SEPC-ERP試點階段-系統(tǒng)配置手冊-HR-V1.0

四川電力ERP實施項目試點階段系統(tǒng)配置手冊_人力資源管理組文件名:SEPC_ERP試點階段_系統(tǒng)配置手冊創(chuàng)建人:HR 第13頁，共259頁 審核人:PMO 日期:DATE\@"M/d/yyyy"6/19/2009四川省電力公司企業(yè)資源管理(ERP)系統(tǒng)實施項目試點階段系統(tǒng)配置手冊人力資源管理分冊2009年6月更改記錄：版本更改日期更改人更改內(nèi)容0.1200甘麗清創(chuàng)建

目錄1 基礎設置 101.1 企業(yè)結(jié)構(gòu) 101.1.1 進入配置頁面 101.1.2 定義企業(yè)結(jié)構(gòu) 131.1.3 分配 192 組織機構(gòu) 232.1 概述 232.2 設置組織管理中的編號范圍 232.3 集成 252.3.1 建立人事管理的集成 252.3.2 與成本會計的集成 262.3.3 設置成本分配的集成 272.3.4 激活帳戶分配特征的集成 272.3.5 專家模式屏幕方案 283 人事事件 303.1 概述 303.2 定義信息組 303.2.1 定義信息組名稱 303.2.2 定義信息組調(diào)用的信息類型 323.2.3 創(chuàng)建人員行動 393.3 創(chuàng)建人員行動原因 423.4 改變行為菜單 463.4.1 配置事件菜單依賴的用戶組和信息組 473.4.2 配置事件菜單 503.5 信息類型菜單的配置 553.5.1 配置“選項卡菜單“的名稱以及用戶組分組 553.5.2 配置“選項卡菜單”下包含的信息類型 583.5.3 配置人事管理菜單依賴的用戶組和信息組 623.5.4 配置在前臺顯示的“選項卡菜單” 654 人員主數(shù)據(jù) 694.1 概述 694.2 人員管理 694.2.1 個人數(shù)據(jù)定義 694.2.2 組織數(shù)據(jù) 794.2.3 合同和組織協(xié)議 814.2.4 評估基礎 894.2.5 雇員資格 914.3 工資核算 1004.3.1 工資核算：中國 1005 時間管理 1075.1 定義公休日類 1075.1.1 建立公共假期 1075.2 將日工作日程表的人事子范圍分組 1205.3 將工作日程表的人事子范圍分組： 1205.4 定義休息計劃： 1235.5 定義日工作安排 1255.6 期間工作計劃 1275.7 定義日類型 1275.8 定義選擇規(guī)則 1285.9 定義員工子范圍分組 1295.10 定義公休日日程表分組 1315.11 設置工作日程表規(guī)則和工作日程表 1325.12 手工生成工作日程表 1345.13 批量生成工作日程表 1375.14 設置每一個人事范圍對應的默認的班次計劃規(guī)則 1375.15 缺勤/出勤的人事子范圍分組 1385.16 定義缺勤類型 1395.17 確定輸入屏幕和時間約束類 1415.18 定義期間工作日程表的計算類 1435.19 用于時間定額的組員工子組 1445.20 用于時間定額的組人事子范圍 1445.21 定義舍入計算的缺勤的規(guī)則 1455.22 定義計算規(guī)則 1465.23 分配計算規(guī)則到缺勤類型 1475.24 分配員工子組的時間定額 1495.25 用于時間定額的組人事范圍 1505.26 定義缺勤定額類型 1515.27 允許不進行時間評估而生成定額 1535.28 限制時間管理的員工狀態(tài) 1536 薪酬管理 1556.1 確定幣種 1556.1.1 定義有效的國家貨幣 1556.1.2 定義公共服務部門的貨幣 1576.2 基本工資 1586.2.1 定義用于PCR及勞資協(xié)議條款的雇員子組分組 1586.2.2 定義基本工資更改原因 1616.2.3 檢驗基本工資等級類型 1626.2.4 檢驗工資等級范圍 1636.2.5 工資等級結(jié)構(gòu)分配給企業(yè)結(jié)構(gòu)的檢查 1646.2.6 為工資等級數(shù)據(jù)決定缺省值 1656.2.7 為勞資協(xié)議規(guī)定建立工資核算期 1666.2.8 創(chuàng)建工資項目錄 1686.2.9 修正工資等級組和級別 1706.2.10 核查每一信息類型的輸入容許性 1716.2.11 核查工資類型特征 1736.2.12 主要工資項的員工子組 1756.2.13 主要工資項的人員子范圍 1766.2.14 為每一PS和ESG定義工資項容許性 1776.2.15 工資項模型的企業(yè)結(jié)構(gòu) 1796.2.16 修正缺省的工資項 1806.3 經(jīng)常性支付和扣減 1816.3.1 定義更改原因 1816.3.2 創(chuàng)建工資項目錄 1836.3.3 核查每一信息類型的輸入容許性 1846.3.4 核查工資類型特征 1866.3.5 為主要工資類型定義雇員子組分組 1886.3.6 為主要工資類型定義人員子范圍分組 1896.3.7 為每一PS和ESG定義工資項容許性 1906.4 額外支付款 1926.4.1 定義更改原因 1926.4.2 創(chuàng)建工資項目錄 1926.4.3 核查額外支付的輸入容許性 1946.4.4 核查工資類型特征 1946.4.5 為主要工資類型定義雇員子組分組 1966.4.6 為主要工資類型定義人員子范圍分組 1976.4.7 為每一PS和ESG定義工資項容許性 1986.5 非周期性支付 2006.5.1 創(chuàng)建工資項目錄 2006.5.2 核查非周期性支付的輸入容許性 2016.5.3 核查工資類型特征 2026.5.4 為主要工資類型定義員工子組分組 2046.5.5 為主要工資類型定義人事子范圍分組 2056.5.6 為每一PS和ESG定義工資項容許性 2066.6 住房公積金 2086.6.1 定義分攤范圍 2086.6.2 維護PHF分攤轉(zhuǎn)換期間 2086.6.3 維護分攤更改原因 2096.6.4 定義住房公積金管理機構(gòu) 2106.6.5 為人員范圍/子范圍指定管理機構(gòu) 2106.6.6 定義分攤類型 2116.6.7 定義分攤組 2126.6.8 定義分攤級別 2126.6.9 定義分攤基礎標識符，比率或常量 2136.7 社會保險 2146.7.1 檢查社會保險類型的支付標識符 2146.7.2 定義分攤范圍 2166.7.3 維護社會保險分攤轉(zhuǎn)換期間 2176.7.4 維護分攤更改原因 2186.7.5 定義社會保險管理機構(gòu) 2196.7.6 人員范圍/子范圍指定管理機構(gòu) 2206.7.7 定義分攤類型 2226.7.8 定義分攤組 2236.7.9 定義分攤級別 2246.7.10 定義分攤基礎標識符，比率或常量 2246.7.11 維護信息類型的缺省分攤類型，組，等級 2266.8 個人所得稅 2276.8.1 定義稅收范圍 2276.8.2 定義雇主稅收組 2296.8.3 對人員范圍/子范圍指定雇主稅收組 2296.8.4 定義免稅金額 2306.8.5 定義預扣稅快速公式 2316.9 屏幕修正 2326.9.1 更改屏幕修正 2326.9.2 基本工資（0008）屏幕修正 2376.9.3 銀行細目（0009）屏幕修正 2386.9.4 經(jīng)常性支付、扣除（0014）屏幕修正 2396.9.5 附加支付（0015）屏幕修正 2406.9.6 公積金（0530）屏幕修正 2416.9.7 個人所得稅（0531）屏幕修正 2426.9.8 五種保險（0532）屏幕修正 2436.9.9 計劃工作時間（0007）屏幕修正 2446.9.10 時間記錄信息（0050）屏幕修正 2456.9.11 非周期的一次支付（0267）屏幕修正 2466.10 銀行細目 2476.11 工資核算_中國 2486.11.1 核查工資核算會計范圍 2486.11.2 生成工資核算期間 2506.11.3 生成累計日歷 2536.12 工資項的處理類 254基礎設置企業(yè)結(jié)構(gòu)在SAP中需要先定義企業(yè)結(jié)構(gòu)，再對已定義的企業(yè)結(jié)構(gòu)進行分配，以將各組織結(jié)構(gòu)按照確定的模式關(guān)聯(lián)起來。進入配置頁面系統(tǒng)第一個頁面如下：圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s11系統(tǒng)主頁面如圖，在頁面左上角，輸入事務代碼”spro”，回車，就可以進入系統(tǒng)配置的頁面，系統(tǒng)配置頁面如下：圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s12系統(tǒng)配置主頁面這是系統(tǒng)配置的主頁，點擊圖中紅框所示的“SEPCERP001”，可以看到所有配置相關(guān)的菜單，如下圖：圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s13系統(tǒng)配置菜單結(jié)構(gòu)在這個頁面里，SAP系統(tǒng)所有的配置功能以樹型目錄的形式組織，分類分層次展現(xiàn)，要進行相關(guān)的配置操作，首選需要找到配置功能的菜單所在。在下面的描述中，菜單路徑就是起到這個作用。定義企業(yè)結(jié)構(gòu)在HR模塊中定義的企業(yè)結(jié)構(gòu)主要包括人事范圍、人事子范圍、員工組、員工子組以及公司代碼。公司代碼信息在FICO模塊中定義。人事范圍菜單路徑：企業(yè)結(jié)構(gòu)->定義->人力資源管理->人員范圍交易代碼：spro配置說明：創(chuàng)建人事范圍配置操作：圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s14人員范圍定義的第一個頁面本次要建立的人事范圍有：人事范圍人事范圍文本2204成都電業(yè)局2217四川省電力公司眉山公司2262四川省電力公司超高壓運檢公司2299四川省電力公司本部選擇“人員區(qū)“，進入下一頁選擇，新建人事范圍。圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s15新建人事范圍頁面一省公司本部人事范圍圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s16新建人事范圍頁面二可以采用新建一個人事范圍，其余都從第一個人事范圍復制的方法。選擇“復制，刪除，檢查人員區(qū)”，在下一個頁面上，選擇，可復制與人事范圍相關(guān)的所有表。圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s17復制人員范圍2204即為需新增的人事范圍，此人事范圍是從2299復制過來的。 選擇“人員區(qū)”，雙擊進入，也可復制人事范圍，但是只復制了這一個表，其他相關(guān)表都沒復制過來。采用同樣方法復制2217，2262。人事子范圍菜單路徑：企業(yè)結(jié)構(gòu)->定義->人力資源管理->人事子范圍交易代碼：spro配置說明：創(chuàng)建人事子范圍配置操作：圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s18定義人員子范圍的第一個頁面選擇“創(chuàng)建人員子區(qū)域”，雙擊進入，本次要建立的人事子范圍有：人事子范圍人事子范圍文本9999四川省電力公司本部0499成都局本部0439成都錦江供電公司0402成都金牛供電公司0413成都青羊供電公司0443成都高新供電公司0406青白江供電局0410龍泉驛供電局0407新都供電局0408雙流供電局0409溫江供電局0411金堂供電局0444都江堰供電局0412變電運行管理所0477自動化通信管理所0441修試所0440輸電管理所0457繼電保護所0455城網(wǎng)管理所0401客戶服務中心0456電能計量中心1799眉山公司本部1709東坡供電局1703仁壽供電局1713輸變電運檢中心6299超高壓運檢公司本部6202雅安運行檢修中心6203西昌運行檢修中心選擇，新建省公司下人事子范圍，其他單位下的人事子范圍按同樣方式創(chuàng)建。圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s19定義人員子范圍雇員組菜單路徑:企業(yè)結(jié)構(gòu)->定義->人力資源管理->雇員組交易代碼:spro配置說明：創(chuàng)建員工組配置操作：選擇，新建員工組。本次的配置是：員工組員工組文本1全民2集體3農(nóng)電工4社會化用工9其他圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s110定義員工組員工子組菜單路徑:企業(yè)結(jié)構(gòu)->定義->人力資源管理->員工子組交易代碼:spro配置說明：創(chuàng)建員工子組配置操作：圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s111定義員工子組的第一個頁面選擇“定義員工子組”，雙擊進入

圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s112定義員工子組本次的配置是：員工子組員工子組文本10經(jīng)營者20中層管理人員30一般管理人員40專業(yè)技術(shù)人員50技能人員90其他分配將公司代碼分配到人事范圍菜單路徑:企業(yè)結(jié)構(gòu)->分配->人力資源管理->將公司代碼分配到人事范圍交易代碼:SPRO配置說明：將公司代碼分配到人事范圍配置操作：圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s113將公司代碼分配到人事范圍本次的配置是：人事范圍人事范圍文本公司代碼公司代碼文本2204成都電業(yè)局1900四川省電力公司2217四川省電力公司眉山公司1900四川省電力公司2262四川省電力公司超高壓運檢公司1900四川省電力公司2299四川省電力公司本部1900四川省電力公司給雇員組分配雇員子組菜單路徑:企業(yè)結(jié)構(gòu)->分配->人力資源管理->給雇員組分配雇員子組交易代碼:SPRO配置說明：將員工組分配給員工子組配置操作：圖STYLEREF1\s1.SEQ圖\*ARABIC\s114將雇員組分配到雇員子組本次配置是：員工組員工組名稱員工子組員工子組的名稱1全民10經(jīng)營者1全民20中層管理人員1全民30一般管理人員1全民40專業(yè)技術(shù)人員1全民50技能人員1全民90其他2集體10經(jīng)營者2集體20中層管理人員2集體30一般管理人員2集體40專業(yè)技術(shù)人員2集體50技能人員2集體90其他3農(nóng)電工40專業(yè)技術(shù)人員3農(nóng)電工50技能人員3農(nóng)電工90其他4社會化用工40專業(yè)技術(shù)人員4社會化用工50技能人員4社會化用工90其他9其他40專業(yè)技術(shù)人員9其他50技能人員9其他90其他組織機構(gòu)概述配置組織及其結(jié)構(gòu)權(quán)限：設置組織單元、職位、職務、任務的編號范圍，設置結(jié)構(gòu)權(quán)限，創(chuàng)建和修改組織管理中的信息類型及其屏幕菜單。事務代碼：SPRO設置組織管理中的編號范圍菜單路徑:人事管理->組織管理->基本設置->維護編號范圍->維護編號范圍事務代碼:SPRO配置說明：設置組織單元、職位、職務、任務的編號范圍配置操作：圖STYLEREF1\s2.SEQ圖\*ARABIC\s11編號分配頁面選中行，點擊“編號范圍維護”進入圖STYLEREF1\s2.SEQ圖\*ARABIC\s12編號維護頁面1點擊“修改間隔”進入

圖STYLEREF1\s2.SEQ圖\*ARABIC\s13編號維護頁面3附加說明：如圖所示，有兩種編號方式，EX——用戶手工編號：IN——系統(tǒng)自動編號。目前系統(tǒng)采用自動給號用戶給號的編號方法，編號范圍從00000001－49999999，為用戶給號范圍；編號范圍從500000001－99999999，為自動給號范圍。當前編號是50000074，表示系統(tǒng)目前使用的自動編號方式編到了50000074號。集成建立人事管理的集成菜單路徑：人事管理>組織管理>集成>與人事管理集成>建立人事管理的集成事務代碼：spro配置說明：設置與人事管理的集成，X代表集成，實現(xiàn)人事與組織之間數(shù)據(jù)的集成配置操作：進入配置頁面圖2.4與人事管理集成1圖2.5與人事管理集成2與成本會計的集成菜單路徑：人事管理>組織管理>集成>與人事管理集成>設置成本會計核算的集成事務代碼：spro配置說明：為組織單元設置默認的“成本控制范圍”配置操作：進入配置頁面圖2.6設置與成本會計的集成設置成本分配的集成菜單路徑：人事管理>組織管理>集成>設置成本分配的集成事務代碼：spro配置說明：設置組織管理與成本分配管理集成與否，集成則在“值所寫”處填寫值“X”配置操作：進入配置頁面圖2.7設置與成本分配的集成激活帳戶分配特征的集成菜單路徑：人事管理>組織管理>基本設置>激活帳戶分配特征的繼承事務代碼：spro配置說明：控制該組織單元是否繼承其上級組織單元的成本中心、控制范圍、公司代碼等。集成則填寫“X”配置操作：進入配置頁面圖2.8激活帳戶分配特征的集成專家模式屏幕方案菜單路徑：人事管理>在人事管理中的全局設置>對話控制>對用戶界面設置控制參數(shù)事務代碼：spro配置說明：為專家模糊四配置四川電力使用的組織信息類型配置操作：進入配置頁面圖2.9專家模式屏幕方案1選擇新建圖2.10專家模式屏幕方案2點擊每方面的對象類型和信息類型，新建Z001對應的對象類型和信息類型圖2.11專家模式屏幕方案3人事事件概述對應于人力資源業(yè)務人員平時的人員調(diào)動、人員入職、人員離職等業(yè)務操作，SAP系統(tǒng)中對人員的操作叫做人事事件。系統(tǒng)對于人事事件，需要配置每種事件也就是操作需要的信息類型，定義這種人事事件的具體操作內(nèi)容。交易代碼：spro定義信息組定義信息組名稱菜單路徑：人事管理->人員管理->定制過程->操作->定義信息組事務代碼：spro配置說明：配置人事事件調(diào)用的信息組的名稱。配置操作：進入配置頁面圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s11定義信息組的第一個頁面雙擊，進入信息組設置的界面（如下）。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s12定義信息組的第二個頁面——復制選中一條已經(jīng)存在的信息類型，點擊“”復制一條信息組；定義新的信息組的名稱，并將“參考”內(nèi)的內(nèi)容改為：28（系統(tǒng)標準設置，用于中國）；建立所有需要用到的信息組的名稱。本次設計配置內(nèi)容說明：圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s13定義信息組——最終結(jié)果顯示本次設計的業(yè)務情景的配置步驟的關(guān)鍵字段列表：關(guān)鍵字段配置內(nèi)容含義說明菜單10～90信息組的編號。文本錄用等信息組的名稱，根據(jù)具體的業(yè)務設定。依賴用戶√選中代表從屬于用戶組28參考2828代表中國具體的配置內(nèi)容為：菜單文本依賴用戶參考Z1增員√28Z2人事異動√28Z3崗位調(diào)整√28Z4跨電業(yè)局的調(diào)動－電業(yè)局與省公司本部之間的調(diào)動√28Z5電業(yè)局內(nèi)部的調(diào)動－直屬部門和供電局之間的調(diào)動√28Z6電業(yè)局內(nèi)部的調(diào)動－電業(yè)局下不同供電局之間的調(diào)動√28Z7部門間調(diào)動√28Z8減員√28Z9跨電業(yè)局的調(diào)動－不同電業(yè)局之間的調(diào)動√28ZA合同續(xù)簽√28定義信息組調(diào)用的信息類型含義：每一個信息組，實際包括了多個信息類型，也就是說，一個人事事件對應一個信息組，而一個信息組中包括了多個信息類型，這些信息類型就是人事事件的具體操作內(nèi)容。菜單路徑：人事管理->人員管理->定制過程->操作->定義信息組事務代碼：spro配置說明：配置人事事件調(diào)用的各信息組內(nèi)的具體內(nèi)容。配置操作：圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s14定義信息組雙擊“”信息組，出現(xiàn)如下界面。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s15定義信息組——選擇工作范圍選擇要定義的信息組步驟1：點擊工作范圍后的選擇按鈕步驟2：選擇一個信息組步驟1：點擊工作范圍后的選擇按鈕步驟2：選擇一個信息組步驟3：點擊此按鈕圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s16定義信息組——選擇信息組配置操作：點擊信息組后的工作范圍（即信息組），出現(xiàn)待選擇的內(nèi)容（以Z1錄用信息組為例），選擇需要配置（或修改）的信息類型，點擊“”，進入信息類型的編輯界面。定位選擇用戶組28。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s17配置信息組調(diào)用的信息類型（以錄用信息組（Z1）為例）配置操作：點擊“”新建一條信息，或選中“”，復制一條已經(jīng)有的信息并修改為需要選中的信息類型。本次設計配置內(nèi)容說明：本次設計業(yè)務情景的配置步驟的關(guān)鍵字段列表：關(guān)鍵字段配置內(nèi)容含義說明信息組Z1-Za等信息組的編號信息組文本錄用等用于錄用新員工時的事件排序01～46等代表在執(zhí)行信息組時，信息類型出現(xiàn)的先后順序。最好每個編號中間留出一定的間隔，便于以后添加信息類型操作INS等指在執(zhí)行信息組時對信息類型執(zhí)行的操作信息類型0000等信息組包含的信息類型子信息類型1、2等子信息類型代碼各項人事事件具體的配置內(nèi)容如下：Z1錄用信息組（完整）配置內(nèi)容為：圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s18錄用信息組（Z1）調(diào)用的信息類型用戶組信息組修正NO操作信息類型信息類型文本2801INS0000操作2803INS0001組織分配2805INS0002個人數(shù)據(jù)2807INS0529附加個人數(shù)據(jù)(中國)2809INS0185人員標識2811INS0016合同要素2815INS0105通訊2819INS0008基本工資2821INS0533人事檔案管理(中國)280101INS0000操作280103INS0001組織分配280105INS0002個人數(shù)據(jù)280107INS0529附加個人數(shù)據(jù)(中國)280109INS0185人員標識280111INS0016合同要素280115INS0105通訊280119INS0008基本工資280121INS9001復轉(zhuǎn)軍人信息280123INS0533人事檔案管理(中國)280125INS0534政黨信息(中國)280201INS0000操作280203INS0001組織分配280205INS0002個人數(shù)據(jù)280207INS0529附加個人數(shù)據(jù)(中國)280209INS0185人員標識280211INS0016合同要素280215INS0105通訊280219INS0008基本工資280221INS0022教育280223INS0533人事檔案管理(中國)280225INS0534政黨信息(中國)280301INS0000操作280303INS0001組織分配280305INS0002個人數(shù)據(jù)280307INS0529附加個人數(shù)據(jù)(中國)280309INS0185人員標識280311INS0016合同要素280315INS0105通訊280319INS0008基本工資280319INS0008基本工資280321INS280323INS0533人事檔案管理(中國)圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s19錄用信息組調(diào)用的信息類型其他各信息組對應的信息類型參見下表：創(chuàng)建人員行動含義：人員行動就是人員事件，也就是業(yè)務人員的人事操作類型。需要在這里建立業(yè)務操作的具體內(nèi)容。通過把信息組和人事事件關(guān)聯(lián)起來實現(xiàn)。菜單路徑：人事管理->人事管理->定制過程->操作->建立人員行動事務代碼：spro 配置說明：建立事件，并將事件和信息組關(guān)聯(lián)起來。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s118建立人事事件配置操作：雙擊“”人事活動類型，進入人事事件設置的界面（如下）。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s119人事事件設置頁面配置操作：選中一條已經(jīng)存在的事件，點擊“”進行復制，修改內(nèi)容為需要的內(nèi)容。本次設計的配置內(nèi)容說明：本次設計業(yè)務情景的配置步驟的關(guān)鍵字段列表：關(guān)鍵字段配置內(nèi)容含義說明操作Z1～Za操作類型的編號。操作類型的名稱錄用等操作類型的名稱，根據(jù)具體的業(yè)務設定。FC(功能)1、01代表初次雇傭，0代表其他活動（7、8、9選項不用）。雇傭狀態(tài)0、2、30代表離職或死亡；2代表退休；3代表激活，即在系統(tǒng)中處于活動的員工。根據(jù)客戶需求進行配置，不為必輸項目特殊支付0、10代表無特殊支付、1代表用標準工資類型。IGZ1～ZA信息組編號，代表調(diào)用的信息組U0000X選中代表執(zhí)行事件時，可以將事件記錄到0000信息類型中U0302X選中代表執(zhí)行附加事件時，可以將事件記錄到0302信息類型中具體的配置內(nèi)容為：操作操作類型的名稱FC(功能)客戶特定雇傭狀態(tài)特殊支付核查PPAEGESIG日期控制U000國家重新分配Z1增員131√√√√√√√Z1√√Z2人事異動031√√√√√√√Z2√√Z3崗位調(diào)整031√√√√√√√Z3√√Z4跨電業(yè)局的調(diào)動－電業(yè)局與省公司本部之間的調(diào)動031√√√√√√√Z4√√Z5電業(yè)局內(nèi)部的調(diào)動－直屬部門和供電局之間的調(diào)動031√√√√√√√Z5√√Z6電業(yè)局內(nèi)部的調(diào)動－電業(yè)局下不同供電局之間的調(diào)動031√√√√√√√Z6√√Z7部門間調(diào)動031√√√√√√√Z7√√Z8減員001MSN32√√√√√√√Z8√√Z9跨電業(yè)局的調(diào)動－不同電業(yè)局之間的調(diào)動031√√√√√√√Z9√√ZA合同續(xù)簽031√√√√√√√ZA√√創(chuàng)建人員行動原因菜單路徑：人事管理->人事管理->定制過程->操作->建立人員行動創(chuàng)建人員行動原因事務代碼：spro配置說明：配置各項事件的原因。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s121定義人事事件原因配置操作：選中一條或多條已經(jīng)存在的事件原因，點擊“”進行復制，修改內(nèi)容為需要的內(nèi)容。本次設計配置內(nèi)容說明：本次設計業(yè)務情景的配置步驟的關(guān)鍵字段列表：關(guān)鍵字段配置內(nèi)容含義說明操作Z1～Z9操作類型的編號。操作類型的名稱錄用等操作類型的名稱，根據(jù)具體的業(yè)務設定。操作原因01、02等為操作原因的編號操作原因名稱“錄用的研究生”等代表對應的操作類型對應的原因具體的配置內(nèi)容為：人事事件代碼人事事件名稱操作原因代碼操作原因名稱Z1增員01從農(nóng)村招收02從城鎮(zhèn)招收03錄用的復員軍人04錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人05錄用的研究生06錄用的本科生07錄用的專科生08錄用的中專生09錄用的技校生10國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)(轉(zhuǎn))入12國網(wǎng)系統(tǒng)外調(diào)(轉(zhuǎn))入13面向國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘15面向國網(wǎng)系統(tǒng)外公開招聘16從國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)成建制劃入18從國網(wǎng)系統(tǒng)外成建制劃入99其他Z2人事異動01長學02見習期轉(zhuǎn)正03試用期轉(zhuǎn)正04待崗05外借06支援多經(jīng)07長期病休假08內(nèi)退99其他Z3崗位調(diào)整01組織選調(diào)02競爭上崗03雙向選擇04競爭淘汰05試崗轉(zhuǎn)正06兼崗變動Z4跨電業(yè)局的調(diào)動－電業(yè)局與省公司本部之間的調(diào)動01支援國家重點建設項目02加強國家重點建設部門03支援邊遠地區(qū)04加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級黨政機05充實基層生產(chǎn)第一線06機構(gòu)調(diào)整07人員調(diào)整安置08調(diào)整用非所學(長)09解決夫妻分居10照顧家庭困難11落實政策99其他Z9跨電業(yè)局的調(diào)動－不同電業(yè)局之間的調(diào)動01支援國家重點建設項目02加強國家重點建設部門03支援邊遠地區(qū)04加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級黨政機05充實基層生產(chǎn)第一線06機構(gòu)調(diào)整07人員調(diào)整安置08調(diào)整用非所學(長)09解決夫妻分居10照顧家庭困難11落實政策99其他Z5電業(yè)局內(nèi)部的調(diào)動－直屬部門和供電局之間的調(diào)動01支援國家重點建設項目02加強國家重點建設部門03支援邊遠地區(qū)04加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級黨政機05充實基層生產(chǎn)第一線06機構(gòu)調(diào)整07人員調(diào)整安置08調(diào)整用非所學(長)09解決夫妻分居10照顧家庭困難11落實政策99其他Z6電業(yè)局內(nèi)部的調(diào)動－電業(yè)局下不同供電局之間的調(diào)動01支援國家重點建設項目02加強國家重點建設部門03支援邊遠地區(qū)04加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級黨政機05充實基層生產(chǎn)第一線06機構(gòu)調(diào)整07人員調(diào)整安置08調(diào)整用非所學(長)09解決夫妻分居10照顧家庭困難11落實政策99其他Z7部門間調(diào)動01支援國家重點建設項目02加強國家重點建設部門03支援邊遠地區(qū)04加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級黨政機05充實基層生產(chǎn)第一線06機構(gòu)調(diào)整07人員調(diào)整安置08調(diào)整用非所學(長)09解決夫妻分居10照顧家庭困難11落實政策99其他Z8減員01退休02離休03退職04除名05開除06辭退07辭職08死亡09勞動合同到期終止10協(xié)商解除勞動合同11調(diào)（轉(zhuǎn)）至國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)13調(diào)（轉(zhuǎn)）至國網(wǎng)系統(tǒng)外14成建制劃出至國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)16成建制劃出至國網(wǎng)系統(tǒng)外99其他ZA合同續(xù)簽01合同到期續(xù)簽圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s122人事事件原因的配置內(nèi)容改變行為菜單菜單路徑：人事管理->人事管理->定制過程->操作->改變行為菜單事務代碼：spro配置說明：配置事件菜單中的各個事件的選項。配置事件菜單依賴的用戶組和信息組圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s123配置用戶組依賴的菜單和信息組配置操作：雙擊“”用戶組依賴于菜單和信息組，進入如下界面。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s124人事事件菜單依賴的用戶組配置操作：選中一條已經(jīng)存在的信息，點擊“”按鈕，配置為需要的選項。本次設計配置內(nèi)容說明：本次設計業(yè)務情景的配置步驟的關(guān)鍵字段列表：關(guān)鍵字段配置內(nèi)容含義說明菜單01事件菜單的編號文本事件事件菜單的文本依賴用戶X選中代表此菜單“01事件”從屬于用戶組28參考2828代表中國具體的配置內(nèi)容為：圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s125人事事件菜單依賴的用戶組配置內(nèi)容菜單文本依賴用戶參考01事件X28配置事件菜單圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s126人事事件菜單的配置界面1配置操作：雙擊“”活動菜單，進入如下界面。步驟2：選中需要配置的菜單步驟3：點擊此按鈕步驟1：點擊選擇框后的選擇按鈕步驟2：選中需要配置的菜單步驟3：點擊此按鈕步驟1：點擊選擇框后的選擇按鈕圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s127人事事件菜單的配置界面2配置操作：選擇需要配置的菜單，點擊“”，進入如下界面。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s128人事事件菜單的配置界面3配置操作：選擇“”定位，并在用戶組中輸入“28”，點擊“”。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s129定位人事事件進入如下界面。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s130人事事件菜單的配置界面4配置操作：選擇一行已經(jīng)存在的信息，點擊“”復制，復制一條信息并將其修改為需要的內(nèi)容。本次設計配置內(nèi)容說明：本次設計業(yè)務情景的配置步驟的關(guān)鍵字段列表：關(guān)鍵字段配置內(nèi)容含義說明用戶組28代表中國否（軟件版本的漢化問題，應為No，編號）01、03等代表在事件的菜單中，各項事件排列的先后順序活動Z1~Za將操作類型與事件菜單進行關(guān)聯(lián)操作類型的名稱“錄用”等為已經(jīng)定義的“事件”的描述具體的配置內(nèi)容為：用戶組NO活動操作類型的名稱2801Z1增員2803Z2人事異動2805Z3崗位調(diào)整2807Z4跨電業(yè)局的調(diào)動－電業(yè)局與省公司本部之間的調(diào)動2808Z9跨電業(yè)局的調(diào)動－不同電業(yè)局之間的調(diào)動2809Z5電業(yè)局內(nèi)部的調(diào)動－直屬部門和供電局之間的調(diào)動2811Z6電業(yè)局內(nèi)部的調(diào)動－電業(yè)局下不同供電局之間的調(diào)動2813Z7部門間調(diào)動2815Z8減員2817ZA合同續(xù)簽信息類型菜單的配置配置“選項卡菜單“的名稱以及用戶組分組菜單路徑：人事管理->人事管理->定制過程->信息類型菜單->信息類型菜單事務代碼：SPRO配置說明：配置PA30、PA20人力資源主數(shù)據(jù)界面中的“選項卡菜單“及其包含的信息類型圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s132新建“選項卡菜單”1配置操作：雙擊“”，進入如下界面。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s133新建“選項卡菜單”2選中一條已經(jīng)存在的信息，點擊“”按鈕，配置為需要的選項。本次設計配置內(nèi)容說明：本次設計業(yè)務情景的配置步驟的關(guān)鍵字段列表：關(guān)鍵字段配置內(nèi)容含義說明菜單Z1～Z8“選項卡菜單”的編號文本“選項卡菜單”的名稱依賴用戶X選中代表此菜單從屬于用戶組28參考2828代表中國具體的配置內(nèi)容為：菜單文本依賴用戶參考Z1個人基礎信息X28Z2個人補充信息X28Z3領(lǐng)導干部信息X28Z4專業(yè)技術(shù)信息X28Z5財務維護信息X28Z6人事變動信息X28Z7考勤信息X28Z8薪酬信息X28配置“選項卡菜單”下包含的信息類型菜單路徑：人事管理->人事管理->定制過程->信息類型菜單->信息類型菜單事務代碼：SPRO圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s135配置“選項卡菜單”下包含的信息類型1配置操作：雙擊“”，進入如下界面。步驟2：選中需要配置的“選項卡菜單”步驟3：點擊此按鈕步驟1：點擊選擇框后的選擇按鈕步驟2：選中需要配置的“選項卡菜單”步驟3：點擊此按鈕步驟1：點擊選擇框后的選擇按鈕圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s136配置“選項卡菜單”下包含的信息類型2配置操作：選擇需要配置的菜單（以“Z1”為例），點擊“”，進入如下界面。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s137配置“選項卡菜單”下包含的信息類型3選中一條已經(jīng)存在的信息，點擊“”按鈕，配置為需要的選項。本次設計配置內(nèi)容說明：本次設計業(yè)務情景的配置步驟的關(guān)鍵字段列表：關(guān)鍵字段配置內(nèi)容含義說明信息類型0000，0001等選擇需要在前臺顯示的信息類型信息類型文本操作、組織分配等信息類型名稱否（NO.）00,01等，為信息類型的排列設定順序用戶組2828代表中國

本次設計信息類型菜單的配置內(nèi)容是：配置人事管理菜單依賴的用戶組和信息組菜單路徑：人事管理->人事管理->定制過程->信息類型菜單->決定信息類型菜單的選擇。事務代碼：SPRO圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s138配置人事管理菜單依賴的用戶組和信息組1配置操作：雙擊“”，進入如下界面。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s139配置人事管理菜單依賴的用戶組和信息組2選中一條已經(jīng)存在的信息，點擊“”按鈕，配置為需要的選項。本次設計配置內(nèi)容說明：本次設計業(yè)務情景的配置步驟的關(guān)鍵字段列表：關(guān)鍵字段配置內(nèi)容含義說明菜單01菜單的編號文本人事管理菜單的文本依賴用戶X選中代表此菜單“01人事管理”從屬于用戶組28參考2828代表中國具體的配置內(nèi)容是：圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s140配置人事管理菜單依賴的用戶組和信息組3菜單文本依賴用戶參考01人事管理X28配置在前臺顯示的“選項卡菜單”圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s141配置在前臺顯示的“選項卡菜單”1配置操作：雙擊“”，進入如下界面。步驟2：選中需要配置的菜單步驟1：點擊選擇框后的選擇按鈕步驟3：點擊此按鈕步驟2：選中需要配置的菜單步驟1：點擊選擇框后的選擇按鈕步驟3：點擊此按鈕圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s142配置在前臺顯示的“選項卡菜單”2配置操作：選擇需要配置的菜單，點擊“”，進入如下界面。選擇“”定位，并在用戶組中輸入“28”，點擊“”，出現(xiàn)如下頁面。圖STYLEREF1\s3.SEQ圖\*ARABIC\s143配置在前臺顯示的“選項卡菜單”3配置操作：選擇一行已經(jīng)存在的信息，點擊“”復制，復制一條信息并將其修改為需要的內(nèi)容。本次設計配置內(nèi)容說明：本次設計業(yè)務情景的配置步驟的關(guān)鍵字段列表：關(guān)鍵字段配置內(nèi)容含義說明用戶組28代表中國否（軟件版本的漢化問題，應為No，編號）01、03等代表在選項卡菜單中，各個信息類型的先后順序菜單Z1,Z2等將”選項卡菜單”與人事管理菜單進行關(guān)聯(lián)文本“個人基本數(shù)據(jù)”等為已經(jīng)定義的”選項卡菜單”描述具體的配置內(nèi)容為：用戶組NO.菜單文本2801Z1個人基礎信息2802Z2個人補充信息2803Z3領(lǐng)導干部信息2804Z4專業(yè)技術(shù)信息2805Z5財務維護信息2806Z6人事變動信息2807Z7考勤信息2808Z8薪酬信息人員主數(shù)據(jù)概述目的人員主數(shù)據(jù)的配置，主要是對人員個人數(shù)據(jù)各種信息類型中可選的選項，屏幕的顯示形式等等細節(jié)進行配置，是系統(tǒng)客戶化的重要步驟。事務代碼：SPRO人員管理個人數(shù)據(jù)定義創(chuàng)建婚姻狀況菜單路徑：人事管理->人事管理->個人數(shù)據(jù)->個人數(shù)據(jù)->創(chuàng)建婚姻狀況事務代碼:SPRO配置說明：創(chuàng)建婚姻狀況圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s11維護婚姻狀況的路徑圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s12定義婚姻狀況配置操作：點擊左邊按鈕，選中具體條目，可對其進行復制、刪除等相關(guān)操作;點擊按鈕，可新建婚姻狀況條目本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述1未婚2已婚3喪偶4離婚9未說明的婚姻定義可能的家庭成員菜單路徑:人事管理->人事管理->個人數(shù)據(jù)->家庭->-定義可能的家庭成員事務代碼：SPRO配置說明：創(chuàng)建可能的家庭成員配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s13定義家庭成員地址類型菜單路徑:人事管理->人事管理->個人數(shù)據(jù)->地址->定義地址類型事務代碼：SPRO配置說明：定義地址類型配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s14創(chuàng)建地址類型的路徑圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s15定義地址類型時間限制：“1”：整個有效期內(nèi)，該地址類型必須存在并且不允許有時間間斷。“2”：該地址類型允許有時間間斷，但是在一個時間段上不允許有多條記錄?！?”：該地址類型允許有時間間斷，而且在一個時間段上允許有多條記錄。本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述時間限制01家庭住址302戶籍所在地1銀行細目菜單路徑:人事管理->人事管理->個人數(shù)據(jù)->銀行細目->創(chuàng)建銀行聯(lián)系類型事務代碼:SPRO配置說明：配置銀行細目的子信息類型配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s16定義銀行類型本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述0發(fā)工資銀行1其他銀行標識類型維護標識類型菜單路徑：人事管理->人事管理->個人數(shù)據(jù)->標識->維護標識類型事務代碼：SPRO配置說明：配置人員標識的子信息類型配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s113定義標志類型本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述01身份證02因公護照03因私護照04軍官證05香港身份證V1簽證1V2簽證2V3簽證3更改屏幕修正菜單路徑:人事管理->人事管理->定制用戶界面->更改屏幕修正事務代碼：SPRO配置說明：確定不同子信息類型對應的屏幕圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s114屏幕修正——選擇標志類型屏幕配置操作：增加變量碼2800，2801和2803。雙擊變量碼2800所在行，對于護照信息的維護屏幕設置。圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s115修正標志類型屏幕附加說明：變量碼2801對于身份證信息的維護屏幕設置和變量碼2803對于簽證信息的維護屏幕設置，配置方式參見變量碼2800雙擊以上屏幕右上方的“特征”按鈕，并輸入特征號碼P0185：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s116屏幕修正——進入決策樹在28中國節(jié)點下建立決策樹，確定不同的人員標識類型使用不同的屏幕圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s117標志類型的決策樹組織數(shù)據(jù)創(chuàng)建工資核算范圍菜單路徑:人事管理->人事管理->組織數(shù)據(jù)->組織分配->創(chuàng)建工資核算范圍事務代碼:SPRO圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s118定義工資核算范圍參數(shù)代碼描述00四川省電力公司本部10成都局本部11成都錦江供電公司12成都金牛供電公司13成都青羊供電公司14成都高新供電公司15青白江供電局16龍泉驛供電局17新都供電局18雙流供電局19溫江供電局20金堂供電局21都江堰供電局22變電運行管理所23自動化通信管理所24修試所25輸電管理所26繼電保護所27城網(wǎng)管理所28客戶服務中心29電能計量中心30眉山公司本部31東坡供電局32仁壽供電局33輸變電運檢中心34超高壓運檢公司本部35雅安運行檢修中心36西昌運行檢修中心ZZ無工資發(fā)放合同和組織協(xié)議定義合同類型菜單路徑:人事管理->人事管理->合同和組織協(xié)議->合同要素->定義合同類型事務代碼:SPRO配置說明：定義合同類型配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s119定義合同類型的路徑圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s120定義合同類型本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述定期合同01勞動合同X02上崗合同X決定通知期菜單路徑:人事管理->人事管理->合同和組織協(xié)議->合同要素->決定通知期事務代碼:SPRO配置說明：配置與合同相關(guān)的通知期限配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s121決定通知期的路徑圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s122通知期總覽決定缺省合同要素菜單路徑:人事管理->人事管理->合同和組織協(xié)議->合同要素->決定缺省合同要素事務代碼:SPRO配置說明：配置合同的一些缺省要求配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s123定義缺省合同要素的路徑圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s124定義缺省合同要素附加說明：這是一個用于設置IT0016合同要素信息類型默認值的FEATURE。若設置內(nèi)容：42/010-6/012-3/012-13-13-1的含義是：連續(xù)工資是42天，病假工資追加是6個月，試用期是3個月，雇主解雇提前期是1個月，雇員辭職提前期是1圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s125屏幕修改——選擇合同要素屏幕圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s126屏幕修正——合同要素屏幕創(chuàng)建工作合同類型菜單路徑：人事管理->人事管理->組織數(shù)據(jù)->組織分配->外部的組織分配->維護外部工作合同事務代碼：SPRO配置說明：配置外部工作合同類型配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s127維護外部工作合同的路徑在國家分組中選擇28，點擊進入以下界面。圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s128維護外部工作合同類型本次配置的內(nèi)容為：員工性質(zhì)合同文本1勞動合同制（長期）2勞動合同制（臨時）3人事代理制4勞務派遣制9其他評估基礎任務監(jiān)控-決定任務類型菜單路徑:人事管理->人事管理->評估基礎->任務監(jiān)控->確定作業(yè)類型事務代碼:SPRO配置說明：確定任務監(jiān)控的類型圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s129定義任務類型本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述時間單位Z1試用期滿15天數(shù)Z2退休到期3月份Z3合同期滿2月份Z4見習期滿1月份Z5借調(diào)期滿1月份日期說明-定義數(shù)據(jù)類型菜單路徑:人事管理->人事管理->評估基礎->日期說明->定義數(shù)據(jù)類型事務代碼:SPRO配置說明：定義0041的時間種類圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s130定義日期類型本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述Z1參加工作日期Z2進入電力行業(yè)時間Z3工齡起算日期Z4進入本單位工作時間雇員資格教育與培訓創(chuàng)建教育組織類型菜單路徑:人事管理->人事管理->雇員資格->教育與培訓->創(chuàng)建教育組織類型事務代碼:SPRO配置說明：創(chuàng)建教育類型操作說明：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s131定義工教育培訓類型的路徑圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s132定義教育培訓類型本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述10研究生教育20大學本科教育30大學?？平逃?0中等職業(yè)教育60普通高級中學教育70初級中學教育80小學教育90其他定義教育/培訓菜單路徑:人事管理->人事管理->雇員資格->教育與培訓->定義教育/培訓事務代碼:SPRO配置說明：創(chuàng)建學習形式配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s133定義教育/培訓本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述0000001全日制0000002自考0000003夜大0000004電大0000005職大0000006遠程教育0000007函授0000008黨校0000009其他創(chuàng)建教育證書菜單路徑:人事管理->人事管理->雇員資格->教育與培訓->創(chuàng)建教育證書事務代碼:SPRO配置說明：創(chuàng)建結(jié)業(yè)證書配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s134定義教育證書本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述11博士研究生畢業(yè)12博士研究生結(jié)業(yè)13博士研究生肄業(yè)14碩士研究生畢業(yè)15碩士研究生結(jié)業(yè)16碩士研究生肄業(yè)17研究生班畢業(yè)18研究生班結(jié)業(yè)19研究生班肄業(yè)1A中央黨校研究生1B省(區(qū)、市)委黨校研究生21大學本科畢業(yè)22大學本科結(jié)業(yè)23大學本科肄業(yè)28大學普通班畢業(yè)31大學?？飘厴I(yè)32大學?？平Y(jié)業(yè)33大學?？埔迾I(yè)41中等?？飘厴I(yè)42中等?？平Y(jié)業(yè)43中等?？埔迾I(yè)44職業(yè)高中畢業(yè)45職業(yè)高中結(jié)業(yè)46職業(yè)高中肄業(yè)47技工學校畢業(yè)48技工學校結(jié)業(yè)49技工學校肄業(yè)61普通高中畢業(yè)62普通高中結(jié)業(yè)63普通高中肄業(yè)71初中畢業(yè)72初中肄業(yè)81小學畢業(yè)82小學肄業(yè)90其他A0無最終證書決定教育類型的允許證書菜單路徑:人事管理->人事管理->雇員資格->教育與培訓->決定教育類型的允許證書事務代碼:SPRO配置說明：創(chuàng)建學歷配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s135定義教育類型允許的證書本次設計涉及的參數(shù)列表：教育類型代碼描述證書代碼描述10研究生教育11博士研究生畢業(yè)10研究生教育12博士研究生結(jié)業(yè)10研究生教育13博士研究生肄業(yè)10研究生教育14碩士研究生畢業(yè)10研究生教育15碩士研究生結(jié)業(yè)10研究生教育16碩士研究生肄業(yè)10研究生教育17研究生班畢業(yè)10研究生教育18研究生班結(jié)業(yè)10研究生教育19研究生班肄業(yè)10研究生教育1A中央黨校研究生10研究生教育1B省(區(qū)、市)委黨校研究生20大學本科教育21大學本科畢業(yè)20大學本科教育22大學本科結(jié)業(yè)20大學本科教育23大學本科肄業(yè)20大學本科教育28大學普通班畢業(yè)30大學?？平逃?1大學?？飘厴I(yè)30大學?？平逃?2大學專科結(jié)業(yè)30大學?？平逃?3大學專科肄業(yè)40中等職業(yè)教育41中等?？飘厴I(yè)40中等職業(yè)教育42中等?？平Y(jié)業(yè)40中等職業(yè)教育43中等專科肄業(yè)40中等職業(yè)教育44職業(yè)高中畢業(yè)40中等職業(yè)教育45職業(yè)高中結(jié)業(yè)40中等職業(yè)教育46職業(yè)高中肄業(yè)40中等職業(yè)教育47技工學校畢業(yè)40中等職業(yè)教育48技工學校結(jié)業(yè)40中等職業(yè)教育49技工學校肄業(yè)60普通高級中學教育61普通高中畢業(yè)60普通高級中學教育62普通高中結(jié)業(yè)60普通高級中學教育63普通高中肄業(yè)70初級中學教育71初中畢業(yè)70初級中學教育72初中肄業(yè)80小學教育81小學畢業(yè)80小學教育82小學肄業(yè)90其他90其他A1A0無最終證書創(chuàng)建學科菜單路徑:人事管理->人事管理->雇員資格->教育與培訓->創(chuàng)建學科事務代碼:SPRO配置說明：創(chuàng)建專業(yè)類型配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s136定義學科決定教育類型的允許學科菜單路徑:人事管理->人事管理->雇員資格->教育與培訓->決定教育類型的允許學科事務代碼:SPRO圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s138定義教育類型允許的學科工資核算工資核算：中國主數(shù)據(jù)個人數(shù)據(jù)設置定義同種同文化民族菜單路徑:工資核算->工資核算:中國->主數(shù)據(jù)->個人數(shù)據(jù)設置->定義同種同文化民族事務代碼:SPRO配置說明：配置操作：圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s144定義民族的路徑圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s145定義民族政黨信息菜單路徑:工資核算->工資核算:中國->主數(shù)據(jù)->個人數(shù)據(jù)設置->政治信息->定義政治面貌事務代碼:SPRO圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s146定義政治面貌本次設計涉及的參數(shù)列表：參數(shù)代碼描述01中國共產(chǎn)黨黨員02中國共產(chǎn)黨預備黨員03中國共產(chǎn)主義青年團團員04成員/中國國民黨革命委員會05中國民主同盟盟員06成員/中國民主建國會07成員/中國民主促進會08黨員/中國農(nóng)工民主黨09中國致公黨黨員10九三學社社員11臺灣民主自治同盟盟員12無黨派民主人士13群眾99其他個人身份菜單路徑:工資核算->工資核算:中國->主數(shù)據(jù)->個人數(shù)據(jù)設置->定義人員身份事務代碼:SPRO圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s147定義個人身份本次設計涉及的參數(shù)列表是：個人身份人員標識文本01工人02農(nóng)民03學生04干部05公務員06現(xiàn)役軍人07失業(yè)者09其他01工人定義職位等級代碼菜單路徑：工資核算->工資核算:中國->主數(shù)據(jù)->個人數(shù)據(jù)設置->定義職位等級代碼事務代碼：SPRO圖STYLEREF1\s4.SEQ圖\*ARABIC\s148職位級別配置內(nèi)容本次設計涉及的參數(shù)列表是：級別職位級別01國務院總理級02作為國務院副總/國務委員03部長/省長級04副部長/副省長級05部門總領(lǐng)導級06副總領(lǐng)導級07區(qū)域領(lǐng)導08區(qū)域副領(lǐng)導09區(qū)域正級領(lǐng)導10區(qū)域副級領(lǐng)導11科員級12辦事員級

時間管理在SAP中需要先進行時間管理的維護，才能進行工資的維護。否則會在維護基本工資項時，提示有錯誤。定義公休日類定義和設置國定假日、假期日歷、工廠日歷。建立公共假期在HR模塊中對中國范圍定義的公共假期，主要包括：國慶節(jié)、勞動節(jié)、春節(jié)、元旦節(jié)。創(chuàng)建公假菜單路徑：時間管理->工作日程表->定義公休日類事務代碼：SPRO配置步驟：點擊進行公假更改圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s11公假更改公假更改概覽圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s12公假更改概覽設置過濾器，在“更改公假：概覽”窗口中，單擊（設置過濾器）按鈕，彈出“定義過濾器標準”對話框。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s13設置過濾器在“定義過濾器標準”對話框中，選擇“排序碼”，單擊按鈕，再單擊按鈕，彈出“過濾器標準”對話框。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s14過濾器標準1圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s15過濾器標準2在“過濾器標準”對話框中的“排序碼”框內(nèi)輸入“CN”，單擊按鈕，則能確定定義所選國家(中國)的公休日。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s16中國公休日表更改公假詳細資料，在“更改公假：概覽”窗口中，選擇某一個假日，單擊（更改）按鈕，在彈出的“更改公假：詳細資料”對話框中定義公休日。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s17更改公假詳細資料1圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s18更改公假詳細資料2配置說明：所有員工的國定假期都是一樣的，所以假期類選擇一種，是“1”。每年春節(jié)、清明、端午、中秋、國慶不固定，所以設置成“是可移動假日”；每年的元旦、勞動節(jié)的日期固定，所以設置成“具有固定日期”。春節(jié)除夕、清明、端午、中秋、國慶不固定公假日歷已設置2008年至此2020年。本次設計的配置是：假日短文本用于假日日歷排序碼假期類中國中秋節(jié)中秋節(jié)XCN是可移動假日1中國元旦元旦XCN具有固定日期1中國國慶第1天國慶第1天XCN是可移動假日1中國國慶第2天國慶第2天XCN是可移動假日1中國國慶第3天國慶第3天XCN是可移動假日1中國春節(jié)第1天春節(jié)除夕XCN是可移動假日1中國春節(jié)第2天春節(jié)初一XCN是可移動假日1中國春節(jié)第3天春節(jié)初二XCN是可移動假日1中國清明節(jié)清明節(jié)XCN是可移動假日1中國端午節(jié)端午節(jié)XCN是可移動假日1五一勞動節(jié)第1天五一勞動節(jié)第1天XCN具有固定日期1五一勞動節(jié)第2天五一勞動節(jié)第2天XCN具有固定日期1五一勞動節(jié)第3天五一勞動節(jié)第3天XCN具有固定日期1建立假期日歷將所設置好的公共假日定于確定的時間界限內(nèi)。菜單路徑：時間管理->工作日程表->定義公休日類事務代碼：SPRO配置步驟：在“SAP日歷：主菜單”窗口中的“子對象”框中選單選框，按按鈕，進入“更改公假日歷：概覽”窗口。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s19更改公假主界面更改公假日歷：詳細資料，在“更改告假日歷：概覽”窗口中，按按鈕，進入“更改公假日歷：詳細資料”窗口。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s110更改公假詳細資料上圖為現(xiàn)有假期日歷設置，如需增加，按按鈕，彈出“插入公休到假日日歷”對話框。在“更改公假日歷：詳細資料”窗口中，可見到已分配的公共假日，按按鈕，則完成假期日歷的設置。建立工廠日歷：菜單路徑：時間管理->工作日程表->定義公休日類事務代碼：SPRO配置步驟：更改工廠日歷，在“SAP日歷：主菜單”窗口中，在“子對象”欄中，選中“工廠日歷”框，單擊按鈕，將進入“更改后勤日歷：概覽”窗口。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s111更改工廠日歷主界面更改工廠日歷：詳細資料，新建四川電力公司的工廠日歷，在“更改工廠日歷：詳細資料”窗口中，“終止年”框中輸入“2020”，“假期日歷標識”框中選“四川電力工廠日歷”，然后按（保存）按鈕，彈出“更改后勤日歷：詳細資料”對話框。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s112更改工廠日歷詳細資料在“更改后勤日歷：詳細資料”對話框中，按按鈕，則完成所設置的工廠日歷。配置說明：中國工廠日歷工作日一般為星期一至星期五；對于工廠日歷可修改；對于假期日歷可做刪除操作。將日工作日程表的人事子范圍分組菜單路徑:時間管理工作日程表人員子范圍分組將日工作日程表的人事子范圍分組圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s113修改對于工作日程表將人員范圍分組指派到每日工作日程表將工作日程表的人事子范圍分組：菜單路徑：時間管理工作日程表人員子范圍分組將工作日程表的人事子范圍分組事務代碼：SPRO圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s114修改工作計劃的人員子范圍分組配置說明：設置工作日程表的人事子范圍分組；根據(jù)不同的實際情況，可以設定不同的人事子范圍和人事子范圍分組。本次設計中人事子范圍分組根據(jù)單位的不同而不同本次設計的配置是：人事范圍人事范圍文本人事子范圍人事子范圍文本人事子范圍分組2204成都電業(yè)局0401客戶服務中心992204成都電業(yè)局0402成都金牛供電公司992204成都電業(yè)局0406青白江供電局992204成都電業(yè)局0407新都供電局992204成都電業(yè)局0408雙流供電局992204成都電業(yè)局0409溫江供電局992204成都電業(yè)局0410龍泉驛供電局992204成都電業(yè)局0411金堂供電局992204成都電業(yè)局0412變電運行管理所992204成都電業(yè)局0413成都青羊供電公司992204成都電業(yè)局0439成都錦江供電公司992204成都電業(yè)局0440輸電管理所992204成都電業(yè)局0441修試所992204成都電業(yè)局0443成都高新供電公司992204成都電業(yè)局0444都江堰供電局992204成都電業(yè)局0455城網(wǎng)管理所992204成都電業(yè)局0456電能計量中心992204成都電業(yè)局0457繼電保護所992204成都電業(yè)局0477自動化通信管理所992204成都電業(yè)局0499成都局本部992217四川省電力公司眉山公司1703仁壽供電局992217四川省電力公司眉山公司1709東坡供電局992217四川省電力公司眉山公司1713輸變電運檢中心992217四川省電力公司眉山公司1799眉山公司本部992262四川省電力公司超高壓運檢公司6202雅安運行檢修中心992262四川省電力公司超高壓運檢公司6203西昌運行檢修中心992262四川省電力公司超高壓運檢公司6299超高壓運檢公司本部992299四川省電力公司本部9999省公司本部99定義休息計劃：菜單路徑：時間管理工作日程表日工作日程表定義休息計劃事務代碼：SPRO配置步驟：選擇活動，在“選擇活動”對話框中，選擇“確定休息計劃”，單擊按鈕，在隨后彈出的“修改視圖工作休息安排：總覽”窗口中定義休息計劃。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s115定義休息計劃主界面圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s116修改工作休息安排配置說明：所有的單位通用一個休息時間，99NORM定義日工作安排菜單路徑：時間管理工作日程表日工作日程表定義日工作安排事務代碼：SPRO配置步驟：日工作日程表修改圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s117定義每日工作日程表在“修改視圖每日工作日程表：總覽”窗口中，選擇某一行，單擊（細節(jié)）按鈕，在彈出的“修改視圖″每日工作日程表″細節(jié)”窗口中定義日工作安排。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s118修改每日工作日程表細節(jié)配置說明：設置每個工作日的上下班時間；本次設計的配置是：所有試點單位通用一個班次和休息計劃期間工作計劃菜單路徑：時間管理工作日程表期間工作日程表定義期間工作計劃事務代碼：SPRO配置步驟：圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s119修改期間工作日程表配置說明：設置每個班次的工作周期的計劃。本次設計的配置是：所有試點單位通用一個期間計劃Norm長白班定義日類型菜單路徑：時間管理工作日程表日類型定義日類型事務代碼：SPRO配置步驟：圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s120定義日類型配置說明：針對國定假日而言，系統(tǒng)定義的，不用修改，我們只選擇使用日類型“1”；“日類型1”表示是休息日，需要付薪；“日類型2”表示是休息日，不需要付薪；“日類型3”表示是特殊的休息日。定義選擇規(guī)則菜單路徑：時間管理工作日程表日類型定義選擇規(guī)則事務代碼：SPRO配置步驟：圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s121定義選擇規(guī)則配置說明：在已選擇的假期類別中，選擇假期規(guī)則，并在此假期規(guī)則和假期類別中設置它的日類型。平日指非周六、周日，前面已設置假期類別為“1”和日類型為“1”，現(xiàn)在準備定義日類型規(guī)則為“01”。所以選擇在假期類別b、1、2…9中的“1”位置和“01”規(guī)則的位置設置日類型為“1”。定義員工子范圍分組菜單路徑：時間管理工作日程表工作日程表規(guī)則和月工作日程表定義員工子范圍分組事務代碼：SPRO配置步驟：在“選擇活動”對話框中，選擇，單擊按鈕，將彈出“修改視圖工作日程表分組的文本：總覽”窗口。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s122定義員工子范圍分組主界面圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s123修改工作日程表分組的文本在“選擇活動”對話框中，選擇，再單擊按鈕，將彈出“確定工作區(qū)：表目”對話框圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s124修改關(guān)于工作日程表的雇員子組分組配置說明：可以從雇員子組的分組來決定工資表，我們現(xiàn)在使用一張工資表，所以分組全部為2。定義公休日日程表分組菜單路徑：時間管理工作日程表工作日程表規(guī)則和月工作日程表定義公休日日程表分組事務代碼：SPRO配置步驟：圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s125修改分配人員子范圍給公假日歷設置工作日程表規(guī)則和工作日程表菜單路徑：時間管理工作日程表工作日程表規(guī)則和月工作日程表設置工作日程表規(guī)則和工作日程表事務代碼：SPRO配置步驟：圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s126修改工作計劃規(guī)則總覽表選中某一行，按（細節(jié)）按鈕，在隨后彈出的“修改視圖″工作日程表規(guī)則″：細節(jié)”窗口中設置工作日程表規(guī)則和工作日程表。圖STYLEREF1\s5.SEQ圖\*ARABIC\s127修改工作計劃規(guī)則細節(jié)配置說明：設置工作日程表規(guī)則同工作日程表中的雇員子組分組與定義員工子范圍分組中的雇員子組分組，是“99”；日類型規(guī)則是在“定義選擇規(guī)則”中定義的日類型規(guī)則，是“01”。手工生成工作日程表菜單路徑：時間管理工作日程表工作日程表規(guī)則和月工作日程表手工生成工作日程表事務代碼