職業(yè)衛(wèi)生檔案管理新規(guī)制度

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度一、依據(jù)《中國(guó)職業(yè)病防治法》要求,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,對(duì)企業(yè)各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,職員個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡(jiǎn)稱“兩檔”，并由專員保管。二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包含：1、企、機(jī)關(guān)職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)卡；2、廠區(qū)各生產(chǎn)單位職業(yè)病危害原因分布平面示意圖、廠區(qū)各生產(chǎn)單位關(guān)鍵職業(yè)病危害原因分布平面示意圖；3、廠區(qū)各生產(chǎn)單位工藝步驟簡(jiǎn)圖（用箭頭表示）；4、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害原因人員一覽表；5、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害原因人員作業(yè)人員登記卡；6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒統(tǒng)計(jì)卡；7、職業(yè)病危害原因檢測(cè)結(jié)果匯總資料；8、職業(yè)病危害原因程度分級(jí)管理表；9、職業(yè)中毒事故匯報(bào)和處理統(tǒng)計(jì)表等；10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及相關(guān)文本；11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度；12、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；13、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案；14、職業(yè)病預(yù)防控制方法技術(shù)檔案；15、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用具檔案；16、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料；17、職業(yè)病事故應(yīng)搶救援預(yù)案及演練相關(guān)資料。三、職員個(gè)人健康檔案包含：1、職員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害原因監(jiān)測(cè)結(jié)果；3、職業(yè)健康檢驗(yàn)結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；4、職業(yè)病診療、職業(yè)病病例記錄表等職員個(gè)人健康資料；5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書或協(xié)議；6、職業(yè)性健康檢驗(yàn)工種及人員名單；7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。四、“兩檔”資料按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊(cè)登記；分永久、長(zhǎng)久、短期三種期限立即進(jìn)行歸檔。五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清楚、文字正確可靠，并管好和用好“兩檔”。六、隨時(shí)、定時(shí)地依據(jù)企業(yè)人員變動(dòng)，立即調(diào)整和補(bǔ)充“兩檔”，各表卡每十二個(gè)月10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。七、“兩檔”檔案中多種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測(cè)定結(jié)果、健康檢驗(yàn)結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過錄，以備分析。八、職員離開單位時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁?，并在所提供個(gè)人復(fù)印件上簽章。九、職業(yè)病診療，判定單位需提供相關(guān)“兩檔”資料時(shí)，檔案室應(yīng)如實(shí)地提供。十、檔案室對(duì)各部門移交來職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，歸檔案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，立即編號(hào)登記，入庫保管。十一、檔案工作人員對(duì)檔案收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必需辦好交接手續(xù)。十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急方法。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專員管理，定時(shí)檢驗(yàn)清點(diǎn)，如發(fā)覺檔案破損、變質(zhì)時(shí)要立即修補(bǔ)復(fù)制。十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案人員應(yīng)該珍惜檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和私自翻印。十四、本要求解釋權(quán)歸企業(yè)職業(yè)健康安全部。每十二個(gè)月按企業(yè)步驟對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)定修訂。十五、本制度自頒布之日起施行。相關(guān)職業(yè)檔案管理其它要求根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度實(shí)施。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度為了保護(hù)職員健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益，依據(jù)《中國(guó)職業(yè)病防治法》要求，用人單位為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保留，特制訂本制度。1、安健環(huán)部負(fù)責(zé)為每一位職員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包含：（一）勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）對(duì)應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害原因監(jiān)測(cè)結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢驗(yàn)結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等健康資料。2、檔案管理人員必需維護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督檢驗(yàn)人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其它人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3、勞動(dòng)者離開單位時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供復(fù)印件上簽章。4、對(duì)已離職人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保留以上，以備上級(jí)部門查閱。5、檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，確保檔案安全。6、全部檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定時(shí)清理通風(fēng)，防濕。7、全部檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場(chǎng)所。8、其它依據(jù)企業(yè)檔案管理制度實(shí)施。為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職員健康及其相關(guān)權(quán)益，依據(jù)《中國(guó)職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)要求，經(jīng)XXXX年XX月XX日廠職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組(辦公室)工作會(huì)研究，制訂本單位XXXX年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。

??嚴(yán)格根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、機(jī)關(guān)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害負(fù)擔(dān)責(zé)任”要求，制訂由本單位法定代表人（或責(zé)任人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)責(zé)任體系和責(zé)任確保制度。同時(shí)要注意處理好以下問題：

(1)要依據(jù)《職業(yè)病防治》立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。

(2)以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，表現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位能夠采取合適經(jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制訂職業(yè)病防治目標(biāo)分解或壓在勞動(dòng)者身上。

(3)不管是集體責(zé)任制，還是個(gè)人責(zé)任制全部要依據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)和計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基礎(chǔ)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰措施等內(nèi)容。

(4)指標(biāo)分解和考評(píng)要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果關(guān)鍵，達(dá)成責(zé)任指標(biāo)化、考評(píng)數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績(jī)效大小和獎(jiǎng)懲掛鉤)。

2、依法參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)勞動(dòng)保障行政部門相關(guān)要求，如實(shí)上報(bào)本單位人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等相關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，主動(dòng)配合相關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本廠職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生工傷、職業(yè)病和所以而死亡，造成勞動(dòng)者臨時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其家眷能夠從社會(huì)得到必需物質(zhì)賠償和服務(wù)社會(huì)保障，確保勞動(dòng)者或其家眷基礎(chǔ)生活，為勞動(dòng)者提供必需醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

3、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十三條要求主動(dòng)做好工作場(chǎng)所衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害原因強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；

(2)有和職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)設(shè)施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害和無害作業(yè)分開標(biāo)準(zhǔn)；

(4)有配套更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康要求；

(6)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門相關(guān)保護(hù)勞動(dòng)者健康其它要求。

4、職業(yè)病危害項(xiàng)目標(biāo)申報(bào)

???建立在識(shí)別職業(yè)病危害原因基礎(chǔ)上，即依據(jù)《職業(yè)病危害原因分類目錄》要求職業(yè)病危害原因種類進(jìn)行申報(bào)，根據(jù)《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理措施》要求，填報(bào)好多種申報(bào)表。

5、本單位建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)應(yīng)該向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)匯報(bào)并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

6、對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)特殊管理。

???放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病關(guān)鍵作業(yè)，其危害后果尤其嚴(yán)重，其危害往往是群體性，且致死率、致殘率很高，不僅嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者生命健康，給用人單位帶來沉重經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也影響社會(huì)穩(wěn)定。

特殊管理包含對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員特殊管理。如作業(yè)場(chǎng)所隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動(dòng)化，作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，包含自動(dòng)報(bào)警裝置、防護(hù)安全連鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號(hào)，配置應(yīng)搶救援設(shè)施、醫(yī)療搶救用具等。

特殊管理方法還包含對(duì)這類作業(yè)實(shí)施特殊監(jiān)管手段。如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必需符合國(guó)家相關(guān)特殊衛(wèi)生要求和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項(xiàng)作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)人員，也包含這類作業(yè)管理人員必需經(jīng)過職業(yè)健康檢驗(yàn)和培訓(xùn)，身體情況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事對(duì)應(yīng)管理工作。

7、依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條要求內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理方法：

(1)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配置專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作；

(2)制訂職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職員人數(shù)、男女職員人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害原因作業(yè)男女人數(shù)、患多種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在職業(yè)病危害原因種類數(shù)、職業(yè)病危害原因作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害原因作業(yè)點(diǎn)濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià)；多種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備名稱、數(shù)量、運(yùn)行情況、防護(hù)效果及對(duì)存在問題治理；個(gè)人防護(hù)用具種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)匯報(bào)書、實(shí)際配帶情況等）和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；對(duì)應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害原因監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢驗(yàn)結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料）；

(5)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害原因監(jiān)測(cè)（用人單位實(shí)施由專員負(fù)責(zé)職業(yè)病危害原因日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測(cè)評(píng)價(jià)（定時(shí)檢測(cè)、評(píng)價(jià)必需由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)）制度；

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援預(yù)案（包含救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急方法、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策、事故匯報(bào)路徑和方法、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用具及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。

8、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理措施》，內(nèi)容包含：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。

9、職業(yè)病匯報(bào)制度。

依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布《職業(yè)病匯報(bào)措施》要求，匯報(bào)措施應(yīng)符合下列要求：

???(1)急性職業(yè)病匯報(bào)：

???①企業(yè)及其職員醫(yī)院(所)接診急性職業(yè)病均應(yīng)在12-二十四小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門匯報(bào)。

???②凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒和發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職員醫(yī)院(所)應(yīng)該立即電話匯報(bào)衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

???(2)非急性職業(yè)病匯報(bào)：

???①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包含沒有取得職業(yè)病診療資格綜合醫(yī)院在發(fā)覺或懷疑為職業(yè)病患者時(shí)，均應(yīng)立即向衛(wèi)生行政主管部門匯報(bào)。

②對(duì)發(fā)覺或懷疑為職業(yè)病非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊搶救治后患者應(yīng)依據(jù)《職業(yè)病防治法》要求立即轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診療資質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診療，并按要求匯報(bào)。均應(yīng)立即向衛(wèi)生行政主管部門匯報(bào)。

③對(duì)確定非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其它慢性職業(yè)病，應(yīng)立即按衛(wèi)生行政主管部門要求程序逐層上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病匯報(bào)工作單位和人員，必需樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。

10、職業(yè)病危害公告通知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置。

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害用人單位應(yīng)該在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)搶救援方法和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害原因檢測(cè)結(jié)果。

(2)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)該在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和漢字警示說明。

(3)對(duì)可能發(fā)生急性損傷有毒、有害工作場(chǎng)所；用人單位應(yīng)該設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)搶救用具、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必需泄險(xiǎn)區(qū)。

11、向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時(shí)危害通知。

《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備，應(yīng)該提供漢字說明書，并在設(shè)備醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和漢字警示說明。警示說明應(yīng)該載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)和應(yīng)搶救治方法等內(nèi)容。

12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)材料管理要求。

《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)材料，應(yīng)該提供漢字說明書，說明書應(yīng)該載明產(chǎn)品特征、關(guān)鍵配方、存在有害原因；可能產(chǎn)生后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)和應(yīng)搶救援方法等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)該有醒目標(biāo)警示標(biāo)識(shí)和漢字警示說明。貯存上述材料場(chǎng)所應(yīng)該在要求部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或放射性警示標(biāo)識(shí)。

13、職業(yè)病危害協(xié)議通知。

《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)協(xié)議（含聘用協(xié)議，下同）時(shí)，應(yīng)該將工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)方法和待遇等如實(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)協(xié)議中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動(dòng)者在已簽訂勞動(dòng)協(xié)議期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事和所簽訂勞動(dòng)協(xié)議中未通知存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)該依據(jù)前款要求，向勞動(dòng)者推行如實(shí)通知義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)條款。

通知內(nèi)容包含：

(1)勞動(dòng)過程中可能接觸職