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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄是指法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工同其他案件的管轄一樣，也分為級(jí)別管轄、地域管轄等勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的管轄1、級(jí)別管轄：第一審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一律由基層人民法院管轄。2、地域管轄：由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。如果當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決不服，分別向有管轄權(quán)的不同人民法院起訴的，由先受理的人民法院管轄，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。

3、移送管轄：指人民法院將已受理的案件移送給其他人民法院審理。人民法院發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于自己管轄時(shí)，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的人民法院。受移送的法院不得再自行移送。如果不該移送的進(jìn)行移送或受移送的法院無(wú)管轄權(quán)，可以提出意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)與移送法院共同的上一級(jí)法院，由其指定管轄。

4、指定管轄：指上級(jí)法院以裁定方式將某一案件指定交由下級(jí)人民法院管轄。管轄異議：人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。

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