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制作人：衛(wèi)慶國(guó)社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)07社會(huì)組織管理社會(huì)組織管理是指運(yùn)用權(quán)威來(lái)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的人力、物力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)。主要目的是提高組織活動(dòng)效率。1.組織管理的定義社會(huì)組織管理（1）家長(zhǎng)制適用于分工不發(fā)達(dá)的社會(huì)和小規(guī)模的組織結(jié)構(gòu)。家長(zhǎng)制的特點(diǎn)5>4>3>2>1>權(quán)力集中在最高領(lǐng)導(dǎo)人手里。分工不明，責(zé)任不清。任人唯親，因人設(shè)位。辦事無(wú)章可循、無(wú)法可依。終身制。2.組織管理的方式0403020105061明確的分工2明確的職權(quán)等級(jí)3明確的規(guī)章制度體系4私人關(guān)系和公務(wù)關(guān)系分離5管理權(quán)力依附于職位，而不依附于個(gè)人6社會(huì)組織管理（2）科層制科層制的特點(diǎn)量才用人2.組織管理的方式社會(huì)組織管理官僚主義現(xiàn)象的定義：

由于管理不善而造成組織活動(dòng)偏離目標(biāo)的現(xiàn)象。官僚主義現(xiàn)象是一種管理制度問(wèn)題。無(wú)論是家長(zhǎng)制還是科層制都可能產(chǎn)生官僚主義現(xiàn)象3.組織管理中的官僚主義現(xiàn)象社會(huì)組織管理由家長(zhǎng)制產(chǎn)生的官僚主義現(xiàn)象010203040506一言堂不關(guān)心下級(jí)熱衷于謀私利敷衍塞責(zé)互相扯皮遇事推諉社會(huì)組織管理浮夸習(xí)氣單軌制、層級(jí)多墨守成規(guī)，缺乏靈活性長(zhǎng)期處于規(guī)則的限制下，人的主動(dòng)性、革新精神泯滅。繁文縟節(jié)，文牘主義不斷完善規(guī)則，導(dǎo)致新的規(guī)則越來(lái)越多例行公事，文山會(huì)海管理者陷入日常繁雜的事務(wù)不能自拔

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