禁止賭博及不良嗜好制度

禁止賭博及不良嗜好制度1.背景和目的在企業(yè)管理中，員工的行為和習(xí)慣對整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作和形象具有緊要影響。為了維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展和員工的身心健康，特訂立本《禁止賭博及不良嗜好制度》，旨在規(guī)范員工的行為規(guī)范，杜絕賭博及不良嗜好帶來的負(fù)面影響，確保企業(yè)的生產(chǎn)管理順利進(jìn)行。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。全部員工在工作時(shí)間和工作場合內(nèi)都必需遵守本制度的規(guī)定。3.定義賭博：指以金錢或其他有價(jià)值的物品為賭注，進(jìn)行游戲、競猜等活動，以及參加場合設(shè)有賭博設(shè)備的娛樂活動。不良嗜好：指對健康、家庭、社交關(guān)系等有負(fù)面影響的不良行為，包含但不限于酗酒、吸煙、吸毒、癡迷網(wǎng)絡(luò)游戲等。4.禁止賭博及不良嗜好的原因賭博及不良嗜好會分散員工注意力，影響工作效率和質(zhì)量。賭博及不良嗜好會導(dǎo)致員工經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過重，加添不必需的壓力。賭博及不良嗜好容易導(dǎo)致員工道德觀念和價(jià)值觀失衡，損害企業(yè)形象。賭博及不良嗜好可能會引發(fā)員工間的不和諧關(guān)系，影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.禁止賭博及不良嗜好的規(guī)定5.1工作時(shí)間內(nèi)禁止賭博及不良嗜好在工作時(shí)間內(nèi)，員工嚴(yán)禁參加任何形式的賭博活動，包含但不限于線上賭博、地下賭博、茶余飯后的小賭等。在工作時(shí)間內(nèi)，員工不得進(jìn)行任何不良嗜好行為，包含但不限于酗酒、吸煙、吸毒、癡迷網(wǎng)絡(luò)游戲等。5.2工作場合內(nèi)禁止賭博及不良嗜好在工作場合內(nèi)，員工嚴(yán)禁進(jìn)行任何形式的賭博活動。禁止將賭博設(shè)備、賭博工具帶入工作場合。在工作場合內(nèi)，員工嚴(yán)禁進(jìn)行任何不良嗜好行為。工作場合禁止吸煙、酗酒等行為。5.3公司聚會及活動中禁止賭博及不良嗜好在公司組織的聚會及活動中，員工不得參加任何形式的賭博活動，包含但不限于進(jìn)行賭博游戲、參加賭博競猜等。在公司組織的聚會及活動中，員工不得進(jìn)行任何不良嗜好行為，包含但不限于酗酒、吸煙、吸毒等。5.4嚴(yán)禁賭博及不良嗜好的后果發(fā)現(xiàn)員工違反禁止賭博及不良嗜好制度的，將依據(jù)《員工行為獎懲制度》進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含但不限于警告、扣除績效獎金、降職、辭退等。對于發(fā)現(xiàn)員工涉及賭博及不良嗜好的行為，公司將樂觀搭配有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，必需時(shí)將追究法律責(zé)任。6.員工權(quán)益保護(hù)公司對員工的個(gè)人嗜好不做過多干涉，但員工的嗜好不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)，也不得干擾工作秩序和工作效果。員工有權(quán)要求企業(yè)保護(hù)其個(gè)人信息安全和隱私權(quán)，公司將嚴(yán)格依照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)制度來保護(hù)員工的權(quán)益。7.培訓(xùn)和教育公司將定期開展針對禁止賭博及不良嗜好制度的宣傳教育活動，加強(qiáng)員工的法律意識和職業(yè)道德意識，提高員工對禁止賭博及不良嗜好制度的重視程度。公司將組織相關(guān)部門對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對賭博及不良嗜好的辨識本領(lǐng)，提升員工的自我保護(hù)意識。8.監(jiān)督和檢查公司將建立健全相關(guān)監(jiān)督和檢查機(jī)制，對員工進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理和追蹤，確保制度的有效執(zhí)行。崗位主管和管理人員對本部門員工的行為負(fù)重要責(zé)任，應(yīng)在日常工作中對員工行為進(jìn)行監(jiān)督和教育。9.違規(guī)投訴和舉報(bào)員工對禁止賭博及不良嗜好制度的違規(guī)行為有義務(wù)進(jìn)行投訴和舉報(bào)。公司將保護(hù)員工的投訴和舉報(bào)權(quán)益，并將對違規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查