zz中學(xué)教職工考勤制度范文（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)zz中學(xué)教職工考勤制度范文中學(xué)教職工考勤制度第一章總則第一條為了提高中學(xué)教職工的工作效率和教育質(zhì)量，規(guī)范中學(xué)教職工的工作紀(jì)律，保障校園的正常秩序，制定本制度。第二條本制度適用于中學(xué)的所有教職工，包括教研員、班主任、學(xué)科教師、行政人員、實(shí)驗(yàn)室管理員等。第三條教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真履行教學(xué)任務(wù)，不得以任何理由遲到、早退、曠工。第四條對(duì)于嚴(yán)重違反本制度的教職工，將予以相應(yīng)的處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。第五條本制度的解釋權(quán)歸中學(xué)所有。第二章考勤制度第六條教職工每天上班時(shí)間為上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00為午休時(shí)間。第七條教職工應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)到崗，不得提前離崗或晚退。第八條教職工上班期間不得擅自離開(kāi)崗位，如有特殊情況需要離開(kāi)，必須請(qǐng)假，并獲得相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。第九條教職工請(qǐng)假應(yīng)提前向所屬部門(mén)提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。第十條教職工的離崗事由包括：病假、事假、婚假、產(chǎn)假等，教職工的請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)規(guī)定的休假天數(shù)。第十一條教職工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定提前一天向所屬部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備。第十二條教職工請(qǐng)假時(shí)，如因特殊原因不能提前報(bào)備，應(yīng)當(dāng)事后補(bǔ)報(bào)備，如故意不報(bào)備，將視情節(jié)嚴(yán)重采取相應(yīng)措施。第三章考勤管理第十三條中學(xué)設(shè)立考勤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)教職工的考勤管理工作。第十四條教職工應(yīng)每天將自己的考勤卡上刷卡記錄上交給考勤管理部門(mén)，由管理人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。第十五條教職工應(yīng)定期查看自己的考勤記錄，如有錯(cuò)誤或遺漏應(yīng)及時(shí)向考勤管理部門(mén)反饋。第十六條教職工的考勤記錄將作為績(jī)效考核的重要參考依據(jù)，如教職工因遲到早退曠工等原因影響考勤記錄的，將對(duì)教職工績(jī)效的評(píng)定產(chǎn)生不利影響。第四章處罰措施第十七條教職工遲到或早退超過(guò)15分鐘的，每次扣除當(dāng)天的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金。第十八條教職工曠工的，每次扣除當(dāng)天的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。第十九條教職工嚴(yán)重違反考勤制度的，可處以降職、停薪留職、警告甚至解除勞動(dòng)合同等處罰。第二十條如教職工對(duì)處罰結(jié)果不服，可向?qū)W校申訴，學(xué)校將組織相關(guān)部門(mén)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。第五章附則第二十一條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)中學(xué)行政部門(mén)的批準(zhǔn)。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸中學(xué)所有。第二十三條本制度自公布之日起正式啟用，廢止原相關(guān)制度。以上是對(duì)中學(xué)教職工考勤制度的范文，僅供參考。實(shí)際情況可根據(jù)學(xué)校的具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改。zz中學(xué)教職工考勤制度范文（二）第一章總則第一條為了規(guī)范中學(xué)教職工的考勤管理，提高工作效率，確保正常的教育教學(xué)秩序，制定本制度。第二條中學(xué)教職工考勤制度適用于中學(xué)教職工的考勤管理。第三條中學(xué)教職工應(yīng)嚴(yán)格按照本制度要求參與考勤，確保按規(guī)定完成教育教學(xué)工作。第四條考勤管理應(yīng)公平、公正、公開(kāi)。第五條領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹(shù)立榜樣作用，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。第六條中學(xué)教職工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式參與考勤。第七條中學(xué)教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，不得私自曠工、遲到、早退或者以其他方式影響考勤。第八條中學(xué)教職工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、方式請(qǐng)假，不得擅自離崗。第二章考勤標(biāo)準(zhǔn)第九條根據(jù)中學(xué)教職工的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，制定不同的考勤標(biāo)準(zhǔn)。第十條中學(xué)教職工分為全日制教職工和非全日制教職工兩類。全日制教職工參照全勤標(biāo)準(zhǔn)，非全日制教職工按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算出勤情況。第十一條全勤標(biāo)準(zhǔn)為每月工作日全勤，即除法定節(jié)假日外，每個(gè)工作日全勤。第十二條中學(xué)教職工參加培訓(xùn)、進(jìn)修或者公務(wù)出差等正當(dāng)原因的請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)并報(bào)批。第十三條中學(xué)教職工私自曠工、遲到、早退或者以其他方式影響考勤的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十四條中學(xué)教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)提交醫(yī)療證明或者經(jīng)相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明文件。第十五條中學(xué)教職工參加婚喪喜慶事宜請(qǐng)假，應(yīng)提前報(bào)告并按規(guī)定的休假時(shí)間進(jìn)行請(qǐng)假。第十六條中學(xué)教職工請(qǐng)假期滿后，應(yīng)按時(shí)返回崗位，并提交請(qǐng)假單上的相關(guān)材料。第三章考勤程序第十七條考勤時(shí)間設(shè)定為每日上午8:00至下午5:00。全日制教職工應(yīng)按時(shí)參與，并按規(guī)定方式打卡簽到。第十八條考勤方式分為打卡簽到和手工簽到兩種形式。第十九條打卡簽到方式應(yīng)在指定區(qū)域內(nèi)打卡機(jī)上進(jìn)行，每天上班前和下班后均需打卡。打卡簽到記錄將作為考勤的證據(jù)。第二十條手工簽到方式適用于臨時(shí)不能使用打卡機(jī)的情況，教職工應(yīng)在規(guī)定的考勤表上手寫(xiě)簽到時(shí)間。第二十一條所有考勤記錄均需由教職工個(gè)人核對(duì)并簽字確認(rèn)。第四章考勤管理第二十二條學(xué)校設(shè)立考勤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)教職工的考勤登記、統(tǒng)計(jì)和管理工作。第二十三條考勤管理部門(mén)應(yīng)制定科學(xué)合理的考勤管理制度，并進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，以提高教職工對(duì)考勤制度的理解和遵守度。第二十四條考勤管理部門(mén)應(yīng)做好考勤記錄的保存和統(tǒng)計(jì)工作，并制定考勤分析報(bào)告。第二十五條考勤管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)考勤情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)者和個(gè)別教職工反饋，并提出改進(jìn)和建議。第五章紀(jì)律處分第二十六條中學(xué)教職工違反考勤制度的行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十七條違規(guī)情節(jié)輕微的，給予口頭警告或者書(shū)面警告。第二十八條違規(guī)情節(jié)較重的，給予降職、停職、開(kāi)除等處分。第二十九條違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分，并進(jìn)行公示。第三十條中學(xué)教職工對(duì)紀(jì)律處分有權(quán)進(jìn)行申訴和辯解，由學(xué)校成立申訴處理小組進(jìn)行審理，并做出終審決定。第六章附則第三十一條本制度自頒布之日起生效，如需修改，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意后，重新制定。第三十二條本制度的解釋權(quán)歸中學(xué)所有。以上是關(guān)于中學(xué)教職工考勤制度的范本，僅供參考使用。具體實(shí)施需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。zz中學(xué)教職工考勤制度范文（三）教職工考勤制度模板考勤制度的目的是管理學(xué)校教職工的出勤情況，確保教學(xué)和教育工作的正常進(jìn)行，提高工作效率，保障學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本考勤制度適用于學(xué)校所有教職工，包括專任教師、行政管理人員、工勤人員等。一、考勤基本原則1.準(zhǔn)時(shí)上班原則：所有教職工都應(yīng)按照規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗。2.嚴(yán)格紀(jì)律原則：教職工必須按規(guī)定的考勤方式進(jìn)行簽到、簽退，嚴(yán)格遵守考勤流程，不得隨意早退、晚到、曠工等。3.公平公正原則：對(duì)教職工的考勤管理要公平、公正，不區(qū)別對(duì)待。二、考勤方式1.簽到方式：教職工上班時(shí)，需在規(guī)定的考勤機(jī)上進(jìn)行刷卡或錄入指紋，確保簽到信息準(zhǔn)確。2.簽退方式：教職工下班時(shí)，需再次在考勤機(jī)上進(jìn)行刷卡或錄入指紋，確保簽退信息準(zhǔn)確。三、考勤時(shí)間1.上班時(shí)間：根據(jù)學(xué)校安排，所有教職工需按時(shí)到達(dá)崗位，遲到時(shí)間不得超過(guò)10分鐘。2.下班時(shí)間：根據(jù)學(xué)校安排，教職工需按時(shí)完成工作，正常下班時(shí)間不得提前離開(kāi)。3.加班時(shí)間：如有工作需要，教職工必須經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在考勤系統(tǒng)中記錄加班時(shí)間。四、考勤管理1.考勤紀(jì)錄：學(xué)校將建立電子考勤系統(tǒng)，記錄每位教職工的簽到、簽退情況，并提供每月考勤報(bào)表。2.考勤審核：學(xué)校將定期對(duì)教職工的考勤情況進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，將依據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。3.遲到和早退：教職工如有遲到或早退情況，將記錄在考勤系統(tǒng)中，累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)將視為違規(guī)行為，按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。4.曠工處理：教職工如有曠工情況，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理，包括扣除工資、停職調(diào)查等。五、考勤獎(jiǎng)懲1.考勤獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)校將設(shè)立考勤獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)考勤優(yōu)秀的教職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.考勤懲罰：對(duì)于考勤不合格的教職工，學(xué)校將進(jìn)行警示教育、通報(bào)批評(píng)，累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)將依據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。六、其他規(guī)定1.請(qǐng)假制度：教職工如需請(qǐng)假，需提前向?qū)W校請(qǐng)假，獲得學(xué)校批準(zhǔn)后方可離崗。2.出差制度：教職工如需出差，需提前向?qū)W校申請(qǐng)，獲得學(xué)校批準(zhǔn)后方可離崗。3.外出辦事：教職工如需外出辦事，需提前向?qū)W校報(bào)備，獲得學(xué)校批準(zhǔn)后方可離崗。4.考勤異常處理：教職工如發(fā)生考勤異常情況，應(yīng)盡快向?qū)W校請(qǐng)假中心或