招普通技術(shù)工文案范文42篇

招普通技術(shù)工文案范文通用42篇5招普通技術(shù)工文案范文第一篇招聘策略是招聘計(jì)劃的具體體現(xiàn)，是為實(shí)現(xiàn)招聘計(jì)劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時(shí)間等。一個(gè)成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略企業(yè)是新生兒，還沒有得到社會(huì)承認(rèn)，實(shí)力也很弱，公司規(guī)模小、人員少，但卻極富靈活性和成長性。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務(wù)的開展主要依靠老板的個(gè)人能力，大家高度團(tuán)結(jié)，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全，工資待遇低等因素的影響流動(dòng)率通常較高。對外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。對人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績是重點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)，最好是多面手；尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)比較認(rèn)同、年紀(jì)較輕的人員。吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)性和領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力。薪酬雖然較低，但彈性相對要高，最好有較大的增長空間；也可采取股票期權(quán)的激勵(lì)方式。企業(yè)還沒有形成人力資源的專業(yè)部門，甄選主要依賴?yán)习宓膫€(gè)人判斷力。用人的靈活性較強(qiáng)，一人多崗和因人設(shè)崗的現(xiàn)象明顯，對招聘時(shí)間和招聘效率沒有明確的要求。二、企業(yè)在成長期的招聘策略企業(yè)逐步走向正規(guī)化，經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大并快速增長，人員迅速膨脹，品牌知名度急劇上升，機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度不斷建立和健全，企業(yè)的經(jīng)營思想、理念和企業(yè)文化逐漸形成；跨部門的協(xié)調(diào)越來越多，并越來越復(fù)雜和困難；企業(yè)面臨的主要問題是組織均衡成長和跨部門協(xié)同。高層之間開始出現(xiàn)分歧，跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的員工主動(dòng)辭職，員工流動(dòng)性相對較大。人才需求大，外部招聘數(shù)量多，高層、中層、一般員工等各層級均有。對專業(yè)技術(shù)人才和中層管理人才的需求大幅度增加。要求人員具備相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)，能直接上手，具備一定的發(fā)展?jié)摿Γ瑫r(shí)對變化的適應(yīng)速度快。吸引人才的手段主要依靠較大的晉升空間、良好的發(fā)展前景和與行業(yè)平均水平接近或以上的薪酬。招普通技術(shù)工文案范文第二篇內(nèi)蒙古xx燈籠有限公司成立于xxxx年，主營古典燈籠、仿古燈籠、手工燈籠、傳統(tǒng)燈籠、裝飾燈籠等，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠聘技工人員。經(jīng)勞動(dòng)就業(yè)局培訓(xùn)合格后上崗。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!1、招聘要求：（1）殘疾人（手眼靈活）、陪讀人員、下崗職工（再就業(yè)）（2）年齡：22-50周歲，男女不限。2、招聘人數(shù)：50-100人。3、招聘崗位：工廠員工。4、主要職責(zé)：編織燈籠，燈籠糊布，流蘇制作等。5、工資待遇：（1）學(xué)手期間保底600元，另加計(jì)件。（2）學(xué)期滿考核合格，實(shí)行月工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。（3）公司每月5號以工資卡發(fā)放工資。（月工資2000—4000元）（4）如有加班另算。6、為方便陪讀人員和不受時(shí)間限制人員的需求，學(xué)會(huì)也可帶回家制作。7、工作時(shí)間：上午：8：00—12：00下午：2:00—6:00每周休息一天，一個(gè)月休息4天。國家法定休息日正常休息。8、已經(jīng)錄用簽訂正式勞動(dòng)合同。（上個(gè)人意外傷害險(xiǎn)）9、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記。聯(lián)系人：李經(jīng)理，電話：xxxxxxxxxxxxx。10、報(bào)名日期：面試日期：xxxx年3月10日截止到xxxx年12月10日。(請帶近期一寸免冠照片2張，身份證復(fù)印件2份)招普通技術(shù)工文案范文第三篇為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，實(shí)行雅致教育，打造和諧校園，同時(shí)也進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的組織能力、管理能力，實(shí)現(xiàn)“自己的組織自己管，自己的伙伴自己幫、自已的活動(dòng)自己搞、自己的陣地自己建”，學(xué)校決定采取“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則招聘首屆學(xué)生校長助理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、招聘對象：二年級在校學(xué)生二、招聘條件：1.樂于奉獻(xiàn)，熱心學(xué)校工作，能主動(dòng)為同學(xué)服務(wù)。2.具有一定活動(dòng)能力和組織能力，能自主開展活動(dòng)。（有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生優(yōu)先考慮）3.表現(xiàn)優(yōu)異，是公認(rèn)的優(yōu)秀者，能起示范作用。4.學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，有個(gè)性特長。三、招聘崗位：設(shè)團(tuán)長和副團(tuán)長各一名，其余為校長助理團(tuán)成員。四、競聘程序：1.第一階段：班級初選、民主推薦（9月29日之前）首先由二年級各班競聘學(xué)生自行向班主任提出申報(bào)，然后由全體同學(xué)集體投票推選出四名競聘候選人，并填寫“蕭山區(qū)高橋金帆實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部首屆學(xué)生校長助理競聘候選人申報(bào)表”，于29日傍晚4:30把申報(bào)表（電子稿和紙質(zhì)稿）上交到學(xué)校教導(dǎo)處。（附件1）。招普通技術(shù)工文案范文第四篇xx航達(dá)鋼鐵有限責(zé)任公司位于四川省達(dá)州市復(fù)興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責(zé)任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。一、聘用條件1、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的`服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、年齡要求：年齡18周歲以上；4、無違法違紀(jì)記錄；5、身體健康。二、聘任要求應(yīng)聘者個(gè)人提供個(gè)人簡歷及身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在xx報(bào)名，公司招聘人員對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止日期為20xx年x月x日。聯(lián)系人：xx老師三、聘任期間的待遇1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3、受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)等）按公司勞動(dòng)制度執(zhí)行。四、聘任程序和時(shí)間安排（一）個(gè)人申請：應(yīng)聘者填寫《個(gè)人申請表》，并提交相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。并對初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人。xx公司20xx年x月x日招普通技術(shù)工文案范文第五篇一、確定招聘原則品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的文字功底，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。二、招聘方式的選用三、招聘信息發(fā)布1.公司相關(guān)信息：文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應(yīng)聘。2.崗位職責(zé)及要求描述，盡可能做到詳細(xì)。如：大專以上學(xué)歷，營銷策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語言表達(dá)能力，思維敏捷、視野開闊，具備獨(dú)立完整的策劃、提案、活動(dòng)執(zhí)行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的撰寫、提案及執(zhí)行管理；負(fù)責(zé)客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通，滿足客戶項(xiàng)目要求，順利完成項(xiàng)目執(zhí)行；有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達(dá)能力；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人親善，脾氣和藹，團(tuán)結(jié)同事，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有奉獻(xiàn)精神。四、招聘流程1.篩選簡歷：嚴(yán)把簡歷篩選關(guān)，對于不符合崗位職責(zé)要求的直接淘汰，對于簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認(rèn)其信息真實(shí)性；2.電話通知面試：通知面試前需稍微確認(rèn)有關(guān)的信息，比如說學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面的。3面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過為佳）組成。根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，主要考察以下幾項(xiàng)：學(xué)歷是否與招聘要求一致，工作經(jīng)驗(yàn)是否為兩年以上，個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí)，對工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營方針一致，面試組要對每個(gè)人的特長和不足進(jìn)行充分的評價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通過特定方式（如心理測試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。4.結(jié)果反饋：面試通過后，根據(jù)情況確定其報(bào)到時(shí)間，辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用一個(gè)月，試用期對其進(jìn)行考核跟蹤反饋，合格則轉(zhuǎn)正。招普通技術(shù)工文案范文第六篇國際大酒店是經(jīng)國家旅游局審批掛牌的四星級旅游飯店，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)廣納精英人才，誠邀有識(shí)之士加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)!1、餐飲部：服務(wù)員;2、客房部：服務(wù)員、前臺(tái)接待、文員;3、財(cái)務(wù)部：收銀員;4、工程部：綜合維修工、弱電工。以上崗位男女不限，年齡在50歲以內(nèi)，包食宿、辦社保和意外保險(xiǎn)等;工資待遇高于本縣同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);享有固定月假、國家法定假及帶薪年休假。另有各部門高管虛位以待，待遇面議。所需資料：身份證原件及復(fù)印件3份，近期1寸彩照片3張，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，健康證、特殊工種證書等。應(yīng)聘地點(diǎn)：酒店五樓行政人事部招普通技術(shù)工文案范文第七篇自x0年成立以來，xx銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從x6年開始連續(xù)八年度入選英國權(quán)威金融媒體《TheBanker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從x7年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會(huì)評定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級別銀行;從x1年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。一、需求職位及職位條件需求職位學(xué)歷等要求專業(yè)等要求工作機(jī)構(gòu)工作地點(diǎn)管理培訓(xùn)生金融市場方向初始學(xué)歷為(滿足下列條件之一)：1.全日制博士畢業(yè)生;2.本碩均在211高校就讀的全日制碩士畢業(yè)生;3.本碩均在QS(x6-x7)排名前x名的海外(或港澳臺(tái)地區(qū))院校就讀的畢業(yè)生;4.統(tǒng)招全日制清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國人民大學(xué)本科畢業(yè)生;5.符合培訓(xùn)生學(xué)歷條件，且取得中級審計(jì)師、中級會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師(專業(yè)階段)、(準(zhǔn))精算師、法律職業(yè)資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(二級)職業(yè)資格證書(資格)之一。1.財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè);2.具有特許金融分析師(三級)、注冊會(huì)計(jì)師(專業(yè)階段)、中級會(huì)計(jì)師、準(zhǔn)精算師、精算師職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先。總分行金融市場管理總部北京、上海、深圳、及各分行所在地企業(yè)金融方向財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營銷、法學(xué)、外語、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)?？偡中衅髽I(yè)金融管理總部上海、南昌、及各分行所在地零售銀行方向財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營銷、法學(xué)、外語、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)?？偡中辛闶坫y行管理總部上海、南昌、及各分行所在地財(cái)務(wù)審計(jì)方向1.財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè);2.具有中級審計(jì)師、中級會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師(專業(yè)階段)、(準(zhǔn))精算師職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先?？偡中杏?jì)劃財(cái)務(wù)部、總行審計(jì)部南昌、及各分行所在地合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)方向1.財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營銷、法學(xué)、外語、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)。2.具有法律職業(yè)資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(二級)職業(yè)資格證書(資格)者優(yōu)先?？偡中蟹膳c合規(guī)部、總分行風(fēng)險(xiǎn)管理部南昌、及各分行所在地人力資源方向1.人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè);2.具有人力資源管理師、心理咨詢師等證書(資格)者優(yōu)先?？偡中腥肆Y源部南昌、及各分行所在地科技工程師初始學(xué)歷為：1.江西省內(nèi)招聘范圍為統(tǒng)招全日制南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西師范大學(xué)、華東交通大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、江西理工大學(xué)、南昌航空大學(xué)本科畢業(yè)生(不含下屬獨(dú)立院校);2.省外院校招聘范圍為統(tǒng)招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科畢業(yè)生;3.全日制碩士畢業(yè)生;(x6-x7)排名前500名的海外院校(或港澳臺(tái)地區(qū))畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間在x6年7月后，在x7年7月前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生)。1.計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。2.取得中級計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先?？傂行畔⒖萍疾课錆h培訓(xùn)生計(jì)劃培訓(xùn)生-“L”計(jì)劃1.專業(yè)不限，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營銷、法學(xué)、外語、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有學(xué)生輔導(dǎo)員、院校級學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、班長、團(tuán)支書、校一級社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人等崗位學(xué)生工作一年及以上經(jīng)歷。廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮(zhèn)分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉(xiāng)分行、新余分行、鷹潭分行、總行直屬支行(部)及各分行所在地(廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭)培訓(xùn)生-“V”計(jì)劃1.文體類相關(guān)專業(yè)，表演、播音主持、舞蹈、音樂、籃球、羽毛球等專業(yè)優(yōu)先;2.相關(guān)比賽獲得地市級三等獎(jiǎng)或銅牌以上獎(jiǎng)項(xiàng);3.具有國家二級及以上運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級者優(yōu)先。培訓(xùn)生財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理、營銷、法學(xué)、外語、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。(一)招聘人員基本條件1.研究生須具有大學(xué)英語六級水平[大學(xué)英語六級成績在425(含)分以上];本科生須具有大學(xué)英語四級水平[大學(xué)英語四級成績在425(含)分以上];文體類本科生須具有大學(xué)學(xué)位英語水平。海外院校畢業(yè)大學(xué)生(畢業(yè)時(shí)間在x6年7月后，在x7年7月前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生)，應(yīng)通過相應(yīng)外語水平考試。取得高級資格證書或主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，經(jīng)認(rèn)定可適當(dāng)放寬上述英語等級要求(以上考試成績及證書須在有效期內(nèi))。2.博士研究生年齡在30周歲(含)以下[1986年1月1日后出生];碩士研究生年齡在26周歲(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年齡在23周歲(含)以下[1993年1月1日后出生]。3.身心健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳;有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力;認(rèn)同xx銀行企業(yè)文化。4.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和xx銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。培訓(xùn)生崗位生源地與工作所在地匹配者優(yōu)先。(二)招聘職位及條件招普通技術(shù)工文案范文第八篇xx日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)因事業(yè)發(fā)展需要，公開招聘工作人員若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位序號崗位人數(shù)學(xué)歷學(xué)位專業(yè)崗位說明崗位要求1新聞管理崗位1人本科學(xué)士及以上新聞、中文等相關(guān)專業(yè)新聞管理、新聞宣傳總結(jié)分析及媒體發(fā)展研究全日制高等院校畢業(yè)生，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾在重要新聞采編崗位任職，獨(dú)立完成過重大采訪報(bào)道，曾獲中國新聞獎(jiǎng)或新聞獎(jiǎng)，合肥本地戶口，年齡在35周歲以下。(須提供獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、代表作品和業(yè)務(wù)論文)2xx日報(bào)采編崗位1人碩士研究生財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)道全日制一本院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。3xx日報(bào)采編崗位1人碩士研究生新聞、中文等相關(guān)專業(yè)新聞報(bào)道全日制一本院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。4xx日報(bào)文字校對崗位4人本科學(xué)士及以上新聞、中文等相關(guān)專業(yè)夜班文字校對全日制高等院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。5信息技術(shù)軟件編程崗位2人本科學(xué)士及以上軟件編程等相關(guān)專業(yè)新媒體軟件開發(fā)及管理全日制高等院校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，熟練掌握安卓系統(tǒng)、IOS系統(tǒng)，年齡在30周歲以下。7會(huì)計(jì)綜合崗位1人本科學(xué)士及以上財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)財(cái)務(wù)分析、報(bào)表合并、稅收申報(bào)全日制一本院校畢業(yè)生，同等條件下，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在30周歲以下。8會(huì)計(jì)核算崗位1人本科學(xué)士及以上會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)日常財(cái)務(wù)處理及報(bào)表編制全日制一本院校畢業(yè)生，同等條件下，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡在30周歲以下。二、報(bào)考條件1、思想政治素質(zhì)好，熱愛黨的新聞事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2、品學(xué)兼優(yōu)，遵紀(jì)守法。3、五官端正，身體健康。計(jì)算年齡和工作年限截止到x年12月31日。三、招聘程序招聘工作按照投遞簡歷及初選、筆試、技能測試(信息技術(shù)崗位)、面試、擬定人選、體檢及考察、簽約等程序進(jìn)行。四、報(bào)名招普通技術(shù)工文案范文第九篇我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應(yīng)熱烈，共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報(bào)名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計(jì)劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進(jìn)行應(yīng)聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進(jìn)行，特制定本方案：一、考試時(shí)間、地點(diǎn)考試時(shí)間：20xx年5月10日（筆試）20xx年5月11日（面試）考試地點(diǎn)：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳、德政樓二樓會(huì)議室（筆試）z市第一中學(xué)1號教學(xué)樓（面試）二、報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到時(shí)間：20xx年5月9日（周五）報(bào)到地點(diǎn)：學(xué)校招生辦（z市體育中心一樓）報(bào)到需攜帶個(gè)人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證三、考試對象4月30日前報(bào)名的教師（含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計(jì)算機(jī)、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時(shí)間另行安排）。四、考試方式（一）筆試應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。（二）面試1、面試以分學(xué)科說課的形式進(jìn)行；2、小學(xué)、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機(jī)抽取（說課備課時(shí)間為30分鐘）；3、面試說課時(shí)間為15分鐘。五、考試科目筆試為分學(xué)科閉卷考試（報(bào)考崗位相對應(yīng)的學(xué)科）。考試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。六、考試注意事項(xiàng)招普通技術(shù)工文案范文第十篇一、總則（1）目的，為滿足醫(yī)院持續(xù)、快速發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范人員招聘工作程序，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，特制定本辦法。（2）適用范圍，本管理辦法適用于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列、行政人員系列、財(cái)務(wù)系列、總務(wù)后勤系列、市場營銷等人員的招聘管理。（3）招聘原則，堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。二、招聘組織（1）人員招聘流程總圖（2）人員需求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r及人員配置狀況，由各科室與人力資源部共同擬定和調(diào)整人員需求，確定招聘人數(shù)及具體崗位需求。各科室填寫《人員需求計(jì)劃表》，交由人力資源部擬定招聘計(jì)劃。（3）招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃應(yīng)包括招聘人數(shù)、招聘標(biāo)準(zhǔn)（年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性品質(zhì)等）、招聘形式。招聘形式,招聘形式分內(nèi)部招聘和外部招聘兩種形式。招聘形式選擇，要根據(jù)人才需求分析和招聘成本等因素來綜合考慮。（1）內(nèi)部招聘,鑒于內(nèi)部職工比較了解醫(yī)院狀況，對醫(yī)院的忠誠度較高，內(nèi)部招聘可以改善人力資源的配置狀況，提高員工的積極性，醫(yī)院在進(jìn)行部分系列人員招聘時(shí)，如后勤服務(wù)崗位或可替代性較強(qiáng)的崗位，可考慮內(nèi)部招聘。（2）內(nèi)部招聘形式,在尊重員工和用人部門意見的前提下，采用推薦、競聘等多種形式，為供求雙方提供雙向選擇的機(jī)會(huì)。三、招聘流程招普通技術(shù)工文案范文第十一篇xx航達(dá)鋼鐵有限責(zé)任公司位于四川省達(dá)州市復(fù)興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責(zé)任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員【】數(shù)名、銷售人員數(shù)名等。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。一、聘用條件1、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的`服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、年齡要求：年齡18周歲以上；4、無違法違紀(jì)記錄；5、身體健康。二、聘任要求應(yīng)聘者個(gè)人提供個(gè)人簡歷及身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在xx報(bào)名，公司招聘人員對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止日期為20xx年x月x日。聯(lián)系人：xx老師招普通技術(shù)工文案范文第十二篇20XX年xx中學(xué)將進(jìn)行第二屆招生，為確保xx一中、xx中學(xué)教師隊(duì)伍配備，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)及高校公開招聘高中教師。為順利完成此次招聘工作，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以辦好人民滿意的教育為宗旨，以打造品牌學(xué)校為目標(biāo)，按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則，以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn)，通過考試、聽課和考核等環(huán)節(jié)，真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。二、招聘對象及條件(一)招聘對象1、全日制普通高校應(yīng)往屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專接本或?qū)Ｉ井厴I(yè)生)，其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)三科可以是取得高級中學(xué)教師資格證書的非師范類學(xué)校畢業(yè)生。2、不在本縣編制的優(yōu)秀教師，須是全日制師范類本科及以上學(xué)歷(不含專接本或?qū)Ｉ?。(二)招聘條件1、遵守憲法和法律;2、具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，自愿長期在xx從事教育工作;3、具備招聘學(xué)科崗位所對應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、教育教學(xué)能力及高級中學(xué)教師資格證書等任職資格;4、符合職位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì);(三)下列人員不具備報(bào)考條件1、受到黨政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;2、有違法犯罪記錄的;3、曾被開除公職的。三、招聘方法縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，公開發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘學(xué)科崗位的任職條件及要求，采取筆試(音、體、美、信息技術(shù)、通用技術(shù)等科目需技能測試)、聽課與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。四、招聘學(xué)科崗位及名額本次招聘高中教師共計(jì)120名，其中語文教師14名，數(shù)學(xué)教師14名，英語教師14名，化學(xué)教師10名，物理教師10名，生物教師10名，歷史教師11名，政治教師10名，地理教師11名，體育教師6名(籃球3名、健美操2名、排球1名)，信息技術(shù)教師4名，聲樂教師2名，器樂教師1名，舞蹈教師1名，美術(shù)教師2名。如果本次招聘情況達(dá)不到所需招聘名額，本著寧缺毋濫的原則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請縣委縣政府同意后，擇機(jī)再招。如果仍達(dá)不到所需名額，則由教育局負(fù)責(zé)在全縣在編教師及特崗教師(20XX年招聘)中擇優(yōu)選拔補(bǔ)齊所缺名額，由此造成的中小學(xué)所缺教師，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，另行組織招聘。五、招聘程序招聘按照報(bào)名、資格審查、筆試(含技能測試)、聽課、考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。(一)報(bào)名1、報(bào)名時(shí)間：20XX年4月25日至20XX年5月8日2、報(bào)名方法：(1)社會(huì)人員報(bào)名：xx縣人力資源和社會(huì)保障局干部股招普通技術(shù)工文案范文第十三篇活動(dòng)主題:《在希望的田野上/春天,我們在行動(dòng)》活動(dòng)時(shí)間:活動(dòng)背景:每年的春季都是一年當(dāng)中最火爆的找工作時(shí)期,眾多企業(yè)在這個(gè)時(shí)期進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘及儲(chǔ)備,眾多的求職者也選擇在此時(shí)進(jìn)行擇業(yè)或者跳槽,在此期間,大學(xué)生作為一支有文化、高素質(zhì)的隊(duì)伍,構(gòu)成了一個(gè)不可忽視的群體。但是,許多即將走出校門的大學(xué)生在面對擇業(yè)的時(shí)候,往往會(huì)感到迷茫,一方面由于缺乏一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),或者在即將步入社會(huì)時(shí)并沒有做好充分的準(zhǔn)備;另一方面是因?yàn)樵趽駱I(yè)時(shí),面對成千上萬的用人單位無從選擇;再加之他們在面對即將步入的這一全新人生階段的恐懼,往往會(huì)出現(xiàn)懷抱有一肚子墨水卻倒不出來的感覺。而對于用人單位來說,尤其是廣大民營經(jīng)濟(jì)企業(yè),由于他們大多規(guī)模較小,很多企業(yè)并不像大型國有企業(yè)一樣自身擁有一套完整的人才選拔和錄用體質(zhì)。而社會(huì)招聘的中的信息不對稱很可能造成這些企業(yè)的招聘成本提高,招聘質(zhì)量參差不齊,由此提高了企業(yè)的運(yùn)營成本和長遠(yuǎn)發(fā)展,對于有些規(guī)模較小的民營企業(yè)來說,招聘人才實(shí)際上就成了一場賭博。開展百家民企進(jìn)校園的活動(dòng),一方面解決了大學(xué)生在擇業(yè)過程中在選擇單位上遇到的選擇困難,我們?yōu)閺V大畢業(yè)生挑選一些有實(shí)力、有信譽(yù)、有前途的民營企業(yè),為廣大畢業(yè)生在擇業(yè)的道路上保駕護(hù)航。另一方面解決了許多民營企業(yè)招聘過程中的信息不對稱問題,在學(xué)校內(nèi)部開展招聘活動(dòng),提高人才信息的可靠性和全面性。介于一系列因素所致,我公司本著為民營企業(yè)服務(wù)的職責(zé),舉辦此次主題為《在希望的田野上/春天,我們在行動(dòng)》的大型招聘活動(dòng),以創(chuàng)新的思路,全新的視角,真誠的服務(wù),幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生尋找工作,為廣大民營企業(yè)儲(chǔ)備人才,為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量?；顒?dòng)目的:2.尋找和培養(yǎng)新合作伙伴;3.服務(wù)民營企業(yè),提高民營企業(yè)招聘質(zhì)量,完善民營企業(yè)招聘體質(zhì)?；顒?dòng)意義:招普通技術(shù)工文案范文第十四篇上海xx實(shí)業(yè)有限公司，成立于20xx年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會(huì)提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。1、打版師2名，工資2000—8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計(jì)件制（具體面談）年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生xxxx。報(bào)名地點(diǎn)：上海松江xxx。xx公司20xx年x月x日招普通技術(shù)工文案范文第十五篇xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會(huì)、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局將聯(lián)合舉行xx區(qū)大學(xué)生專場招聘會(huì)及促就業(yè)活動(dòng)。一、活動(dòng)主題：實(shí)施女大學(xué)生關(guān)愛行動(dòng)、積極推動(dòng)女大學(xué)生就業(yè)二、主辦方：xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會(huì)、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局承辦方：中關(guān)村人才市場、xx區(qū)職介中心三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月12日四、活動(dòng)地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)五、活動(dòng)內(nèi)容：(一)現(xiàn)場招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)及職位見附件。時(shí)間：9:00-14:00地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳(二)就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容：中關(guān)村人才市場邀請心理專家為女大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo)。時(shí)間：10:00-11:30地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室(三)培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容：中關(guān)村人才市場開展遠(yuǎn)程授課，講授《性格塑造》課程。時(shí)間：9:30-11:30地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室(四)現(xiàn)場咨詢內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動(dòng)局開展現(xiàn)場婦女權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)保障政策咨詢工作。時(shí)間：9:00-11:30地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳招普通技術(shù)工文案范文第十六篇1、招收條件：18周歲-35周歲（性別不限），身心健康，品行端正。2、招收人員：普工、技術(shù)工、熟練工。3、工資及福利待遇：熟練工工資根據(jù)實(shí)際能力面談，新員工試用七天，感覺沒問題后正式上崗。月工資3000元，加班有加班費(fèi),工作時(shí)間為每天10小時(shí)。工資年底結(jié)清，包食宿，中途每月可預(yù)支500元生活費(fèi)。4、誠聘三臺(tái)鎮(zhèn)或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優(yōu)，希望有意與我們合作的朋友盡快和我們聯(lián)系?！裘吭略O(shè)有全勤獎(jiǎng)?！舴戏蚱迼l件者，為其提供夫妻套房?！翎樮嚬?shí)行計(jì)件方式計(jì)算工資，多勞多得。（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名，要求技術(shù)熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）廠址：三臺(tái)鎮(zhèn)新莊克村聯(lián)系人：張廠長招工熱線：xxxxxxxxxxxxxxxx招普通技術(shù)工文案范文第十七篇xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!1、本公司現(xiàn)招聘1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。招普通技術(shù)工文案范文第十八篇根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，做出人員招聘計(jì)劃，明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、監(jiān)督者、完成時(shí)間等事項(xiàng)，并報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計(jì)劃落實(shí)，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。一、招聘崗位銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等二、招聘渠道選擇針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會(huì)和公司內(nèi)部選拔兩種形式。1、人才招聘會(huì)：人才招聘會(huì)舉辦非常的頻繁，特別是金三銀四的火爆場面即將來臨，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會(huì)可以根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會(huì)。另外，參加招聘會(huì)也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。2、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵(lì)優(yōu)秀的員工，我們給優(yōu)秀的員工一個(gè)嶄新的發(fā)展平臺(tái)，能夠進(jìn)一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而為公司創(chuàng)造更大的效益，同時(shí)，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司員工穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決方法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時(shí)的一個(gè)緩解之措。三、招聘組織一個(gè)有效的招聘團(tuán)隊(duì)組織應(yīng)該有以下幾個(gè)角色劃分：1、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。2、副組長：帶嚴(yán)格按照招聘計(jì)劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃予以落實(shí)，確保完成任務(wù)。3、招聘項(xiàng)目專員：嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個(gè)保險(xiǎn)。四、簡歷的篩選重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：(1)、專業(yè)與學(xué)歷：市場營銷、機(jī)電類，大專等;(2)、工作經(jīng)驗(yàn)：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等;(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、學(xué)歷上、經(jīng)歷上等五、面試主要考慮以下幾個(gè)方面：(1)形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動(dòng)機(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ?2)工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)、模式;發(fā)展?jié)摿?、心態(tài);薪酬等(3)心理承受能力、交際能力等;(4)再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等六、實(shí)習(xí)并進(jìn)行銷售人員的培訓(xùn)在培訓(xùn)過程中對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋效果。七、對整個(gè)招聘體系進(jìn)行評估(1)招聘過程是否緊湊;(2)是否給應(yīng)試者留下良好印象;(3)所招人員是否符合公司的要求等。招普通技術(shù)工文案范文第十九篇學(xué)校簡介淮北師范大學(xué)位于國家能源基地、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點(diǎn)大學(xué)。1974年建校，時(shí)為安徽師范大學(xué)淮北分校。1978年12月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，定名為淮北煤炭師范學(xué)院，隸屬原煤炭工業(yè)部，面向全國招生。1998年9月實(shí)行“中央與地方共建，以安徽省管理為主”的管理體制。2010年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，更名為淮北師范大學(xué)。2003年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)。2007年在教育部本科教學(xué)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”等次。2009年增列為省級立項(xiàng)建設(shè)博士研究生培養(yǎng)單位和博士后培養(yǎng)單位。一、一類人才和人才團(tuán)隊(duì)具體條件、要求、待遇等面議。二、學(xué)科帶頭人(“一人一議”)(一)條件：1、具有教授或研究員職稱和博士學(xué)位;有二類人才或三類人才稱號。2、近3年主持國家自然科學(xué)基金或國家社科基金1項(xiàng)以上，在本學(xué)科國外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科研究論文3篇以上(理工科)或在本學(xué)科國內(nèi)外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科研究論文3篇以上(人文社科)。3、從事教學(xué)科研一線工作，具備博士生導(dǎo)師資格。年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。4、身心健康，能夠勝任博士點(diǎn)學(xué)科或?qū)W科方向建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作。(二)要求：1、辦理人事調(diào)動(dòng)，全職在校工作，服務(wù)期6年。2、來校后完成學(xué)?；?qū)W院年額定教學(xué)工作量的三分之一;在服務(wù)期內(nèi)獲批國家級科研項(xiàng)目或國家級科研獎(jiǎng)勵(lì)(含教育部人文社科獎(jiǎng)或自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng))2項(xiàng);在本學(xué)科國外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科研究論文5篇以上(理工科)或在本學(xué)科國內(nèi)外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科論文5篇以上(人文社科)。成果第一署名單位為淮北師范大學(xué)。(三)待遇：1、工資及績效：年薪制。有二類人才稱號者年薪100萬元人民幣;有三類人才稱號者年薪60萬元人民幣。2、有二類人才稱號者提供安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼(各半)共計(jì)100萬元;有三類人才稱號者提供安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼(各半)共計(jì)60萬元。3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),其中：理工類100—200萬元，人文社科類60—100萬元。4、配偶或子女(各一人)校內(nèi)安排工作：具有碩士學(xué)歷學(xué)位且有就業(yè)報(bào)到證者，占編使用;具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報(bào)到證者和本科學(xué)歷的，人事代理;夫妻或子女同進(jìn)同出。三、學(xué)術(shù)骨干(一)條件(特別優(yōu)秀者，可“一人一議”)：1、具有博士學(xué)位;有省級人才稱號或博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。2、應(yīng)聘者年齡一般不超過40周歲，具有教授或研究員職稱者，年齡一般不超過50周歲。學(xué)術(shù)水平和業(yè)績突出，有海外留學(xué)和海外訪學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。3、近3年在本學(xué)科SCI二區(qū)以上(按中國科學(xué)院當(dāng)年分區(qū))發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文4篇以上，其中化學(xué)、材料、生物學(xué)科應(yīng)聘者一區(qū)論文至少2篇，其余理工學(xué)科應(yīng)聘者一區(qū)論文至少1篇;或在學(xué)科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文3篇以上(人文社科)。4、原則上須主持省部級及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。(二)要求：1、辦理人事入編手續(xù)，全職在校工作，服務(wù)期8年。2、進(jìn)校后，完成學(xué)?；?qū)W院額定年度教學(xué)工作量的三分之二;在聘期內(nèi)發(fā)表SCI二區(qū)以上本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文5篇以上(理工科，需一區(qū)論文2篇)或在學(xué)科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文5篇以上(人文社科)。另獲批國家基金項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級項(xiàng)目(含相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng))2項(xiàng)。成果第一署名單位為淮北師范大學(xué)。(三)待遇：1、基本工資及校內(nèi)績效：按照按省人社廳規(guī)定的一級副教授標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)。2、提供學(xué)術(shù)骨干安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼(各半)共計(jì)50萬元(其中10萬元考核合格后發(fā)放)。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購房補(bǔ)貼僅就高享受1份，應(yīng)聘學(xué)術(shù)骨干配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無購房補(bǔ)貼或就高補(bǔ)齊。3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),其中：理工類30萬元，人文社科類20萬元。4、配偶工作安排:配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位有就業(yè)報(bào)到證且年齡等符合報(bào)編條件者，占編使用;具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報(bào)到證者和本科學(xué)歷的，校內(nèi)安排工作，人事代理;其余不安排工作。夫妻同進(jìn)同出，服務(wù)期8年。未盡事宜按照《淮北師范大學(xué)高層次人才管理辦法(試行)》執(zhí)行。四、專任教師(一)基本要求1、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷與學(xué)位要求：應(yīng)聘博士原則上應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)外知名高?；蚩茖W(xué)院單位;第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通高校本科。應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷和碩士均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)具有博士授權(quán)單位高?；蛑攸c(diǎn)專業(yè)院校(音樂，體育，美術(shù)，外語，財(cái)經(jīng)，建筑等)的學(xué)術(shù)型研究生(計(jì)劃表中另有約定的除外);其中，計(jì)算機(jī)、管理、經(jīng)濟(jì)、美術(shù)、外語、體育、社會(huì)工作、特殊教育、電子、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)等專業(yè)應(yīng)聘碩士第一學(xué)歷可為具有碩士授權(quán)單位高校畢業(yè)的全日制本科，本科碩士學(xué)科一致或相近。在國外取得學(xué)位者必須通過教育部國家留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，其留學(xué)院校應(yīng)為發(fā)達(dá)國家或地區(qū)的著名高校，且國外碩士學(xué)制須一年半(含)以上,博士學(xué)制須三年以上(含三年,但不含碩士階段),第一學(xué)歷須為國內(nèi)具有碩士授權(quán)單位高校畢業(yè)的全日制本科，本科碩士學(xué)科一致或相近。2、年齡要求：應(yīng)聘博士年齡一般在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)，應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。(二)招聘計(jì)劃五、其他系列相關(guān)要求：(1)應(yīng)聘其它系列者，本科學(xué)歷和碩士研究生均應(yīng)畢業(yè)于國內(nèi)有碩士授權(quán)的高?；蚩蒲性核娜罩茖W(xué)生。本科生應(yīng)聘者須畢業(yè)于有博士授權(quán)高校的全日制學(xué)士或有碩士授權(quán)單位的重點(diǎn)專業(yè)院校全日制學(xué)士;專業(yè)碩士應(yīng)聘者須畢業(yè)于國內(nèi)42所“雙一流”大學(xué)或有碩士授權(quán)單位的重點(diǎn)專業(yè)院校的全日制研究生。博士研究生應(yīng)聘其它系列崗位可單獨(dú)進(jìn)入面試考核并按程序報(bào)編。(2)年齡要求：本科生應(yīng)聘者年齡24周歲以下(1994年1月1日以后出生);應(yīng)聘碩士年齡30周歲以下(1988年1月1日以后出生);應(yīng)聘博士年齡一般在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。(3)專職輔導(dǎo)員必須是中共正式黨員;在本科或研究生階段擔(dān)任學(xué)生干部或擁有心理咨詢師證書或職業(yè)生涯規(guī)劃師證書者優(yōu)先。面向社會(huì)公開招聘的專職輔導(dǎo)員男女兩組分別考核，占編使用。六、用工方式專任教師完全滿足學(xué)校招聘條件者在主管部門核準(zhǔn)的編制數(shù)、崗位設(shè)置數(shù)內(nèi)正式報(bào)編。其他系列見附表約定。七、工資及待遇(一)博士1、工資：按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。2、安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼(1)學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，確定2018年緊缺學(xué)科(詳見招聘計(jì)劃備注欄)，提供博士安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼(各半)共計(jì)30萬元(其中5萬元聘期考核合格后發(fā)放)。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，另一位除享受安家費(fèi)外，購房補(bǔ)貼享受一半(萬元);應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無購房補(bǔ)貼或就高補(bǔ)齊。(2)非緊缺學(xué)科的博士畢業(yè)生提供安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼(各半)共計(jì)20萬元(其中5萬元聘期考核合格后發(fā)放)。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，另一位除享受安家費(fèi)外，購房補(bǔ)貼享受一半(5萬元);應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無購房補(bǔ)貼或就高補(bǔ)齊。(3)服務(wù)期8年(含試用期12個(gè)月)。試用期內(nèi)提供房租補(bǔ)貼8000元(夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者享受租房補(bǔ)貼1份);試用期滿經(jīng)考核合格后發(fā)放安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼。3、科研啟動(dòng)費(fèi)對接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，以項(xiàng)目申報(bào)方式提供科研資助經(jīng)費(fèi)10—20萬元(人文社科10萬元，理工科20萬元;試用期每人預(yù)發(fā)2萬元)。4、相關(guān)規(guī)定招普通技術(shù)工文案范文第二十篇崗位：店長：1年以上的藥店零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。營業(yè)員護(hù)理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);專業(yè)知識(shí)講解能力強(qiáng);有親和力、能吃苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極熱情;溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。中藥調(diào)劑員熟練識(shí)別中藥飲片，熟悉中藥配伍禁忌;能夠獨(dú)立完成審方、劃價(jià)、抓藥、包藥、煎藥薪職：面議招聘電話：招普通技術(shù)工文案范文第二十一篇公益基金會(huì)是由一批有緣有愿、熱心社會(huì)公益的愛心人士發(fā)起，以“弘揚(yáng)公益精神，建設(shè)和諧家園”為宗旨，致力于中華文化的保護(hù)與發(fā)展，開辦文化公益系列講座，資助中華文化社會(huì)化與國際化傳播;以素食護(hù)生推動(dòng)環(huán)境保護(hù)與心靈環(huán)保;設(shè)立妙善甘露專項(xiàng)基金，以自利利他，自覺覺他為指導(dǎo)原則，專注撫孤安老，助殘資學(xué)等社區(qū)小額隨身慈善項(xiàng)目，促進(jìn)社區(qū)文明和諧;設(shè)立生命關(guān)懷專項(xiàng)基金，通過臨終關(guān)懷等方式，推動(dòng)尊重生命，關(guān)愛生命的社會(huì)共識(shí);與社會(huì)有識(shí)有愿之賢達(dá)人士和各類機(jī)構(gòu)，共同合作，推進(jìn)“世界和平吉祥塔”的全球共建活動(dòng)，為中華民族的偉大復(fù)興，為全人類的永久和平，貢獻(xiàn)應(yīng)盡的責(zé)任與力量。具體從以下三個(gè)方面推進(jìn)公益事業(yè)的發(fā)展。一、中華文化保護(hù)與發(fā)展設(shè)立中華文化保護(hù)與發(fā)展專項(xiàng)基金，以“王府井大講堂”公益項(xiàng)目為核心，禮請海內(nèi)外學(xué)養(yǎng)深厚的知名學(xué)者，通過定期舉辦中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化系列講座的方式，弘揚(yáng)愛國主義精神，長期資助并支持中華文化保護(hù)類公益項(xiàng)目的發(fā)展。二、素食環(huán)保設(shè)立素食環(huán)保專項(xiàng)基金，重點(diǎn)打造“中華素食環(huán)保文化工程”，秉承“莊嚴(yán)國土，利樂有情”的理念，以“素食凈心，環(huán)保護(hù)生”為宗旨，引導(dǎo)社會(huì)大眾積極參與素食、環(huán)保的公益行動(dòng)，與在素食護(hù)生、環(huán)保公益領(lǐng)域有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)組織和各界愛心人士合作，讓素食環(huán)保成為社會(huì)大眾參與生態(tài)文明建設(shè)的重要方式，促進(jìn)人與自然、人與社會(huì)、人與人之間的和諧發(fā)展，并通過多渠道、多方式將中華素食護(hù)生文化向海內(nèi)外廣為傳播。三、和平發(fā)展設(shè)立和平發(fā)展專項(xiàng)基金，與社會(huì)有識(shí)有愿之賢達(dá)人士和各類機(jī)構(gòu)共同合作，推進(jìn)“世界和平吉祥塔”的全球共建活動(dòng)，為中華民族的偉大復(fù)興，為全人類的永久和平，貢獻(xiàn)應(yīng)盡的責(zé)任與力量。項(xiàng)目專員：10人職位描述：1、協(xié)助項(xiàng)目主管，執(zhí)行協(xié)調(diào)完成公益項(xiàng)目相關(guān)任務(wù);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)告和總結(jié)等相關(guān)文案撰寫;3、負(fù)責(zé)基金會(huì)各類手續(xù)和年報(bào)工作;4、負(fù)責(zé)完成各階段項(xiàng)目信息收、集、整、理、分析匯總工作。任職要求：1、熱愛公益及國學(xué)傳統(tǒng)文化，本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)先;2、年齡25至35歲，有2年以上公益組織工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、愿意將公益作為長期職業(yè)選擇，具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力;4、熟練掌握word、excel、ppt等辦公類軟件。文宣專員：3人職位描述：1、負(fù)責(zé)基金會(huì)微信、微博的日常內(nèi)容更新，及時(shí)對外公布機(jī)構(gòu)有關(guān)信息和資訊;2、負(fù)責(zé)與媒體和合作單位對接相關(guān)項(xiàng)目宣傳工作，建立、維護(hù)并拓展機(jī)構(gòu)傳播資源;3、制定傳播規(guī)劃、開展品牌建設(shè)和推廣工作。任職要求：1、年齡25至35歲，熱愛公益及國學(xué)傳統(tǒng)文化;2、大專以上學(xué)歷，廣告、文學(xué)、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;招普通技術(shù)工文案范文第二十二篇1、招收條件：18周歲—35周歲（性別不限），身心健康，品行端正。2、招收人員：普工、技術(shù)工、熟練工。3、工資及福利待遇：熟練工工資根據(jù)實(shí)際能力面談，新員工試用七天，感覺沒問題后正式上崗。月工資3000元，加班有加班費(fèi)，工作時(shí)間為每天10小時(shí)。工資年底結(jié)清，包食宿，中途每月可預(yù)支500元生活費(fèi)。4、誠聘三臺(tái)鎮(zhèn)或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優(yōu)，希望有意與我們合作的朋友盡快和我們聯(lián)系。5、福利待遇1)每月設(shè)有全勤獎(jiǎng)。2)符合夫妻條件者，為其提供夫妻套房。3)針車工實(shí)行計(jì)件方式計(jì)算工資，多勞多得。（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名，要求技術(shù)熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）廠址：三臺(tái)鎮(zhèn)新莊克村聯(lián)系人：張廠長招工熱線：xxxx。xx制鞋廠20xx年9月8日招普通技術(shù)工文案范文第二十三篇誠聘：職位信息【崗位概述】1。負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù)；2。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開拓；3。根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點(diǎn)柜臺(tái)樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品擺放；4。負(fù)責(zé)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系；5。及時(shí)妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題；6。根據(jù)售點(diǎn)、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動(dòng)等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；【任職資格】A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21—30歲；B、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求；C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作的經(jīng)驗(yàn)。（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）【薪資福利】一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期（2個(gè)月）：2400元/月；2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎(jiǎng)金，綜合收入2400—8000元/月。二、福利：1、五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金；2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；3、帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等?！竟ぷ鳁l件】1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展；3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部的競聘產(chǎn)生。【工作時(shí)間】1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；3、月休4天，靈活調(diào)休制?！竟ぷ鞯攸c(diǎn)】郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點(diǎn)【面試地點(diǎn)】郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室【聯(lián)系方式】楚小姐：（同微信）座機(jī)：0735—2266419招普通技術(shù)工文案范文第二十四篇現(xiàn)服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：1,凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報(bào)名。2,無縫紉經(jīng)歷者(20歲以下)，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)15天后上崗，培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿，并補(bǔ)助培訓(xùn)津貼。3，縫紉熟練工按全計(jì)件計(jì)工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費(fèi)。4，凡入職第一天起(含培訓(xùn)期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開放。6,公司實(shí)行全勤獎(jiǎng)、大干獎(jiǎng)、競賽獎(jiǎng)、6S評比獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼等獎(jiǎng)項(xiàng)。7,公司每年提供員工一次國內(nèi)旅游，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進(jìn)修學(xué)校深造半年(6000多元學(xué)費(fèi)免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費(fèi)用免除，月研修津貼約10萬日元)。8,外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔(dān)的探親來回費(fèi)用，所有員工按時(shí)開工報(bào)到享有總經(jīng)理開門紅包。9,員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。10,每位員工每年春節(jié)前得到一份價(jià)值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。本公司熱忱歡迎全國各地?zé)嶂杂诜b事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才、出產(chǎn)品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價(jià)值觀。單位：服裝有限公司地址：聯(lián)系方式：聯(lián)系人：招普通技術(shù)工文案范文第二十五篇xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！本公司現(xiàn)招聘：1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W(xué)歷，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可。4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。7、報(bào)名日期：截止到xx年xx月xx日。郵箱：xx招普通技術(shù)工文案范文第二十六篇xx航達(dá)鋼鐵有限責(zé)任公司位于四川省達(dá)州市復(fù)興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責(zé)任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員【】數(shù)名、銷售人員數(shù)名等?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。一、聘用條件1、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的`服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、年齡要求：年齡18周歲以上；4、無違法違紀(jì)記錄；5、身體健康。二、聘任要求應(yīng)聘者個(gè)人提供個(gè)人簡歷及身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在xx報(bào)名，公司招聘人員對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止日期為20xx年x月x日。聯(lián)系人：xx老師三、聘任期間的待遇1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3、受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)等）按公司勞動(dòng)制度執(zhí)行。四、聘任程序和時(shí)間安排（一）個(gè)人申請：應(yīng)聘者填寫《個(gè)人申請表》，并提交相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。并對初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人。xx公司20xx年x月x日招普通技術(shù)工文案范文第二十七篇隸屬北海艦隊(duì)裝備部，系海軍裝備保障中型企業(yè)，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修，機(jī)電產(chǎn)品制造與加工等。現(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請各專業(yè)英才加入。1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部優(yōu)先錄取。2、招聘人數(shù)：4——5人。3、招聘崗位：普通操作工、機(jī)械修理工4、主要職責(zé)：從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機(jī)部件生產(chǎn)。5、工資待遇：試用期基本工資XXX元/月，試用期3—6個(gè)月。根據(jù)工作安排，每月可休息4天。實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險(xiǎn)一金”的，提供員工宿舍和員工餐。招普通技術(shù)工文案范文第二十八篇XXX實(shí)業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日，屬于民營企業(yè)，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢想的`打板師、樣衣工、及車工，公司會(huì)提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。1、打版師2名，工資2000—8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）2、樣衣工5名，工資1800—5000元，需要依照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）3、車工20名，工資1500—4500元，底薪+計(jì)件制（具體面談）年齡在18—40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920XXXXXX報(bào)名地點(diǎn)：上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街XX號招普通技術(shù)工文案范文第二十九篇因工作需要，zz大學(xué)城市水資源與水環(huán)境國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室面向校內(nèi)、外公開招聘辦公室人員，具體事宜如下：一、崗位職責(zé)工作部門：城市水國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公室職位：辦公室主任和副主任職責(zé)：負(fù)責(zé)城市水資源與水環(huán)境國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公室工作，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任在實(shí)驗(yàn)室開放運(yùn)行與管理、科學(xué)研究與學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)與社會(huì)服務(wù)等方面有效開展工作，保障實(shí)驗(yàn)室良好運(yùn)行。二、應(yīng)聘條件1.全日制本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，研究生學(xué)歷可優(yōu)先考慮;2.具有三年從事相關(guān)工作經(jīng)歷;3.具有較強(qiáng)的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力;5.年齡30周歲以上、不超過45周歲，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，勤奮進(jìn)取，品行端正，身體健康。三、聘任方式1.zz大學(xué)在職人員可采用直接調(diào)入方式聘用。2.校外人員按照zz大學(xué)相關(guān)規(guī)定，按照勞務(wù)派遣方式聘用，薪酬面議。四、招聘程序報(bào)名方式：請申請者下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，電子版發(fā)送至zm，郵件主題請注明“應(yīng)聘-姓名”。報(bào)名時(shí)間：20xx年6月1日—6月15日。城市水資源與水環(huán)境國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室將對應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行初審，確定參加面試人員，并通知面試人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。初步定于6月25號公示擬錄用人員，6月30人確定錄用人員。到崗時(shí)間20xx年7月1日。聯(lián)系人：招普通技術(shù)工文案范文第三十篇待遇：轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)，公司每年組織外出旅游活動(dòng)，工會(huì)福利，年終獎(jiǎng)。崗位：營業(yè)員2300-5000/月藥師3000-6000/月執(zhí)業(yè)藥師3500-6500/月區(qū)域經(jīng)理4000-8000/月培訓(xùn)老師5000-8000/月招聘要求：營業(yè)員，愛崗敬業(yè)，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，藥師，執(zhí)業(yè)藥師，持有相應(yīng)證件，愛崗敬業(yè)。區(qū)域經(jīng)理，有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)老師，有連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。門店地址：惠州市惠城區(qū)、仲愷區(qū)內(nèi)各門店招聘電話：聯(lián)系人：招普通技術(shù)工文案范文第三十一篇xx工廠軍械修理廠，系海軍裝備保障中型企業(yè)，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修，機(jī)電產(chǎn)品制造與加工等。現(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請各專業(yè)英才加入。1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部優(yōu)先錄取。2、招聘人數(shù)：4—5人。3、招聘崗位：普通操作工、機(jī)械修理工4、主要職責(zé)：從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機(jī)部件生產(chǎn)。5、工資待遇：試用期基本工資xx元/月，試用期3—6個(gè)月。根據(jù)工作安排，每月可休息4天。實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險(xiǎn)一金”的。，提供員工宿舍和員工餐。7、報(bào)名日期：截止到xx年xx月xx日。郵箱：xxxx聯(lián)系人：xxxx面試地點(diǎn)：工廠（xx路和xx路交界口）招普通技術(shù)工文案范文第三十二篇xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部優(yōu)先錄取。2、招聘人數(shù)：4--5人。3、招聘職位：銷售管理人員。4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給顧客辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。郵箱：招普通技術(shù)工文案范文第三十三篇一、組織領(lǐng)導(dǎo)為做好公開招聘工作，成立花東鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在花東鎮(zhèn)組織人事辦，工作人員從黨政辦、組織人事辦、紀(jì)檢監(jiān)察室及文體中心等部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。二、招聘崗位本次招聘人數(shù)為23人，具體職位情況詳見《花東鎮(zhèn)20xx年公開招聘編外聘用人員職位表》（附件1）。三、報(bào)考條件（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。（二）年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算到20xx年3月31日為止。（三）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。（四）學(xué)歷及專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求。（五）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。四、招聘程序本次公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進(jìn)行。（一）報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間：20xx年3月21日至25日，共5天。2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)花都大道北33號花東鎮(zhèn)政府四樓組織人事辦公室，咨詢電話：86849520。3.報(bào)名要求：（1）本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)考者須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、計(jì)劃生育證明或未婚證明、無犯罪記錄證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。（2）本次招聘接受20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提交加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》，如果被錄用，必須于試用期后提交畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷（學(xué)位）證書的鑒定證明，方可辦理聘用手續(xù)。招普通技術(shù)工文案范文第三十四篇為進(jìn)一步提高學(xué)生應(yīng)聘和就業(yè)能力，幫助學(xué)生了解就業(yè)招聘流程，提升學(xué)生就業(yè)競爭力，學(xué)校決定舉辦第三屆“職為西農(nóng)人”校園模擬招聘大賽：一、活動(dòng)主題展現(xiàn)真我才能贏在職場起點(diǎn)二、參賽對象20xx屆本科畢業(yè)生及畢業(yè)研究生三、崗位設(shè)置設(shè)置銷售崗、技術(shù)崗、管理培訓(xùn)生崗三大崗位，參賽者選擇其中之一參賽。四、舉辦單位1.初賽由各學(xué)院（系、所）組織開展。2.復(fù)賽由學(xué)院（系、所）申報(bào)，就業(yè)工作組研究評審，確定最終承辦單位。3.決賽由就業(yè)指導(dǎo)中心和復(fù)賽承辦單位共同組織。五、大賽安排（一）輔導(dǎo)講座1.面試輔導(dǎo)講座時(shí)間：20xx年4月27日星期四晚7:30地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）主講內(nèi)容：面試主要類型及應(yīng)對技巧。2.職業(yè)禮儀輔導(dǎo)講座時(shí)間：20xx年5月11日星期四晚7:30地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）主講內(nèi)容：職場談吐禮儀、著裝規(guī)范、職業(yè)形象設(shè)計(jì)、公務(wù)活動(dòng)禮節(jié)等內(nèi)容。3.演講培訓(xùn)輔導(dǎo)講座時(shí)間：20xx年5月xx日星期三晚7:30地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）主講內(nèi)容：口才訓(xùn)練、演講技巧等內(nèi)容。4.與上屆獲獎(jiǎng)選手面對面時(shí)間：20xx年5月18日星期四晚7:30地點(diǎn)：南校區(qū)繡山活動(dòng)中心（暫定）主講內(nèi)容：交流比賽與學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。（二）比賽階段1.初賽（4月20日-5月10日）（1）各學(xué)院（系、所）可根據(jù)決賽環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)比賽模式，亦可根據(jù)自身專業(yè)及就業(yè)特點(diǎn)設(shè)置。（2）比賽前將初賽策劃書交至就業(yè)指導(dǎo)中心，就業(yè)指導(dǎo)中心將為組織單位劃撥一定專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以支持。（3）初賽結(jié)束后，各學(xué)院（系、所）于5月10日前將參加復(fù)賽名單分別報(bào)送復(fù)賽承辦單位。（4）報(bào)送材料要求：提交承辦單位復(fù)賽報(bào)名表（附件1）；20xx屆畢業(yè)生數(shù)超過400人的學(xué)院（系、所）報(bào)送名額為銷售類4名、技術(shù)類3名、管理培訓(xùn)生類3名，其他學(xué)院（系、所）可根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)酌情減少報(bào)送名額。2.復(fù)賽（5月11日-5月19日）復(fù)賽環(huán)節(jié)以及形式由承辦單位根據(jù)三大崗位類別特點(diǎn)以及決賽環(huán)節(jié)采取不同的形式進(jìn)行設(shè)計(jì)和比拼，每類崗位前五名進(jìn)入校內(nèi)決賽。3.決賽（5月20日-5月31日）比賽包括三個(gè)環(huán)節(jié)：（1）秀出真我參賽選手針對提供的崗位進(jìn)行脫稿演講，演講內(nèi)容包括自我介紹和求職意向，時(shí)間不超過30秒。（2）職場亮劍參賽選手通過5分鐘的VCR展示自己的知識(shí)、技能和品質(zhì)與崗位匹配度。（3）決勝職場通過“多面一”的比賽形式呈現(xiàn)真實(shí)的招聘現(xiàn)場，評委根據(jù)參賽選手表現(xiàn)進(jìn)行評分。六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.大賽根據(jù)3個(gè)崗位類別分別評獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)3名（20xx元求職基金），二等獎(jiǎng)3名（1500元求職基金），三等獎(jiǎng)3名（1000元求職基金），優(yōu)秀獎(jiǎng)6名（500元求職基金）。2.大賽評選最佳組織單位6個(gè)，優(yōu)秀組織個(gè)人6名，優(yōu)秀指導(dǎo)教師6名。3.獲獎(jiǎng)學(xué)生可獲得知名企業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，決賽現(xiàn)場頒發(fā)實(shí)習(xí)offer。七、相關(guān)要求1.請各學(xué)院（系、所）高度重視，加強(qiáng)宣傳，認(rèn)真組織實(shí)施。2.要積極動(dòng)員學(xué)生報(bào)名參加，努力營造良好的比賽氛圍，保證初賽參與學(xué)生覆蓋本單位20xx屆本科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生數(shù)的10%以上。招普通技術(shù)工文案范文第三十五篇一、了解基本信息：了解附近村子的村委會(huì)，超市、集市、菜市場等人口密集地的具體位置：暫定為香城鋪村、司馬莊村、南代河村、北代河村、天宮村、陵城村、在途中遇到新村記錄信息，繼續(xù)實(shí)施方案二、準(zhǔn)備工作1.招聘啟事的印刷車上攜帶招聘啟事不少于200張2.交通工具及人員的選擇2-3人為一組：司機(jī)1人、人力資源1人、其它1人3.膠帶、壁紙刀等工具三、方案的實(shí)施：1.村委會(huì)擴(kuò)音器廣告宣傳1)和村委會(huì)溝通用村里廣播喇叭做廣告宣傳，一周播一次，中午時(shí)分2)廣告的內(nèi)容：招聘的崗位、人數(shù)：內(nèi)容需要下載文檔才能查看河北金坤工程材料有限公司HEBEIJINKUNENGINEERINGMATERIALCO.,LTD高分子材料專業(yè)人員10名、實(shí)驗(yàn)室人員5名、機(jī)械相關(guān)專業(yè)人員10名、會(huì)計(jì)、庫管各5名、采購文員1名、物流員1名、銷售區(qū)域經(jīng)理若干名、銷售經(jīng)理助理若干車間工人若干名、外貿(mào)銷售人員若干名工資、福利：面議，福利待遇優(yōu)厚補(bǔ)充：招普通技術(shù)工文案范文第三十六篇一、渠道銷售主管2名職位標(biāo)簽：渠道銷售、銷售經(jīng)理、銷售主管崗位要求：二、園林工程銷售主管2名職位標(biāo)簽：園林工程、銷售經(jīng)理、銷售主管崗位要求：三、銷售內(nèi)勤1名職位標(biāo)簽：銷售內(nèi)勤、銷售助理、文員崗位要求：1、大專以上學(xué)歷;身體健康，品行端正;工作細(xì)心，熟悉電腦操作。有快速消費(fèi)品銷售內(nèi)勤2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優(yōu)先。此崗位工作地點(diǎn)：郫縣安靖鎮(zhèn)喜安街。不能堅(jiān)持者勿投!大專以上學(xué)歷;身體健康，品行端正;有花卉產(chǎn)品或園林工程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;要求：性別不限，年齡26周歲—40周歲。大專以上學(xué)歷;身體健康，品行端正。能接受省內(nèi)出差;有花卉產(chǎn)品或快速消費(fèi)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上，擅長渠道客戶的開發(fā)維護(hù);要求：男性，年齡26周歲-40周歲。會(huì)駕駛者優(yōu)先。四、門市部打單員兼收銀1名職位標(biāo)簽：打單員、收銀員崗位要求：1、中專以上學(xué)歷;身體健康，品行端正;工作細(xì)心，熟悉電腦操作。有門店專職打單2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);要求：女性，年齡26周歲—35周歲，已婚已育者優(yōu)先。此崗位工作地點(diǎn)：金林灣花卉市場(沙西線路口，林灣公交站旁)。不能堅(jiān)持者勿投!公司地址：郫縣安靖鎮(zhèn)喜安村4組(安靖鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府附近)招普通技術(shù)工文案范文第三十七篇招聘崗位及要求:1、崗位：男女普工2、學(xué)歷：初中以上學(xué)歷3、年齡：18—40周歲4、證件：持有本人真實(shí)、有效的身份證原件、復(fù)印件，健康證，一寸登記彩照2張。待遇:1、公司以二班制站立式為主，每月上班22天，休息8天，每周有2天的休息時(shí)間。2、試用期上班22天，工資1320元/月，5天8小時(shí)，平時(shí)加班：元/小時(shí)，周六、周日加班：元/小時(shí)。3、試用期后員工實(shí)行綜合計(jì)件工資制，具體根據(jù)個(gè)人勞動(dòng)技能、技術(shù)水平、工作業(yè)績、勤奮程度等分配收入，全勤月綜合工資為2200元—3000元。4、工資為計(jì)件的員工，除正常的計(jì)件工資外，上夜班的員工（0點(diǎn)上至次日7點(diǎn)半），夜班補(bǔ)貼5元/班。超過正班（22天）天數(shù)以外的加班天數(shù)，每增加一天，發(fā)放35元的加班費(fèi)。另，計(jì)件員工當(dāng)月全勤的，全勤獎(jiǎng)100元。福利:1、飲食：員工可享受公司食堂提供的'早/中/晚/夜宵的工作餐。2、住宿：公司提供住宿，室內(nèi)配有熱水器、獨(dú)立洗手間等，8—10人/間，公司每月給予30元/人的水電補(bǔ)助。超出部分由宿舍員工分?jǐn)偂?、公司將按照深圳市相關(guān)規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。4、工作表現(xiàn)突出的員工可晉升為基層管理人員。面試時(shí)間：每天上午9點(diǎn)—11點(diǎn)，下午2點(diǎn)正1次、下午13：30—3點(diǎn)30。咨詢電話：xxxxx（11：30—13：30請勿來電咨詢）聯(lián)系人：xx先生xxx有限公司20xx年x月xx日招普通技術(shù)工文案范文第三十八篇醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)開展的需要，通過自主招聘的方式招聘各類人員，招聘方案如下：一、招聘條件：1、遵紀(jì)守法，思想品德好，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。2、本科學(xué)歷，中級職稱，取得崗位需要的學(xué)歷和從業(yè)資格。3、男性，身體健康，能勝任崗位工作。二、招聘專業(yè)1、擅長治療中醫(yī)內(nèi)科、兒科、婦科及頸、肩、腰、腿痛相關(guān)疾病的推拿醫(yī)師；具備康復(fù)病房從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的康復(fù)醫(yī)師。2、熟悉病房工作，有內(nèi)科、針灸科工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)