財務(wù)崗位工作職責(zé)（7篇）

財務(wù)崗位工作職責(zé)（7篇）財務(wù)人員崗位職責(zé)篇一1、與IT合作完成各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表的設(shè)計、開發(fā)和驗收工作，以滿足管理會計分析需要；2、定義信用卡關(guān)鍵指標(biāo)分析維度和體系，并結(jié)合其他相關(guān)業(yè)務(wù)確認(rèn)分析需求，確立指標(biāo)監(jiān)控的方法；3、配合IT搭建數(shù)據(jù)平臺，為ERP等系統(tǒng)項目提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；4、每月完成SAPCO月結(jié)，并提供多維度的分析報告；5、及時準(zhǔn)確地提供管理信息報表和管理建議；編寫業(yè)務(wù)分析報告，為管理決策提供信息支持；6、參與重點項目跟蹤與分析。財務(wù)人員崗位職責(zé)篇二1.建立健全集團合并管理制度(內(nèi)/外部)，并推動有效執(zhí)行；2.建立各BU/報表項的會計事項review體系并推動有效執(zhí)行，確保重大事項在集團層面的及時溝通和確認(rèn)。根據(jù)各BU業(yè)務(wù)特點和實際情況，分層制定綜合管理方案(覆蓋會計事項、報表審閱/檢查、分析等);3.建立集團會計政策(包括LocalGAAP及USGAAP)的落地計劃，并推動有效執(zhí)行；4.建立和維護集團審計流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保符合集團層面的會計政策，審計符合要求，不斷推動效率與質(zhì)量的提升。建立集團審計vs子公司法定審計，USGAAPvs其他MultiGAAP審計流程的協(xié)同和管理體系，利用各項提效工具，使集團審計工作達到效率和質(zhì)量化；5.制定團隊未來2-3年的發(fā)展規(guī)劃，探尋未來行業(yè)內(nèi)的定位和方向；6.橫向拉通集團業(yè)務(wù)場景，指定橫向場景的核算、管理及分析規(guī)則，建立/優(yōu)化財務(wù)分析體系，提升管理分析深度，制定橫向場景的會計政策并推動有效執(zhí)行。財務(wù)人員崗位職責(zé)篇三財務(wù)人員（會計）要在校長領(lǐng)導(dǎo)下做好后勤工作，主要職責(zé)是：1、認(rèn)真執(zhí)行國家的財經(jīng)政策，法令和上級制定的各項財務(wù)管理制度，搞好學(xué)校的財務(wù)管理，遵守財務(wù)管理和物品管理的紀(jì)律不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理質(zhì)量。2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校經(jīng)費（包括自籌經(jīng)費）的預(yù)算計劃工作，經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)費收支情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)掌握好經(jīng)費的開支。3、負(fù)責(zé)編制工資發(fā)放表和工資匯總表，做好教職工工資、獎金和各項津貼的發(fā)放，嚴(yán)格按照財務(wù)制度，辦理各項報銷工作，做好學(xué)雜費的收繳工作，代管學(xué)生書薄雜費，定期公布帳目。4、認(rèn)真做好記帳、算帳、報帳工作，各項收支，現(xiàn)金和原始憑證要做到月清月結(jié)，帳目清楚，準(zhǔn)確無誤，按照財務(wù)制度做好現(xiàn)金管理。負(fù)責(zé)編制月度會計報表，年終報表和上級部門所需的各種報表，做到填寫正確，按時上報。5、經(jīng)常深入科組，了解教學(xué)用品使用和保管情況，主動做好教學(xué)用品的供應(yīng)，對購進的物品要做好驗收，登記入冊。每到期末，要清點校產(chǎn)，核對材料帳卡，對按計劃發(fā)放的辦公用具和其他物資，必須嚴(yán)格履行簽領(lǐng)手續(xù)。6、做好校舍及教學(xué)設(shè)備的小修小補工作，根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的指示安排，做好各項書報的訂閱工作，辦理教職工各項證件和家屬醫(yī)療證件等。此外要完成領(lǐng)導(dǎo)上交給的其他工作。財務(wù)管理人員崗位職責(zé)篇四職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項目日常財務(wù)管理工作，建立健全及維護項目財務(wù)運營管理體系。2、及時做好賬務(wù)處理及各類報表。3、項目成本核算管理。4、完成項目領(lǐng)導(dǎo)及國內(nèi)總部財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)交辦去其他工作。任職要求：1、財務(wù)或會計學(xué)科大專及以上學(xué)歷（具有大中型企業(yè)財務(wù)/財會管理工作經(jīng)驗優(yōu)先）。2、專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，辦公自動化軟件操作熟練，財務(wù)軟件運用熟練；良好的英語運用能力，聽說讀寫熟練。3、工作認(rèn)真踏實，無違法違紀(jì)或從業(yè)限制記錄，抗壓能力較強。4、身心健康，能接受外派駐境外項目工作（周期2年）。財務(wù)管理人員崗位職責(zé)篇五1、貫徹執(zhí)行總部各項財務(wù)管理制度及政策，建立分部財務(wù)管理秩序2、負(fù)責(zé)分部日常費用審核、月度費用預(yù)測、日常預(yù)算調(diào)整等，對分部整體費用進行管控、追蹤、考核3、負(fù)責(zé)分部財務(wù)報表的檢查，并配合總部及時完成月結(jié)及年度決算工作；編制財務(wù)手工臺帳、日常報表4、負(fù)責(zé)資金日常作業(yè)和銀行帳戶、結(jié)算票據(jù)、財務(wù)印章管理，包括資金收付監(jiān)測，賬戶清查，及時上劃回調(diào)資金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表等，確保資金安全和效益5、負(fù)責(zé)分部單證管理，包括單證的征訂/領(lǐng)用/下發(fā)/修改/歸檔/輔導(dǎo)等日常管理工作，并定期對各門店單證使用情況進行檢查6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的日常管理，包括固定資產(chǎn)的系統(tǒng)設(shè)置，協(xié)助分部的行政崗?fù)瓿晒潭ㄙY產(chǎn)盤點，確保公司資產(chǎn)的安全和完整性7、根據(jù)國家政策的規(guī)定，做好納稅計劃及納稅申報，與稅局保持良好的溝通與合作；向監(jiān)管部門、集團、審計提供信息資料，接受審計和檢查財務(wù)人員崗位職責(zé)篇六1.負(fù)責(zé)收取病人繳納的預(yù)交金、醫(yī)藥費等各項費用，辦理各項退費。2.及時打印收入日報表，每天營業(yè)終了，清點所收現(xiàn)金及支票，做到賬款相符。3.嚴(yán)格執(zhí)行日清日結(jié)制度和現(xiàn)金管理制度，當(dāng)日費用當(dāng)日結(jié)算，當(dāng)日所收現(xiàn)金必須當(dāng)日全部送繳銀行，不得私自外借、挪用。4.嚴(yán)格按照國家醫(yī)療服務(wù)價格及標(biāo)準(zhǔn)收費，做到按標(biāo)準(zhǔn)、按項目收費，保證收費工作的規(guī)范性。5.嚴(yán)格自行退費制度，按照管理權(quán)限規(guī)范操作，任何人不得擅自退費。6.嚴(yán)格執(zhí)行《票據(jù)管理制度》規(guī)定，對所領(lǐng)取的票據(jù)及收費印章進行妥善保管，按照要求使用，不準(zhǔn)借用或者挪用，不準(zhǔn)任意涂改和毀損。7.嚴(yán)格按照收費管理系統(tǒng)流程操作，不得私自篡改系統(tǒng)、加載任何軟件。財務(wù)管理人員崗位職責(zé)篇七職責(zé)：1、編制代管企業(yè)各類財務(wù)報表，按規(guī)定辦理代管企業(yè)各類稅務(wù)事宜；2、負(fù)責(zé)代管企業(yè)費用報銷、收入成本核算等一系列會計核算；3、負(fù)責(zé)從財務(wù)角度提交報告，分析代管企業(yè)經(jīng)營狀況，提出降低成本、提高收益的措施和建議；4、負(fù)責(zé)妥善保管子公司會計資料，按存檔要求分類歸檔；5、依據(jù)公司薪酬相關(guān)管理辦法，核算員工工資金額，代扣代繳個人所得稅，代扣各類社保和公積金金；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職資格：1、會計或財會