個(gè)人聘用合同書(shū)（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人聘用合同書(shū)甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方擬聘用乙方為公司的員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，以合同形式訂立如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期為（開(kāi)始日期）至（結(jié)束日期），合同期限為（合同期限年限）年。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排和要求，擔(dān)任（職位名稱）職務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。第三條試用期1.乙方在公司享受一個(gè)（試用期年限）的試用期，試用期從（開(kāi)始日期）開(kāi)始計(jì)算。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和品德等方面終止乙方的試用期。3.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。第四條薪資和福利待遇1.甲方將按照市場(chǎng)行情和乙方的工作經(jīng)驗(yàn)、能力等因素，向乙方支付相應(yīng)的基本薪資。2.乙方享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金福利。3.甲方將為乙方提供一定的帶薪年假和其他符合公司規(guī)定的福利待遇。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方每天的工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)，每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)。2.乙方享受合法的節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪休假。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和離職后，對(duì)于公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息應(yīng)予以保密。2.乙方不得擅自將公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息泄露、轉(zhuǎn)讓給任何第三方。3.違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條終止合同1.合同期滿，雙方如無(wú)異議，可自動(dòng)延期。2.合同期滿，雙方不再續(xù)簽合同的，應(yīng)提前（提前通知期限）以書(shū)面形式通知對(duì)方。3.乙方如有下列情形，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)；（2）乙方虛假陳述個(gè)人信息或偽造證明文件；（3）乙方過(guò)失導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方喪失繼續(xù)工作的基本條件，如久病不愈等。4.甲方如有下列情形，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按時(shí)支付乙方的工資；（2）甲方未及時(shí)提供工作所需要的必要條件；（3）甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋?xiě)?yīng)適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，并以協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充合同或書(shū)面協(xié)議形式確認(rèn)。第十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前的所有口頭或書(shū)面約定。甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：簽字：簽字：日期：日期：個(gè)人聘用合同書(shū)（二）甲方：（雇主）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（雇員）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方需要雇傭乙方并且雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)就乙方的聘任事宜，達(dá)成如下合同：第一條聘任事項(xiàng)1.1乙方職位：乙方被聘為甲方的員工。1.2工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的工作安排和要求，履行與所聘職位相關(guān)的工作任務(wù)。1.3工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工時(shí)制度和工作需要，乙方每周將工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。第二條合同期限2.1起止日期：本合同的起始日期是（年）（月）（日），終止日期是（年）（月）（日）。2.2試用期：乙方的聘用將以試用期方式進(jìn)行，試用期為（）個(gè)月。試用期期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣（）元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)情況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放方法由甲方制定，并在合同生效后通過(guò)書(shū)面形式告知乙方。3.3薪資支付：甲方將每月將乙方的工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條工作福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2年假：乙方享有根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定的年假時(shí)間。具體的年假時(shí)間和使用方式將在乙方正式入職后由甲方向乙方告知。4.3節(jié)假日：乙方享有國(guó)家和地方政府規(guī)定的節(jié)假日休假權(quán)益。4.4其他福利：甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他符合法律規(guī)定和公司制度的福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間將接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。乙方必須嚴(yán)守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條終止合同6.1乙方提前通知終止：乙方如有意終止合同，必須提前（）天書(shū)面通知甲方。否則，涉及乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。6.2甲方提前通知終止：甲方如有意終止合同，必須提前（）天書(shū)面通知乙方。否則，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。6.3合同解除情況：違反合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或其他嚴(yán)重不恰當(dāng)行為，都將視為合同解除的情況。6.4合同解除后的處理：合同解除后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有的公司財(cái)產(chǎn)和文件，并辦理其他離職手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行將受到當(dāng)?shù)胤傻募s束。7.2若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。合同以中文書(shū)寫(xiě)，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具