小學(xué)工會工作制度范文

第頁共頁小學(xué)工會工作制度范文第一章概述為了加強(qiáng)小學(xué)工會的組織建設(shè)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)小學(xué)教育教學(xué)事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本工作制度。第二章工會組織第一條小學(xué)工會是小學(xué)教職工的根本組織形式，是你們維護(hù)合法權(quán)益，爭取合理待遇的重要保障，是推動教育教學(xué)改革的重要力量。第二條小學(xué)工會委員會是工會的最高決策機(jī)構(gòu)，每屆任期四年。工會委員會由工會主席和若干名委員組成，工會主席由全體教職工通過選舉產(chǎn)生。工會委員會每年至少召開一次全院會議，每學(xué)期至少召開一次工會會議。重要事項經(jīng)過會議討論并經(jīng)全體委員表決，決議結(jié)果將會在全院通報。第三章工會權(quán)益保障第一條小學(xué)工會積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，不斷提高教職工的待遇水平。第二條小學(xué)工會負(fù)責(zé)向教師提供相關(guān)法律和政策宣傳，協(xié)助教師處理相關(guān)法律問題。第三條小學(xué)工會積極與校方協(xié)商，爭取教職工的合理待遇。在工資福利、職稱評定等方面為教職工爭取公平公正的待遇。第四條小學(xué)工會關(guān)注教學(xué)條件、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)設(shè)備的改善，在校方和政府職能部門積極爭取資金和政策支持。第四章工作內(nèi)容及職責(zé)第一條小學(xué)工會堅持服務(wù)教職工，關(guān)注教師生活和工作中的各種困難和問題，協(xié)助解決并反映給上級工會組織。第二條小學(xué)工會加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，舉辦各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。第三條小學(xué)工會組織開展各類豐富多彩的文體活動和文化宣傳活動，豐富教師的精神文化生活。第四條小學(xué)工會加強(qiáng)與師生家長的聯(lián)系和溝通，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。第五章工會經(jīng)費第一條小學(xué)工會經(jīng)費由全體教職工自愿繳納，每人每月按照一定比例繳納。第二條小學(xué)工會經(jīng)費用于工會組織開展各項活動，包括文體活動、培訓(xùn)、宣傳等。第六章附則第一條小學(xué)工會工作制度是小學(xué)教職工的行為指南，教職工要遵守本制度的各項規(guī)定。第二條小學(xué)工會工作制度的修改須由工會委員會研究通過，并報校方和上級工會組織備案。第三條本制度自發(fā)布之日起生效。小學(xué)工會工作制度范文（二）小學(xué)工會的工作制度主要包括以下幾個方面：1.工作時間：一般按照國家法定工作時間安排，即每天工作8小時，每周工作40小時。同時，還會根據(jù)需要安排加班工作，加班工作一般要按照法定規(guī)定加班費進(jìn)行補(bǔ)償。2.休假制度：根據(jù)國家法定規(guī)定，小學(xué)工會會設(shè)置帶薪假期制度，包括年假、婚假、病假等。員工可以根據(jù)自身情況進(jìn)行休假申請，休假期間的工資會根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行支付。3.崗位職責(zé)：小學(xué)工會會根據(jù)員工的職務(wù)和崗位進(jìn)行崗位職責(zé)的明確劃分，并通過崗位說明書等文檔明確告知員工。員工需要按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)進(jìn)行工作，以確保工作目標(biāo)的完成。4.績效考核：小學(xué)工會會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，以評估員工的工作能力和工作質(zhì)量?？冃Э己说慕Y(jié)果會對員工的薪資調(diào)整、晉升等產(chǎn)生影響。5.工作紀(jì)律：小學(xué)工會會制定相應(yīng)的工作紀(jì)律規(guī)定，包括員工的工作時間、工作服裝、行為規(guī)范等。員工需要遵守工作紀(jì)律，履行員工的權(quán)利和義務(wù)。6.培訓(xùn)和發(fā)展：小學(xué)工會會為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。員工可以通過培訓(xùn)和發(fā)展來提升自身的能力和水平。以上是小學(xué)工會的一般工作制度，具體的工作制度可能會因不同學(xué)校和地區(qū)而有所差異，請以實際情況為準(zhǔn)。小學(xué)工會工作制度范文（三）第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校工會的組織建設(shè)，保護(hù)職工權(quán)益，發(fā)揮工會在學(xué)校內(nèi)的作用，制定本工作制度。第二條學(xué)校工會是全體在編職工的組織，依照《中華人民共和國工會法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以保護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)職工利益為宗旨，發(fā)揮代表和服務(wù)職工的職能，與學(xué)校共同促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。第三條學(xué)校工會的工作原則是民主、平等、自愿、互助、協(xié)作，遵循團(tuán)結(jié)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的宗旨。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條學(xué)校工會設(shè)委員會，由工會會員提名產(chǎn)生的工會主席、副主席、秘書長、財務(wù)部部長組成。委員會成員由全體職工選舉產(chǎn)生。第五條學(xué)校工會可以設(shè)立常務(wù)委員會、辦公室、工作小組等專門工作機(jī)構(gòu)，由工會委員會根據(jù)需要設(shè)立。第三章工會會員第六條學(xué)校全體在編職工都可以自愿加入工會，成為工會會員。第七條工會會員有權(quán)參與工會的活動，享受工會的各項服務(wù)和福利待遇，同時有義務(wù)遵守工會的章程和工作制度。第八條工會會員有權(quán)利提出對工會工作的意見和建議，有義務(wù)積極參與工會組織的各項活動。第四章工會建設(shè)第九條學(xué)校工會每年制定工會建設(shè)計劃，包括人員的培訓(xùn)、素質(zhì)提升和工作能力的增強(qiáng)。第十條工會建設(shè)主要包括加強(qiáng)與校方的溝通與合作，改善工作條件，提高職工待遇。學(xué)校工會通過開展各種形式的培訓(xùn)活動，提高職工的崗位技能和綜合素質(zhì)。第五章工會活動第十一條學(xué)校工會每年制定工會活動計劃，根據(jù)職工的需求和意愿，開展各類活動。活動內(nèi)容包括但不限于職工座談會、旅游活動、技能培訓(xùn)、文體活動等。第十二條學(xué)校工會可以組織職工參與學(xué)校重大活動的組織與實施，如節(jié)日慶祝、年會等。第六章職工權(quán)益維護(hù)第十三條學(xué)校工會依法保障職工的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、勞動條件、職業(yè)安全等方面。第十四條學(xué)校工會可以協(xié)調(diào)職工與學(xué)校管理層的關(guān)系，幫助解決勞動爭議和糾紛。第十五條學(xué)校工會可以依法向有關(guān)部門提出關(guān)于職工權(quán)益維護(hù)方面的建議和要求。第七章工資福利第十六條學(xué)校工會可以通過與學(xué)校管理層協(xié)商，爭取提高職工的工資待遇和福利待遇。第十七條學(xué)校工會可以組織職工參與工會活動，享受工會提供的各項福利待遇。第十八條學(xué)校工會可以組織職工參與社會保險和福利制度，保障職工的基本生活需求。第八章財務(wù)管理第十九條學(xué)校工會設(shè)立財務(wù)部，負(fù)責(zé)學(xué)校工會財務(wù)的管理和監(jiān)督。第二十條學(xué)校工會的經(jīng)費來源包括但不限于學(xué)校財政撥款、工會會員的會費和捐款。第二十一條學(xué)校工會應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)制度規(guī)定，做好資金的收支管理，確保經(jīng)費使用的合法合規(guī)。第九章工會文化建設(shè)第二十二條學(xué)校工會通過開展文體活動和學(xué)術(shù)講座等形式，豐富職工的業(yè)余生活。第二十三條學(xué)校工會鼓勵職工錄制和演出藝術(shù)節(jié)目，提升職工的藝術(shù)素養(yǎng)。第十章其他事項第二十四條對于違反工會章程和工作制度的行為，學(xué)校工會將視情節(jié)輕重