生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)5篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)5篇企業(yè)生產(chǎn)部是特別重要的部門，針對2022年工作中的不足，我們要準時改正，這樣在2021年的規(guī)劃，我們才能開展的更好。下面是由我為大家整理的“生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)”。

生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)(一)

我__廠堅持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深化落實了科學(xué)進展觀，堅固樹立平安進展理念，夯實基礎(chǔ)，細化責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康平安管理體系，以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推動平安生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化平安水平，截止目前，我__廠未發(fā)生一起輕傷事故，開創(chuàng)了平安生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會、打造平安社會，作出了樂觀的貢獻。下面我將就20xx年工作做個總結(jié)。

一、建立考核機制，落實了平安責任

我們把平安工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂平安生產(chǎn)目標管理責任書，各部門，架子隊“一把手”是平安生產(chǎn)的第一責任人，平安獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與平安責任人考核結(jié)果掛勾，實行“一票拒絕”，凡平安工作不到位的部門和個人，一律不得參與評先。增加了平安運行獎，加大了對平安目標、平安事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對事故隊主要領(lǐng)導(dǎo)、責任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、平安員的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度。同時，對工作責任心強，發(fā)覺較大事故隱患，避開事故發(fā)生的有功人員，賜予一次性嘉獎50100元，鼓舞職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化平安管理，預(yù)防事故發(fā)生有樂觀作用的職工賜予適當一次性嘉獎。并推行人性化平安管理模式，提出了“每位職工都是平安第一責任人”的管理新理念，把平安生產(chǎn)目標責任落實了到部門、班組、崗位，將平安承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“__廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、單位全面負責、職工廣泛參加”的共同責任網(wǎng)絡(luò);做到了領(lǐng)導(dǎo)強化，任務(wù)細化，措施硬化，工作深化，促進了各級平安生產(chǎn)責任的落實了。

二、完善平安管理制度體系，依法規(guī)范平安生產(chǎn)管理

分析近期其他兄弟單位事故緣由、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的平安生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了平安生產(chǎn)責任追究制度，重新制訂完善了《平安生產(chǎn)責任制》、《平安生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的平安管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。

三、深化全員平安評價，注意平安訓(xùn)練培訓(xùn)

我們不斷創(chuàng)新豐富平安評價的方法和內(nèi)容，建立了全員、全方位、全過程的科學(xué)評價機制，把基礎(chǔ)管理、作業(yè)現(xiàn)場、體系運行、平安文化建設(shè)、訓(xùn)練培訓(xùn)、創(chuàng)新管理、危急源辨識、雙確認等作為平安評價的內(nèi)容，預(yù)知預(yù)控，提高了平安評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參加程度，平安管理水平得到了明顯提升。我們注意抓訓(xùn)練培訓(xùn)，加大對各部門負責人、平安管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的平安管理學(xué)問、平安操作規(guī)程、平安操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)訓(xùn)練，努力提高各類人員的平安素養(yǎng)。開展了平安管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化訓(xùn)練、法律法規(guī)普及、平安學(xué)問學(xué)習(xí)、平安技能訓(xùn)練等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達98%。還通過組織“每周一題”、規(guī)程考試、技能大賽、為廣闊職工開拓了學(xué)學(xué)問、長技能的渠道。通過深化全員平安評價和開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的平安責任意識，專業(yè)人員的平安管理水平，作業(yè)人員的平安文化素養(yǎng)。

四、推動專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理

從系統(tǒng)平安、本質(zhì)化平安入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實了管理責任，重點對我__廠的電器、機械設(shè)備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式準時通知相關(guān)單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實了狀況。各隊組織班組開展好平安自查工作，對所查隱患準時整改。__廠專業(yè)人員各負其責，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和考核，做到了

“雙基”管理基礎(chǔ)扎實;專業(yè)管理支撐有力;綜合監(jiān)管保障有為，為平安生產(chǎn)供應(yīng)了強有力的專業(yè)保證。針對我__廠生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，我們對比適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，仔細、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患_多起，做到了責任、措施、資金、時限和預(yù)案“五落實了”。

五、抓好班組日常管理、把握四個關(guān)鍵，開展各種活動

班組是平安生產(chǎn)最基層的單位，我們結(jié)合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的平安管理水平和平安操作技能，著力提高每名職工的平安自我愛護意識和力量，做好班組平安工作日常管理，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間二是抓好關(guān)鍵部位的平安，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的平安。四是抓好關(guān)鍵人員的平安。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓(xùn)、重點訓(xùn)練。把好進人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工平安技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并依據(jù)各時期平安生產(chǎn)特點和上級要求，扎實開展

“平安演講”、“百日平安”

“平安五要素”、平安觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的平安生產(chǎn)活動，注意實效，全員參加，確保了平安活動既扎扎實實，又富有成效。

六、加強檢修平安組織，嚴非常來施工隊的平安管理

我們堅固樹立“生命優(yōu)先、擔心全不工作、擔心全不操作”的新理念，貫徹我__廠檢修平安管理規(guī)定，嚴格落實了平安確認制，實現(xiàn)風(fēng)險受控。在檢查和臨時性工作中，必需指定總負責或總協(xié)調(diào)人，平安負責人，單項平安監(jiān)護人。根據(jù)“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，實行平安許可、確認制度，實行工作票、責任人簽字制度(開工前首先辦理開工單，其次在現(xiàn)場召開開工預(yù)備會)，實行聯(lián)?；ケ：捅O(jiān)護制度。全部檢修和臨時性工作必需落實了“五同時”，事事平安確認，到處落實了責任，確保檢修和臨時作業(yè)平安。進一步明確外協(xié)單位的平安生產(chǎn)責任和義務(wù)，簽定平安責任書，交納平安抵押金。并加強對外協(xié)單位的平安管理，落實了平安訓(xùn)練，督促外協(xié)單位對所用員工進行平安考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的平安監(jiān)管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

平安工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實了科學(xué)進展觀，努力實現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從集中開展平安生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、制度化、常常化管理轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從以掌握事故為主向全面做好職業(yè)平安健康工作轉(zhuǎn)變，全掩蓋、長周期的實現(xiàn)平安生產(chǎn)，為我__廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順當完成奠定堅實的基礎(chǔ)。

生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)(二)

時間似箭、歲月如梭。伴著圣誕節(jié)日的歡快氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的親密協(xié)作與部門全體員工的共同努力下順當?shù)耐瓿闪斯鞠逻_的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié)，同時也祈愿我們公司明年更美妙。

一、工作回顧

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

過去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三、四產(chǎn)品型號的多變，批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的狀況下，進行試驗和摸索。截止2022年__月

_x_共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品

x_三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品x_、x_。為到達客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)方案，和利用有限的資源，準時滿意客戶的交期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ)。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面

在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的狀況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫良率達到98%，三四層產(chǎn)品入庫良率達到96%

。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識狀況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量肯定會穩(wěn)步提高。

3、設(shè)備管理方面

在過去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4、人員管理方面

在每年的年初和年末，在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候狀況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓(xùn)，確保新進員工的順當進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝行政部對員工的訓(xùn)練和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車間的各班長，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

5、平安生產(chǎn)方面

在過去的一年里，我部門將平安生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的平安學(xué)問訓(xùn)練，監(jiān)督和排解各車間存在的平安隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體損害和設(shè)備損壞事故。

二、存在的不足和對策

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了許多的工作，也取得了肯定的成果，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質(zhì)量管理方面

(1)員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培育員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實了產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。

(2)缺乏全員參加質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參加質(zhì)量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會消失一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

(3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門全體計件化以后，在瞬速增產(chǎn)的同事忽視了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個制造中過程中，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的，些我們所做，做我們所寫。記我們所做的還差較遠!

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊急感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)方案。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數(shù)字，以適應(yīng)企業(yè)以后進展的需要。

3、物料消耗管理方面

由于之前我們沒有對物料消耗及成本進行考核，在飛正常成本增加時，如工具損耗率搞，物料使用質(zhì)量過剩，員工裝配及存放不當影起的鋪張。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)省意識不強。本部門將依據(jù)實際狀況實施相應(yīng)的獎罰措施和節(jié)省能源降低成本的思想訓(xùn)練，始員工的節(jié)省意思和仆人翁精神逐步的提高

三、從公司整體方面，我有幾點建議

1、建立健全的工作質(zhì)量職責制度

對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的詳細任務(wù)、責任和權(quán)利，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣闊員工的樂觀性結(jié)合起來形成一個嚴密的掌握體系。

2、增加企業(yè)分散力

因公司員工的流淌量大，個別的團隊分散力和歸屬感補強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的分散力加強樹立與培訓(xùn)。

四、自身總結(jié)

2022年即將結(jié)束，2021年的工作也即將告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特殊是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。

基本上的完成了本年度的工作，經(jīng)受這兩年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理，熟識了公司的運作程序流程，把握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了肯定的閱歷基礎(chǔ)。

雖然2022年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

(1)雖然年輕布滿干勁，但是閱歷缺乏，在處理突發(fā)大事和一些新問題上存在著較大的欠缺。

(2)跟不上客戶在訂單上的運作需求，還缺乏主動與他們的溝通和溝通的樂觀性，不擅長有效的表達。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

(3)生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控，造成拖期、延期想象比較常見。

五、2021年度工作規(guī)劃

1、加強學(xué)習(xí)和實踐，連續(xù)提高

針對自己的崗位，重點是深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟智能交通相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)學(xué)問，提高解決問題的力量。

2、竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)

在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上更大的力度，牢記速度、完善的執(zhí)行，以健康開心的心態(tài)樂觀主動地完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、完善自身素養(yǎng)

新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素養(yǎng)高、力量強、勤學(xué)習(xí)、善思索、會辦事的聰慧人而努力。

工作保持長期的熱忱和樂觀性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”

的精神。所以這今年來我始終堅持做好自己能做好的事，始終做積累，一步一個腳印堅決的向著我的目標前行。

最終，我想說不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美妙的明天!

在公司不斷的進展中，我的工作力量和個人力量都得到了很大的提高，這是我始終以來不斷的成長得到的成果，也和公司的領(lǐng)導(dǎo)，同事關(guān)心是分不開的，信任自己在以后的工作中肯定會做到最好。公司的進展和自己的進展息息相關(guān)，這一點覺悟我還是有的，所以我會始終堅持努力的工作下去，我信任我自己肯定能夠順當?shù)耐瓿晒窘o我的工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗和磨礪。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來年中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。也將會遇到許多困難，我信任，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷培育下、同事的關(guān)心下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素養(yǎng)，

為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻。

生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)(三)

2022年，生產(chǎn)部以平安生產(chǎn)為主線，以節(jié)前全面平安檢查為契機，仔細落實了隱患排查，開展柴油質(zhì)量監(jiān)控，仔細組織各項生產(chǎn)管理活動，順當完成各項生產(chǎn)任務(wù)。現(xiàn)將2022年主要工作總結(jié)如下：

一、細心組織，確保業(yè)務(wù)執(zhí)行有力

2022年，生產(chǎn)累計船進4次，計7312.956噸;船出3次，計5423.768噸;車進3次，計88.66噸;車出166次，計3568.78噸;灌桶48桶，計9.1噸。

二、嚴格落實了質(zhì)量管理措施，確保貨物收、發(fā)、存質(zhì)量平安

1、連續(xù)加強在庫物料品質(zhì)監(jiān)控

督促化驗員對在庫物料、入庫物料質(zhì)量管理，對船進、船出、車進、車出物料取樣分析。收、發(fā)、存期間無質(zhì)量不良反映;

2、組織班組處理

d2、d3、bc01、cp6、cp線，以及d10、d12、b06、b13、d01、c10、c03、c02、c01、b13罐及管線清理，驗收合格后投入使用;

3、定期刷新基礎(chǔ)油發(fā)車管線臺帳

確?；A(chǔ)油發(fā)車質(zhì)量受控;

三、嚴格落實了數(shù)量掌握措施，確保貨物收、發(fā)、存數(shù)量平安

1、編制生產(chǎn)作業(yè)方案書，落實了客戶業(yè)務(wù)執(zhí)行

依據(jù)業(yè)務(wù)方案，編制“__”基礎(chǔ)油外輪、“__”基礎(chǔ)油、“__”汽油、“__”基礎(chǔ)油生產(chǎn)作業(yè)方案書并通過__評審、發(fā)布，重點落實了汽油接卸流程，儲罐附件檢查，確保船舶切換流程、掃艙、管線通球操作平安。

2、牽頭召開__業(yè)務(wù)執(zhí)行協(xié)調(diào)會，平安接卸汽油入庫

__月__日，生產(chǎn)部組織值班經(jīng)理、計量員參與__業(yè)務(wù)執(zhí)行專題會議，會上業(yè)務(wù)部就__業(yè)務(wù)模式向與會人員做介紹，__部就當前碼頭平安管理、儲罐頂水等環(huán)保工作提詳細要求。生產(chǎn)部對__物料的數(shù)質(zhì)量管理提出入庫前檢驗、入庫驗收、日常監(jiān)控、平安出庫的工作步驟。同月__日，勝利接卸“__”第一船汽油，目前在庫數(shù)量正常。

四、班組建設(shè)等其他工作

1、開展員工培訓(xùn)

組織員工學(xué)習(xí)《生產(chǎn)調(diào)度會__》中“平安一刻”內(nèi)容，本月班組共組織內(nèi)部培訓(xùn)12次，班組消防訓(xùn)練4次。

2、協(xié)作公司安委會組織春節(jié)前平安大檢查

共發(fā)覺與生產(chǎn)有關(guān)的平安隱患1項，部門督促班組按時整改，整改準時率100%。

3、樂觀開展“6s”管理

組織班組對固廢堆放處整頓、清理、清掃;持續(xù)清理橫二溝衛(wèi)生，并落實了每日處理效果的監(jiān)督檢查。

4、落實了調(diào)度會精神

加強值班經(jīng)理交接班管理，實行關(guān)鍵崗位表單化交接，有效掌握交接班過程中存在的風(fēng)險。

五、不足及改進方面

本年__月外輪船舶靠離泊期間，碼頭發(fā)生護弦損壞大事，該大事說明碼頭儲運工在船舶作業(yè)期間巡檢力度不夠，風(fēng)險管理意識不強。生產(chǎn)部已對責任人進行通報處理，同時制定防范措施，提高碼頭儲運工的工作責任心。

生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)(四)

2022年在緊急和勞碌中過去了，生產(chǎn)車間在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在生產(chǎn)車間全體員工的緊密團結(jié)和努力奮斗下，圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務(wù)?；仡?0__年的工作，生產(chǎn)車間以圍繞平安生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提，主要做了以下幾方面的工作：

一、生產(chǎn)管理、完成產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量方面

1、生產(chǎn)管理

公司依據(jù)產(chǎn)品銷售狀況下達的生產(chǎn)方案，我們能合理地支配生產(chǎn)，保證了日常生產(chǎn)和正常發(fā)貨。車間還克服了生產(chǎn)任務(wù)重、人員不足等困難，進行__車間和__車間穿插生產(chǎn)，為保證完成生產(chǎn)任務(wù)，許多員工晚上前來加班至很晚，第二天早上又正常上班。托付加工方面，分別完成了對__藥業(yè)和__藥業(yè)托付加工狀況的現(xiàn)場監(jiān)控。

2、完成產(chǎn)量

2022年生產(chǎn)__軟膠囊共135批，__膠囊共50批，__片共20批。

3、產(chǎn)品質(zhì)量

在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，車間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。根據(jù)GMP的要求嚴格管理員工，要求員工嚴格執(zhí)行標準操作規(guī)程。2022年車間出了__等問題，生產(chǎn)車間通過開專題分析會等多種形式進行討論，不斷總結(jié)閱歷，產(chǎn)品質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。我們信任，只要生產(chǎn)車間的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高。

二、硬件方面

1、固體制劑車間新購一臺鋁塑包裝機，進行設(shè)備安裝調(diào)試，已投入生產(chǎn)

2、對于恒溫恒濕機進行維護保養(yǎng)，檢查排解了該設(shè)備的壓縮機微漏氟利昂問題

3、針對固體制劑車間技術(shù)夾層下水道漏水狀況進行改造

4、壓片機壓力固定件發(fā)覺裂縫，準時進行了修理

5、更換溶膠出膠口閥門

6、對恒溫恒濕機組滴漏現(xiàn)象進行了修理

7、生產(chǎn)設(shè)備的日常維護修理，保證了生產(chǎn)的順當進行

三、軟件方面

1、對于原有的文件系統(tǒng)進行全面升級，使之更符合GMP的要求

2、制訂了設(shè)備預(yù)防性維護修理方案

3、對于新購進的鋁塑包裝機資料歸檔，并制訂了驗證方案和驗證報告，并完成對新購進空氣壓縮機的驗證

4、制訂__軟膠囊產(chǎn)品回顧性驗證方案和回顧性驗證報告

5、完成已制訂的__車間的__、__、__產(chǎn)品回顧性驗證

四、人員管理方面

1、新員工培訓(xùn)

隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，多名新來員工間續(xù)進入生產(chǎn)車間，車間經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格后，并實行崗中培訓(xùn)、以老帶新等形式對于新員工進行培訓(xùn)，保證新員工順當進入各崗位角色。現(xiàn)新員工基本都能勝任本崗位工作。

2、鼓舞溪源宮進行試崗

鼓舞新員工、特殊是年輕人進入主要操作崗位，增加了車間操作人員的技術(shù)儲備力氣。

3、依據(jù)GMP要求，對車間員工進行了培訓(xùn)和評估

五、降本增效狀況

1、車間通過對員工的訓(xùn)練，將節(jié)省意識、成本意識貫穿到生產(chǎn)的全過程中去，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的狀況下，將物耗、能耗降到最低

2、車間員工鼓舞員工不斷提高自身操作水平，在操作中總結(jié)閱歷，節(jié)省成本

如__工序中__的回收利用、__的回收利用等，極大地降低了生產(chǎn)成本。

六、存在的不足

在2022年一年的工作中，雖然加強了管理，但還是消失了很多不盡人意的方面。如：

1、員工對崗位SOP執(zhí)行不到位;車間記錄記錄不準時;狀態(tài)標識未準時懸掛或標明;清場不徹底等。這些細節(jié)問題在市局、省局的飛行檢查中都有不同程度的反映

2、車間有少數(shù)員工工作熱忱不高

違反公司、生產(chǎn)紀律現(xiàn)象仍舊存在，如有部分員工常常上班遲到，工作時精力不集中等。

七、20_z年的展望

假如說2022年對生產(chǎn)車間來說是充實、不平凡的一年，那我們盼望2021年對生產(chǎn)車間來說是全面提升的一年。針對2022年生產(chǎn)車間存在的不足，2021年我們將實行如下措施進行改進：

1、加強思想訓(xùn)練

對于車間生產(chǎn)中存在的問題，首先加強對員工的訓(xùn)練，增加GMP意識，嚴格根據(jù)各崗位SOP進行操作，其次實行各崗位主操負責制，將責任落實了到人，同時車間管理人員加大工藝巡查力度。

2、獎罰并用

在平常工作中要多留意員工的思想動態(tài)，對于肯動腦、做事勤奮的員工要向公司申請賜予精神、物質(zhì)上的嘉獎，并努力做到知人善用，讓每位員工都在最合適的崗位上工作。同時嚴厲?生產(chǎn)工藝紀律，對于違反生產(chǎn)工藝紀律的人員進行懲處。

生產(chǎn)企業(yè)年終工作總結(jié)(五)

轉(zhuǎn)瞬2022很快過去了，從品質(zhì)部一名檢驗員調(diào)到制造部已2年了，作為一般的生產(chǎn)企業(yè)管理者，我不斷告誡自己，“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，留意訂正自己在工作中存在的不足，聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配和指示。2022年帶領(lǐng)二工段全體員工為完成公司全年的目標在奮斗著，始終堅持從我做起，把質(zhì)量看成企業(yè)的生命，把員工看著企業(yè)的財寶。回顧2022年，總結(jié)如下：

一、合理支配方案，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成

今年來小密生產(chǎn)方案始終不是很穩(wěn)定，臨時性的生產(chǎn)方案許多，特殊是外化成極板，由于市場需要經(jīng)常極板到貨就要支配生產(chǎn)，原材料的檢驗的準時性很難保證，某些新產(chǎn)品文件也不是很全面，給正常下達方案帶來了很大的難度。在下達方案時就要先和品質(zhì)、技術(shù)、物流等部門溝通，再支配員工詳細的上班時間。在幾道工序間依據(jù)各自的產(chǎn)能和生產(chǎn)幫助物資的用量合理支配，每天都保證員工上班就有事做，同時保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

二、加強質(zhì)量管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量從多方面實行可行、有效的措施

從__月份開頭我們對超鈣極板使用了自動分檢機配組，10AH內(nèi)外化成極板的流轉(zhuǎn)使用小周轉(zhuǎn)箱，小機打磨所生產(chǎn)的極板始終受到焊接工序的好評，大機打磨也改進了打磨方式，邊框?qū)嵭锌v向打磨。__月份成立了QC小組，課題是“保持工效不變，提高極板拋光質(zhì)量”，經(jīng)過幾個月的實施，已經(jīng)取得了初步的成效。在配組工序，為了提高極板的可配率，確保極板按時流轉(zhuǎn)，總是在第一時間將信息反饋到涂片工序，讓其準時調(diào)整涂片重量。從__月份起小密以外化板為主，重量調(diào)整相對困難，為避開極板長期積壓，加快流轉(zhuǎn)速度，我們準時和現(xiàn)場檢驗員溝通，反饋質(zhì)量信息，確保了外化板在配組工序的順當流轉(zhuǎn)。為提高包片質(zhì)量，制定了包膜工序獎懲條例，規(guī)范了包片員工的操作方法。此外還通過崗位技能大賽和學(xué)問搶答賽在工段內(nèi)形成了比、學(xué)、趕、超的氛圍。通過這些質(zhì)量改進措施的不斷推行，沒有發(fā)生一起質(zhì)量事故，目前產(chǎn)品流轉(zhuǎn)速度明顯加快，質(zhì)量也在穩(wěn)步提高。

三、加強員工隊伍建設(shè)，提高員工對企業(yè)的忠誠度

二工段在全公司屬于特別的工段