肇慶公考面試范文5篇

肇慶公考面試范文推薦5篇5肇慶公考面試范文第一篇一、背景材料1.群眾保護(hù)和傳承的意識(shí)不足2.非遺文物遭破壞，非遺傳承和保護(hù)缺乏載體3.年輕人不了解，國(guó)外文化的沖擊4.非遺人才青黃不接，傳承人不足，無人可傳5.傳承人員水平不足6.一些非遺能收益好、發(fā)展好，一些民間文學(xué)、音樂面臨資金不足7.一些地區(qū)對(duì)非遺過度商業(yè)化，甚至對(duì)非遺物質(zhì)文化篡改8.缺失9.宣傳內(nèi)容、形式單一10.政府重申報(bào)，輕保護(hù)，對(duì)于后續(xù)文物保護(hù)不夠重視11.財(cái)政資金不足二、任務(wù)1、從11個(gè)選項(xiàng)中選擇三項(xiàng)問題，并說明理由，2、確定3項(xiàng)問題，然后就每個(gè)問題提出1~2條措施三、要求1.閱讀材料和思考問題10分鐘;2.考生按考號(hào)從小到大依次就任務(wù)進(jìn)行個(gè)人陳述，每人時(shí)間3分鐘;3.小組成員就任務(wù)進(jìn)行討論，達(dá)成一致意見，討論時(shí)間9人50分鐘。(6-7人40分鐘)4.考生按照考號(hào)從大到小依次進(jìn)行總結(jié)陳詞，每人時(shí)間為2分鐘。肇慶公考面試范文第二篇面試考場(chǎng)內(nèi)提供物品(1)草稿紙：每人提供一張(2)筆：每人提供一支(3)桌椅擺放：一字型，稍微帶一點(diǎn)點(diǎn)弧度(4)鐘表/計(jì)時(shí)器：有，電子計(jì)時(shí)器，每人桌上一個(gè)(5)題本：沒有明確說明，但是考生勾畫以后沒有影響分?jǐn)?shù)引導(dǎo)語(yǔ)：類模擬時(shí)的內(nèi)容;有特殊說明，例如“不能舉手表決”等;每個(gè)階段的過渡考官有引導(dǎo)?？脊偾闆r(1)考官人數(shù)：沒數(shù)，至少8個(gè)，還有另外一兩個(gè)坐在講臺(tái)上維持秩序和引導(dǎo)入場(chǎng)的考官。(2)特殊情況：考官全程非常嚴(yán)肅。經(jīng)驗(yàn)分享1.不要冷場(chǎng)，過程中要進(jìn)行充分的討論，討論過程中可扣緊了開頭確立的選擇標(biāo)準(zhǔn)。2.一是要有大局意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力;二是要自信，與考官和組員進(jìn)行眼神交流。肇慶公考面試范文第三篇(1)要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。(2)要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。(4)顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力;報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。肇慶公考面試范文第四篇在結(jié)構(gòu)化面試中，考官會(huì)從整體外在對(duì)考生進(jìn)行初步判斷，進(jìn)而對(duì)考生題目作答進(jìn)行能力判斷，得出綜合評(píng)價(jià)。今天華圖事業(yè)單位就為大家進(jìn)行梳理，帶著大家一起“鑒面試”。部分題型備考技巧人際關(guān)系與應(yīng)變題型備考技巧：抓住問題核心關(guān)鍵，解決問題為主。備考時(shí)需要提升審題能力，對(duì)題目當(dāng)中的問題按照緊急情況解決，可以將自己代入情境中，換位思考，切實(shí)感受在題目中的情況，結(jié)合實(shí)際給出內(nèi)容。綜合分析題型備考技巧：綜合分析題型是事業(yè)單位考查中的重中之重，其中名言警句、社會(huì)現(xiàn)象、觀點(diǎn)題的考查頻率更高?？梢越?jīng)常閱讀官方媒體所發(fā)出的報(bào)道及文章，以此鍛煉自身分析能力，同時(shí)也可以積累好詞佳句，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備。養(yǎng)成每天看新聞、讀時(shí)政的習(xí)慣。肇慶公考面試范文第五篇一、背景材料廣東粵菜師傅工程，某縣地處山區(qū)，要打造“名廚之鄉(xiāng)”，實(shí)現(xiàn)以廚興縣，提出了8項(xiàng)措施：1.辦本地美食節(jié)和美食大賽，以宣傳本地美食2.美食一條街之類的3.出菜譜，設(shè)立美食標(biāo)準(zhǔn)，打造品牌4.在本地大型酒店酒駕合作，打造培訓(xùn)基地，免費(fèi)培訓(xùn)本土人才5.大力宣傳粵菜師傅，宣傳名廚培訓(xùn)就業(yè)幫扶政策6.與大型餐飲企業(yè)合作，開展培訓(xùn)，打通人才傳輸渠道7.挖掘鄉(xiāng)村本土文化特色，建設(shè)旅游文化節(jié)8.給符合條件的粵菜師傅發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)名廚創(chuàng)業(yè)者提供補(bǔ)助二、任務(wù)任務(wù)一：8選3任務(wù)二：8選3并排序三、