合理用電、節(jié)約用電管理制度范文（三篇）

第頁共頁合理用電、節(jié)約用電管理制度范文節(jié)約用電管理制度第一章總則第一條為了合理用電，提高能源利用效率，降低用電成本，減少環(huán)境污染，根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，制定本制度。第二條本制度適用于本單位及其員工在辦公、工作和生活中的用電行為。第三條本制度的目標(biāo)是使單位和員工養(yǎng)成節(jié)約用電的好習(xí)慣，促進(jìn)能源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)。第四條本制度的原則是以科學(xué)合理、節(jié)約優(yōu)先、依法依規(guī)、監(jiān)督有力為基礎(chǔ)。第五條所有單位和員工都有權(quán)參與用電管理的討論和決策，并有責(zé)任積極推動用電管理制度的落實(shí)。第六條本制度由用電管理委員會負(fù)責(zé)制定、修訂和解釋。第七條本制度自頒布之日起生效，解釋權(quán)歸用電管理委員會。第二章用電管理的內(nèi)容第八條單位應(yīng)建立和完善用電管理制度，明確用電的責(zé)任、管理程序和執(zhí)行要求。第九條單位應(yīng)加強(qiáng)對設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)和管理，確保用電設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。第十條單位應(yīng)制定燈光管理制度，合理安排燈光使用時間和亮度，減少無效照明和照明時間。第十一條單位應(yīng)加強(qiáng)對用電設(shè)備的管理，合理分配和使用插座，防止過載和短路現(xiàn)象發(fā)生。第十二條員工應(yīng)加強(qiáng)用電知識的學(xué)習(xí)和宣傳，掌握正確的用電方法和技巧。第十三條員工應(yīng)自覺遵守用電管理制度，減少用電浪費(fèi)行為。第三章用電管理的措施第十四條單位應(yīng)制定電費(fèi)計量制度，監(jiān)控用電量和電費(fèi)支出，及時掌握用電情況。第十五條單位應(yīng)建立用電監(jiān)控和報警系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和處理用電設(shè)備的故障和異常情況。第十六條單位應(yīng)制定用電節(jié)能改造計劃，推廣使用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，提高用電能效。第十七條單位應(yīng)定期組織用電知識培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的用電意識和能力。第十八條單位應(yīng)根據(jù)用電情況，制定用能目標(biāo)和計劃，通過能源管理和優(yōu)化操作，提高用能效率。第十九條員工應(yīng)遵守用電規(guī)定，合理使用電器設(shè)備，注意節(jié)約用電。第二十條員工應(yīng)行使監(jiān)督權(quán)利，及時舉報和揭發(fā)違反用電管理制度的行為。第十章補(bǔ)充條款第二十一條對于嚴(yán)重違反用電管理制度的單位和員工，將按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定進(jìn)行處理。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸用電管理委員會所有。第四章附則第二十三條本制度的實(shí)施細(xì)則由用電管理委員會制定。第二十四條本制度自公布之日起施行。第二十五條本制度的修改和解釋由用電管理委員會負(fù)責(zé)。第二十六條本制度未盡事宜由用電管理委員會負(fù)責(zé)解決。節(jié)約用電管理制度范文第一章總則第一條為了提高能源利用效率，降低用電成本，減少環(huán)境污染，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，制定本制度。第二條本制度適用于本單位及其員工在辦公、工作和生活中的用電行為。第三條本制度的目標(biāo)是使單位和員工養(yǎng)成節(jié)約用電的好習(xí)慣，促進(jìn)能源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)。第四條本制度的原則是科學(xué)合理、節(jié)約優(yōu)先、依法依規(guī)、監(jiān)督有力。第五條所有單位和員工都有權(quán)參與用電管理的討論和決策，并且有責(zé)任積極推動用電管理制度的落實(shí)。第六條本制度由用電管理委員會負(fù)責(zé)制定、修訂和解釋。第七條本制度自頒布之日起生效，解釋權(quán)歸用電管理委員會。第二章用電管理的內(nèi)容第八條單位應(yīng)建立和完善用電管理制度，明確用電的責(zé)任、管理程序和執(zhí)行要求。第九條單位應(yīng)加強(qiáng)對設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)和管理，確保用電設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。第十條單位應(yīng)制定燈光管理制度，合理安排燈光使用時間和亮度，減少無效照明和照明時間。第十一條單位應(yīng)加強(qiáng)對用電設(shè)備的管理，合理分配和使用插座，防止過載和短路現(xiàn)象發(fā)生。第十二條單位應(yīng)定期進(jìn)行用電設(shè)備的巡查和檢修，確保設(shè)備運(yùn)行正常和高效。第三十三條員工應(yīng)加強(qiáng)用電知識的學(xué)習(xí)和宣傳，掌握正確的用電方法和技巧。第三十四條員工應(yīng)自覺遵守用電管理制度，減少用電浪費(fèi)行為。第三十五條員工應(yīng)充分利用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，積極參與能源節(jié)約和環(huán)保活動。第三章用電管理的措施第三十六條單位應(yīng)制定電費(fèi)計量制度，監(jiān)控用電量和電費(fèi)支出，及時掌握用電情況。第三十七條單位應(yīng)建立用電監(jiān)控和報警系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和處理用電設(shè)備的故障和異常情況。第三十八條單位應(yīng)制定用電節(jié)能改造計劃，推廣使用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，提高用電能效。第三十九條單位應(yīng)定期組織用電知識培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的用電意識和能力。第四十條單位應(yīng)根據(jù)用電情況，制定用能目標(biāo)和計劃，通過能源管理和優(yōu)化操作，提高用能效率。第四十一條員工應(yīng)遵守用電規(guī)定，合理使用電器設(shè)備，注意節(jié)約用電。第四十二條員工應(yīng)行使監(jiān)督權(quán)利，及時舉報和揭發(fā)違反用電管理制度的行為。第四章補(bǔ)充條款第四十三條對于嚴(yán)重違反用電管理制度的單位和員工，將按照國家法律法規(guī)和單位規(guī)定進(jìn)行處理。第四十四條本制度的解釋權(quán)歸用電管理委員會所有。第五章附則第四十五條本制度的實(shí)施細(xì)則由用電管理委員會制定。第四十六條本制度自公布之日起施行。第四十七條本制度的修改和解釋由用電管理委員會負(fù)責(zé)。第四十八條本制度未盡事宜由用電管理委員會負(fù)責(zé)解決。合理用電、節(jié)約用電管理制度范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)對用電行為的管理，提高用電效率，節(jié)約能源資源，樹立節(jié)約環(huán)保的意識，制定本制度。第二條本制度適用于本單位及所有在職人員，包括領(lǐng)導(dǎo)、職工、實(shí)習(xí)生等。第二章用電行為管理第三條所有在職人員在使用電器設(shè)備時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.不得濫用電器設(shè)備，必須合理安排使用時間和用電量，避免長時間空置或過度使用的情況發(fā)生；2.不得私自改動電器設(shè)備的設(shè)置，禁止將電器設(shè)備留在待機(jī)狀態(tài)；3.不得將電器設(shè)備放置在陽光暴曬或高溫潮濕的環(huán)境中，嚴(yán)禁在用電器設(shè)備附近堆放易燃、易爆等危險物品；4.不得在電器設(shè)備周圍堆放雜物，以免影響散熱效果和正常使用；5.不得將電器設(shè)備用于不當(dāng)用途，如私拉亂接電線、非法盜電等行為。第四條對于存在濫用電器設(shè)備、長時間空置或過度使用、私自改動設(shè)備設(shè)置、私拉亂接電線等違規(guī)行為的人員，將根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章用電效率提升措施第五條本單位要通過開展宣傳、培訓(xùn)等活動，提高員工的節(jié)約用電意識，加強(qiáng)用電知識的普及，推廣節(jié)能設(shè)備的使用。第六條在選購電器設(shè)備時，應(yīng)優(yōu)先選擇能效等級高的產(chǎn)品，提倡使用節(jié)能燈、節(jié)能空調(diào)、節(jié)能電視等節(jié)約能源的產(chǎn)品。第七條所有電器設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、清潔和維護(hù)，確保正常運(yùn)行，減少能耗。第八條制定用電計劃，合理安排用電時間，避免用電高峰期集中使用大功率電器設(shè)備。第四章紀(jì)律監(jiān)管第九條特別設(shè)立節(jié)約用電監(jiān)察組，負(fù)責(zé)對用電行為進(jìn)行監(jiān)察和檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時予以制止和處理。第十條凡經(jīng)節(jié)約用電監(jiān)察組核實(shí)屬實(shí)的違規(guī)行為，將會進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、記過、降級等。第十一條對嚴(yán)重違規(guī)行為，例如私拉亂接電線、非法盜電等行為，將會向有關(guān)部門報告，并依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十二條對于節(jié)約用電的單位和個人，將給予相關(guān)獎勵和表彰，以鼓勵廣大員工積極參與節(jié)能節(jié)電的行動。第十三條對于本制度的解釋權(quán)歸本單位所有，并有權(quán)對其進(jìn)行修改。以上是《合理用電、節(jié)約用電管理制度范本》，旨在通過對用電行為的規(guī)范管理，加強(qiáng)節(jié)約用電的宣傳和教育，提高用電效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)約能源資源的目標(biāo)。希望借助這個范本，能夠幫助各個單位制定適合自身實(shí)際情況的用電管理制度。合理用電、節(jié)約用電管理制度范文（三）一、總則1.1為了加強(qiáng)單位用電管理，提高電力資源利用效率，減少單位用電成本，促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。1.2本管理制度適用于本單位所有用電設(shè)備和用電場所，包括辦公室、實(shí)驗(yàn)室、宿舍、機(jī)房等。1.3本管理制度的執(zhí)行者為單位電力管理部門，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督電力使用計劃，進(jìn)行電力監(jiān)測和統(tǒng)計，提出用電改進(jìn)方案，并對用電行為進(jìn)行宣傳教育。二、電力使用計劃2.1單位電力管理部門負(fù)責(zé)制定每年的電力使用計劃，并向相關(guān)部門及員工進(jìn)行宣傳。2.2電力使用計劃應(yīng)包括每個用電場所的用電量限額，并根據(jù)不同用電場所的特點(diǎn)，制定不同的用電方案。2.3電力使用計劃應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并定期進(jìn)行調(diào)整和評估。三、電力監(jiān)測與統(tǒng)計3.1單位電力管理部門負(fù)責(zé)建立電力監(jiān)測系統(tǒng)，對所有用電設(shè)備進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測，記錄用電量、功率、電壓、電流等數(shù)據(jù)。3.2電力管理部門應(yīng)定期對用電數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，找出用電高峰和用電低谷，提出改進(jìn)意見和措施。3.3電力監(jiān)測數(shù)據(jù)應(yīng)及時報告給相關(guān)部門，并定期公開，接受相關(guān)部門和員工的監(jiān)督和指導(dǎo)。四、節(jié)約用電措施4.1單位電力管理部門應(yīng)根據(jù)電力監(jiān)測數(shù)據(jù)和電力使用計劃，提出節(jié)約用電措施，并向相關(guān)部門和員工進(jìn)行宣傳。4.2單位電力管理部門可以組織員工進(jìn)行節(jié)約用電培訓(xùn)和競賽，鼓勵員工積極參與節(jié)約用電活動。4.3單位電力管理部門應(yīng)與電力供應(yīng)公司合作，協(xié)調(diào)用電峰谷時段，降低用電成本。4.4單位應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和更新，確保設(shè)備的高效使用，避免能源浪費(fèi)。五、用電行為宣傳教育5.1單位電力管理部門應(yīng)定期組織用電行為宣傳教育活動，向員工普及節(jié)約用電意識和方法。5.2單位電力管理部門可以制作宣傳海報、宣傳冊等宣傳材料，向員工傳達(dá)節(jié)約用電的重要性和具體操作方法。5.3單位電力管理部門可以組織員工參觀和學(xué)習(xí)先進(jìn)的用電管理單位，分享用電管理經(jīng)驗(yàn)和案例。5.4單位電力管理部門應(yīng)與員工建立良好的溝通渠道，及時解答員工關(guān)于用電方面的問題，提供用電建議。六、懲罰措施6.1對于違反本管理制度的單位部門和個人，單位電力管理部門有權(quán)采取以下懲罰措施：（1）口頭警告或批評教