總經(jīng)辦崗位說明書樣本

總經(jīng)理（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實行公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營籌劃；建立和健全公司管理體系與組織構(gòu)造；主持公司尋常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目的和發(fā)展目的。工作內(nèi)容:%依照董事會或集團公司提出戰(zhàn)略目的，制定公司戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會擬定后組織實行。%主持公司基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；%擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)立方案和基本管理制度；%審定公司詳細規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分派方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實行；%審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出文獻；%召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展，主持召開行政例會、專項會等會議，總結(jié)工作、聽取報告；%主持公司全面經(jīng)營管理工作，組織實行董事會決策；%向董事會或集團公司提出公司更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支籌劃；%解決公司重大突發(fā)事件；%推動公司公司文化建設(shè)工作。任職資格:教誨背景:◆公司管理、工商管理、行政管理等有關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆以上公司管理工作經(jīng)驗，至少5年以上公司全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司業(yè)務(wù)和運營流程；◆在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才干；◆掌握先進公司管理模式及精要，具備先進管理理念；◆善于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握公司發(fā)展全局能力；◆熟悉公司全面運作，公司經(jīng)營管理、各部門工作流程；◆具備敏銳商業(yè)觸覺、優(yōu)秀工作業(yè)績；◆良好中英文寫作、口語、閱讀能力；◆具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆具備先進領(lǐng)導(dǎo)能力、出眾人際交往和社會活動能力；◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強；◆親和力、判斷能力、決策能力、籌劃能力、談判能力強；◆為人干練、踏實；◆良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強感召力和凝聚力。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服，無明顯節(jié)假日。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位*注:“%”指每一項工作職責(zé)在職位承擔(dān)者總工作時間中所占比例。公司依照自己狀況，自行填寫

副總經(jīng)理職位名稱副總經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實行公司戰(zhàn)略、經(jīng)營籌劃等政策方略，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目的及發(fā)展目的。工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營籌劃、業(yè)務(wù)發(fā)展籌劃；%將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；%制定公司組織構(gòu)造和管理體系、有關(guān)管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；%組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和籌劃實行；%開展公司形象宣傳活動；%準(zhǔn)時提交公司發(fā)呈現(xiàn)狀報告、發(fā)展籌劃報告；%指引公司人才隊伍建設(shè)工作；%協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度制定及履行；%協(xié)助總經(jīng)理推動公司公司文化建設(shè)工作；%完畢總經(jīng)理暫時下達任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆公司管理、工商管理、行政管理等有關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆8年以上工作經(jīng)驗，5年以上公司全面管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉公司業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才干；◆◆良好中英文寫作、口語、閱讀能力；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆敏銳市場洞察力、先進項目組織能力和市場開拓能力；◆嚴(yán)謹(jǐn)策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；◆良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7.銷售總監(jiān)職位名稱銷售總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定并推動實行全面銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效地管理客戶。工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)理建立全面銷售戰(zhàn)略；%制定并組織實行完整銷售方案；%與客戶、同行業(yè)間建立良好合伙關(guān)系；%引導(dǎo)和控制市場銷售工作方向和進度；%組織部門開發(fā)各種銷售手段，完畢銷售籌劃及回款任務(wù)；%管理銷售人員，協(xié)助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；%掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特看法；%有效地管理全國經(jīng)銷商；%主持公司重大營銷合同談判與訂立工作；%協(xié)助解決大客戶投訴，跟蹤解決投訴成果，并進行客戶滿意度調(diào)查；%進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘顧客需求；%進一步理解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略根據(jù)；%完畢總經(jīng)理暫時交辦其她任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務(wù)管理等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆8年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉當(dāng)代管理模式，純熟運用各種勉勵辦法；◆有豐富市場營銷策劃經(jīng)驗，可以辨認(rèn)、擬定潛在商業(yè)合伙伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)呈現(xiàn)狀；◆具備先進營銷技巧，較強市場策劃能力和運作能力；◆良好口頭及書面表達能力。態(tài)度:◆工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具備戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具備較強管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、籌劃與執(zhí)行能力；◆先進市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；◆具備高度工作熱情和責(zé)任感。工作條件:工作場合:辦公室。環(huán)境狀況:舒服。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11.總經(jīng)理助理職位名稱總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金原則填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、貫徹各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、籌劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目的。工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略籌劃、年度經(jīng)營籌劃及各階段工作目的分解；%起草公司各階段工作總結(jié)和其她正式文獻；%協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，特別是業(yè)務(wù)部門間尋常工作關(guān)系以及事務(wù)解決，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；%配合總經(jīng)理解決外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；%跟蹤公司經(jīng)營目的達到狀況，提供分析意見及改進建議；%在公司經(jīng)營籌劃、銷售方略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供有關(guān)解決方案；%撰寫和跟進貫徹公司總經(jīng)理睬議、專項研討會議等公司會議紀(jì)要；%協(xié)助總經(jīng)理進行公司公司文化、公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，配合管理辦開展公司文化工作；%完畢其她暫時交辦任務(wù)。任職資格:教誨背景:◆公關(guān)、行政管理、公司管理等有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面培訓(xùn)。經(jīng)驗:◆5年以上有關(guān)行業(yè)公司行政管理工作經(jīng)驗，2年以上有關(guān)職位工作經(jīng)驗。技能技巧:◆知識面寬，知識構(gòu)造較全面，具備豐富行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；◆具備較高綜合素質(zhì)，可以迅速掌握與公司業(yè)務(wù)關(guān)于各種知識；◆良好中英文口語、閱讀和寫作能力；◆純熟使用辦公軟件。態(tài)度:◆有較強組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出眾人際交往和社會活動能力以及敏銳洞察力；◆具備很強判斷與決策能力，籌劃和執(zhí)行能力；◆良好團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具備親和力，較強