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銷售人員薪資管理方案銷售人員試用期工資統(tǒng)一為2000元，進過試用期考核式期限將以簽訂勞動合同之日的時間為準，級別績效工資(一)銷售人員：銷售人員100%以上銷售人員銷售人員50%以下銷售副總監(jiān)100%以上銷售副總監(jiān)銷售副總監(jiān)50%以下提成等級銷售任務完成比例銷售總監(jiān)100%以上銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)50%以下以上制定為按照多勞多得原則，所提成比例按照稅前凈利潤的20%比例(四)銷售招待費報銷制度：高價產(chǎn)品-(代理產(chǎn)品價格+稅點+公司運行操作費用)=凈利潤業(yè)務人員提成比例：凈利潤*30%=銷售人員實際提成代理產(chǎn)品-(代理產(chǎn)品價格+稅點+公司運行操作費用)=凈利潤業(yè)務人員提成比例：凈利潤*30%=銷售人員實際提成上)本制度自2012年1月1日起開始實施。

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