紡織企業(yè)安全生產(chǎn)標準化

紡織企業(yè)安全生產(chǎn)標準化紡織企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準考評說明其他紡織企業(yè)參照執(zhí)行。1347143容。在本評定標準的“自評/評審描述”列中，企業(yè)及評審單位應依據(jù)“考評內容”和“考評方法”的有關要求，針對企業(yè)實際狀況，照實進展扣分點說明、描述，并在《自評扣分點及緣由說明匯總表》〔見附表〕中逐條列出。本評定標準中累計扣分的，直到該考評內容分數(shù)扣完為止，不得消滅負分。有需要追加扣分的，在該考評類目內進展扣分，也不得消滅負分。在2設備設施運行治理局部中“專用設備〔一〕至〔五”分別列舉了棉紡、織造、化纖、染整、成衣等五類專用設備，每類專40分，參評企業(yè)依據(jù)各自生產(chǎn)性質選擇一類進展評定，1000公式如下：最終得分承受四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評定所對應標準化等級〔見下表。評定等級評審評分安全績效一級≥90申請評審前一年內未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故。二級≥75申請評審前一年內未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。三級≥601自評/評審單位：

紡織企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準考評考評標準空實際考評內容 考評方法 自評/評審描述類目工程分值項得分建立安全生產(chǎn)目標的治理制度，明確目考評考評標準空實際考評內容 考評方法 自評/評審描述類目工程分值項得分建立安全生產(chǎn)目標的治理制度，明確目無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標治理制度缺1.安全內容。2少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內生 產(chǎn) 1.1 目1目標標或責任人相應責任的，扣1分。依據(jù)安全生產(chǎn)目標治理制度的規(guī)定，制無年度安全生產(chǎn)目標與指標的，不得分；2定文件化的年度安全生產(chǎn)目標與指標。安全生產(chǎn)目標與指標未以企業(yè)正式文件印發(fā)考評 考評類目 工程

標準考評內容分值

考評方法

自評/評審描述

空實際項得分的，不得分。依據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標與指標，并制定實施打算和考核方法。 2

分；無實施打算或考核方法的，不得分；實施打算無針對性的，不得分；缺一個基層單位和職能部門的指標實施打算或考核方法的，扣11.2 監(jiān) 分。測與考

依據(jù)制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標和指標

無安全目標與指標實施狀況的檢查或監(jiān)核 實施打算的執(zhí)行狀況進展監(jiān)測，并保存有關2監(jiān)測記錄資料。

測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣1分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1定期對安全生產(chǎn)目標的完成效果進展2

未定期進展效果評估和考核的，不得分；評估和考核，依據(jù)考核評估結果，準時調整 未準時調整實施打算的不得分；調整后的目考評 考評類目 工程

標準考評內容分值

考評方法

自評/評審描述

空實際項得分安全生產(chǎn)目標和指標的實施打算。評估結果、實施打算的調整、修改記錄應形成文件并加以保存。

標與指標以及實施打算未以文件形式頒發(fā)的，扣1分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。小計按規(guī)定設置安全治理機構或配備安全

10 得分小計未設置或配備的，不得分；未以文件形式組織機 構

2.1 組織機構

治理人員。

41410和 職和人員

依據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安全生 未設立的不得分未以文件形式任命的，責 產(chǎn)領導機構。 3 扣1分成員未包括主要負責人部門負責人等相關人員的，扣1分。安全生產(chǎn)領導機構每季度應至少召開 3 未定期召開安全專題會的不得分；無會考評考評標準空實際考評內容考評方法自評/評審描述類目工程分值項得分一次安全專題會，協(xié)調解決安全生產(chǎn)問題。2會議紀要中應有工作要求并保存。分；有未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。建立、健全安全生產(chǎn)責任制，并對落實狀況進展考核。41分；責任制內容與崗位2.2 職責1分；沒有對安全生產(chǎn)責任制落實狀況進展考核的，扣1分。企業(yè)主要負責人應依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)賜予的職責，全面負責安全生產(chǎn)工作，3得分；未按規(guī)定履行職責的，不得分，并追加并履行安全生產(chǎn)義務。10分。考評 考評類目 工程

標準考評內容分值

考評方法

自評/評審描述

空實際項得分各級人員應把握本崗位的安全生產(chǎn)職3

未把握崗位安全生產(chǎn)職責的，每人扣 1責。 分。小計20得分小計建立安全生產(chǎn)費用提取和使用治理制度。3無該項制度的，不得分；制度中職責、流程、范圍、檢查等內容，每缺一項扣1分。保證安全生產(chǎn)費用投入，?？顚Ｓ茫?.1 安3.安全全生產(chǎn)投入費用建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。32分；無安全費用使用臺賬的，不得分；臺賬不完整齊全的，扣1分。制定并實施包含以下方面的安全生產(chǎn)無該使用打算的，不得分；打算內容缺失費用的使用打算：8的，每缺一個方面扣1分；未按打算實施的，1.完善、改造和維護安全安康防護設備每一項扣12分?？荚u 考評類目 工程

標準考評內容分值

考評方法

自評/評審描述

空實際項得分設施。安全生產(chǎn)教育培訓和配備個體防護裝備。安全評價、職業(yè)危害評價、重大危急源監(jiān)控、事故隱患排查和治理。職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)安康體檢。設備設施安全性能檢測檢驗。應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練。安全標志及標識和職業(yè)危害警示標識?？荚u 考評類目 工程

標準考評內容分值

考評方法

自評/評審描述

空實際項得分其他與安全生產(chǎn)直接相關的物品或者活動。3.2 相

繳納足額的保險費〔工傷保險、安全生3產(chǎn)責任險〕。關保險3關保險3每一項扣1分；賠償不到位的，本工程不得分。小計20得分小計4.法律 4.1 法建立識別、獵取、評審、更安全生產(chǎn)法 規(guī) 律 法與 安 規(guī)、標法律法規(guī)、標準標準與其他要求的治理制度。51分；未以文件形式發(fā)全 管 準標準布生效的，扣2分。

未繳納的，不得分；無繳費相關資料的，不得分?？荚u 類目 理 制度

考評內容分值各職能部門和基層單位應定期、準時識別和獵取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準標準與其他要求，向歸口部門匯總，并5

考評方法每次扣111分；

自評/評審描述

空實際項得分公布清單。 無清單的，不得分；每缺一個安全生產(chǎn)法律法1準時將識別和獵取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準標準與其他要求融入到企業(yè)安全生 產(chǎn)治理制度中。準時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準標準與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進展相 關培訓和考核。

2生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣2分。未傳達的，不得分；未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的，不得分；缺少培訓和1考評 考評類目 工程

標準考評內容分值

考評方法

自評/評審描述

空實際項得分依據(jù)相關規(guī)定建立和公布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含以下內容：安全生產(chǎn)責任制治理、法律法規(guī)和標準標準治理、安全投入治理、文件和檔案治理、安全教育培訓治理、特種作業(yè)人員治理、設備設施安規(guī) 全治理建設工程安全設“三同時治理、15章制度生產(chǎn)設備設施驗收治理、生產(chǎn)設備設施報廢治理、施工和檢修理安全治理、危急物品及重大危急源治理、作業(yè)安全治理、相關方及外用工〔單位〕治理、職業(yè)安康治理、個體防護裝備治理、安全檢查、隱患排查治理、消防安全治理、應急治理、事故治理、安全

2〔其他考評內容中已有的不重復扣分每項制度扣11考評 考評類目 工程

標準考評內容分值

考評方法

自評/評審描述

空實際項得分績效評定治理等。將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗位，員工應把握相關內容。

25 扣1分；員工未把握相關內容的，每人次扣1分?；趰徫伙L險辨識，編制完善、適用的崗位安全操作規(guī)程。

10 作規(guī)程不完善、不適用的，每個扣2分；內容沒有風險分析、評估和掌握的，每個扣1分。操 向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，員工應作規(guī)程 把握相關內容。員工操作要嚴格依據(jù)操作規(guī)程執(zhí)行。

5 每處扣11現(xiàn)場覺察違反操作規(guī)程的，每人次扣 15分。考評 考評類目 工程

標準考評內容分值

考評方法

自評/評審描述

空實際項得分評估

每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準標準、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行狀況和適用狀況進展檢查、評估。依據(jù)評估狀況、安全檢查反響的問題、

未進展檢查、評估的，不得分；無評估報10 告的，不得分；評估報告每缺少一個方面內容12分。修訂

生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結果等，對安10全生產(chǎn)治理規(guī)章制度和操作規(guī)程進展修訂，確保其有效和適用。

15建立文件和檔案的治理制度，明確職 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)文件和檔案治理

責、流程、形式、權限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等事項。

布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)5/人員、流程、形式、權限等的，每處扣1分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，每考評 考評類目 工程

標準考評內容分值

考評方法

自評/評審描述

空實際項得分1分。確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使5用、評審、修訂的效力。對以下主要安全生產(chǎn)資料實行檔案管隱患治理信息、培訓記錄、資格資質證書、檢查和整改記錄、職業(yè)安康治理記錄、安全10活動記錄、法定檢測記錄、關鍵設備設施檔案、相關方信息、應急演習信息、事故治理記錄、標準化系統(tǒng)評價報告、維護和校驗記錄、技術圖紙等。

121分。小計 100 得分小計考評 考評類目 工程

標準考評內容分值

考評方法

自評/評審描述

空實際項得分建立安全教育培訓的治理制度。

無該項制度的，不得分；未以