企業(yè)形象范文(十二篇)

企業(yè)形象范文(精選十二篇)5企業(yè)形象范文(篇一)Corporatecultureistheprocessofenterprisedevelopment,whichisgraduallyformedthroughproduction,construction,operationandmanagementpractice,andthendominatesandadherestoacommonidentity,valuesandcodeofconducttoallemployees.Itscorecorporatevaluesarebasedoncorporatephilosophy,anditsexternalentrepreneurialform,businessmanagementskillsandcorporateimagearethemaincontentsofcorporatespirit,Thatistosay,theessenceofentrepreneurshipisanenterprise'spositive,healthy,positivementality,valuesandleadershipconsciousness.Itisthefundamentalpowersourcefortheexistenceandsurvivalofanenterprise.Thetrafficmanagementcenterhasalwaysbeencalled"airpolice"intheindustry.Itisparticularlyimportanttoensureflightsafety,maintainflightspeed,maintainairfloworderandorganization,andimprovethequalityofcorporateculturalworkWehavethehumanisticspiritofairtrafficcontrol,whichreflectsthesignificanceofthisaspect.Enterprisemanagementisthefoundationofcorporatecultureconstruction,reflectstheconnotationofcorporatespirit,andtheculturalstructurethatactsoncorporateimageistheroadofenterprisesystemandenterprisemanagement.Animportantpositionandroleistheworkinggoalof"lettheskyflyeasily"Itisamoregeneralandabstractabstraction,whichneedstoformaspecificgoal.Inordertoguidethebehaviorofenterpriseemployeesspecifically,asthesayinggoes,"goodforbadisthebestpolicy".Thecorporateimagereferstothepublic'sunderstandingandevaluationoftheenterpriseasawhole,andalsoreferstothepublic'soverallimpressionoftheenterprise.ThemanagementshouldpaymoreattentiontothedesignandconstructionofthecorporateimageandimprovethenumberofairtrafficcontrollersTheenterprisewithhumanattributeishuman,andcultureisthesoul.Corporateculturehasthefunctionsofguidance,cohesion,motivation,restraint,coordinationandauxiliaryfunctions.Forexample,HaierGroup,whichiswell-knownintheworld,isthemostsuccessfulenterprise.中文翻譯：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的過程，經(jīng)過生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理實踐，逐步形成，然后主導(dǎo)，并向全體員工堅持一個共同的身份、價值觀和行為準(zhǔn)則其核心企業(yè)價值觀，其方法論是基于企業(yè)哲學(xué)的，其外在的創(chuàng)業(yè)形式、企業(yè)管理技能和企業(yè)形象是企業(yè)精神的主要內(nèi)容，即企業(yè)家精神的本質(zhì)是企業(yè)積極、健康、積極的心態(tài)、價值觀和領(lǐng)導(dǎo)意識，是企業(yè)存在、生存的根本動力源泉交通管理中心一直被業(yè)界稱為“空中警察”，是保證飛行安全、維護航班飛行速度、維護空中流動秩序和組織、提高企業(yè)文化工作質(zhì)量尤為重要的“敬業(yè)奉獻、追求更好”，我們具有空中交通管制的人文精神，體現(xiàn)了這方面的意義，企業(yè)管理問題是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，體現(xiàn)了企業(yè)精神的內(nèi)涵，作用于企業(yè)形象的文化結(jié)構(gòu)，是企業(yè)制度、企業(yè)管理的道路，一個重要的位置和作用是“讓天空輕松飛翔”的工作目標(biāo)，它是更為籠統(tǒng)而抽象的提煉，需要形成一個具體的目標(biāo)，為了有針對性地具體指導(dǎo)企業(yè)員工的行為，俗話說：“以德報怨于上策”企業(yè)形象是指公眾對企業(yè)整體的理解和評價，也是指公眾對企業(yè)的整體印象，管理層更應(yīng)注重企業(yè)形象的設(shè)計和建設(shè)，提高空管人員的個人屬性企業(yè)是人，文化是靈魂，企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能、凝聚力功能、激勵功能、約束功能，協(xié)調(diào)功能和輔助功能已卓有成效例如：聞名世界的海爾集團，是最成功的企業(yè)。企業(yè)形象范文(篇二)工作程序：◆第一階段：企業(yè)實態(tài)調(diào)查：本工作階段的目的是讓設(shè)計人員和策劃人員充分了解天天公司具體情況和形象深入發(fā)展的目標(biāo)、需求，以進一步發(fā)展識別策略。發(fā)展具有針對性的定位策略及制訂出引導(dǎo)設(shè)計創(chuàng)意的建議。本階段的內(nèi)容如下：1、決策層訪談與公司決策層溝通，深入了解企業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)營狀況、經(jīng)營思想及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2、管理層訪談：與管理層溝通，深入了解天天公司的管理組織結(jié)構(gòu)、營銷體系、市場狀況、員工思想以及精神面貌3、現(xiàn)場考察通過現(xiàn)場考察，為提煉設(shè)計元素及實施識別策略打下堅實的基礎(chǔ)。4、同行形象審核了解同業(yè)形象識別和設(shè)計使用方式，研究他們的市場策略、形象及有關(guān)的強弱勢，為設(shè)計獨特的形象更有效地提取元素。5、資料審核充分熟悉和了解天天公司之前的識別規(guī)范，結(jié)合新標(biāo)識的具體情況，制定出合理的識別系統(tǒng)。6、視覺審核徹底審核公司既有的形象識別應(yīng)用形勢7、識別策略設(shè)計研究評估以上步驟所獲資料之后，將分析結(jié)果并制訂識別策略，項目包括：定位策略形象策略識別溝通策略定位策略建議◆第二階段：市場調(diào)查市場調(diào)查工作是品牌形象規(guī)劃及整體廣告策劃的基礎(chǔ)，市場調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性直接影響到系列策劃的成敗。市場調(diào)查將分為以下步驟進行。1、擬定目標(biāo)市場根據(jù)公司服務(wù)和產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r，擬定調(diào)查的目標(biāo)市場。2、設(shè)計調(diào)研問卷針對目標(biāo)市場制作調(diào)查問卷，內(nèi)容包括：消費者訪談問卷：包括營業(yè)員基本資料、營業(yè)員觀點、對消費者購買行為、習(xí)慣的看法，與竟?fàn)帉κ旨肮井a(chǎn)品的看法，營業(yè)員的建議及要求等內(nèi)容。3、提交市場調(diào)研方案向公司提交執(zhí)行力很強的調(diào)研方案，對調(diào)研目的、調(diào)研方式、調(diào)研對象、調(diào)研時間、地點注意事項作出明確規(guī)劃。4、調(diào)研人員培訓(xùn)市場調(diào)查人員進行短期培訓(xùn)。內(nèi)容包括：調(diào)研技巧、調(diào)研用語、問卷分類、問卷發(fā)放、回收等。5、問卷統(tǒng)計分析調(diào)研工作完成后，問卷匯總回公司，由專人進行統(tǒng)計分析。6、提交調(diào)研結(jié)果分析報告組織專門人員對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，對目前產(chǎn)品在市場的銷售狀況做出綜合的評價。◆第三階段：基本設(shè)計開發(fā)此階段的目標(biāo)是為公司及品牌確立設(shè)計理念并發(fā)展一個視覺基本識別，主要是建立基本設(shè)計系統(tǒng)，即標(biāo)志、字體、顏色等。1、理念開發(fā)天天公司及品牌理念完善、完成品牌規(guī)范化、系統(tǒng)化的第一步，并為品牌發(fā)展打下基礎(chǔ)，預(yù)留延展空間。2、設(shè)計創(chuàng)意根據(jù)第一階段所發(fā)展的策略，開拓創(chuàng)意。主要項目有：1)公司標(biāo)志，新識別系統(tǒng)的重心2)公司標(biāo)準(zhǔn)字，與標(biāo)志相輔相成的特色文字3)顏色，強調(diào)理想形象特征4)基本組合規(guī)范，形成公司識別形象5)品牌標(biāo)準(zhǔn)字體組合3、模似示范提出完整的模似，并以電腦彩圖平面方式進行示范4、評價提交模似示范，與公司決策層共同討論評價，使公司高層在設(shè)計過程中有機會參與并提供意見5、最后修飾依據(jù)共同的意見，完成所需修飾后，制定最終方案。6、確定設(shè)計組合方案與公司各相關(guān)部門共同討論并最后確認(rèn)設(shè)計方案，整個識別系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計將在基本設(shè)計確定之后，全面展開。◆第四階段：應(yīng)用設(shè)計展開基本設(shè)計完成后，將開展應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計。主要內(nèi)容有：1、公司形象1)信用品系統(tǒng)2)辦公事務(wù)用品系統(tǒng)3)內(nèi)外部環(huán)境裝飾系統(tǒng)4)服裝系統(tǒng)5)商業(yè)表格系統(tǒng)6)車體形象系統(tǒng)2、品牌形象1)包裝系統(tǒng)2)廣告?zhèn)鞑ハ到y(tǒng)3)公關(guān)、促銷用品系統(tǒng)4)戶外廣告規(guī)范5)銷售票據(jù)類規(guī)范6)標(biāo)示牌、吊牌規(guī)范3、評估評估效果并認(rèn)定所需修飾和進一步發(fā)展的空間4、核準(zhǔn)應(yīng)用系統(tǒng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)整個應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)為確保后續(xù)工作保持一貫性，制定CI手冊，目的在于：1)明確基本元素使用方式2)協(xié)助控制新識別系統(tǒng)3)指導(dǎo)使用平面設(shè)計元素6、手冊審閱與確認(rèn)公司決策層審閱手冊，鑒定其效能和可用性。手冊使用電腦彩色印制完稿?！舻谖咫A段：廣告策劃及創(chuàng)意設(shè)計在品牌形象規(guī)劃完成之后，將全面展開廣告策劃及創(chuàng)意設(shè)計工作。1、市場定位分析1)服務(wù)及產(chǎn)品消費群定位2)產(chǎn)品功能原理3)產(chǎn)品獨特賣點2、市場分析1)競爭對手分析2)服務(wù)及產(chǎn)品優(yōu)勢分析3)服務(wù)及產(chǎn)品劣勢分析4)服務(wù)及產(chǎn)品的主要競爭對手分析3、廣告策略1)總體廣告思路2)廣告戰(zhàn)略安排3)廣告主題4)訴求點5)廣告創(chuàng)意風(fēng)格4、平面廣告創(chuàng)意設(shè)計1)戶外廣告2)售點廣告3)報紙廣告5、策劃項目(一)、調(diào)查結(jié)果分析報告1)、內(nèi)部實態(tài)調(diào)查2)、市場調(diào)查3)調(diào)查分析(二)、品牌戰(zhàn)略策劃1)團隊理念開發(fā)2)品牌概念開發(fā)3)品牌發(fā)展規(guī)劃4)品牌形象推廣計劃(三)、品牌廣告策劃大綱1)市場定位分析2)市場分析3)廣告策略4)廣告文案創(chuàng)作6、設(shè)計項目第一部分：公司形象手冊一、基本設(shè)計項目1)公司新標(biāo)識(已在使用中的新標(biāo)志)2)公司標(biāo)志釋義3)公司名稱中文標(biāo)準(zhǔn)字4)公司名稱英文標(biāo)準(zhǔn)字5)公司標(biāo)準(zhǔn)色6)公司輔助色7)公司色彩規(guī)范解說8)公司專用字體(印刷體)9)公司專用數(shù)字符號(印刷體)10)公司基本組合規(guī)范11)公司標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字體、色彩組合系統(tǒng)及使用規(guī)范12)公司標(biāo)志與輔助圖形、精神口號組合系統(tǒng)及使用規(guī)范13)禁止使用組合示范二、應(yīng)用設(shè)計項目1)信用品系統(tǒng)信封(國際型、國內(nèi)型)信紙(國際型、國內(nèi)型)名片(董事長、總經(jīng)理專用名片\管理層名片\普通名片)便箋\稿紙公文擬稿紙圖文傳真紙(國際型、國內(nèi)型)文件類傳送單2)辦公事務(wù)用品系統(tǒng)文件袋、文件夾工作證、通行證貴賓卡、談判旗錦旗、徽章3)內(nèi)部環(huán)境裝飾系統(tǒng)公司接待臺形象總經(jīng)理辦公室形象會議室、談判室樣品陳列室入口指示部門區(qū)域標(biāo)識牌各部、室門牌室內(nèi)精神標(biāo)語牌4)服裝系統(tǒng)管理人員服裝(男\(zhòng)女、春\秋)銷售人員服裝(男\(zhòng)女、春\秋)工廠人員服裝(男\(zhòng)女、春\秋)(工作帽、工作鞋、工作手套)5)車體形象類大客車面包車貨柜車人貨車6)商業(yè)表格系統(tǒng)行政管理表格財務(wù)管理表格生產(chǎn)管理用表格第二部分：品牌形象手冊一、基本設(shè)計項目品牌標(biāo)準(zhǔn)色彩品牌輔助色彩品牌中英文標(biāo)準(zhǔn)字組合商標(biāo)使用規(guī)范商標(biāo)禁止使用組合規(guī)范二、應(yīng)用設(shè)計項目1)包裝系統(tǒng)2)廣告宣傳系統(tǒng)落格規(guī)范廣告?zhèn)愫笠?guī)范橫幅規(guī)范路燈柱廣告報紙廣告雜志廣告電視CF廣告片尾3)公關(guān)、促銷用品系統(tǒng)各式POP廣告禮品袋文化衫請柬\封套賀卡\封套優(yōu)惠卡贈品4)專柜形象設(shè)計第三部分：平面廣告設(shè)計1)戶外廣告2)車體廣告3)燈箱廣告4)路牌廣告5)售點廣告海報立牌掛牌吊牌宣傳折面6)報紙廣告企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標(biāo)志而建立起來的對企業(yè)的總體印象，是企業(yè)文化建設(shè)的核心。下面是企業(yè)形象的策劃方案，歡迎參閱。企業(yè)形象文案篇1序幕畫面：實景+動畫特特寫一本厚重的古色古香的線裝書，沉甸甸的印章砰然落下，質(zhì)感的封...本建議書策劃、設(shè)計工作范圍的介定本建議書工作范圍介定為企業(yè)形象、品牌形象規(guī)劃，以及品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、平面廣告設(shè)計。工作程序：◆第一階段：企業(yè)實態(tài)調(diào)查：本工作階段的目的是讓設(shè)計人員和策劃人員充分了解天天公司具體情...篇一：一家IT企業(yè)的商業(yè)計劃書某某某某計算機信息技術(shù)有限公司商業(yè)計劃書20xx年三月前言選擇某某就等于選擇成功因為我們擁有杰出的領(lǐng)導(dǎo)者卓越的管理團隊創(chuàng)新的知識員工廣某某市場前景目錄第一節(jié)公司基本情況及未來發(fā)展戰(zhàn)略一、...APP創(chuàng)業(yè)計劃書軟件開發(fā)有限責(zé)任公司目錄一、執(zhí)行總結(jié)公司描述公司簡介公司組織結(jié)構(gòu)公司戰(zhàn)略目標(biāo)企業(yè)文化項目及產(chǎn)品服務(wù)介紹產(chǎn)品服務(wù)技術(shù)描述3電子商務(wù)類型技術(shù)描述3地方門戶類型技...春運期間具體對安檢儀、售票系統(tǒng)、電腦播音、自動消防系統(tǒng)，以及電路、其它用電設(shè)備，進行全面排查，全力為旅客營造一個安全、暢通的乘車環(huán)境。...建設(shè)節(jié)約型企業(yè)實施方案建設(shè)節(jié)約型社會是xxx、提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)既是落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的必然要...為進一步規(guī)范我省中小企業(yè)信用擔(dān)保機構(gòu)（以下簡稱擔(dān)保機構(gòu)）執(zhí)業(yè)行為，切實加強對擔(dān)保機構(gòu)的監(jiān)管，有效維護擔(dān)保市場秩序，促進我省擔(dān)保業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)《福建省市場中介組織專項治理實施方案》（閩中介治[]1號）的部署和要求，結(jié)合...根據(jù)《x企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》安排和x企業(yè)文化推進大會精神，為全面加強礦工會企業(yè)文化建設(shè)工作，使其成為全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)則，制定的企業(yè)文化創(chuàng)建實施方案，是在《x企業(yè)文化綱要》的基礎(chǔ)上制定的，同時較好地體現(xiàn)...企業(yè)形象范文(篇三)企業(yè)文化墻表達(dá)著企業(yè)的形象，傳達(dá)著企業(yè)文化內(nèi)涵，也展示著企業(yè)的實力，所以要重視企業(yè)文化墻的宣傳作用，讓企業(yè)文化真正深入人心。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設(shè)的一把利器，用好它將會收到意想不到的效果。企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，如何把這些理念在員工心中生根發(fā)芽是企業(yè)文化建設(shè)實施的關(guān)鍵。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念，才是企業(yè)真正的文化。否則企業(yè)文化只是企業(yè)喊出的空口號，猶如鏡花水月，毫無價值可言。企業(yè)文化墻，包括logo墻、標(biāo)志墻、文化標(biāo)語宣傳墻等。它在于表達(dá)公司的企業(yè)形象傳達(dá)企業(yè)文化展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業(yè)的知名度。如果公司對于企業(yè)文化墻的設(shè)計不是很講究或者是設(shè)計沒有到位都會讓人產(chǎn)生誤解，產(chǎn)生不信任感，由此可見企業(yè)文化墻的重要*。企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象方面起到非常重要的作用。勵志文章當(dāng)你進入公司，對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境開始的。另一方面，將各種文化理念生動地嵌在墻面上，在員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化會收到明顯效果。那些瑯瑯上口、簡單明了、令人*省的文化理念，在企業(yè)處處開花，令文化之花香滿園，不僅充分利用企業(yè)內(nèi)各種建筑墻體，而且形成了獨具特*的企業(yè)文化墻。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、有計劃、有企業(yè)形象范文(篇四)形象墻設(shè)計公司哪家好形象墻設(shè)計方案公司形象墻怎么設(shè)計形象墻在我們?nèi)粘Ｉ钪惺殖Ｒ?無論是在大街上，還是公司里都可以看到形象墻的身影。形象墻在表達(dá)公司的企業(yè)形象，傳達(dá)企業(yè)文化，展示企業(yè)的實力方面有著重要的作用。一個優(yōu)秀的形象墻不僅能夠給人耳目一新的視覺沖擊，而且深藏企業(yè)文化。那么形象墻設(shè)計公司哪家好，形象墻設(shè)計方案，公司形象墻怎么設(shè)計呢？在這里強烈為大家推薦實力強大的畢加展覽服務(wù)有限公司。公司形象墻到底應(yīng)該怎樣設(shè)計呢？在經(jīng)驗豐富的畢加展覽看來，形象墻在于表達(dá)公司的企業(yè)形象，傳達(dá)企業(yè)文化，展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象，提高企業(yè)的知名度。因此對形象墻的設(shè)計應(yīng)該有一個整體統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，包括柜臺及色系也是如此，才能形成一個整體的企業(yè)形象。在確定這一整套系統(tǒng)是一個很漫長的過程，在信息復(fù)雜的今天，企業(yè)形象比以往任何時候都需要統(tǒng)一的、集中的傳播，個性身份的識別比任何時候都顯得重要。增強企業(yè)理念在傳播過程中的溝通力和感染力，是企業(yè)形象和品牌形象持久穩(wěn)定發(fā)展的載體。它使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一，使企業(yè)的視覺傳播資源充分利用，達(dá)到理想的品牌傳播效果。企業(yè)的形象墻是企業(yè)VI中不可或缺的重要部分，以什么樣的企業(yè)形象呈現(xiàn)給客戶，形象墻起到非常重要的作用。而畢加展覽的成功之處就在于能夠深度了解企業(yè)文化，并根據(jù)企業(yè)的特點設(shè)計與之相匹配的形象墻。一面成功的形象墻直接影響著客戶對企業(yè)的印象，因此設(shè)計形象墻的公司必須有更加成熟創(chuàng)新的水平，畢加展覽擁有200名核心工程技術(shù)骨干，千名制作搭建工人，公司在全國首個運用展覽工程ERP系統(tǒng)全程跟進，保證工程快速高效透明，把控每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)流程標(biāo)準(zhǔn)化布展，畢加展覽作為全國各大展會官方指定搭建商和推薦單位，服務(wù)超過30000家企業(yè)，6萬余各行業(yè)案例供您選擇。形象墻設(shè)計公司哪家好，形象墻設(shè)計方案，公司形象墻怎么設(shè)計呢？在這里誠意為大家推薦畢加展覽有限公司，一家以實力和專業(yè)并存的公司值得您的信賴，眾多大型客戶的口碑就是對畢加展覽無比珍貴的財富，如果您想要讓自己公司的形象更加閃耀，就快來咨詢畢加，讓畢加給您一個驚喜吧。企業(yè)形象范文(篇五)1產(chǎn)品形象設(shè)計與企業(yè)形象設(shè)計的關(guān)系對形象的研究大都基于企業(yè)形象統(tǒng)一識別系統(tǒng)(corporateidentitysystem簡稱cis)，所謂企業(yè)形象，就是企業(yè)通過傳達(dá)系統(tǒng)如各種標(biāo)志、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色彩，運用視覺設(shè)計和行為展現(xiàn)，將企業(yè)的理念及特性視覺化、規(guī)范化和系統(tǒng)化，來塑造具體的公眾認(rèn)可、接受的評價形象，從而創(chuàng)造的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售環(huán)境，促進企業(yè)的生存發(fā)展。企業(yè)通過經(jīng)營理念、行為方式，以及統(tǒng)一的視覺識別而建立起對企業(yè)的總體印象，它是一種復(fù)合的指標(biāo)體系，可以把它區(qū)分為內(nèi)部形象和外部形象。內(nèi)部形象是企業(yè)內(nèi)部員工對企業(yè)自身的評價和印象，外部形象是社會公眾對企業(yè)的印象和評價;內(nèi)部形象是外部形象的基礎(chǔ)，外部形象是內(nèi)部形象的目標(biāo)。產(chǎn)品的形象設(shè)計是為實現(xiàn)企業(yè)的總體形象目標(biāo)的細(xì)化。它是以產(chǎn)品設(shè)計為核心而展開的系統(tǒng)形象設(shè)計，對產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、研究的觀念、原理、功能、結(jié)構(gòu)、構(gòu)造、技術(shù)、材料、造型、色彩、加工工藝、生產(chǎn)設(shè)備、包裝、裝璜、運輸、展示、營銷手段、廣告策略等等進行一系列統(tǒng)一的策劃、統(tǒng)一設(shè)計，形成統(tǒng)一的感官形象和統(tǒng)一的社會形象，能夠起到提升、塑造和傳播企業(yè)形象的作用，使企業(yè)在經(jīng)營信譽、品牌意識、經(jīng)營謀略、銷售服務(wù)、員工素質(zhì)、企業(yè)文化等諸多方面顯示企業(yè)的個性，強化企業(yè)的整體素質(zhì)，造就品牌效應(yīng)，贏利于激烈的市場競爭中。2產(chǎn)品形象設(shè)計的統(tǒng)一產(chǎn)品整體形象(productsidentity簡稱pi)是產(chǎn)品在設(shè)計、開發(fā)、研制、流通、使用中形成統(tǒng)一的形象特質(zhì)，是產(chǎn)品內(nèi)在的品質(zhì)形象與產(chǎn)品外在的視覺形象形成統(tǒng)一性的結(jié)果。產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、流通及使用，都是以服務(wù)于人類的生活與社會發(fā)展為前提的，產(chǎn)品功能、形式的提出，是根據(jù)人類自身的發(fā)展需求而產(chǎn)生，是為了解決自身的某一問題或事物而設(shè)定，一切都圍繞著“人”的存在而存在，其生存和發(fā)展的價值完全取決于人的情感因素。因此，人為的評價因素就顯得尤為重要。產(chǎn)品形象的評價一直是個難題，如果按完全量化的評價指標(biāo)體系去評價，很難得到滿意的結(jié)果，特別是涉及到人類的多種情感，諸如喜、怒、哀、樂，以及五官的視、聽、觸、嗅等感官因素，就會出現(xiàn)許多不確定評價因素，還要涉及到人自身的個體差異、心理與生理的差異、所處環(huán)境、地域、時間及備類社會因素等等，對產(chǎn)品的形象評價必定會出現(xiàn)模糊不清，難以確定，因此必須以定性和定量結(jié)合的評價方式建立起評價系統(tǒng)，在涉及到人類情感、美感和時代時尚等因素時，可以以定性的方式評價;而對功能、性能、技術(shù)手段等則可量化評價;有的則要由兩者綜合去評價。企業(yè)形象范文(篇六)一、項目概述服裝租賃公司簡介：我公司是以租賃服裝為主、為客戶設(shè)計個性化服裝、干洗為輔的責(zé)任有限公司，啟動資金為五百萬。主要以租賃演出服裝，舞蹈服裝，婚紗禮服，國外服裝，兒童服裝，時尚名牌服裝以及衣服飾品等，以及提供自主選自服裝風(fēng)格的各種方案。本公司主要面向一類比較龐大的消費群體——在校大學(xué)生和中年男女。目前本公司擁有服裝租賃中心、服裝設(shè)計中心、干洗中心三個部門。服裝租賃中心擁有各類表演服裝，舞臺服裝、休閑服裝、個人寫真服裝、（可提供拍攝）、卡通服裝，民族服裝，現(xiàn)代舞服裝，及表演使用的各類服裝對外提供租賃，定制服務(wù)。為寫真拍攝，文藝演出、舞臺表演、宣傳廣告和盛大聚會及個人需求提供服裝租賃及來圖來樣定做加工等服務(wù)。服裝設(shè)計中心有專業(yè)的設(shè)計團隊為你專門打在只屬于你的個性服裝，讓您魅力大增。服裝設(shè)計中心為你提供屬于自己的個性化服飾，顯示自己的特點與個性，張揚自己的風(fēng)采，使你更加吸引別人的注意，從而引起更多的關(guān)注，有利于更加方便的抓住機遇。干洗中心能幫你省去了洗衣的時間，保持衣服原貌以及材質(zhì)不受損傷。二、服裝租賃公司企業(yè)文化中華上下五千年，文化底蘊深厚。企業(yè)文化是隨著社會的發(fā)展而逐漸形成并發(fā)展的。企業(yè)文化是企業(yè)的生存理念，是企業(yè)的生存之本。企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織成員認(rèn)真共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。租賃企業(yè)隨著市場勞動產(chǎn)品的富足以及人們對商品短時間的交換需求而產(chǎn)生，租賃企業(yè)是市場資源優(yōu)化配置的重要表現(xiàn)，有利于增加商品的使用價值，滿足人民對于商品短時間消費的需求，是市場發(fā)展的一大進步，更是文化發(fā)展進步的體現(xiàn)。服裝租賃公司此時應(yīng)運而生。租賃大眾所需的服裝，以方便人們生活，提高人們生活質(zhì)量。廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機構(gòu)與制度。而企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志、特性、習(xí)慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的結(jié)果。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。企業(yè)文化是一個由核心層、中間層和外圍層構(gòu)成的多層次的生態(tài)系統(tǒng)，根據(jù)內(nèi)容大致可以分為理念層、制度層、行為層、物質(zhì)層，企業(yè)文化的各個層面是和諧統(tǒng)一、相互滲透的。企業(yè)文化的內(nèi)容根據(jù)企業(yè)文化的定義，其內(nèi)容是十分廣泛的，但其中最主要的應(yīng)包括如下幾點，服裝租賃公司也是如此：1、經(jīng)營哲學(xué)經(jīng)營哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué)，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學(xué)的方法論來指導(dǎo)，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經(jīng)營哲學(xué)。例如，日本松下公司“講求經(jīng)濟效益，重視生存的意志，事事謀求生存和發(fā)展”，這就是它的戰(zhàn)略決策哲學(xué)。北京藍(lán)島商業(yè)大廈創(chuàng)辦于1994年，它以“誠信為本，情義至上”的經(jīng)營哲學(xué)為指導(dǎo)，“以情顯義，以義取利，義利結(jié)合”，使之在創(chuàng)辦三年的時間內(nèi)營業(yè)額就翻了一番，躍居首都商界第4位。2、價值觀念所謂價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們（個人、組織）本身的存在、行為和行為結(jié)果進行評價的基本觀點?？梢哉f，人生就是為了價值的追求，價值觀念決定著人生追求行為。價值觀不是人們在一時一事上的體現(xiàn)，而是在長期實踐活動中形成的關(guān)于價值的觀念體系。企業(yè)的價值觀，是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識，是企業(yè)全體職工共同的價值準(zhǔn)則。只有在共同的價值準(zhǔn)則基礎(chǔ)上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價值目標(biāo)。有了正確的價值目標(biāo)才會有奮力追求價值目標(biāo)的行為，企業(yè)才有希望。因此，企業(yè)價值觀決定著職工行為的取向，關(guān)系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟效益的價值觀，就會偏離社會主義方向，不僅會損害國家和人民的利益，還會影響企業(yè)形象；只顧眼前利益的價值觀，就會急功近利，搞短期行為，使企業(yè)失去后勁，導(dǎo)致滅亡。3、企業(yè)精神企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實踐活動體現(xiàn)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進取心理的外化。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價值觀念為基礎(chǔ)，以價值目標(biāo)為動力，對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用。可以說，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達(dá)，便于職工銘記在心，時刻用于激勵自己；也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其實質(zhì)就是奉獻服務(wù)；西單商場的“求實、奮進”精神，體現(xiàn)了以求實為核心的價值觀念和真誠守信、開拓奮進的經(jīng)營作風(fēng)。4、企業(yè)道德企業(yè)道德是指調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關(guān)系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、誠實與虛偽等道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來評價和規(guī)范企業(yè)。企業(yè)道德與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同，不具有那樣的強制性和約束力，但具有積極的示范效應(yīng)和強烈的感染力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有自我約束的力量。因此，它具有更廣泛的適應(yīng)性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。中國老字號同仁堂藥店之所以三百多年長盛不衰，在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程之中，形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德，即“濟世養(yǎng)身、精益求精、童叟無欺、一視同仁?！?、企業(yè)形象企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實力表現(xiàn)出來的，被消費者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現(xiàn)出來的企業(yè)的形象稱表層形象。企業(yè)形象范文(篇七)近年來，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的促進作用愈加明顯，我企從開始注重企業(yè)文化建設(shè)，不斷加強企業(yè)文化理論研究與實踐研究，特別是加強對企業(yè)文化模式的認(rèn)識與研究，把企業(yè)文化建設(shè)提到一個新高度。著力塑造出差異化的企業(yè)文化壁壘，順應(yīng)時代的潮流，迎接挑戰(zhàn)。一、企刊的創(chuàng)辦標(biāo)志我企文化建設(shè)良好開端《企業(yè)文化建設(shè)新天地》是我企內(nèi)部員工策劃、組稿、進行版面設(shè)計等完成，而這不光是給內(nèi)部的同事欣賞，更重要的，也是對外的很好的宣傳窗口。首先其以企業(yè)報紙為載體，大力我企的新聞及發(fā)展的動向，使企業(yè)工作有目標(biāo)，努力有方向。另外，它是我企的一張“金名片”，對外是企業(yè)形象的重要宣傳資料，有利于擴大企業(yè)對外宣傳，樹立公司良好形象，正確地弘揚了企業(yè)文化建設(shè)。通過對好人好事的宣傳報道，鼓勵先進，鞭策后進，弘揚正氣、打擊歪風(fēng)邪氣，使企業(yè)員工心往一處想，勁往一處使，凝聚人心，有力地推進企業(yè)各項事業(yè)的發(fā)展，《企業(yè)文化建設(shè)新天地》不僅標(biāo)志著我企文化建設(shè)事業(yè)的良好開端，同時也奠定了我企文化建設(shè)的美好明天。一方面做到了上情下達(dá)，迅速準(zhǔn)確地傳達(dá)集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思想與意圖，起到“喉舌”的作用，把方針政策交給職工，同時又要下情上達(dá)，反映基層的進展情況，為領(lǐng)導(dǎo)工作提供參考。使之成為與客戶溝通的.平臺、當(dāng)好溝通領(lǐng)導(dǎo)與職工關(guān)系的橋梁與紐帶、發(fā)掘不同企業(yè)文化中的先進內(nèi)核，促進企業(yè)文化融合與發(fā)展。二、新的領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)文化建設(shè)注入了特色活力時下，領(lǐng)導(dǎo)的到來，為我企文化建設(shè)注入了亮麗的色彩與新鮮的血液。一些創(chuàng)新性的觀念的引入使我們企業(yè)擁有了發(fā)展的不竭動力，使我企如虎添翼。堅持在繼續(xù)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展是我企前進的動力與原則。領(lǐng)導(dǎo)的理念企業(yè)的體制創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、治理創(chuàng)新邁上了新的臺階，從而塑造出了具有濃郁時代特色與鮮明個性的企業(yè)文化。三、企業(yè)報為我企文化營造出了沖擊力與影響力以前我們沒有宣傳企業(yè)形象的專業(yè)報紙，現(xiàn)在我們有了企業(yè)報，企業(yè)形象是企業(yè)的形象、品牌、社會信譽等因素成為一個企業(yè)贏得顧客、增強競爭力的法寶。成功的醫(yī)藥企業(yè)無不重視企業(yè)形象塑造與推廣，無不具有良好的企業(yè)品牌形象?，F(xiàn)代我們企業(yè)已經(jīng)意識到，良好的企業(yè)形象設(shè)計、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)良的服務(wù)體系等方面在企業(yè)發(fā)展中所起到重要作用。在注重視覺識別系統(tǒng)的設(shè)計與推廣方面，我們開始設(shè)計商品風(fēng)格等;我們的企業(yè)報紙不斷把企業(yè)的外層文化傳播到廣大消費者與社會公眾中去，開始全方位塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)品牌的知名度，形成具有鮮明特色的文化內(nèi)涵、擁有相當(dāng)市場影響力的企業(yè)信譽、形象與品牌。四、企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)管理提高企業(yè)文化使得我們的管理更加的趨于人性化，作為以人為中心的管理，我們制定科學(xué)規(guī)劃，把員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃有機結(jié)合起來。尤以員工積極性的激發(fā)為重點。關(guān)注員工成長一直我們企業(yè)建設(shè)確確實實貫徹著的一項工作，而其中最明顯的一條是把員工的個人職業(yè)生涯的規(guī)劃同企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，充分挖掘了員工個體的主動性，使員工潛能得到有效地開發(fā)。五、企業(yè)文化建設(shè)過程中的思考及建議我們要重視職工道德教育。以企業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，營造以德服人、量才錄用的文化氛圍，扮演文化關(guān)懷大使的角色，使職工接受、認(rèn)同與內(nèi)化企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，適應(yīng)競爭，適應(yīng)與時俱進的社會，調(diào)整自身定位，投入企業(yè)新的發(fā)展進程，增強企業(yè)的親與力與感召力，推動企業(yè)發(fā)展。當(dāng)然，目前在企業(yè)文化建設(shè)中也存在一些不容忽視的問題，如思路較窄，缺乏個性、內(nèi)涵淺薄、新意創(chuàng)意較少，影響了企業(yè)文化功能的發(fā)揮。因此，今后我們企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)多些理性，避免盲目性;多些全局性，避免局限性;多些規(guī)范性，避免臆想性;多些創(chuàng)造性，避免模式化，從而使企業(yè)文化建設(shè)向著規(guī)律性、目的性、時代性的理性化方向發(fā)展，但愿我們企業(yè)的文化更加燦爛，更加美好!最后，祝愿我們的企業(yè)文化建設(shè)朝著更加美好的方向發(fā)展，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的特殊作用，建立與客戶、員工的良好互動關(guān)系。企業(yè)形象范文(篇八)企業(yè)文化墻表白著企業(yè)的形象，轉(zhuǎn)達(dá)著企業(yè)文化內(nèi)涵，也展現(xiàn)著企業(yè)的實力，所以要器重企業(yè)文化墻的宣揚作用，讓企業(yè)文化真正深刻人心。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設(shè)的一把利器，用好它將會收到意想不到的后果。企業(yè)文化就是企業(yè)信仰并附諸于實際的價值理念，如何把這些理念在員工心中生根發(fā)芽是企業(yè)文化建設(shè)實行的要害。在出產(chǎn)經(jīng)營進程中逐步造成跟確破并深深植根于企業(yè)每一個成員腦筋中的奇特的精力結(jié)果和思維觀點，才是企業(yè)真正的文化。否則企業(yè)文化只是企業(yè)喊出的空口號，如同鏡花水月，毫無價值可言。企業(yè)文化墻，包含logo墻、標(biāo)記墻、文化標(biāo)語宣傳墻等。它在于抒發(fā)公司的企業(yè)形象傳達(dá)企業(yè)文化展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深入印象進步企業(yè)的著名度。假如公司對企業(yè)文化墻的設(shè)計不是很講求或者是設(shè)計不到位都會讓人產(chǎn)生曲解，發(fā)生不信賴感，由此可見企業(yè)文明墻的主要*。企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象方面起到十分重要的作用。當(dāng)你進入公司，對公司的認(rèn)知就是從企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境開端的。另一方面，將各種文化理念活潑地嵌在墻面上，在員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化會收到顯明效果。那些瑯瑯上口、簡略明了、令人*省的文化理念，在企業(yè)處處開花，令文化之花香滿園，不僅充足應(yīng)用企業(yè)內(nèi)各種建造墻體，而且構(gòu)成了獨具特點的“企業(yè)文化墻”。“嚴(yán)把品質(zhì)關(guān)”、“有打算、有辦企業(yè)形象范文(篇九)一、把握內(nèi)涵,正確定位，高度重視和加強企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)工作是凝聚職工思想、提高職工素質(zhì)、展現(xiàn)企業(yè)形象、擴大企業(yè)社會影響的有效途徑和根本保*，對于促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化供電企業(yè)有著重要的現(xiàn)實意義。多年來，我局各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，堅持把企業(yè)文化建設(shè)工作做為一項長期的系統(tǒng)工程來抓，并建立健全了以局黨委書記、局長任組長的企業(yè)文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，制定了企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃和年度工作實施方案，并把企業(yè)文化建設(shè)工作納入到了年度方針目標(biāo)管理考核中。同時在多年的管理實踐中，我們總結(jié)提煉出了富有時代特征的“團結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”的*電企業(yè)精神，不僅體現(xiàn)出了我局鮮明的企業(yè)個*，也反映出了我局職工的共同信念和價值觀，使廣大職工從中獲得了一種團結(jié)向上的精神力量，增強了企業(yè)的凝聚力，進而產(chǎn)生了創(chuàng)新、高效的工作熱情，在這種精神的感召和指引下，推動我局不斷進步，邁上一個又一個新的臺階。近年來，我們還按照**電力（集團）公司企業(yè)形象戰(zhàn)略的總體部署，全面導(dǎo)入實施cis（企業(yè)形象識別）系統(tǒng)工程，使企業(yè)形象識別系統(tǒng)得到統(tǒng)一規(guī)范，使我局從標(biāo)志、職工整體精神風(fēng)貌、服務(wù)用語及服務(wù)流程等方面都以嶄新的形象出現(xiàn)在公眾面前。二、突出以人為本，大力推進企業(yè)安全文化建設(shè)三、實施人才強企戰(zhàn)略，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)高素質(zhì)的職工隊伍是推動企業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。面對新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，從2002年開始，我局深入開展了“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做學(xué)習(xí)型職工，全面提高企業(yè)核心競爭力”活動，大力實施人才強企戰(zhàn)略，將職工素質(zhì)工程融入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。一是重點抓好各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨*修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊伍的素質(zhì)。定期對黨員干部四、以職業(yè)道德建設(shè)為抓手，著力構(gòu)建規(guī)范的服務(wù)文化供電企業(yè)的工作是服務(wù)*工作，而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是社會的需求，只有將“服務(wù)”作為一種文化來建設(shè)，才能使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作長興不衰。為此我局把構(gòu)建規(guī)范的服務(wù)文化做為文化建設(shè)的重中之重，并以誠信教育和職業(yè)道德教育為主線，著力在在企業(yè)中建設(shè)厚重的服務(wù)文化。從2003年開始，我們一年確定一個主題，先后組織開展了“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻”、“團結(jié)友善”、“勤儉自強”、“愛國守法”等主題教育活動，今年上半年我們又深入開展了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，強化服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為。一是以“一高、兩嚴(yán)、一恒”（即：“營業(yè)人員整體素質(zhì)要高，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，持之以恒、常抓不懈”）為目標(biāo)，繼續(xù)深入開展“供電規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)競賽”活動。截止2004年，全局69個農(nóng)村供電所按期全部建成了典型是一面旗幟，是一種精神力量。多年來，我局十分注重發(fā)揮先進典型對群眾的示范引導(dǎo)作用。為了營造勞動光榮、勞動偉大的氛圍，我們還認(rèn)真從一線職工中抓好各級勞模的選樹工作，2006年，我局有1名職工被授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范”，6名職工被授予“巴彥淖爾市勞動模范”，1名職工被授予“內(nèi)蒙古電力（集團）公司勞動模范”這些先進模范人物是推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量，集中體現(xiàn)了企業(yè)的價值觀，也折*出**人勇于拼搏，求學(xué)上進的精神風(fēng)貌。五、以職工文化藝術(shù)節(jié)為載體，不斷豐富職工群眾的文化生活通過企業(yè)文化的滲透，我們欣喜地看到，企業(yè)員工的精神面貌得到較大改觀，團隊及參與意識大大增強，企業(yè)奮斗方向與發(fā)展目標(biāo)明確，價值觀明確，干部職工工作熱情明顯比以前高漲，企業(yè)的凝聚力和向心力也比以前明顯增強。在今后的工作中，我們將進一步研究和探索新形勢下企業(yè)文化建設(shè)工作的新思路和新途徑，為充實和發(fā)展***電力企業(yè)文化貢獻更大的力量。企業(yè)形象范文(篇十)本建議書工作范圍介定為企業(yè)形象、品牌形象規(guī)劃，以及品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、平面廣告設(shè)計。工作程序：◆第一階段：企業(yè)實態(tài)調(diào)查：本工作階段的目的是讓設(shè)計人員和策劃人員充分了解天天公司具體情況和形象深入發(fā)展的目標(biāo)、需求，以進一步發(fā)展識別策略。發(fā)展具有針對性的定位策略及制訂出引導(dǎo)設(shè)計創(chuàng)意的建議。本階段的內(nèi)容如下：1、決策層訪談與公司決策層溝通，深入了解企業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)營狀況、經(jīng)營思想及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2、管理層訪談：與管理層溝通，深入了解天天公司的管理組織結(jié)構(gòu)、營銷體系、市場狀況、員工思想以及精神面貌3、現(xiàn)場考察通過現(xiàn)場考察，為提煉設(shè)計元素及實施識別策略打下堅實的基礎(chǔ)。4、同行形象審核了解同業(yè)形象識別和設(shè)計使用方式，研究他們的市場策略、形象及有關(guān)的強弱勢，為設(shè)計獨特的形象更有效地提取元素。5、資料審核充分熟悉和了解天天公司之前的識別規(guī)范，結(jié)合新標(biāo)識的具體情況，制定出合理的識別系統(tǒng)。6、視覺審核徹底審核公司既有的形象識別應(yīng)用形勢7、識別策略設(shè)計研究評估以上步驟所獲資料之后，將分析結(jié)果并制訂識別策略，項目包括：定位策略形象策略識別溝通策略定位策略建議◆第二階段：市場調(diào)查市場調(diào)查工作是品牌形象規(guī)劃及整體廣告策劃的基礎(chǔ)，市場調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性直接影響到系列策劃的成敗。市場調(diào)查將分為以下步驟進行。1、擬定目標(biāo)市場根據(jù)公司服務(wù)和產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r，擬定調(diào)查的目標(biāo)市場。2、設(shè)計調(diào)研問卷針對目標(biāo)市場制作調(diào)查問卷，內(nèi)容包括：消費者訪談問卷：包括營業(yè)員基本資料、營業(yè)員觀點、對消費者購買行為、習(xí)慣的看法，與竟?fàn)帉κ旨肮井a(chǎn)品的看法，營業(yè)員的建議及要求等內(nèi)容。3、提交市場調(diào)研方案向公司提交執(zhí)行力很強的調(diào)研方案，對調(diào)研目的、調(diào)研方式、調(diào)研對象、調(diào)研時間、地點注意事項作出明確規(guī)劃。4、調(diào)研人員培訓(xùn)市場調(diào)查人員進行短期培訓(xùn)。內(nèi)容包括：調(diào)研技巧、調(diào)研用語、問卷分類、問卷發(fā)放、回收等。5、問卷統(tǒng)計分析調(diào)研工作完成后，問卷匯總回公司，由專人進行統(tǒng)計分析。6、提交調(diào)研結(jié)果分析報告組織專門人員對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，對目前產(chǎn)品在市場的銷售狀況做出綜合的評價?！舻谌A段：基本設(shè)計開發(fā)此階段的目標(biāo)是為公司及品牌確立設(shè)計理念并發(fā)展一個視覺基本識別，主要是建立基本設(shè)計系統(tǒng)，即標(biāo)志、字體、顏色等。1、理念開發(fā)天天公司及品牌理念完善、完成品牌規(guī)范化、系統(tǒng)化的第一步，并為品牌發(fā)展打下基礎(chǔ)，預(yù)留延展空間。2、設(shè)計創(chuàng)意根據(jù)第一階段所發(fā)展的策略，開拓創(chuàng)意。主要項目有：1)公司標(biāo)志，新識別系統(tǒng)的重心2)公司標(biāo)準(zhǔn)字，與標(biāo)志相輔相成的特色文字3)顏色，強調(diào)理想形象特征4)基本組合規(guī)范，形成公司識別形象5)品牌標(biāo)準(zhǔn)字體組合3、模似示范提出完整的模似，并以電腦彩圖平面方式進行示范4、評價提交模似示范，與公司決策層共同討論評價，使公司高層在設(shè)計過程中有機會參與并提供意見5、最后修飾依據(jù)共同的意見，完成所需修飾后，制定最終方案。6、確定設(shè)計組合方案與公司各相關(guān)部門共同討論并最后確認(rèn)設(shè)計方案，整個識別系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計將在基本設(shè)計確定之后，全面展開?！舻谒碾A段：應(yīng)用設(shè)計展開基本設(shè)計完成后，將開展應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計。主要內(nèi)容有：1、公司形象1)信用品系統(tǒng)2)辦公事務(wù)用品系統(tǒng)3)內(nèi)外部環(huán)境裝飾系統(tǒng)4)服裝系統(tǒng)5)商業(yè)表格系統(tǒng)6)車體形象系統(tǒng)2、品牌形象1)包裝系統(tǒng)2)廣告?zhèn)鞑ハ到y(tǒng)3)公關(guān)、促銷用品系統(tǒng)4)戶外廣告規(guī)范5)銷售票據(jù)類規(guī)范6)標(biāo)示牌、吊牌規(guī)范3、評估評估效果并認(rèn)定所需修飾和進一步發(fā)展的空間4、核準(zhǔn)應(yīng)用系統(tǒng)公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)整個應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)為確保后續(xù)工作保持一貫性，制定CI手冊，目的在于：1)明確基本元素使用方式2)協(xié)助控制新識別系統(tǒng)3)指導(dǎo)使用平面設(shè)計元素6、手冊審閱與確認(rèn)公司決策層審閱手冊，鑒定其效能和可用性。手冊使用電腦彩色印制完稿。◆第五階段：廣告策劃及創(chuàng)意設(shè)計在品牌形象規(guī)劃完成之后，將全面展開廣告策劃及創(chuàng)意設(shè)計工作。1、市場定位分析1)服務(wù)及產(chǎn)品消費群定位2)產(chǎn)品功能原理3)產(chǎn)品獨特賣點2、市場分析1)競爭對手分析2)服務(wù)及產(chǎn)品優(yōu)勢分析3)服務(wù)及產(chǎn)品劣勢分析4)服務(wù)及產(chǎn)品的主要競爭對手分析3、廣告策略1)總體廣告思路2)廣告戰(zhàn)略安排3)廣告主題4)訴求點5)廣告創(chuàng)意風(fēng)格4、平面廣告創(chuàng)意設(shè)計1)戶外廣告2)售點廣告3)報紙廣告5、策劃項目(一)、調(diào)查結(jié)果分析報告1)、內(nèi)部實態(tài)調(diào)查2)、市場調(diào)查3)調(diào)查分析(二)、品牌戰(zhàn)略策劃1)團隊理念開發(fā)2)品牌概念開發(fā)3)品牌發(fā)展規(guī)劃4)品牌形象推廣計劃(三)、品牌廣告策劃大綱1)市場定位分析2)市場分析3)廣告策略4)廣告文案創(chuàng)作6、設(shè)計項目第一部分：公司形象手冊一、基本設(shè)計項目1)公司新標(biāo)識(已在使用中的新標(biāo)志)2)公司標(biāo)志釋義3)公司名稱中文標(biāo)準(zhǔn)字4)公司名稱英文標(biāo)準(zhǔn)字5)公司標(biāo)準(zhǔn)色6)公司輔助色7)公司色彩規(guī)范解說8)公司專用字體(印刷體)9)公司專用數(shù)字符號(印刷體)10)公司基本組合規(guī)范11)公司標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)字體、色彩組合系統(tǒng)及使用規(guī)范12)公司標(biāo)志與輔助圖形、精神口號組合系統(tǒng)及使用規(guī)范13)禁止使用組合示范二、應(yīng)用設(shè)計項目1)信用品系統(tǒng)信封(國際型、國內(nèi)型)信紙(國際型、國內(nèi)型)名片(董事長、總經(jīng)理專用名片\管理層名片\普通名片)便箋\稿紙公文擬稿紙圖文傳真紙(國際型、國內(nèi)型)文件類傳送單2)辦公事務(wù)用品系統(tǒng)文件袋、文件夾工作證、通行證貴賓卡、談判旗錦旗、徽章3)內(nèi)部環(huán)境裝飾系統(tǒng)公司接待臺形象總經(jīng)理辦公室形象會議室、談判室樣品陳列室入口指示部門區(qū)域標(biāo)識牌各部、室門牌室內(nèi)精神標(biāo)語牌4)服裝系統(tǒng)管理人員服裝(男\(zhòng)女、春\秋)銷售人員服裝(男\(zhòng)女、春\秋)工廠人員服裝(男\(zhòng)女、春\秋)(工作帽、工作鞋、工作手套)5)車體形象類大客車面包車貨柜車人貨車6)商業(yè)表格系統(tǒng)行政管理表格財務(wù)管理表格生產(chǎn)管理用表格第二部分：品牌形象手冊一、基本設(shè)計項目品牌標(biāo)準(zhǔn)色彩品牌輔助色彩品牌中英文標(biāo)準(zhǔn)字組合商標(biāo)使用規(guī)范商標(biāo)禁止使用組合規(guī)范二、應(yīng)用設(shè)計項目1)包裝系統(tǒng)2)廣告宣傳系統(tǒng)落格規(guī)范廣告?zhèn)愫笠?guī)范橫幅規(guī)范路燈柱廣告報紙廣告雜志廣告電視CF廣告片尾3)公關(guān)、促銷用品系統(tǒng)各式POP廣告禮品袋文化衫請柬\封套賀卡\封套優(yōu)惠卡贈品4)專柜形象設(shè)計第三部分：平面廣告設(shè)計1)戶外廣告2)車體廣告3)燈箱廣告4)路牌廣告5)售點廣告海報立牌掛牌吊牌宣傳折面6)報紙廣告春節(jié)開展困難企業(yè)和困難人員慰問活動方案【1】為進一步弘揚中華傳統(tǒng)文化，引導(dǎo)廣大居民了解傳統(tǒng)節(jié)日、認(rèn)同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，從而增強愛國情感和民族凝聚力，根據(jù)區(qū)文明辦安排，經(jīng)研究決定，在全街道開展“我們的節(jié)日...企業(yè)策劃書企業(yè)策劃書是指一個企業(yè)為了更好的實行企業(yè)的下一個目標(biāo)所做的策劃。這個策劃包括企業(yè)對自身在發(fā)展過程中可能遇到的各種風(fēng)險的預(yù)測以及其應(yīng)對這些風(fēng)險所設(shè)定的各種預(yù)案。策劃策劃正在改變著我們這個時代。...對企業(yè)而言,人力資源是企業(yè)最重要的資源,而如何吸引優(yōu)秀人才,則成為企業(yè)最關(guān)心的問題之一。招聘是補充員工的在重要渠道,是企業(yè)增加新鮮血液、興旺發(fā)達(dá)的標(biāo)志之一。...為展現(xiàn)協(xié)會日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，xx企業(yè)協(xié)會決定于XX年12月31日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝眾位企業(yè)協(xié)會同仁一年來辛勤的工作與默默付出。...借助今年的感恩節(jié)，做好年前銷售沖刺，搶先占據(jù)一部分消費市場，拉開旺季銷售序幕，并有效挖掘潛在消費群。通過本節(jié)日的特定含義，做到服務(wù)好，商品好，價格低，從而拉近商城與消費者的感情，或多或少的產(chǎn)生一部分固定的忠誠顧客，隨之也...根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔XX〕7號)精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項如下：一、調(diào)整范圍XX年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。...根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于XX年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔XX〕7號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從XX年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。...企業(yè)形象范文(篇十一)公司企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容(一)提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。1。提煉或強化企業(yè)文化精神。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自己價值體系和社會責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企業(yè)靈魂所在。因此，在企業(yè)文化精神提煉中必須應(yīng)當(dāng)注意:a。行業(yè)市場發(fā)展的趨勢；b。創(chuàng)新*；c。體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求；d。體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個*。2。持續(xù)提煉和完善公司的共同核心價值觀。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會信譽和資信的評價標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)追求的最大目標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。公司在提煉共同價值時應(yīng)當(dāng)注意:a。簡捷*；b。協(xié)調(diào)統(tǒng)一*；c。系統(tǒng)*；d。尊重人才；e。注重回報社會；f。不斷求實論*以便得到更廣泛認(rèn)同。(二)導(dǎo)入ci系統(tǒng)，實施現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略。ci是企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它主要由mi和bi系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設(shè)計是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進行深化實踐，使之更具有獨特*、鮮明*，同時，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，以產(chǎn)生強大的品牌認(rèn)知力和認(rèn)同力。1。建立mi系統(tǒng)。mi是指在企業(yè)經(jīng)營活動中所應(yīng)遵循的理念，是企業(yè)形象范文(篇十二)策劃項目背景：某市為我國重點海濱旅游城市，十月金秋，是人們抒發(fā)情懷的日子，我們有理由把生活的樂章譜寫得更加美麗生動，但十月卻是某市文化演出，節(jié)慶活動的淡季。我們奉上這臺歌舞晚會，將給島城人民帶來一個牧歌式的浪漫之夜，讓人們從金色的旋律里體驗到生命的動感。一、晚會的舉辦目的和價值定位近年來，某市的城市文化品位不斷提高，文化氣氛日益濃厚，民間的文藝團體、演出團體逐漸增多，演出活動日趨頻繁，域外的演出團體也紛紛進軍某市。這些都說明某市的演出市場日漸繁榮。與此同時，文化演出活動企業(yè)行為、政府行為不斷結(jié)合，創(chuàng)造了許多成功的范例。本臺晚會的舉辦正是適應(yīng)某市演出市場的迫切要求。基于此，本臺晚會舉辦的目的和價值定位為三個主要方面：(一)在十月金秋里，歌唱豐收，歌唱某市人民一年來的業(yè)績，贊美某市人民的開拓精神;(二)繁榮某市文化演出市場，活躍文化創(chuàng)作，為某市市民獻上一臺精彩的文化節(jié)目;(三)推介某市城市形象，展示某市企業(yè)的品牌形象和魅力，展示*市市民的良好精神風(fēng)貌。二、晚會舉辦的優(yōu)勢除市正處于演出淡季這一原因處某市還有許多舉辦演出的優(yōu)勢，這主要體現(xiàn)在風(fēng)俗習(xí)慣、市民素質(zhì)、文化氛圍和經(jīng)濟環(huán)境等方面。(一)某市市有舉辦文藝演出的天然優(yōu)勢。她地處膠東半島，瀕臨黃海，取山海之氣，山情海韻，風(fēng)景秀麗，是國內(nèi)少有的旅游勝地，為歷來文人騷客所稱道。這里的山海風(fēng)情培育了獨特而又濃郁的人文氣息和文化底蘊。某市人用特有的人文風(fēng)俗把*市裝扮得美麗別致，創(chuàng)造了人間的美好家園，也創(chuàng)造了具有濃厚文化氣息的*市國際啤酒節(jié)、海洋節(jié)、家博會、某市之夏、風(fēng)箏節(jié)、櫻桃節(jié)，使某市躋身為全國文明城市，在國際上享有良好的聲譽。(二)某市市有舉辦文藝演出的文化氛圍。*市聚集了80多所科研院所，20多所高等院校。近年來，某市走“強強聯(lián)合”之路，與海內(nèi)外的科技學(xué)術(shù)交流不斷加強，許多領(lǐng)域走進了世界科技的行列。她擁有國內(nèi)先進的體育文化娛樂設(shè)施，如文化博覽中心、國際會展中心、頤中體育中心、國際高爾夫球場，等等。某市市民素質(zhì)不斷提高，對文化藝術(shù)的追求日趨迫切。(三)*市市有舉辦文藝演出的經(jīng)濟后盾。近年來，某市以恢宏的氣度展現(xiàn)在人們的面前，逐漸中國北部沿海改革關(guān)注的焦點。它占盡改革的優(yōu)勢和先機，先后創(chuàng)建了國家高新區(qū)、旅游度假區(qū)，培植了中國的民族精品系列，如海爾、海信、澳柯馬、*市啤酒、頤中煙草、紅領(lǐng)西服、巴龍西服、好事中西服等品牌。這使她以昂揚的姿態(tài)不斷擴大招商引資的力度，逐步走向國際化，朗訊、惠普等大型企業(yè)跨國集團開始在她的懷抱里安家落戶，其經(jīng)濟實力不斷加強。新興的軟件工業(yè)、民營企業(yè)園、海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)園虛擬工業(yè)園等獨具特色的園區(qū)增加了某市經(jīng)濟的科技含量。某市市現(xiàn)有工業(yè)總產(chǎn)值占山東工業(yè)總產(chǎn)值的70%以上，居民生活消費水平居全國十大消費城市第六位。可見在*市舉辦文化藝術(shù)演出具備天勢、地利、人和等諸多優(yōu)勢，演出活動能引起市民熱心企業(yè)關(guān)心，促進*市文化事業(yè)的發(fā)展。三、晚會的主體格調(diào)及板塊在充分考慮某市的地域特點、城市特色，以及市民的欣賞水平和能力的基礎(chǔ)上，對晚會的主體格調(diào)和主要板塊進行規(guī)劃。(一)主體格調(diào)文化藝術(shù)與企業(yè)行為相結(jié)合：精神向上，雅俗共賞，突現(xiàn)當(dāng)代人的生活氣息，輻射強大的社會信息和社會文化內(nèi)涵。1.舞臺現(xiàn)場：由國內(nèi)一流的舞臺設(shè)計師裝幀布景。大背景似穹隆狀，如天幕。大背景前設(shè)置主持臺，主持臺后上方是“一”字形騰空大立牌。主持臺前是舞臺主體部分，呈半圓形，如天幕的投影，舞臺的軸心部分延伸為“t”型舞臺。以上各部分有機結(jié)合，渾然一體，為舞臺藝術(shù)和企業(yè)形象的展示提供充足的空間。--大背景。狀如穹隆，上部分主色調(diào)為藍(lán)天白云，下部分為陽光拋灑的金色海洋，漁帆點點，似載著金子從海洋深處駛來。要求從總體上體現(xiàn)金色的主調(diào)。大背景的適當(dāng)部位由大型電子滾動屏幕裝飾，用于展示企業(yè)信息：(1)對企業(yè)前期采訪的信息，如企業(yè)場地，企業(yè)品牌等;(2)頻繁展示企業(yè)形象信息，在演出內(nèi)容與企業(yè)信息有關(guān)時進行突出展示;(3)切換演出現(xiàn)場的相關(guān)信息。--“一”字形大立牌。設(shè)計要求華貴氣派，莊重典雅，又不失活潑，如一條被風(fēng)吹展的波浪，主調(diào)為金色。左端用于展示冠名企業(yè)的vi形象標(biāo)志，其他部分為以冠名企業(yè)冠名的晚會主題，整個橫幅呈亮色。隨著主持人和演員的出場，企業(yè)形象可以得到最高頻率，最好視覺，最集中的展示。>--舞臺主體部分。用于演員表演，地面設(shè)置企業(yè)vi形象標(biāo)志，左右兩側(cè)置有廣告牌，展示企業(yè)的形象。隨演員的出鏡率，企業(yè)形象可以得到高頻率的展示。--主持臺正面。用于張貼冠名企業(yè)的形象招貼畫，主持人的精彩亮相會給企業(yè)帶來良好的形象口碑。--“t”臺。設(shè)計成企業(yè)形象標(biāo)志，用于模特表演。模特表演一律展示冠名企業(yè)生產(chǎn)的服飾產(chǎn)品。模特的表現(xiàn)將把服裝的品質(zhì)和良好的企業(yè)品牌展露無余。2.演出現(xiàn)場：*市市體育館。*市市體育館地處某市娛樂休閑中心區(qū)，商業(yè)活動頻繁，人氣旺盛，市民素質(zhì)高，信息集散快。該館是某市市規(guī)格最高的演出場所之一，曾舉辦過許多大型演出，是演出活動活躍的地帶，演出信息和商業(yè)信息均可得到快速的傳遞，企業(yè)形象能得到有力的展示。整個演出現(xiàn)場