物業(yè)公司保安員獎懲暫行辦法(一)【物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)分享】

物管從業(yè)二十年，本文極具參考價值，如若有用請打賞支持，謝謝！物業(yè)公司保安員獎懲暫行辦法（一）【物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)分享】物業(yè)公司保安員獎懲暫行辦法（一）

為了更好的調(diào)動保安隊(duì)的積極性和責(zé)任感，將責(zé)任與利益掛鉤，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，伸張正義、打擊歪風(fēng)邪氣，確保公司保安隊(duì)獎懲有章可循，特制定本規(guī)定。

1獎懲報批程序

1.1、保安隊(duì)負(fù)責(zé)獎懲工作的上報；1.2、管理處進(jìn)行審核；

1.3、人事部門提出意見；

1.4、公司領(lǐng)導(dǎo)審批；2、獎懲的形式

2.1、獎勵：口頭表揚(yáng)，通報表揚(yáng)，物質(zhì)獎勵；

2.2、處罰：警告、通報批評、罰款、留隊(duì)察看（工資按試用期發(fā)放）、解聘（辭退）；3、獎勵

1、有效舉報違法違規(guī)行為者，獎勵30-100元；

2、工作中任勞任怨，不計(jì)較個人得失，受用戶和同事一致好評者，獎勵30-150元；3、遵守規(guī)章制度積極參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、年終考核成績優(yōu)異者，獎勵30-200元；

4、拾金不昧，做好人好事事跡突出者，獎勵30-200元；

5、伸張正義，打擊歪風(fēng)邪氣，敢與違法犯罪分子、敢與違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭者，獎勵50-200元；6、提出合理化建議，經(jīng)實(shí)施有顯著成效者，獎勵50-200元；

7、發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時采取措施防止重大事故發(fā)生者，獎勵100-300元；

8、社會治安、綜合治理做出重大貢獻(xiàn)，提供破案線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)破獲治安案件者，獎勵100-300元；9、抓獲違法犯罪分子，為公司挽回重大損失者，獎勵100-500元；

10、在防臺、抗洪、滅火等突發(fā)事件中有突出表現(xiàn)者，獎勵100-500元；

11、對提高公司信譽(yù)，為保護(hù)公司財產(chǎn)和顧客生命財產(chǎn)安全作出重大貢獻(xiàn)者，獎勵200-600元；12、值勤時，因?yàn)楸Ｗo(hù)廣場財物在與違法犯罪分子斗爭過程中，英勇負(fù)傷者，公司承擔(dān)其全部醫(yī)療費(fèi)用，并獎勵300-1000元；

13、其他事跡經(jīng)研究應(yīng)給予獎勵者，參考上述標(biāo)準(zhǔn)獎勵。

4、違章處罰有下列行為者，給予警告并經(jīng)濟(jì)處罰。

4.1、未按規(guī)定路線巡邏，做假記錄者，處罰20元，兩次者，加倍處罰；

4.2、代他人打考勤卡做假者，處罰20元；4.3、違反宿舍管理規(guī)定者，處罰20-50元，兩次加倍處罰；

4.4、上班時間處理私人事務(wù)影響工作者，處罰20-50元；

4.5、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自調(diào)班、調(diào)休一次者，處20-50元；4.6、工作不負(fù)責(zé)，不聽從指揮，擅離職守脫崗者，處20-50元；

4.7、未按規(guī)定，未經(jīng)允許在外留宿一次者，處罰30元，兩次加倍處罰；

4.8、無故不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)一次者處罰30元，兩次加倍處罰；4.9、儀容不整，不認(rèn)真工作、不文明、有不道德行為，影響公司形象者，處罰10-80元；

4.10、執(zhí)勤時，無故竄崗，亂丟雜物、躺下、喝酒會客、看書看報者，處罰20-80元；

4.11、拖延執(zhí)行上級指令，影響正常工作進(jìn)度，尚未造成損失者，處罰20-80元；4.12、無理打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、虐待捕獲犯罪嫌疑人者，處罰30-100元，嚴(yán)重者開除；

4.13、發(fā)現(xiàn)案件，違章違紀(jì)行為不匯報者，處罰30-100元，如造成公司損失者，處罰50-300元；

4.14、受到用戶有效投訴者，處罰30-80元；4.15、拾遺不報、贊成不良影響者處罰20-150元；

4.16、造謠惑眾，挑拔是非、拉幫結(jié)派，影響隊(duì)友的團(tuán)結(jié)，有事實(shí)證明但尚未造成惡劣影響者，處罰30-150元；

4.17、使用褻瀆或辱罵性等不文明語言者，處罰20-50元；4.18、責(zé)任地段發(fā)生治安案件，不積極參與處理而有意逃避者，處罰30-150元；

4.19、無故曠工一次者，處罰100元；（可以改為扣三天工資）

4.20、工作時間睡覺者，一次處罰50-100元，兩次者加倍。4.21、監(jiān)守自盜或勾結(jié)社會不良份子盜取公司或用戶財物，輕者處罰200-1000元，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

5、有下列情形之一者，建議給予辭退；給公司造成損失的，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利：

5.1、一年內(nèi)在工作時間睡覺三次者；5.2、一年內(nèi)無故不上崗三次或一季內(nèi)遲到、早退、脫離崗位累計(jì)超過12小時者；

5.3、三次重復(fù)違反公司規(guī)章制度或其他規(guī)定，且造成一定后果者；

5.4、半年內(nèi)給予警告3次者；5.5、執(zhí)勤時，無故串崗、閑聊、亂丟果皮、雜物、躺下、喝酒會客、看書看報，情節(jié)嚴(yán)重者；

5.6、服務(wù)態(tài)度惡劣，損害用戶或客戶利益，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)者；

5.7、疏于職守，違反標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，造成公司利益損失，情節(jié)嚴(yán)重者；5.8、因違紀(jì)在留隊(duì)查看期內(nèi)，再次違反需處罰50元及以上的規(guī)定或一年內(nèi)累計(jì)給予兩次留隊(duì)察看處理者；

5.9、在逮捕違法犯罪分子時，退縮不前，貪生怕死，造成嚴(yán)重后果者；

5.10、遇非常事故，借故逃避義務(wù)，致使公司和用戶財物蒙受損失者；5.11、在公司無理取鬧且先動手打人、實(shí)施威脅、暴行，情節(jié)嚴(yán)重者；

5.12、利用社會不良分子解決公司內(nèi)部問題者；

5.13、向公司提供虛假證明或資料者，造成嚴(yán)重后果，影響較大者；5.14、竊取公司機(jī)密、技術(shù)資料或財物者；

5.15、故意損壞公司設(shè)備、工具材料及重要文件者；

5.16、非辦公時間，當(dāng)值保安私自放入外來人員進(jìn)入招商大廳或辦公區(qū)域的；5.17、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自將公司財物、資料送予他人的，視為監(jiān)守自盜；

5.18、利用職務(wù)之便，收取他人賄賂為自己牟取私利者；

5.19、擅用公司名義在外招搖撞騙有損公司利益、聲譽(yù)者；5.20、敲詐勒索人民群眾財物者；

5.21、造謠惑眾，挑撥是非或以強(qiáng)暴手段唆使他人罷工，情節(jié)嚴(yán)重者；

5.22、賭博、吸毒、盜竊或參與其他違法活動，被依法追究刑事責(zé)任者；

5.23、以上行為情

節(jié)嚴(yán)重，且觸犯《治安條例》或《刑法》者，送公安機(jī)關(guān)處理。

4.1、保安員在值勤中應(yīng)禁忌使用的語言

4.1.1、哎，老頭兒！

4.1.2、站著！不準(zhǔn)進(jìn)！

4.1.3、管的就是你！4.1.4、那個人，別走！

4.1.5、你少在我面前裝糊涂！

4.1.6、嘿，說你哪！4.1.7、就你特殊呀！

4.1.8、不準(zhǔn)進(jìn)就是不準(zhǔn)進(jìn)

4.1.9、少羅嗦，你少來著一套。4.1.10、不是跟你說過了嗎？怎么還問??！

4.1.11、我不管，少問我。

4.1.12、是不是欠打呀？4.1.13、沒完沒了，一邊去。

4.1.14、問什么問，沒看上面寫著嗎？

4.1.15、你問我，我問誰??？！不知道，問別人去！4.1.16、沒上班，一邊等著去。

4.1.17、下班了