it技術(shù)主管崗位職責(zé)(15篇)

it技術(shù)主管崗位職責(zé)(15篇)it技術(shù)主管崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成平臺相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù)，對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性，安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理，對整個技術(shù)團(tuán)隊的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)；3、負(fù)責(zé)平臺的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升平臺的`用戶體驗。任職資格：1、3年以上項目管理及系統(tǒng)設(shè)計實(shí)施經(jīng)驗，2年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；2、精通linux服務(wù)器配置及數(shù)據(jù)庫設(shè)計，并有大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗；3、熟悉php,java等多種編程語言，熟悉軟件研發(fā)過程及管理；4、熟悉、精通數(shù)據(jù)庫，分布式數(shù)據(jù)存儲，以及高流量訪問、大用戶量級平臺的后臺系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)；5、有激情，具有高度的敬業(yè)度及責(zé)任心，技術(shù)過硬，具有良好的團(tuán)隊管理能力。it技術(shù)主管崗位職責(zé)2（一）、崗位職責(zé)第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。第2條保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實(shí)際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。第4條定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補(bǔ)充完善。第5條負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門對采煤連隊進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。第8條對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實(shí)整改。第9條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。第12條組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。第13條負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第14條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。（二）、責(zé)任追究第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告煤礦事故的；（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第17條未及時進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的`技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第21條工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第24條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。第25條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。it技術(shù)主管崗位職責(zé)3電腦部主管崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)酒店計算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。3.負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。4.負(fù)責(zé)電腦室人員的工作安排及時對下屬的崗位培訓(xùn)，使之達(dá)到工作的要求。5.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，并督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。7.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的`建議。9.根據(jù)各部門實(shí)際情況，負(fù)責(zé)開發(fā)辦公自動化應(yīng)用模塊，并在應(yīng)用過程中修改完善。10.負(fù)責(zé)電腦室員工的當(dāng)值、考勤和考核工作。11.負(fù)責(zé)酒店電腦方面的保密安全工作。12.負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴(kuò)建工程。13.完成上級臨時交辦的其他工作。it技術(shù)主管崗位職責(zé)41.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案;2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;4.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;5.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);6.主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作;7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;8.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的`質(zhì)量評估;9.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;10.對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;11.制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。it技術(shù)主管崗位職責(zé)5一、全面貫徹執(zhí)行公司與車間的各項規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)管理車間的日常運(yùn)作。三、負(fù)責(zé)機(jī)電維修的技術(shù)管理工作。四、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督服務(wù)站的`維修質(zhì)量、車輛出廠終檢。五、負(fù)責(zé)疑難故障的會診及維修技術(shù)公關(guān)，指導(dǎo)車輛維修。六、負(fù)責(zé)收集技術(shù)疑難問題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開展技術(shù)研討工作，編寫技術(shù)信息范例文件。七、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)管理及組織開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作。八、負(fù)責(zé)車間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用。九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及處理維修部門之間的關(guān)系。十、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)維修人員使用專用工具。十一、負(fù)責(zé)工具的管理計劃工作，并協(xié)助購買。十二、負(fù)責(zé)組織和主持車間早會。十三、負(fù)責(zé)所轄區(qū)現(xiàn)場環(huán)境的管理。十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。it技術(shù)主管崗位職責(zé)6崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)及app的維護(hù)、開發(fā)、管理、故障排除等日常工作。2、有微信公眾號開發(fā)、商城開發(fā)經(jīng)驗。3、公司服務(wù)器等管理。任職要求:1、熟練php+mysql+apache開發(fā),熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術(shù),熟悉css,html前段開發(fā)。2、熟悉php模板技術(shù),框架技術(shù)及設(shè)計模式,熟悉thinkphp開發(fā)框架。3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.4、有良好的自學(xué)能力和團(tuán)隊意識,具備較強(qiáng)的.獨(dú)立分析,解決問題能力,責(zé)任心強(qiáng)。5、有過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù),后臺開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。6、有微信、小程序運(yùn)營以及ecshop二次開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。公司大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò),尋找有志之士同創(chuàng)輝煌。有能力有夢想,網(wǎng)絡(luò)公司就是你說了算!it技術(shù)主管崗位職責(zé)71.生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)指令后，第一時間安排分單、備料，明確分工保質(zhì)保量按節(jié)點(diǎn)時間完成生產(chǎn)任務(wù)。2.做好車間安全生產(chǎn)、積極工作的思想教育，保證人員的工作安全，經(jīng)常與下屬交流，穩(wěn)定人員的穩(wěn)定性及積極性。3.對車間人員生產(chǎn)中遇到的難題指導(dǎo)，協(xié)助解決。4.發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決，自己解決不了的.反應(yīng)到上級尋求解決方案，及時跟進(jìn)，直到問題解決為止。5.做好每日車間排單生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)出現(xiàn)消單不順暢的時候，第一時間反饋給上級，說明情況原因，做到不積壓訂單，根據(jù)上級給出的解決方案進(jìn)行執(zhí)行落實(shí)。6.監(jiān)督生產(chǎn)線的生產(chǎn)情況，節(jié)約用料，控制好生產(chǎn)成本。7.積極應(yīng)對意外加急訂單的處理，一切以公司的利益為重。8.定期對車間人員進(jìn)行技能培訓(xùn)針對同一時期工作上出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析講解，避免再犯類似的錯誤。9.物色培養(yǎng)公司人才，為公司人才做好儲備工作。10.不定期檢查車間的生產(chǎn)設(shè)備使用情況，做好保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備的正常使用。11.服從上級的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，無條件配合上級工作，協(xié)助下級工作。12.一切行為以公式最大化利益為重。13.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。it技術(shù)主管崗位職責(zé)81.負(fù)責(zé)采用國際先進(jìn)技術(shù)，開展干細(xì)胞工程產(chǎn)品研究開發(fā)、完善和優(yōu)化。2.負(fù)責(zé)胚胎干細(xì)胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細(xì)胞長期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細(xì)胞核向卵母細(xì)胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺。3.負(fù)責(zé)對研發(fā)過程中各流程的運(yùn)行狀況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，解決研發(fā)運(yùn)行中的.問題。4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動。5.負(fù)責(zé)完善公司研究、開發(fā)資料，建立、健全干細(xì)胞產(chǎn)品開發(fā)研究技術(shù)知識信息庫的建設(shè)。6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。it技術(shù)主管崗位職責(zé)91.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)、運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn);2.組織和推進(jìn)公司全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動;3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊及程序文件、記錄文件的編制、修訂;4.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查;5.負(fù)責(zé)制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需資料，負(fù)責(zé)對評審后的`糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗證;6.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃，組織內(nèi)部審核人員按計劃進(jìn)行審核，并對糾正措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和驗證;it技術(shù)主管崗位職責(zé)101．業(yè)務(wù)培訓(xùn)（1）組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術(shù)培訓(xùn)，考評員工工作質(zhì)量和工作效率；（2）結(jié)合電腦、收銀機(jī)操作過程中出現(xiàn)的各類問題，組織制定相應(yīng)的注意事項和操作規(guī)程；（3）更多地掌握電腦新技術(shù)，參加有關(guān)電腦的學(xué)術(shù)活動，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)電腦應(yīng)用領(lǐng)域的迅速擴(kuò)展，更好地為酒店服務(wù)。2．硬件維護(hù)：（1）負(fù)責(zé)酒店電腦設(shè)備、收銀設(shè)備的管理和維修，及時組織排除各設(shè)備出現(xiàn)的故障，修理更換損壞的零件；（2）負(fù)責(zé)酒店電腦設(shè)備、收銀設(shè)備的`日常保養(yǎng)，定期檢查、清潔各設(shè)備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各設(shè)備正常運(yùn)行，以保證酒店營業(yè)的需要；。（3）對酒店各電腦設(shè)備的更新?lián)Q代及技術(shù)引進(jìn)提出可行性建議，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施…3．軟件維護(hù)：（1）處理電腦系統(tǒng)、收銀機(jī)在使用過程中出現(xiàn)的故障，確保運(yùn)，算數(shù)據(jù)的正確性和系統(tǒng)正常運(yùn)行的可靠性；。（2）按電腦使用部門的要求，逐步實(shí)行自編軟件，修改、擴(kuò)；充、完善電腦系統(tǒng)的功能，以適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；／（3）擴(kuò)大電腦應(yīng)用范圍，為各部門裝置電腦，開發(fā)設(shè)計管理程序。4．管理電腦室內(nèi)部事務(wù)，包括工作安排、調(diào)配、檢查、落實(shí)、等。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，帶動電腦室人員形成團(tuán)結(jié)敬業(yè)、積極向上的精神風(fēng)貌。5．完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。電腦室操作員崗位職責(zé)1．掌握電腦的使用原理，具有熟練的操作技能；2．負(fù)責(zé)酒店各種內(nèi)部文件的打印，協(xié)助做好文件和指示的傳送工作；3．保管好各種電腦設(shè)備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設(shè)備的運(yùn)作正常，減少誤差，節(jié)約用料；4．打印文件須經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)，善于鑒別文件類型；5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件內(nèi)容；6．不斷提高工作水平，及時完成打印工作，加強(qiáng)檢查校對，將錯誤率降低到最低限度。it技術(shù)主管崗位職責(zé)111、負(fù)責(zé)信息管理科費(fèi)用的預(yù)算及控制;2、制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理、實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理;4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓(xùn)5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房設(shè)備的'例行點(diǎn)檢;6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理;7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定;8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動、處置的計劃制定;9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)工作;10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.it技術(shù)主管崗位職責(zé)12崗位職責(zé):◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計,負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的'培訓(xùn);◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。崗位要求:◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)◆計算機(jī)、機(jī)電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等?！羰煜た刂葡到y(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計和軟硬件開發(fā)流程◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力?！艟邆淞己玫募夹g(shù)文件編寫能力。it技術(shù)主管崗位職責(zé)131、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)工程維修及設(shè)備運(yùn)行工作，確保管轄范圍內(nèi)正常供水供電;2、熟悉所轄物業(yè)設(shè)備設(shè)施基本情況，掌握管理要點(diǎn)，了解設(shè)備使用方法、安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程;3、組織編制責(zé)任范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及設(shè)備臺賬，并組織，督促下屬員工學(xué)習(xí)設(shè)備使用、操作規(guī)程，經(jīng)常檢查下屬員工的執(zhí)行情況，堅決制止違章操作;4、組織編制設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，并按計劃督促領(lǐng)班及下屬員工落實(shí)具體維護(hù)保養(yǎng)工作，保持設(shè)備設(shè)施完好;5、根據(jù)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)填寫本部門物品物料或急用物品的采購申請計劃;6、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施等能源消耗的統(tǒng)計分析，在滿足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服務(wù)成本;7、日常檢查設(shè)備設(shè)施和施工現(xiàn)場，檢查設(shè)備技術(shù)運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;8、審閱運(yùn)行報表，做好設(shè)備設(shè)施維修故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔;9、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)培訓(xùn)計劃，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)下屬員工工作情況考核，提出獎懲建議;10、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)住戶裝修、改造方案的審核，負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)備維護(hù)大中方案的制定及報批工作;11、負(fù)責(zé)本部門工具、儀器儀表檢測的.組織、工作安排，負(fù)責(zé)本部門物資二級管理工作12、配合物業(yè)服務(wù)中心的水電費(fèi)收取工作;13、負(fù)責(zé)本部門員工的正確著裝、禮儀禮貌的培訓(xùn)及檢查督導(dǎo);14、處理業(yè)戶對項目物業(yè)工程方面的投訴;15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。it技術(shù)主管崗位職責(zé)14售后主管嫡售后經(jīng)理，工作對售后經(jīng)理負(fù)責(zé)，管轄售后服務(wù)人員，包括：運(yùn)送組組長（由司機(jī)擔(dān)任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務(wù)人員。其工作職責(zé)如下：1、服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)的管理、遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2、負(fù)責(zé)組織售后服務(wù)人員的早會和培訓(xùn)工作。3、負(fù)責(zé)組織安裝人員完成本公司的運(yùn)送安裝工作任務(wù)。4、及時、準(zhǔn)確地向運(yùn)送售后服務(wù)人員傳達(dá)公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。5、負(fù)責(zé)對本組的運(yùn)送安裝人員及工作事務(wù)的管理。6、負(fù)責(zé)對本組人員的`考勤、工具及服裝、費(fèi)用報銷的審核、領(lǐng)用、發(fā)放等工作管理。8、負(fù)責(zé)本組人員團(tuán)隊建設(shè)的管理。9、負(fù)責(zé)本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規(guī)范和工作效率的提高。10負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員的工作結(jié)果及過程進(jìn)行追蹤