)踐中，專職安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備熟悉安全管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、具備安全技術(shù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、具備組織協(xié)調(diào)和溝通能力、具備積極主動和責(zé)任心等素質(zhì)。本文以某企業(yè)為背景，闡述專職安全管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并給出相應(yīng)的范文。二、專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制1.安全管理崗位職責(zé)（1）制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和流程，確保符合相關(guān)的安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。（2）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。（3）組織制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃，并分解到各相關(guān)部門和崗位，確保目標(biāo)的全面完成。（4）組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)評估，制定并執(zhí)行相應(yīng)的安全防護(hù)措施，及時(shí)消除和控制安全隱患。（5）組織開展安全事故隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理隱患，確保安全生產(chǎn)環(huán)境。（6）負(fù)責(zé)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制和落實(shí)，及時(shí)組織應(yīng)急救援工作，最大限度減少事故損失。（7）及時(shí)關(guān)注和研究安全生產(chǎn)新技術(shù)、新方法，推廣應(yīng)用到企業(yè)實(shí)踐中，提升安全生產(chǎn)管理水平。2.范文某企業(yè)根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理制度和相關(guān)政策規(guī)定，實(shí)施專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確專職安全管理人員的具體職責(zé)和義務(wù)，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。專職安全管理人員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)以下工作：（1）制定并完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和流程，確保符合相關(guān)的安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。制定并定期修訂安全操作規(guī)程、安全考核方法、安全檢查制度等，確保企業(yè)安全管理與安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行。（2）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育工作，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。組織開展安全教育培訓(xùn)，包括安全操作、應(yīng)急處置、職業(yè)健康等方面的培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我防護(hù)能力。（3）組織制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃，并分解到各相關(guān)部門和崗位，確保目標(biāo)的全面完成。與各部門溝通合作，明確具體的安全目標(biāo)和工作任務(wù)，制定和落實(shí)相應(yīng)的措施和方法，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（4）組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)評估，制定并執(zhí)行相應(yīng)的安全防護(hù)措施，及時(shí)消除和控制安全隱患。根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)行全面的安全風(fēng)險(xiǎn)評估，確定關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，并制定相應(yīng)的防范和控制措施。（5）組織開展安全事故隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理隱患，確保安全生產(chǎn)環(huán)境。組織開展隱患排查和整改工作，加強(qiáng)對安全事故隱患的監(jiān)督和督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，確保員工和企業(yè)的安全。（6）負(fù)責(zé)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制和落實(shí)，及時(shí)組織應(yīng)急救援工作，最大限度減少事故損失。制定并完善安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任和措施，組織應(yīng)急演練活動，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地處置。（7）及時(shí)關(guān)注和研究安全生產(chǎn)新技術(shù)、新方法，推廣應(yīng)用到企業(yè)實(shí)踐中，提升安全生產(chǎn)管理水平。關(guān)注國內(nèi)外安全生產(chǎn)管理的最新動態(tài)，通過參加會議、培訓(xùn)等形