員工停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1員工停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留職期間的待遇2.乙方在停薪留職期間，甲方不發(fā)放工資、獎金、津貼等任何形式的勞動報酬。3.乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。4.乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方提供工作餐、住宿等福利待遇。三、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。6.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.乙方在停薪留職期間，如需與甲方聯(lián)系，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，甲方應(yīng)在收到乙方書面聯(lián)系后及時予以回復(fù)。四、停薪留職期滿后的處理8.停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇是否返回甲方工作。如乙方選擇返回甲方工作，甲方應(yīng)按照乙方停薪留職前的崗位、職務(wù)安排工作，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素，協(xié)商確定乙方的工資待遇。9.停薪留職期滿后，如乙方選擇不再返回甲方工作，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、其他約定10.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日請注意，以上合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與術(shù)語三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)六、停薪留職期滿后的處理七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定十一、附件正文一、協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議由甲方（雇主）與乙方（員工）簽訂，旨在明確雙方在停薪留職期間的權(quán)益和責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。二、定義與術(shù)語2.1“停薪留職”指甲方與乙方協(xié)商一致，乙方在特定期限內(nèi)暫時離開甲方工作崗位，甲方暫停支付乙方工資和福利待遇的行為。三、停薪留職期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，停薪留職期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、停薪留職期間的待遇4.1乙方在停薪留職期間，甲方不發(fā)放工資、獎金、津貼等任何形式的勞動報酬。4.2乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。4.3乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方提供工作餐、住宿等福利待遇。五、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。5.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3乙方在停薪留職期間，如需與甲方聯(lián)系，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，甲方應(yīng)在收到乙方書面聯(lián)系后及時予以回復(fù)。六、停薪留職期滿后的處理6.1停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇是否返回甲方工作。如乙方選擇返回甲方工作，甲方應(yīng)按照乙方停薪留職前的崗位、職務(wù)安排工作，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素，協(xié)商確定乙方的工資待遇。6.2停薪留職期滿后，如乙方選擇不再返回甲方工作，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、保密條款7.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方停薪留職申請表2.甲方同意停薪留職的書面文件請注意，以上合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.乙方停薪留職申請表2.甲方同意停薪留職的書面文件法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工與雇主協(xié)商一致，員工在特定期限內(nèi)暫時離開工作崗位，雇主暫停支付員工工資和福利待遇的行為。2.勞動報酬：指雇主支付給員工的工資、獎金、津貼等形式的報酬。3.社會保險費(fèi)：指雇主和員工按照國家規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費(fèi)用。4.住房公積金：指雇主和員工按照國家規(guī)定繳納的用于員工購房、租房等住房消費(fèi)的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.確保雙方在簽訂協(xié)議前充分溝通，明確停薪留職的原因、期限和待遇等關(guān)鍵條款。2.確保協(xié)議中包含保密條款，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。3.在停薪留職期間，乙方應(yīng)注意遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)益和義務(wù)，如有變更或解除協(xié)議的需求，應(yīng)及時書面通知對方。5.如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：1.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的需求和期望，確保協(xié)議內(nèi)容符合雙方的意愿。2.在協(xié)議中明確保密條款，約定保密范圍、保密期限和違約責(zé)任等內(nèi)容，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有疑問或困難，可咨詢專業(yè)律師意見。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)益和義務(wù)，如有變更或解除協(xié)議的需求，應(yīng)及時書面通知對方，并妥善處理相關(guān)事宜。5.如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如有爭議，可通過友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。適