九型人格之團隊管理篇

關于九型人格之團隊管理篇9Peacemaker平和型6Questioner疑惑型7Adventurer活躍型1Perfectionist完美型2Helper

助人型3Achiever成就型4Individualist自我型5Thinker

理智型8Leader領袖型腹腦心第2頁,共80頁，2024年2月25日，星期天第3頁,共80頁，2024年2月25日，星期天九型人格的簡單描述13號成就型：目標感強，好勝心強，以成就去衡量自己價值的高低，容易成為一名工作狂而忽略人生的其他方面。6號疑惑型：做事小心謹慎，對人和事缺乏安全感，不易相信別人，多疑慮，喜歡群體生活，對本職工作盡心盡力。9號和平型：不愿意面對矛盾沖突，難以表達自己的立場，須花長時間做決策，難于拒絕他人，祈求和諧相處。第4頁,共80頁，2024年2月25日，星期天九型人格的簡單描述21號完美型：重原則，不易妥協(xié)，黑白分明，對自己和別人均要求高，關注于把事情做完美，好指責自己和別人。4號自我型：情緒化，容易活在自己的感覺世界里，懼怕被人拒絕，覺得別人不明白自己，我行我素。7號活躍型：活潑好動，興趣廣泛，喜新鮮感，愛趕潮流，討厭承受壓力，常通過逃避痛苦來追求快樂。第5頁,共80頁，2024年2月25日，星期天九型人格的簡單描述32號助人型：渴望與別人建立良好關系，重視別人的需要勝于自己的需要，以關系為本，樂于遷就他人。5號理智型：喜歡觀察和思考，求知欲強，但缺乏行動，對物質生活要求不高，容易活在自己的思想世界里。8號領袖型：追求權力，講求實力，不靠他人，有正義感，喜歡承擔責任，通過鋤強扶弱來證明自己的能力。第6頁,共80頁，2024年2月25日，星期天各型號人的生活風格1第三型：愛數(shù)說自己成就，逃避失敗，按著長遠目標過活。第六型：愛平和討論，懼怕權威，傳統(tǒng)可給予安全感，害怕成就、逃避問題。

第九型：愛調(diào)和，做事緩慢，易懶惰、抑壓，生活追尋舒服。第7頁,共80頁，2024年2月25日，星期天各型號人的生活風格2第一型：愛勸勉教導，逃避表達忿怒，相信自己每天有干不完的事。第四型：愛講不開心的事，易憂郁、妒忌，生活追尋感覺好。第七型：愛講自己經(jīng)驗，喜歡制造開心，人生有太多開心的事情等著他。第8頁,共80頁，2024年2月25日，星期天各型號人的生活風格3第二型：愛報告事實，逃避被幫助，忙于助人，否認問題存在。第五型：愛觀察、批評，把自己抽離，每天有看不完的書。第八型：愛命令，說話大聲、有威嚴，報復心理、愛辯論，靠意志來掌管生活。第9頁,共80頁，2024年2月25日，星期天各型號在處事時的核心取向1三號：重視自己。自己的角色、位置、表現(xiàn)。六號：責任誰屬？自己要負責那一部分。九號：重人際關系多于事件效果。身旁的人會否藏著負面情緒、能否有多贏局面。第10頁,共80頁，2024年2月25日，星期天各型號在處事時的核心取向2一號：重事件效果多于人際關系。事情的完美性(包括：過程及結局)；事情運作中所涉及的立場及原則。四號：重視自己。自己的心情及狀態(tài)。七號：過程是否愉快。有沒有功能上的新經(jīng)驗。第11頁,共80頁，2024年2月25日，星期天各型號在處事時的核心取向3二號：重人際關系多于事件效果。參與事件人士的感受。五號：重事件效果多于人際關系。過程合乎理性與否；有沒有增進知識或經(jīng)驗。八號：重視自己。自己的地位會否有提昇或受影響。第12頁,共80頁，2024年2月25日，星期天思想中心·····[以腦部為中心]的人，永遠依賴思想來回應事件，喜歡搜集資料、講道理，籍思考與反省運作，平常不是感到安全就是感到焦慮，他們很容易活在過去?！澳X中心”又分為第五型[理智型]、第六型[疑惑型]及第七型[活躍型]。

情感中心·····[以心部為中心]的人，反應來源于情緒、感覺和感情，喜歡人及感受上的運作，對人不是認同就是敵意，容易活在現(xiàn)在?！靶闹行摹庇址譃榈诙蚚助人型]、第三型[成就型]及第四型[自我型]。本能中心·····[以腹部為中心]的人，腳踏實地，最在乎生存問題，喜歡解決問題，看重事實、籍本能和習慣運作，平常不是壓抑就是攻擊，容易活在未來?！案怪行摹庇址譃榈诎诵蚚領袖型]、第九型[和平型]及第一型[完美型]。第13頁,共80頁，2024年2月25日，星期天1號

完美型/改革者性格變化

身心舒泰,無憂無慮,處于安定和人格提升時：走向第7型，會放下拘謹?shù)男蜗螅軌蜃猿?，有?chuàng)意，肯作新嘗試，會接納他人的意見。身心受壓,自我防衛(wèi)時走向第4型，情緒化，反復無常，憂郁，自我批評，有時會自戀自憐，自暴自棄，沮喪和充滿無用感，但卻會執(zhí)著和堅持到底.個人執(zhí)念和難以駕馭的陋習：憤怒、批判、憎恨和埋怨。第14頁,共80頁，2024年2月25日，星期天1號

完美型/改革者第15頁,共80頁，2024年2月25日，星期天跟1相處之道欣賞他們的“高標準”及在關系上的穩(wěn)定性及安全感。令他知道您是一個可以信賴的朋友。贊美他們那關心別人及樂于助人的行為。以禮物、賀卡、擁抱來表示您對他們的欣賞。承認錯誤，他們喜歡見到別人有懊悔之心。用友好的態(tài)度及以禮相待。處理事務要井井有條，約會他們時要守時。他們的挑剔，只是代表他們想幫助你而已。第16頁,共80頁，2024年2月25日，星期天支持1的方法提醒他們不用證明自己是完美的。提醒他們就算內(nèi)心有惱怒也不妨表達出來，別人不會因此而不喜歡他們。

鼓勵他們相信有一段健康的“爭執(zhí)”是可以釋放內(nèi)心的壓力。他們犯了過錯時，要表現(xiàn)“體諒”及“明白”。帶他們?nèi)ヂ眯?。當離開家庭及既有責任時，他們可如釋重負，輕松過來。鼓勵他們抽出時間去放松及享受一下。

第17頁,共80頁，2024年2月25日，星期天1號完美型人的工作優(yōu)勢

道德要求高，是團隊精神領袖

善分辯人員工作能力，組織能力很強

工作細致、勤奮可超額完成工作

主動承擔責任，自省能力強

善發(fā)現(xiàn)工作中的問題

第18頁,共80頁，2024年2月25日，星期天1號完美型人的工作劣勢不愿花費精力處理內(nèi)部人際矛盾

不懂人性，導致同事關系緊張

追求完美過分挑剔，謹慎過細拖拉

過分古板，不會彈性處理事務

第19頁,共80頁，2024年2月25日，星期天管理風格：關注對錯、標準、細節(jié)，喜歡以身作則、身先士卒、起到表率作用，很嚴謹?shù)墓芾碜黠L，對自我要求高，糾錯能力強，不善于表揚下屬，容易挑剔。容易出現(xiàn)的問題:有可能會授權不充分，這種性格的人不是不信任下屬，而是不信任下屬的做事認真程度。事無巨細，容易陷入細節(jié)糾纏，常有僵硬的一面。

建議：多關注結果，增加行為彈性，增加親和力，養(yǎng)成多激勵團隊的習慣。

第20頁,共80頁，2024年2月25日，星期天2號

助人型簡單介紹：直覺地看到別人的需要，卻很少表達自己的需要。2號性格的人最渴望被愛，他們會處處幫助別人，在別人的讚賞中，找到被愛的感覺，他們的佔有慾亦很強，不自覺地喜歡控制別人。其它稱謂：

給予者、幫助者、奉獻型、愛心大使、助人型、愛給予、守護天使、雪中送炭者、王位背后的力量、行為動機:渴望被愛,被人感激和認同,他們善解人意,有同情心,他們熱情地去滿足他人的需要,而又希望不被察覺。潛在恐懼：害怕孤獨和不被喜愛潛在渴望：被關懷、愛護第21頁,共80頁，2024年2月25日，星期天2號

助人型第22頁,共80頁，2024年2月25日，星期天跟2相處之道告訴他們您同意及欣賞他們的外表及成就。批評他們時要小心及溫和一些，不要說他們不夠理性及太緊張，這樣會觸怒他們。跟他們講他們最深愛的題材：人類。跟他們一起享受生命，同時給他們空間。他們常掙扎于獨立與依賴之間。提醒他們在您心中的重要性，對他們要浪漫一點，給他們禮物、擁抱等。對他們的溫和、慷慨、熱心及幽默感持欣賞態(tài)度，感謝他們的幫忙及見解。欣賞他們那份想讓世界充滿愛及讓世界更美麗的理想。第23頁,共80頁，2024年2月25日，星期天支持2的方法真心對她們的問題表示關心、關注，不要讓他們將焦點轉移到您身上。請求他們誠實告訴您他們的需要及感覺，而不要講他們以為您想聽的話。鼓勵他們學會接受別人的幫忙。鼓勵他們表達自己的惱怒及嘗試與人有爭執(zhí)。鼓勵他們跟隨自己的個人夢想或創(chuàng)作意念。第24頁,共80頁，2024年2月25日，星期天2號工作優(yōu)勢

在贏取人心方面具有非比尋常的優(yōu)勢

重感情，極佳的情感型領導者

工作的無私付出，不計較得失

愿意承擔工作責任，幫助需求者

工作中非常努力、認真

第25頁,共80頁，2024年2月25日，星期天2號工作劣勢理性不足，缺乏條理和規(guī)劃

感情用事，原則性不強，難提出要求

過分承擔使下屬難成長，偏袒情感小圈子

愛干涉私事、因控制引起沖突第26頁,共80頁，2024年2月25日，星期天管理風格：在管理實踐中，二號性格的管理者比較人性化，富有人情味，在乎團隊中別人的需要及感受，愿意犧牲自己去滿足或成全別人，容易關心團隊中的弱小者。喜歡營造相親相愛一家人的團隊氛圍。容易出現(xiàn)的問題：有時會過于關注別人的感受，甚至會失去原則立場，犧牲團隊的利益。

建議：找到自己的重心，堅定信念和立場，學會理性思考。

第27頁,共80頁，2024年2月25日，星期天3號

成就型/表現(xiàn)者/激勵者簡單介紹：做每一件事，都是為獲得他人的讚美和掌聲，一切為了成功。3號性格的人渴望成就，喜歡競爭及比較，善于觸摸別人的心意，善把自已變成對方想要的形象，但又會因為太在意別人的看法，很多時會迷失自己。其它稱謂：

實干家、促動者、實踐型、成功追隨者、工作狂、變色龍、成就型、表現(xiàn)者、激勵者、愛成功、動力激發(fā)者、事業(yè)有成者.行為動機:渴望事業(yè)能有成就，以目標為主導，重視自我形象，希望被人肯定，受到人的注意和羨慕，他們能在每一時刻,都適當?shù)乇憩F(xiàn)出一應該有的反應，善于掌握每個機會，務求達到成功。潛在恐懼:怕自已被人否定，怕自己的能力未被他人賞識。潛在渴望:自己的能力受他人賞識和認同。

第28頁,共80頁，2024年2月25日，星期天3號

成就型/表現(xiàn)者/激勵者第29頁,共80頁，2024年2月25日，星期天跟3相處之道嘉許他們的成就及成功的地方。明白體諒及欣賞他們在關系上所付出的努力及認真。明白3會感到很失意于自己的“不夠效率”，當他們很忙時，接受3對工作的狂熱。給他們“誠實”、“客觀”的回應，對他們的感覺要小心處理。他們會很敏感別人對他的判斷，特別是批評他們的“快節(jié)奏”。避免提起他們過往的錯誤，別將焦點放在負面的事情上，或講太多關系的問題。與他們有一個共同的目標。仰慕他們的自信心、樂觀、高效率及無盡的能量。

第30頁,共80頁，2024年2月25日，星期天支持3的方法或許“3”在工作上有很多成就，但也不妨直接鼓勵和問及他們在私人關系上的進展，并提醒他們想要些什么。支持他們與人建立良好友誼。鼓勵他們慢下來及輕松一下。鼓勵他們?yōu)樽约旱男拍疃?。鼓勵他們珍惜自己以有的?nèi)在世界。對他們的感覺表示興趣。第31頁,共80頁，2024年2月25日，星期天三號的工作優(yōu)勢最勤奮、企圖心強，渴望爭第一

領導團體影響力、推動力強

能成為推銷專家和營銷大師

以成功為導向，直達目的，效率極高

善于感受需求，迅速建立關系3號最適宜的工作環(huán)境有競爭有進取，很快有工作成果，能夠表現(xiàn)自我價值第32頁,共80頁，2024年2月25日，星期天三號的工作劣勢不想做小事，只想做大事

對超越自己的人會設置障礙

為自我成功不顧他人、企業(yè)，不擇手段

急功近利，愛做表面功夫，不注重長遠3號不適宜的工作環(huán)境

平靜沒變化，只講不做，與其形象不相符的第33頁,共80頁，2024年2月25日，星期天管理風格：關注目標、結果、成就及認同感容易出現(xiàn)的問題：受性格影響，容易忽略過程中有可能出現(xiàn)的問題，弱化風險，忽略細節(jié)，不關注戰(zhàn)略目標，在乎近期目標，過于渴望成就，喜歡開展自我夸耀能力。事情一旦成功就會夸大自己的功勞而忽略了別人的付出，過于自信。

建議：身心合一，謹慎思考，增加團隊合作意識。

第34頁,共80頁，2024年2月25日，星期天4號

自我型/悲情浪漫者簡單介紹：只要對某件事有深刻感受，就會沉溺在那種情緒，不斷回味箇中的感受。4號性格的人渴望與眾不同，他們多愁善感，經(jīng)常覺得孤獨；很想尋覓自己的身份，愛情和美感對他們很重要。其它稱謂：

悲情的浪漫主義者、藝術家、現(xiàn)實生活的旁觀者、自我型、創(chuàng)意者、愛獨特、個人主義者、時髦主義者、自我風格者行為動機:

渴望自我了解，渴望他們的內(nèi)心感受能被人認同，喜歡我行我素，不媚俗，感情豐富，思想浪漫有創(chuàng)意，擁有敏銳的觸覺和審美眼光。潛在恐懼:

害怕感覺到生命中仍然有不足之處，情感世界仍然有缺陷。潛在渴望:

能更深入的自我了解，看透人生。第35頁,共80頁，2024年2月25日，星期天4號

自我型/悲情浪漫者第36頁,共80頁，2024年2月25日，星期天跟4相處之道欣賞他們的創(chuàng)意、觀察能力及有深度的感覺。不要強迫內(nèi)向的“4”去交際。接受及認同他們的感覺及情緒，但要誠實告訴他們這些感覺及情緒如何影響你。鼓勵他們當感到被攻擊時，先多找些資料而避免不必要的誤會。時常向“4”表達欣賞。切忌批評“4”，因而帶起羞愧的感覺。對他們需要處理及表達內(nèi)心感受，持一個明白體諒的心。只要在他們叫您幫他們減少困難時才去幫助他們，不要主動去做。告訴他們?nèi)魰r常受他們的脆弱情緒控制是極不健康的。對他們的計劃，不要提供“粗略”的解決方法。

第37頁,共80頁，2024年2月25日，星期天支持4的方法當他們在玩這個“拉|推”游戲時，自己要保持清晰立場及不被動搖。誠實告訴對方自己的感覺，有需要時找輔導幫忙。明白他們需要獨立及自主權。鼓勵他們活在當下，利用寫作、藝術、音樂或舞蹈去表達自己的創(chuàng)意。將自己的創(chuàng)作公諸于世。鼓勵他們找一份有意義的工作，可充分運用他們的慈悲心。第38頁,共80頁，2024年2月25日，星期天4號工作優(yōu)勢

善于從事創(chuàng)造力和藝術感的工作

適應能力強，可擔任各種工作

有情感支持，工作穩(wěn)定性強

對欣賞的人，愿雪中送炭

情緒高漲時，精力充沛，效率極高

對人的直覺判斷能力強第39頁,共80頁，2024年2月25日，星期天四號的工作劣勢情緒波動大，過于重感覺和索取情感缺乏理性，難嚴格執(zhí)行原計劃

性情高傲與人難融合，愿管人不愿理事

對己過高評價，眼高手低第40頁,共80頁，2024年2月25日，星期天管理風格：憑感覺做決定快，創(chuàng)造力強、想法獨特、直覺力強，醒覺力差，容易捕捉市場先機，但也容易忽略風險與成本。容易感情用事、情緒化。容易出現(xiàn)的問題：當情感或關系出現(xiàn)問題時容易被干擾。有時隨意性太強，順境時熱情高漲，逆境時心情沮喪，甚至有逃避的傾向建議：中正自己，學會鎮(zhèn)定，減少情緒干擾，制定可行的目標與計劃。第41頁,共80頁，2024年2月25日，星期天5號理智型簡單介紹：善于分析，喜愛尋根究底，強調(diào)思想重于行為。5號性格的人看這個世界是充滿奧秘，他們最喜歡遠離人群，觀察和解構事物，不怕孤獨，亦不喜歡有情緒。其它稱謂：

科學家、觀察者、理智型、專家、思想家、私密主義者、資料收集者、愛知識、導師、哲學家、行為動機:

渴望比別人知道得多，懂得快，喜歡運用自己的智能和理論去駕馭他人，他們冷靜，機智，分析力強，好學不倦，善于有理性有邏輯地去處理問題，并將情感抽離，不喜歡自己的空間被騷擾。潛在恐懼:怕被人取代和駕馭，怕對身邊的事物感到無知和束手無策。潛在渴望:洞悉天下事。第42頁,共80頁，2024年2月25日，星期天5號理智型第43頁,共80頁，2024年2月25日，星期天跟5相處之道支持“5”的客觀，抽離，不要誤會他們是拒絕您。貫徹您對他的友誼，但切忌不要侵犯他的私人空間。鼓勵他多做“這一刻”及“現(xiàn)在”的活動。一步步鼓勵他分享感覺，講一些自己的感覺，但用些溫和態(tài)度。告訴他您的需要，用一個清楚，但不像“要求”的態(tài)度。留心一些他們付出的地方，或許是些細微的家居改善。欣賞他們的客觀、聰明及機智。

第44頁,共80頁，2024年2月25日，星期天支持5的方法若要有些新事物發(fā)生或有所改變，給“5”充分的時間去適應這個變化。鼓勵“5”多做些行動。懇請“5”去分享自己的內(nèi)心世界。提醒他們要去接受別人的需要及情緒。鼓勵他們“曝光”。將“想”的事變成“做”的事鼓勵“5”接受突發(fā)事情、去冒險、去跳出、去成就自己的夢第45頁,共80頁，2024年2月25日，星期天5號工作優(yōu)勢非常專注，能夠長期刻苦鉆研

善做分析、歸納、提煉工作

能產(chǎn)生有價值的創(chuàng)意和方案

適合擔任參謀顧問或觀察工作

能夠獨自、有效的工作

第46頁,共80頁，2024年2月25日，星期天5號工作劣勢

過于謹慎思想巨人、行動侏儒

不注重人際情感、處理人事有困難

將現(xiàn)實套在一個理論體系中

現(xiàn)實欲求不高，沒有競爭意識第47頁,共80頁，2024年2月25日，星期天管理風格：決策慢，往往在之前要做大量的分析、調(diào)研，容易出現(xiàn)的問題：過于關注系統(tǒng)分析和邏輯，掌握趨勢、醒覺能力強，客觀、理性、決策準確。但有時時間太長，會錯過大好的機會。

建議：增加決斷力與行動力，注重與團隊成員的交流，增加親和力。第48頁,共80頁，2024年2月25日，星期天6號

忠誠型簡單介紹：擔心事情會出錯，經(jīng)常預備好應變計劃，以防問題真的發(fā)生。6號性格的人很易憂心和敏感，危機意識很強，會作最壞的打算，最好的準備，亦很忠于自己的團隊和親人。其它稱謂：

懷疑論者、忠誠者、疑惑型、警覺型、危機主義者、誠實型、忠誠型、質問者、愛權威、魔鬼的擁護者、堅信真相者

行為動機:恐懼型:

渴望受到保護和關懷，他們?yōu)槿酥倚墓⒐?，但多疑過慮，他們怕出風頭，怕生事端，怕自己力不從心，怕人虛偽口是心非，怕事與愿違。反恐懼型:

為證明自己不怕而作出相反行為，他們有先發(fā)制人，后發(fā)受制于人的行為心態(tài)，疑心大。潛在恐懼:

怕被遺棄和受到孤立，對人和事缺乏安全感。潛在渴望:

希望感到安定和受保護。第49頁,共80頁，2024年2月25日，星期天6號

忠誠型第50頁,共80頁，2024年2月25日，星期天跟6相處之道欣賞他的忠誠、智慧、才智，欣賞他們克服危機及解脫厄運的能力。鼓勵他們將精神轉移到正面及有建設性的思維上，而不停留于問題之中。再一次肯定您與他們之間的關系。開放、誠實、他們比較喜歡開心見誠的談話。與他們定下清晰的目標，不要有任何猜疑。不要夸大他們，或過分“好人”，甚至轉彎抹角。當有紛爭，讓他們知道您是全心全意去找出一個解決問題的方法。當“6”盛怒時，不要正面沖突，讓惱怒過后才去處理。鼓勵他們講出自己的恐懼，只要聽，不用幫他們解決問題。鼓勵他清楚事實與他們所擔心的是否一致，問清楚他們不快的真正原因。第51頁,共80頁，2024年2月25日，星期天支持6的方法鼓勵多做運動，可防止及減少憂慮及壓力。鼓勵“6”不要單想，去多作出合適的行動。令他們明白任何行動總有一定的冒險。幫助他們把焦點留心于將要發(fā)生的“好事”而不是“壞事”上。提醒他們相信自己的決定及有信心面對未來將發(fā)生的一切。

第52頁,共80頁，2024年2月25日，星期天六號的工作優(yōu)勢做事細心、嚴謹、負責任

對人的感受力強，主動助人建立良好關系

維護團隊統(tǒng)一、注重團隊合作

穩(wěn)定性很強，忠誠值得依賴

對工作要求高，成績有保障

第53頁,共80頁，2024年2月25日，星期天6號工作劣勢對人要求高，會嚴厲責備他人

會花過多時間準備，做事有拖拉的習慣

因為擔心而不斷發(fā)問，讓他人討厭，煩瑣

墨守成規(guī)，不愿改變

第54頁,共80頁，2024年2月25日，星期天管理風格：制度化管理的專家，喜歡制定繁瑣的各項管理制度，決策前會對潛在的風險、問題擔心。做最壞的打算、最好的準備。容易出現(xiàn)的問題：容易猶豫、疑慮太多，喜歡求證權威、尋求最正確的方法。顧慮過多，容易拖延，往往貽誤戰(zhàn)機。優(yōu)點：有謀略、步步為營、做事周全。

建議：增強決斷力與行動力。

第55頁,共80頁，2024年2月25日，星期天7號

活躍型/歡樂型簡單介紹：覺得這個世界，充滿剌激好玩，要讓自己生命充滿樂趣。7號性格的人追求的是快樂，他們喜歡新鮮和創(chuàng)意，最怕沉悶和規(guī)范，遇到痛苦會盡量逃避。其它稱謂：

享樂主義者、多面手、雜家、自戀者、活躍型、歡樂型、愛快樂、想象家、計劃者、樂觀主義者行為動機:

他們活潑開朗，精力充沛，興趣廣泛，時常想辦法去滿足自己想要的，愛玩，貪新鮮而怕作承諾，渴望擁有更多，傾向逃避煩惱，痛苦和焦慮。潛在恐懼:怕自己的空間和時間被占用，怕受人制約。潛在渴望:

能開開心心，無拘無束地去尋樂趣。第56頁,共80頁，2024年2月25日，星期天7號

活躍型/歡樂型第57頁,共80頁，2024年2月25日，星期天跟7相處之道欣賞他們的樂觀、自發(fā)性及對新事物的熱衷。聆聽他們的故事，鼓勵他們參與有意思的對話及投入于他們的樂趣及冒險中。不要在日常工作中對他們作出刻板的時間限制。對他們的批評要持溫和的態(tài)度。精簡的批評便不會令聽者變得要自辯。作為“7”身邊的人，自己也要多些興趣，同時避免要依靠“7”作伴。正因為“7”有時在面對困難會逃避，跟他們一起時要提醒他們不去正視問題，并不代表已解決問題。第58頁,共80頁，2024年2月25日，星期天支持7的方法提醒他們接受自己其他“負面”的感覺，特別是面對自己心底的恐懼，而不是用“忙碌”作借口去逃避。鼓勵他們有固定的運動習慣。幫助他們堅持及表達內(nèi)心的反應。鼓勵他們體驗所有的情緒；歡樂與痛苦，快樂與哀愁。提示他們在“不斷尋求快樂”時，其實可能是他們的一種逃避模式。令他們明白若焦點只放在歡笑，他們可能失去人生重要的大部分。學習專注地做及完成一件事，才開始做新的一件事。第59頁,共80頁，2024年2月25日，星期天7號工作優(yōu)勢學習能力強，可同時開展許多工作

積極正面心態(tài)，是個快樂天使

公關能力強，迅速交友建立網(wǎng)絡

有創(chuàng)意善計劃，屬開創(chuàng)人才

有時間壓力、挑戰(zhàn)時效率大增

第60頁,共80頁，2024年2月25日，星期天7號工作劣勢

不會深入鉆研，不會持久堅持

執(zhí)行能力弱，需要他人跟進

不愿承擔責任，逃避難題

遇干涉、壓力時急躁或攻擊

缺乏自我反省，難以成長第61頁,共80頁，2024年2月25日，星期天管理風格：喜歡創(chuàng)新，容易被新的管理思想、方法所吸引。注意力容易分散，想法過多，下屬容易混亂。優(yōu)勢：親和力強，與團隊打成一片，局限：缺乏全局和系統(tǒng)思考，思維過于跳躍

建議：增加定力、深入能力，深入研究、理性分析，對七號的管理者會有幫助。第62頁,共80頁，2024年2月25日，星期天8號

領袖型/老板型簡單介紹：有強勢外表，有意無意給人壓迫感，內(nèi)在脆弱卻不為人知。8號性格的人，核心的渴望是成為強者，帶領和保護身邊的人，他們愛恨分明，坦白直接，討厭別人軟弱。其它稱謂：

領導者、保護者、支配型、指揮者、領袖型、老板型、尊長、君王、大企業(yè)家、挑戰(zhàn)者、冠軍、愛權力

行為動機:

他們渴望在社會和人群中有作為，并擔當他們的領導者，他們個性沖動，權威自信，他們有正義感，自強不息，愛出風頭，喜歡替人作主，發(fā)號司令，但怕被人發(fā)現(xiàn)自己弱小的一面，他們不屈服于人，不喜歡被人嘲笑和認低威。潛在恐懼:

怕被人支配和指揮。潛在渴望:

自己當家作主。第63頁,共80頁，2024年2月25日，星期天8號

領袖型/老板型第64頁,共80頁，2024年2月25日，星期天跟8相處之道欣賞他們的力量、自力更生及正義感。對他們要誠實及直接，告訴他們您的想法，也不要阻止他們說出他們自己的想法。讓他們知道傷害了您，因為大部分情形他們是察覺不到問題的嚴重性。有自己的立場，不要容許他們把您推來推去或否定您的觀點。若他們發(fā)怒，不要與他們一樣反應，否則會火上澆油。尊重他們需要單獨的時間。接受他們“咆哮”的風格，而不要以為是人身攻擊

第65頁,共80頁，2024年2月25日，星期天支持8的方法鼓勵他們放棄及要固定去做運動，因為這才是最有效及處理壓力的方法。提醒他們要聽取別人的觀點。提醒他們大部分人都害怕與人對抗。幫助他們輕松地講出自己的問題，可以對您有真情流露。不要直接告訴“8”他們的錯處，最有效是用一些鼓勵性的口吻跟他們講。讓他們知道自己的說話很具有恐嚇性及傷害性。提醒“8”的真相并不代表全部的真相。

第66頁,共80頁，2024年2月25日，星期天8號工作優(yōu)勢事業(yè)心極強，成為行業(yè)領袖

統(tǒng)籌規(guī)劃周詳，控制事態(tài)結果能力強

建立管理體系能力極強

善發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮、培養(yǎng)、使用、保護下屬第67頁,共80頁，2024年2月25日，星期天8號工作劣勢強迫他人遵守規(guī)則，干涉性強

極端自我、不善于聽從意見

不懂感情，使人有利用、傷害的感覺

不愿妥協(xié)來爭取更多合作第68頁,共80頁，2024年2月25日，星期天管理風格：大刀闊斧，雷厲風行，決策快，目標宏大，在乎戰(zhàn)略而忽略戰(zhàn)術。喜歡帶領和保護團隊。容易出現(xiàn)的問題：有時會武斷，弱化過程與細節(jié)，遇到困難時愈挫愈勇。當有人反對其決定時，會力排眾議，甚至有時會獨斷專行。

建議：學會傾聽，理性思考，關注過程，增加彈性

第69頁,共80頁，2024年2月25日，星期天9號

平和型簡單介紹：會自動融入別人的喜悅里，若有情緒沖突，會感到很痛苦。9號性格的人是和平主義者，他們對很多事都無所謂，容易受環(huán)境影響，比較優(yōu)柔寡斷，但很懂得欣賞和包容別人。其它稱謂：

和事佬、調(diào)停者、平和型、和諧型、和平維護者、好好先生、宿命論者、愛和平行為動機:渴望人人能和平共處，怕引起沖突，怕得失別人，怕左右為難，他們不爭名逐利，性格溫順，與世無爭，愛好大自然，不愛出風頭，寫意隨和，但往往給人一種懶洋洋，沒有個性，慢條斯理和滿不有乎的錯覺。潛在恐懼:

怕與人群疏離。潛在渴望:能與人和平共處并被接納他的存在。第70頁,共80頁，2024年2月25日，星期天9號

平和型第71頁,共80頁，2024年2月25日，星期天跟9相處之道欣賞他們的仁慈、溫和及耐性。給他們贊美、擁抱或其他代表關懷與愛的方法。欣賞他們做到的而不要將焦點放在他們做不到的事。當他們要許多時間才可作出決定時，保持耐性。留心有些“9”會對您的請求視為一種指責，責備他們沒有做到他應該做到的事。當給他們批評及他們做事時要特別細心。問他們需要些什么及什么對他們最重要。第72頁,共80頁，2024年2月25日，星期天支持9的方法支持9的方法成為一個好的聆聽著，因為“9”需要有人聽他們的意見。鼓勵他們把內(nèi)心的不滿表達出來。溫和地鼓勵他們訂下目標及把事情按輕重而去安排去處理。正因為他們害怕被人拒絕