2024民營個企員工勞動合同樣本

第3頁共3頁2024民營個企員工勞動合同樣本甲方：_____乙方：_____經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務)參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為)，自愿達成如下協(xié)議：一、合同期限1、固定期限：____年____月____日至____年____月____日止。2、乙方每日工作時間為：不低于____個小時。3、工作地點：根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。二、薪資標準及支付1、薪資標準：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。2、薪資發(fā)放時間：每月____日至____日，通過_____發(fā)放。三、考勤1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排，可請假或找人代班(a：提前2天通過文字形式報市場督導、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b：乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓，提前報促銷活動方案負責人負責培訓)四、甲方義務1、負責業(yè)務培訓及提供培訓資料;2、負責提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。五、乙方義務1、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務。2、嚴格遵守培訓手冊并按有關的工作要求進行工作。3、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。5、離職后____日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。六、違約責任1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權扣除相應工資(擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款。3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。4、活動結束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。七、協(xié)議的終止和解除1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權。八、爭議解決1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;九、其他1，乙方同意自動放棄社會保瞼，并承擔在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故。2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權歸甲方所有3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。十、其他勞動關系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____簽約代表：_____身份證號碼：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話：_____簽約日期:_____簽約日期：_____2024民營個企員工勞動合同樣本（二）甲方（用人單位）名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：_____職務_____地址：_____乙方（勞動者）姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____戶籍所在地：____省____市____區(qū)（縣）_____街____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）____村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（_____）；農(nóng)業(yè)戶口（_____）居民身份證號碼：_____國籍及護照號碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同、第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列____款、一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月（日）、二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）、終止勞動合同條件約定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作為期限_____第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____崗位工作、乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作、第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準、二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償、三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：（一）_____（二）_____（三）_____第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時、一、甲方在乙方崗位實行_____工時制度、二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬、三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假、第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行、三、保險和福利待遇事項約定如下：（一）_____（二）_____（三）_____（四）_____（五）_____第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查、三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇、第七條勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲、二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）、第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的、第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的、第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂