街道農(nóng)民工討薪預(yù)案模板

街道農(nóng)民工討薪預(yù)案模板背景農(nóng)民工是城市建設(shè)和發(fā)展的重要力量。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民工討薪事件日益增多。為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，制定本預(yù)案。目標(biāo)通過建立快速、有效的討薪協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)化解農(nóng)民工討薪矛盾，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。適用范圍適用于街道轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工討薪事件。預(yù)案步驟一、接報(bào)環(huán)節(jié)1.接報(bào)途徑：農(nóng)民工本人、工友、工會(huì)、社區(qū)等渠道。2.接報(bào)內(nèi)容：農(nóng)民工討薪情況、討薪原因、勞務(wù)合同是否簽訂、討薪金額、欠薪工期等。3.接報(bào)記錄：詳細(xì)記錄接報(bào)時(shí)間、接報(bào)人、接報(bào)內(nèi)容等信息。二、核實(shí)環(huán)節(jié)1.現(xiàn)場核查：街道工作人員到工程現(xiàn)場核實(shí)農(nóng)民工討薪情況，了解欠薪原因和具體金額。2.單位調(diào)查：約談欠薪單位負(fù)責(zé)人，了解欠薪原因，是否存在拖欠工資、違反勞動(dòng)合同等行為。3.證據(jù)收集：收集勞務(wù)合同、工資條、工程款結(jié)算憑證等證據(jù)。三、調(diào)解環(huán)節(jié)1.調(diào)解原則：堅(jiān)持公平、公正、合法，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。2.調(diào)解程序：（1）組織農(nóng)民工代表和欠薪單位負(fù)責(zé)人座談；（2）聽取雙方陳述，查明欠薪事實(shí)；（3）提出調(diào)解方案，促使雙方達(dá)成協(xié)議。3.調(diào)解協(xié)議：調(diào)解成功后，雙方簽訂調(diào)解協(xié)議，明確欠薪金額、還款方式和期限。四、督促環(huán)節(jié)1.督促還款：街道工作人員定期聯(lián)系欠薪單位，督促其按時(shí)還款。2.執(zhí)行協(xié)議：如果欠薪單位未按調(diào)解協(xié)議還款，街道將協(xié)調(diào)相關(guān)部門采取法律措施，強(qiáng)制執(zhí)行調(diào)解協(xié)議。五、保障環(huán)節(jié)1.法律援助：街道協(xié)調(diào)法律援助中心為農(nóng)民工提供免費(fèi)法律咨詢和代理服務(wù)。2.救助保障：對(duì)生活困難的農(nóng)民工，街道將根據(jù)實(shí)際情況提供臨時(shí)救助。3.媒體監(jiān)督：街道主動(dòng)向媒體通報(bào)討薪事件進(jìn)展情況，接受社會(huì)監(jiān)督。六、總結(jié)環(huán)節(jié)1.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：討薪事件處理結(jié)束后，街道將對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，為后續(xù)工作提供借鑒。2.跟蹤回訪：定期回訪農(nóng)民工，了解其討薪情況和后續(xù)生活保障情況。組織保障1.成立討薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由街道主要負(fù)責(zé)人牽頭，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指揮討薪工作。2.明確工作職責(zé)：各職能部門分工協(xié)作，共同推進(jìn)討薪工作。3.建立信息溝通機(jī)制：建立暢通的信息溝通渠道，確保各部門信息共享、統(tǒng)一行動(dòng)。應(yīng)急處置1.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：制定針對(duì)農(nóng)民工群體性討薪事件的應(yīng)急預(yù)案，明確處置程序和責(zé)任單位。2.輿情監(jiān)測：街道建立輿情監(jiān)測機(jī)制，及時(shí)關(guān)注并應(yīng)對(duì)負(fù)面輿情。3.