2024年解除勞動合同證明常用版

2024年解除勞動合同證明常用版用人單位名稱：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____勞動者姓名：_____身份證號碼：_____工作崗位：_____入職日期：____年____月____日解除日期：____年____月____日在本單位工作時間：____年____月依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第_____項解除原因（打√）□勞動者單方解除□用人單位按《勞動合同法》39條解除□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按《勞動合同法》40條解除□勞動者按《勞動合同法》38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員協(xié)商一致解除：□單位原因□個人原因單位名稱：_____（蓋章）第1頁共4頁____年____月____日簽收人：_____簽收日期：____年____月____日2024年解除勞動合同證明常用版（二）姓名：_____，性別：_____，出生年月：____年____月____日，于____年____月____日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，工作部門、崗位和職務(wù)為：_____，本單位工作年限共計____月。一、該勞動者與我單位的勞動關(guān)系，因以下第項(只選一項)于____年____月____日終止、解除：A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)勞動者解除;B、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;D、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;E、雙方協(xié)商一致，由單位解除;F、雙方協(xié)商一致，由勞動者解除;G、勞動者辭職;H、合同期限屆滿，依法可以終止的;二、單位依法(填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須”)支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金，金額為____元;社會保險費已繳至：____年____月____日。第2頁共4頁單位蓋章：_____法定代表人(或委托代理人)：_________年____月____日經(jīng)辦人：_____

勞動者簽名：_____聯(lián)系電話：_____留置送達(dá)的時間和地點：_____證明人：_____送達(dá)方式：□直接送達(dá);□留置送達(dá);□郵寄送達(dá);□公告送達(dá)說明：1、終止、解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向勞動者送達(dá)本證明書。用人單位直接送達(dá)證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達(dá);無法直接送達(dá)或留置送達(dá)的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達(dá);只有勞動者下落不明的，才可以公告送達(dá)。2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。解除勞動合同證明書范文(離職證明)2茲有本單位職工_____，性別_____，身份證號碼_____，勞動合同期限為____年____月____日止。現(xiàn)因：(1)協(xié)商一致解除勞動合同;(2)合同期滿終止;第3頁共4頁(3)辭職(4)辭退(5)其他：_____;根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本單位自____年____月____日起與該員工解除勞動關(guān)系。特此證明。(用人單位蓋章)____年____月____日解除勞動合同證明書范文(離職證明)3茲證明_____自____年____月____日入職我公司擔(dān)任_____部門_____崗位，至____年____月____日因_____原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)