組織人事科工作總結(jié)（4篇）

組織人事科工作總結(jié)（4篇）組織人事科工作總結(jié)篇1

一、主要工作

(一)順當完成換屆工作，干部隊伍建設日趨加強

8月中旬，人事科依據(jù)院領導班子的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調(diào)配、任免干部25人次(其中提拔運用了22名干部)。

(二)進一步完善干部職工人事信息、人事檔案管理工作的規(guī)范化和信息化

我科仔細落實上級有關(guān)檔案管理的文件精神，根據(jù)上級信息管理要求，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。今年以來共整理、規(guī)范個人檔案300余份。

(三)引進人才有條不紊，崗前培訓繪聲繪色

依據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的人員狀況和業(yè)務發(fā)展須要，結(jié)合三級醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員配備標準，有針對性、有安排地接收高等院校畢業(yè)生，充溢隊伍力氣。截止11月初新進工作人員63名，其中探討生學歷8名，本科學歷13名，副高職稱2名，中級職稱2名。

4月下旬和7月底，經(jīng)過實踐技能考核和面試等程序，聘請了醫(yī)務人員62名(含探討生8名)，并分別于6月初和9月底對這批臨聘人員進行了崗前培訓。

(四)完善人事制度建設，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航

修訂完善《河源市中醫(yī)院假期管理規(guī)定》及撫恤金發(fā)放;規(guī)范了新進人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開據(jù)。

(五)事業(yè)單位機構(gòu)編制核查工作

按河源市編辦《河源市機構(gòu)編制核查工作實施方案的通知》(河機編[_2]號)要求，我科于5月至9月對本單位機構(gòu)編制情景進行核查，首先將在編人員基本信息導入編制管理系統(tǒng)生成個人信息核查表，其次將個人信息核查表發(fā)給個人進行核查修改，之后將核查情景進行公示，最終將核查工作總結(jié)交市編辦。

(六)做好職稱晉升及申報工作

6月對21名人員進行職稱晉升聘任;8月份完成了14名專業(yè)技術(shù)人員高級職稱申報材料的整理、裝訂、申報工作。

(七)落實患者滿足度調(diào)查

嚴格根據(jù)行政查房的要求，對各臨床科室、藥劑科、檢驗科和體檢中心等科室的患者滿足度調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷101份，收回101份，非常滿足率71.56%，基本滿足率25.22%，不滿足率3.22%。

(八)抓好其他人事服務性工作

1、11月份完成全院在崗職工和退休人員津貼增資。

2、4-10月份辦理了7名到齡職工的退休手續(xù)及出編手續(xù)。

3、處理醫(yī)患關(guān)系糾紛1宗，職工投訴1宗。

4、做好人才聘請方案前期打算。

5、對醫(yī)院職工接著教化情景進行統(tǒng)計。

6、修改完善胸牌及請假條。

(九)綜治維穩(wěn)工作

每個季度上報維穩(wěn)工作會議紀要，努力做好綜治維穩(wěn)工作。

二、下一步工作準備

(一)做好全院干部職工年度考核工作;

(二)完善考勤管理方法和高職稱人員聘用合同;

(三)接著做好綜治維穩(wěn)工作及檢查工作。

組織人事科工作總結(jié)篇2

1、注意教化培訓，提高干部職工素養(yǎng)。為了進一步提高局機關(guān)干部職工隊伍的整體素養(yǎng)，結(jié)合政府機構(gòu)改革和實行《公務員法》、《干部教化培訓條例》的有利時機，把干部教化培訓擺上了議事日程。在完成上級組織、人事部門下達的調(diào)訓、選訓任務的同時，著力加強局機關(guān)干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平。

一是在落實“學習和實踐科學發(fā)展觀”方面，依據(jù)中央、省委關(guān)于在全黨開展深化學習實踐科學發(fā)展觀活動的有關(guān)精神，結(jié)合市委要求和工作部署，從學習調(diào)研、分析檢查到整改落實這三個階段，對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)、全面的學習，查找出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良好的效果。

二是為了提高商務工作人員的綜合素養(yǎng)，組織、選送60余人次參與各種類型培訓班學習，適應了新形勢，提高了素養(yǎng)，增加了實力，為開展好商務工作奠定了較好的基礎。

2、科學調(diào)配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。今年來，人事教化科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調(diào)配、任免干部20人次(其中提拔運用了5名干部)。堅持公允、公正、公開共和“四不不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關(guān)的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察，新提拔的干部工作精彩，受到大家一樣好評。

3、規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。今年初，根據(jù)市委組織部和人事局的通知精神，本著公允、公證、公開的原則，嚴格根據(jù)“德、能、勤、績、廉”的標準，對商務系統(tǒng)內(nèi)的55名工作人員(含酒管辦、涉外企業(yè)服務中心)進行了年終考核，通過民主舉薦、無記名投票等方式，評出了9名優(yōu)秀干部。通過考核評比，較好地調(diào)動干部的工作主動性，工作效率明顯提高。

4、扎實做好公務員登記、勞動工資統(tǒng)計及年報上報工作。一是仔細核查機關(guān)工作人員和離退休人員信息狀況。二是精確填報機關(guān)公務員、工作人員工資異動審批表88份，審核市直商務戰(zhàn)線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496余人次。三是仔細完成勞動工資、人員編制、干部人事、離退休人員狀況等報表的統(tǒng)計上報工作，由于工作細致、填報精確剛好，被市統(tǒng)計局評為先進單位一次。

5、不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。今年來，仔細落實上級檔案管理有關(guān)文件精神，根據(jù)組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉(zhuǎn)遞合格。全年共整理、規(guī)范個人檔案101余份，移送處級干部檔案材料143份，轉(zhuǎn)遞檔案17份，查閱檔案40份，借閱檔案20份。

6、扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的詳細領導下，仔細實行市委老干部局的指示精神，主動為離退休老干部服務，做到政治上更好地關(guān)切老干部，生活上更好地照看老干部，工作上更好地服務老干部，到目前為止，全系統(tǒng)離退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪現(xiàn)象，局機關(guān)40名離退休老干部對人事教化科的工作比較滿足。

一是常常與老同志保持電話聯(lián)系，問寒問暖，交心談心，關(guān)切他們的身體健康和家庭狀況，做到發(fā)覺問題剛好解決，發(fā)覺病號剛好探望，先后到市第一人民醫(yī)院、其次人民醫(yī)院、第三人民醫(yī)院、中醫(yī)院探望住院老干部11人次，解答工資福利問題18余人次，組織老干部在市第三人民醫(yī)院進行了體檢。對長期異地居住的離退休干部進行了專程慰問或電話問候，剛好解決和回答他們提出的合理化問題。

二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協(xié)會聯(lián)系，先后兩次組織離休干部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關(guān)于懷化市情發(fā)展改變》的報告和健康講座。一次洪江區(qū)、工業(yè)園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評比了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮(zhèn)修、劉恒象分別被評為健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評為鉆石婚夫婦。

三是活動常常。為了豐富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分別組織局機關(guān)離退休老同志外出參觀市區(qū)和工業(yè)園區(qū)的發(fā)展改變狀況，到芷江受降坊進行愛國主義接著教化，每次都組織了豐富多彩的消遣活動，做到車接車送。四是剛好組織學習傳達有關(guān)的文件精神和通報局里工作狀況，剛好耐性回復老同志提出的問題，使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍舊了解商務局的發(fā)展改變，支持局里工作。

組織人事科工作總結(jié)篇3

回顧今年的工作，人事科在分管院長的領導下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學期的工作任務，現(xiàn)將我科工作情景簡要總結(jié)。

一、聘請工作

結(jié)合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)過網(wǎng)絡渠道發(fā)布聘請信息;選擇部分重點高校參與其學校聘請會或舉辦專場聘請會;有選擇的參與了__人才市場聘請會。仔細完善聘請流程，經(jīng)過多種渠道收集簡歷，剛好批閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷盡快送用人部門再審核;剛好組織試講，盡量削減因時間過長導致的人才流失;建立較為完善的聘請工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為具體的檔案，以便查詢和分析。

二、新進人員接收與檔案管理工作

為完成學院本年度人才引進安排，做好新進人員接收工作，本學期主要完成了學院引進人才信息上報;大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進;全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。為保證檔案的完整性、精確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。同時，經(jīng)過多次與學院網(wǎng)絡中心溝通溝通，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可運用。

三、其他日常工作

堅持周一工作例會及每周工作總結(jié)、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務工作本領及理論、政策水平，明確了工作分工，增加了工作協(xié)作，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓班，收到較好效果。完成了行政部門科室設置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出指責教化、通報指責及解除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調(diào)動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了許多工作，基本按要求完成了工作。仔細完成了院領導交辦的其他任務。

四、老師培訓工作

本學期師資科工作以老師培訓工作為重點，漸漸探究貼合學院實際的老師培訓工作。在骨干老師培訓上，探究嘗試，組織參與了骨干老師精品課程培訓。老師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學院。

五、老師考核工作、輔導員考核工作

為做好老師考核工作，本學期對現(xiàn)實行的老師考核方法執(zhí)行情景進行了多方面征求看法提議，了解了老師的考核方法執(zhí)行現(xiàn)狀，老師考核方法，依據(jù)實際情景，進行了調(diào)整和修改，收到較好效果。同時對重新修訂的輔導員考核制度的執(zhí)行情景，進行了總結(jié)。對外聘老師和校內(nèi)兼課老師亦進行了綜合評議。

組織人事科工作總結(jié)篇4

20__年人事科在醫(yī)院領導的正確領導下，努力學習，進取工作，同心同德，努力完成上級及院領導交給我們的各項工作任務。現(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

一、人事工作方面

1、在院長領導下，依據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定剛好辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，剛好做好進出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護工作，做到了人事信息盡量精確無誤，基本到達了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領導隨時駕馭醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關(guān)人事資料供應了極大便利。

2、人事科負責管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。

我科做到了人事檔案剛好整理、剛好歸檔;圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作;有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息我科剛好協(xié)調(diào)督促醫(yī)務科、護理部剛好歸檔，建立建全全院醫(yī)護人員的技術(shù)檔案。

3、依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，剛好調(diào)整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作職責心重、工作量大，任務繁重，我科總是加班加點，均能保質(zhì)保量地剛好完成，保證廣闊職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象;

依據(jù)社會保險有關(guān)政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，剛好做好全院職工(專業(yè)技術(shù)臨時工)的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作;按上級要求精確、剛好做好了全院職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險年度調(diào)整審核工作;依據(jù)相關(guān)人事政策，剛好辦理進出人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認、工齡認定、工資轉(zhuǎn)移及各項保險參保、停保等工作。

4、根據(jù)國家規(guī)定，仔細做好本單位離退休職工的管理工作。

剛好辦理到達退休年齡職工的退休手續(xù)。依據(jù)院領導敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，依據(jù)市衛(wèi)生局《關(guān)于20__年開展“敬老月”活動的通知》(粵老齡辦[20__]21號)文件精神，我院為全院退休干部職工免費做一次健康檢查，由我科組織實施，深受廣闊離退休職工的一樣好評。

二、黨務工作方面

1、依據(jù)黨的路途、方針、政策和上級的提議，在院黨總支的領導下，切實貫徹執(zhí)行安排、措施、總結(jié)或報告工作。

2、20__年組織全院黨員落實科學發(fā)展觀教化，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮，到達了教化的目的;

黨費管理做到帳目清晰，繳費剛好，依據(jù)黨員收入改變剛好調(diào)整黨費數(shù)額，剛好按局黨委精神上繳黨費。

3、進取組織在職黨員干部加強政治學習。

4、加強黨的組織建設，平常留意收集入黨申請書，收集黨員有關(guān)信息，做好思想?yún)R報。

5、仔