單位員工聘用合同格式

第頁(yè)共頁(yè)單位員工聘用合同格式合同編號(hào)：[合同編號(hào)]聘用單位：[單位名稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]聘用人：[員工姓名]身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：[身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼]聯(lián)系地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于雙方在平等自愿、互利互惠的基礎(chǔ)上簽訂本合同，本著誠(chéng)實(shí)、守信、友好的原則，共同遵守合同規(guī)定，特訂立本合同，以確定雇傭關(guān)系，并明確相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。第一條聘用期限1.職位：根據(jù)公司需要，聘請(qǐng)員工擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)。2.聘用期限：本合同有效期為[起始日期]到[終止日期]止。雙方同意合同期滿后自動(dòng)終止，無需提前通知。3.聘用地點(diǎn)：?jiǎn)T工的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，聘用期內(nèi)可能根據(jù)單位需要進(jìn)行調(diào)整。第二條聘用工資和福利待遇1.聘用工資：?jiǎn)T工享有按時(shí)領(lǐng)取工資的權(quán)利，單位將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)制度支付員工工資。具體工資數(shù)額為[具體金額]，以人民幣計(jì)算。2.工資支付時(shí)間：工資將于每月的[具體日期]日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到員工指定的賬戶中。3.福利待遇：?jiǎn)T工享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇及其他待遇，具體內(nèi)容參照國(guó)家和單位規(guī)定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.工作內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。職責(zé)和任務(wù)隨工作需要可能會(huì)發(fā)生變動(dòng)，員工應(yīng)予以配合。2.工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。第四條人事管理1.員工作息時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)按公司規(guī)定上下班，遵守公司的工作時(shí)間安排。2.員工紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司紀(jì)律規(guī)定，不得在單位內(nèi)損壞公共設(shè)施和單位財(cái)產(chǎn)，不得干擾單位正常的工作秩序。3.考勤制度：?jiǎn)T工應(yīng)按公司規(guī)定進(jìn)行考勤，不得遲到、早退或曠工，如需要請(qǐng)事先請(qǐng)假。第五條終止合同1.合同解除：本合同任何一方都有權(quán)提前提出解除合同的請(qǐng)求，對(duì)方應(yīng)在接到解除請(qǐng)求的30天內(nèi)作出回應(yīng)。如合同雙方一致同意解除合同或合同期滿自動(dòng)終止，本合同即告解除。雙方解除合同應(yīng)以書面形式作出，并獲得對(duì)方簽字確認(rèn)。2.責(zé)任追究：?jiǎn)T工如存在違反合同和單位紀(jì)律的行為，將面臨相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任的追究。第六條承諾和保密1.員工承諾：?jiǎn)T工入職期間應(yīng)向單位提供符合國(guó)家規(guī)定的有效身份證件原件，如發(fā)生身份證件變更需及時(shí)通知單位。2.員工保密：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)在崗期間了解到的與單位業(yè)務(wù)、技術(shù)、商業(yè)秘密等任何不對(duì)外公開的信息保密，不得將相關(guān)信息泄露給他人。第七條其他約定1.強(qiáng)制性法律規(guī)定：雙方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有違反，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第八條合同生效和備案1.合同生效：本合同經(jīng)雙方自愿簽訂后即生效。2.合同備案：本合同自生效之日起應(yīng)備案到相關(guān)行政主管部門。本合同一式兩份，單位和員工各執(zhí)一份，具體內(nèi)容相符。聘用單位：聘用人：法定代表人/主要負(fù)