綏寧二中教師教育教學(xué)管理詳細(xì)規(guī)定

綏寧二中老師教育教學(xué)管理要求一、常規(guī)教學(xué)1、教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)：每期開學(xué)初，任課老師及試驗(yàn)員必需制訂出切實(shí)可行工作計(jì)劃，在第2周結(jié)束以前以教研組為單位統(tǒng)一交教務(wù)處存檔；工作總結(jié)在每期最終一周內(nèi)以教研組為單位交教務(wù)處?？缒昙?jí)上課老師，工作計(jì)劃和工作總結(jié)要分開寫；工作計(jì)劃和工作總結(jié)只能用教務(wù)處統(tǒng)一印制專用紙書寫；工作計(jì)劃和工作總結(jié)只能用手書寫。遲交工作計(jì)劃或工作總結(jié)者每人次每份扣崗位津貼10元；缺交工作計(jì)劃或工作總結(jié)者每人次每份扣崗位津貼20元；工作計(jì)劃或工作總結(jié)不符合要求者，教研組長能夠責(zé)令其重寫，但不能遲交；經(jīng)教研組長審核后上交工作計(jì)劃或工作總結(jié)仍不符合要求者，對教研組長和當(dāng)事人每人次每份扣崗位津貼10元，并責(zé)令當(dāng)事人重寫。2、備課：⑴任課老師必需認(rèn)真?zhèn)湔n，要杜絕無教案上課行為。發(fā)覺無教案上課者，每人次扣崗位津貼20元。直播班任課老師教案由長沙市一中提供，但要在上課前一天到備課室自己下載、打印好教案并進(jìn)行備課。激勵(lì)提升班和其它年級(jí)任課老師合理利用長沙市一中網(wǎng)上教育資源，做到資源共享。發(fā)覺照搬長沙市一中原始教案上課者，每人次扣崗位津貼20元。⑵教案書寫要規(guī)范化：要素齊全、內(nèi)容詳略適當(dāng)、字跡工整、圖表規(guī)范。對于不符合要求、內(nèi)容過于簡單者，每查處一次，扣崗位津貼20元；假如是屬于上級(jí)部門檢驗(yàn)工作被發(fā)覺有問題者，扣崗位津貼100元，并影響綜合獎(jiǎng)發(fā)放。⑶除畢業(yè)班能夠依據(jù)教學(xué)實(shí)際情況備大課外，其它年級(jí)教案必需按課時(shí)書寫，不能備大課。對不按要求做者，每查處一次，扣崗位津貼20元。⑷教案要標(biāo)出累計(jì)課時(shí)，便于檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)。⑸教務(wù)處每四面組織教研組長檢驗(yàn)一次教案，任課老師必需按時(shí)將教案送到教研組辦公室候檢。遲交者，在2天之內(nèi)送檢者每人次扣崗位津貼10元；延遲3天以上才送檢者，每人次扣崗位津貼50元。教案未經(jīng)檢驗(yàn)者，當(dāng)月崗位津貼不予發(fā)放。⑹各教研組長要按教務(wù)處教案檢驗(yàn)要求認(rèn)真推行職責(zé)，將各項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果如實(shí)填寫在檢驗(yàn)表上并當(dāng)日上報(bào)教務(wù)處。⑺教務(wù)處還將不定時(shí)抽檢教案，并公布抽查結(jié)果。3、上課⑴任課老師必需根據(jù)課表按時(shí)上課，不得遲到、早退，不得私自調(diào)課或請人代課。直播班任課老師通常情況不許可請假，不許可私自找人代課。上課遲到、早退者，每人次扣崗位津貼5元；私自調(diào)課者，對于調(diào)課雙方每人次每課時(shí)扣崗位津貼10元；私自請人代課者，對代課者和當(dāng)事人每人次每課時(shí)扣崗位津貼20元。⑵確實(shí)因有特殊情況需要調(diào)課者，應(yīng)事先到教務(wù)處辦理登記、調(diào)課手續(xù)。（注意：除公差外，只限在當(dāng)日內(nèi)調(diào)課）。⑶老師上課必需要維持好課堂紀(jì)律，搞好組織教學(xué)，并不得有抽煙、體罰、辱罵學(xué)生等不文明行為。不然，由此引發(fā)一切后果由老師負(fù)擔(dān)。對于課堂紀(jì)律差、組織教學(xué)差老師，經(jīng)學(xué)生檢舉或經(jīng)檢驗(yàn)發(fā)覺，每人次每課時(shí)扣崗位津貼10元。⑷上課期間，老師不得開手機(jī)和接聽手機(jī)。違者，每人次扣崗位津貼5元。4、作業(yè)部署和批改：各門課程要依據(jù)教學(xué)綱領(lǐng)和教學(xué)實(shí)際，科學(xué)部署作業(yè)并認(rèn)真批改、查閱。教務(wù)處將對作業(yè)部署和批改情況不定時(shí)進(jìn)行抽查并公布結(jié)果。直播班各科作業(yè)部署和批改，按長沙市一中要求并結(jié)合我校相關(guān)要求實(shí)施。其它所年級(jí)和班級(jí)各科作業(yè)部署具體要求：⑴每一科目標(biāo)作業(yè)批改要全批全改，而且批改次數(shù)全期不得少于教務(wù)處要求最低標(biāo)準(zhǔn)。⑵語文：小作文每七天1篇；大作文，高中全期不少于8篇，初中不少于10篇；全批全改作文：高中不少于5篇，初中不少于6篇；其它作文可采取其它形式批改；對“課程基礎(chǔ)訓(xùn)練”批改每個(gè)月不得少于1次；另外，依據(jù)教材要求應(yīng)合適部署其它練習(xí)或作業(yè)。⑶數(shù)學(xué)：凡新講課必需部署作業(yè)。內(nèi)容、題量按課程要求部署。每七天批改作業(yè)不得少于4次，全期不得少于60次；對“課程基礎(chǔ)訓(xùn)練”批改每個(gè)月不得少于1次。⑷英語：書面作業(yè)，初中每七天應(yīng)部署并批改4次，全期不得少于60次；高中每七天3次；全期不得少于45次，聽、說、讀訓(xùn)練應(yīng)在下班教導(dǎo)和上課時(shí)間完成；對“課程基礎(chǔ)訓(xùn)練”批改每個(gè)月不得少于1次。⑸物理、化學(xué)：按教材要求部署，每七天批改（含試驗(yàn)匯報(bào)）不少于2次，全期不得少于30次。⑹生物、歷史、地理、政治：按教材要求部署，每七天批改1次，全期批改不得少于15次。⑺音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、研究性學(xué)習(xí)及勞動(dòng)技術(shù)按教材要求和教學(xué)實(shí)際部署并批改作業(yè)。美術(shù)通常應(yīng)每節(jié)課均部署作業(yè)且批改。對于作業(yè)部署和批改未達(dá)成次數(shù)者，每少部署和批改1次，扣崗位津貼20元；對于作業(yè)部署和批改質(zhì)量未達(dá)成要求者，每查處一次，扣崗位津貼10元；對于作業(yè)部署和批改次數(shù)和質(zhì)量全部遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)成要求，學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈，影響較大者，扣崗位津貼60元，并影響綜合獎(jiǎng)發(fā)放。假如是屬于上級(jí)部門檢驗(yàn)工作被發(fā)覺有問題者，扣崗位津貼100元，并影響綜合獎(jiǎng)發(fā)放。5、早、晚自習(xí)文化課老師坐班教導(dǎo)：⑴坐班老師必需按時(shí)按要求坐班，不得私自改變坐班時(shí)間，不得私自調(diào)換坐班節(jié)次。⑵坐班老師要認(rèn)真推行職責(zé)：維護(hù)好課堂紀(jì)律；阻止和處理好外來干擾；做好對學(xué)生部分教導(dǎo)；做好坐班情況記載。⑶老師坐班情況統(tǒng)計(jì)采取由各班班干部負(fù)責(zé)登記和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)及工作人員進(jìn)行檢驗(yàn)相結(jié)合措施進(jìn)行。每四面統(tǒng)計(jì)一次，并在教務(wù)處公布。各年級(jí)組要督促并抽查本年級(jí)老師坐班情況。遲到、早退者每人次扣一課時(shí)坐班補(bǔ)助二分之一；缺席者每人次每課時(shí)扣10元；私自改變坐班時(shí)間，每人次每課時(shí)扣一課時(shí)坐班補(bǔ)助二分之一；私自調(diào)換坐班節(jié)次，對當(dāng)事人和調(diào)換者每人次每課時(shí)扣一課時(shí)坐班補(bǔ)助二分之一。6、聽課：每位任課老師全部要達(dá)成一定量聽課次數(shù)：⑴主管教學(xué)責(zé)任人全期聽課不得少于20節(jié)；有高級(jí)職稱和中級(jí)職稱任課老師全期聽課不得少于15節(jié)；有初級(jí)職稱和未定級(jí)老師全期聽課不得少于18節(jié)。⑵聽課要有聽課統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)，教務(wù)處于期中、期末對老師聽課統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)兩次，每次不得少于全期要求總次數(shù)二分之一。對于聽課未達(dá)成節(jié)數(shù)者，每人次每節(jié)課扣崗位津貼20元；假如發(fā)覺屬于弄虛作假者，扣崗位津貼60元，并影響綜合獎(jiǎng)發(fā)放；假如是屬于上級(jí)部門檢驗(yàn)工作被發(fā)覺有問題者，扣崗位津貼100元，并影響綜合獎(jiǎng)發(fā)放。⑶老師能夠跨年級(jí)跨學(xué)科相互聽課，提倡多到直播班去聽課。7、考試（考查）：⑴各科文化課程全部要依據(jù)教學(xué)綱領(lǐng)、教學(xué)實(shí)際，進(jìn)行階段性考試（考查）或單元考試（考查），并立即進(jìn)行批改、講評(píng)。階段性考試（考查）和批改或單元考試（考查）和批改全期不得少于3次。每少一次，扣崗位津貼20元。⑵音、體、美、信息技術(shù)、研究性學(xué)習(xí)、勞技、理、化、生試驗(yàn)考試（考查）應(yīng)重視實(shí)際操作能力。這些科目在文化科目舉行期末考試之前兩周內(nèi)必需進(jìn)行期末考試或考查。老師必需要在文化科目舉行期末考試期間將考試或考查成績一份交給所教班級(jí)班主任，一份交給教務(wù)處。假如老師未能按要求去做，則扣崗位津貼100元/人，并影響綜合獎(jiǎng)發(fā)放。⑶期中、期未考試及校統(tǒng)考、抽考：①命題制卷要把握好難度系數(shù)、區(qū)分度，標(biāo)準(zhǔn)上輕易或較輕易題占80%，中等難度題占15%左右，較難題占5%，總體難度應(yīng)以絕大多數(shù)學(xué)生能取得成就感和自信心為標(biāo)準(zhǔn)。期中、期未考試及校統(tǒng)考、抽考，所考科目標(biāo)及格率要確保最低在60％以上（以整年級(jí)學(xué)生成績來計(jì)算）。對低于60％科目，在評(píng)選優(yōu)異教研組時(shí)要扣該教研組2分/次。②肄業(yè)班試卷題型要按畢業(yè)會(huì)考題型進(jìn)行安排；試卷內(nèi)容要依據(jù)教學(xué)綱領(lǐng)要求，要緊緊圍繞教材；題量要依據(jù)考試時(shí)量安排合適。③負(fù)責(zé)命題制卷老師不得使用現(xiàn)成成套試卷，試題須經(jīng)教研組長審定后方可付印。⑷每次考試（考查），老師要立即分析總結(jié)。期中、期未考試統(tǒng)計(jì)表應(yīng)按時(shí)交教務(wù)處。不按教務(wù)處要求按時(shí)上交統(tǒng)計(jì)表，每人次扣崗位津貼10元；不交或報(bào)表失實(shí)每人次扣崗位津貼20元。校統(tǒng)考、抽考由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織命題制卷和閱卷工作。對命題制卷和閱卷工作出差錯(cuò)科目，要酌情扣發(fā)補(bǔ)助。8、監(jiān)考：負(fù)擔(dān)監(jiān)考任務(wù)老師必需嚴(yán)格根據(jù)《綏寧二中老師監(jiān)考規(guī)則》開展工作，對于違反《綏寧二中老師監(jiān)考規(guī)則》要求，每人次扣補(bǔ)助10元。二、教研教改（一）集體備課每位老師全部應(yīng)主動(dòng)參與每七天一次集體備課活動(dòng)，并嚴(yán)格遵守教務(wù)處制訂集體備課相關(guān)要求。各備課組長要切實(shí)組織好本備課組集體備課活動(dòng)，注意登記好老師出勤情況。每次集體備課按兩節(jié)課計(jì)算，遲到或早退一次扣崗位津貼5元；缺席一節(jié)，扣崗位津貼20元。4、集體備課出勤登記，由教務(wù)處安排人員登記。登記人員不按時(shí)登記或登記不實(shí)（關(guān)鍵是弄虛作假），每次扣崗位津貼20元。每四面統(tǒng)計(jì)一次，并把統(tǒng)計(jì)情況表公布在教務(wù)處辦公室。（二）教研組活動(dòng)：教務(wù)處安排示范課、教研組安排公開課，本組老師必需參與。遲到、早退扣崗位津貼5元；缺席扣崗位津貼20元。教務(wù)處安排教研組老師會(huì)議，老師要主動(dòng)參與。遲到、早退扣崗位津貼5元；缺席扣崗位津貼20元。3、示范課、公開課出勤，教研組老師會(huì)議出勤，由教務(wù)處安排人員登記。登記人員不按時(shí)登記或登記不實(shí)（關(guān)鍵是弄虛作假），每次扣崗位津貼20元。每四面統(tǒng)計(jì)一次，并把統(tǒng)計(jì)情況表公布在教務(wù)處辦公室。三、專業(yè)生管理1、專業(yè)生招生工作：由教務(wù)處依據(jù)縣教育局及學(xué)校校長室要求進(jìn)行。2、專業(yè)生資格認(rèn)定：（1）、作為專業(yè)生錄入我校就讀者（若不參與對應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)校取消其正取生資格）。（2）、經(jīng)專業(yè)老師測試合格者。3、專業(yè)老師培訓(xùn)專業(yè)生相關(guān)要求：（1）、專業(yè)老師有培訓(xùn)專業(yè)生義務(wù)和責(zé)任。專業(yè)老師不得私自做主找理由拒絕符合學(xué)專業(yè)要求學(xué)生參與專業(yè)培訓(xùn)。（2）、專業(yè)生培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)上以年級(jí)為單位，由體藝組確定專業(yè)指導(dǎo)老師。（3）、每個(gè)學(xué)期開學(xué)前三周內(nèi)，各專業(yè)老師必需將所帶專業(yè)生名單如實(shí)地在教務(wù)處統(tǒng)一印制《專業(yè)生記錄表》上填寫好。不按時(shí)上交《專業(yè)生記錄表》，扣崗位津貼10元；不交或報(bào)表失實(shí)，扣崗位津貼20元；不交或報(bào)表失實(shí)影響上繳款結(jié)算，扣崗位津貼100元，并影響綜合獎(jiǎng)發(fā)放。（4）、專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間安排：早、晚自習(xí)；第八節(jié)課；星期六、星期天下午；晚餐后時(shí)間。未經(jīng)教務(wù)處同意，嚴(yán)禁專業(yè)老師利用其它上文化課時(shí)間進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。每位專業(yè)老師對專業(yè)生培訓(xùn)時(shí)間表在正式培訓(xùn)時(shí)上交教務(wù)處，不按時(shí)上交培時(shí)間表，每人次扣崗位津貼10元；不交培訓(xùn)時(shí)間表，每人次扣崗位津貼20元；不按要求時(shí)間上專業(yè)課，每人次扣崗位津貼20元。（5）、專業(yè)培訓(xùn)工作量要求：美術(shù)專業(yè)：每星期不得少于12課時(shí)；美術(shù)專業(yè)平時(shí)培訓(xùn)每七天超出12課時(shí)，則超出12課時(shí)部分，按以兩種方法之一加收培訓(xùn)費(fèi)：①按每節(jié)30元補(bǔ)助（由受培訓(xùn)學(xué)生平攤）；②按每節(jié)每生次收0.5元。體育專業(yè)：每星期不得少于12課時(shí)；音樂專業(yè)：每星期大課不得少于3課時(shí)；每星期每生小課不得少于1課時(shí)。（6）、專業(yè)老師收取專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：美術(shù)、體育專業(yè)每生每期不得超出150元；音樂專業(yè)大課培訓(xùn)每生每期不得超出70元，小課培訓(xùn)每生每課時(shí)收費(fèi)不得超出25元（學(xué)校不另收場地、器材費(fèi)）。對超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)專業(yè)老師，學(xué)校除責(zé)令其退還多收部分培訓(xùn)費(fèi)外，還將按每生100元標(biāo)準(zhǔn)對于專業(yè)老師給予扣發(fā)崗位津貼。（7）、學(xué)校對專業(yè)老師收取場地、器材費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（分檔次按人頭收費(fèi)）：專業(yè)生人數(shù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)生人數(shù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第1-------10人不收取第11------20人收取10%第21------30人收取15%第31------40人收取20%第41------50人收取25%第51人以上收取40%4、寒、暑假期間對專業(yè)生培訓(xùn)要求（1）、嚴(yán)禁專業(yè)老師以個(gè)人名義在校內(nèi)辦培訓(xùn)班。對于違反者，扣發(fā)下學(xué)期綜合獎(jiǎng)。（2）、寒、暑假補(bǔ)課期間，專業(yè)老師納入補(bǔ)課老師行列。專業(yè)生所交補(bǔ)課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和文化生相同。專業(yè)生文化課和專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間由年級(jí)組和專業(yè)老師協(xié)調(diào)后依據(jù)實(shí)際情況作出安排。（3）、沒有文化課補(bǔ)課年級(jí)專業(yè)生能夠參與學(xué)校組織專業(yè)培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)和補(bǔ)課年級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相同，培訓(xùn)費(fèi)直接交教務(wù)處，專業(yè)培訓(xùn)老師不得另行收費(fèi)。（4）、專業(yè)培訓(xùn)課時(shí)安排：體育專業(yè)：天天2課時(shí)；美術(shù)專業(yè)：天天4課時(shí)；音樂專業(yè)：天天大課1課時(shí)。具體時(shí)間由年級(jí)組統(tǒng)一制訂。（5）、專業(yè)老師補(bǔ)助由年級(jí)組和教務(wù)處分別造發(fā)，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法以下：①標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)生培訓(xùn)人數(shù)（用A表示）在30人（含30人）以內(nèi)，每課時(shí)20元；專業(yè)生培訓(xùn)人數(shù)（用A表示）在31人——40人，每課時(shí)30元；專業(yè)生培訓(xùn)人數(shù)（用A表示）在41人——50人，每課時(shí)40元；專業(yè)生培訓(xùn)人數(shù)（用A表示）在50人（不含60人）以上，每課時(shí)50元。②A＝N/ｎ。其中N表示某一位或幾位合作培訓(xùn)專業(yè)生人數(shù)；n表示合作培訓(xùn)專業(yè)生專業(yè)老師人數(shù)。Y＝X×（a/N）。其中Y表示各年級(jí)或教務(wù)處應(yīng)給專業(yè)老師造發(fā)天天補(bǔ)助金額；X表示專業(yè)老師天天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；a表示在各年級(jí)或教務(wù)處交費(fèi)對應(yīng)專業(yè)專業(yè)生培訓(xùn)人數(shù)；N表示合作培訓(xùn)專業(yè)生人數(shù)。③音樂專業(yè)：大課補(bǔ)助由年級(jí)組和教務(wù)處分別造發(fā)；小課補(bǔ)助由專業(yè)老師直接向上小課專業(yè)生收取，小課培訓(xùn)每生每課時(shí)收費(fèi)不得超出25元。對超標(biāo)準(zhǔn)亂收費(fèi)專業(yè)老師，學(xué)校除責(zé)令其退還多收部分培訓(xùn)費(fèi)外，還將按每生100元標(biāo)準(zhǔn)對于專業(yè)老師給予扣發(fā)下學(xué)期崗位津貼。5、專業(yè)生外出培訓(xùn)要求（1）、嚴(yán)禁高一、高二及初中部專業(yè)生外出學(xué)專業(yè)。（2）、高三年級(jí)專業(yè)生，在三年一期（每十二個(gè)月9月底或10月上旬）由學(xué)校統(tǒng)一安排外出參與專業(yè)培訓(xùn)。（3）、嚴(yán)禁專業(yè)老師私自介紹專業(yè)生外出培訓(xùn)，不然按每生200元標(biāo)準(zhǔn)對專業(yè)老師給予扣發(fā)下學(xué)期崗位津貼。（4）、專業(yè)生外出培訓(xùn)期間，相關(guān)班主任和專業(yè)老師要立即了解專業(yè)生動(dòng)向，對她們進(jìn)行有效指導(dǎo)。6、高三專業(yè)生集中補(bǔ)習(xí)文化課要求（1）、高三年級(jí)專業(yè)生在三年二期考完專業(yè)返校后，依據(jù)實(shí)際情況能夠由學(xué)校統(tǒng)一組建文、理專業(yè)生班集中補(bǔ)習(xí)文化課。（2）、在專業(yè)生進(jìn)行文化課學(xué)習(xí)期間，關(guān)鍵由補(bǔ)習(xí)班班主任及任課老師負(fù)責(zé)管理，但其原來所在班級(jí)班主任有責(zé)任幫助管理本班級(jí)專業(yè)生。對于專業(yè)生住宿及就寢管理則完全由原來所在班級(jí)班主任負(fù)責(zé)。四、試驗(yàn)室1、星期一至星期五上班時(shí)間，試驗(yàn)員老師全部必需在試驗(yàn)員辦公室或試驗(yàn)室上班，不得私自離崗。對在工作時(shí)間私自離崗，按缺課論處。2、試驗(yàn)員老師要按科任老師事先通知試驗(yàn)課做好課前準(zhǔn)備。凡因不做準(zhǔn)備或準(zhǔn)備不足，造成師生不能正常上試驗(yàn)課，每次扣崗位津貼20元。3、試驗(yàn)員老師每個(gè)學(xué)期要做好試驗(yàn)器材、藥品、儀器等配置申報(bào)表，做好試驗(yàn)器材、藥品、儀器等入室、報(bào)損清冊登記，并有專門帳本統(tǒng)計(jì)。每個(gè)學(xué)期期末，教務(wù)處組織人員進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)時(shí)發(fā)覺不符合要求，扣崗位津貼100元/人次，并影響綜合獎(jiǎng)發(fā)放。五、圖書室1、星期一至星期五上班時(shí)間，圖書管理員全部必需在圖書管理員辦公室或圖書室上班，不得私自離崗。對在工作時(shí)間私自離崗，按缺勤論處。2、圖書管理員每個(gè)學(xué)期對老師和學(xué)生借書、退書情況要有專門統(tǒng)計(jì)本，期末要立即收回老師和學(xué)生借書。做到圖書有專門目錄表、清冊及帳本，每期新購、新配發(fā)、和單位或個(gè)人捐贈(zèng)圖書要立即入冊入帳。每個(gè)學(xué)期期末，教務(wù)處組織人員進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)時(shí)發(fā)覺不符合要求，扣崗位津貼100元/人次，并影響綜合獎(jiǎng)發(fā)放。3、圖書管理員因工作瀆職造成圖書丟失，負(fù)擔(dān)全部賠償責(zé)任，并視情況扣崗位津貼。六、閱覽室1、閱覽室管理員工作時(shí)間：星期一至星期五：天天早晨：第一節(jié)課至第三節(jié)課；中