注塑車間員工績效管理考核工作細則

制造二部注塑車間職員績效考評細則為了推進企業(yè)人員管理制度化和規(guī)范化，立即完善好績效考評運行機制，使考評工作有據(jù)可依，有張可循，特制訂本考評方案。本考評細則適適用于制造二部注塑車間。以扣分考評為基礎形式，扣分和考評工資掛鉤。每個月匯總一次，一般職員考評工資為500元，輔助人員考評工資為1500元，考評結果處理統(tǒng)計到《月績效考評表》實施，40分以上進行末位淘汰。本考評方案分為5部分：工作表現(xiàn)、工作技能、實施制度、敬業(yè)和協(xié)作、日常行為。本考評方案從4月份開始實施。每部分具體內容以下：工作表現(xiàn)：上班遲到、早退扣2分/次；工作不主動、做事拖拖拉拉扣5分/次（比如車間安排事情沒有在要求時間內完成）；串崗、脫崗、離崗超出20分鐘，扣4分/次；脫離崗位及睡崗扣5分/次；上班時間看報紙、雜志、玩手機或干和生產(chǎn)無關事情扣4分/次；在工作場所內大聲喧嘩、起哄、妨礙她人工作扣5分/次；不寫請假條，無故曠工扣6分/次；對本崗位設備及生產(chǎn)情況不巡查扣4分/次；做假統(tǒng)計、提前做統(tǒng)計或以后做統(tǒng)計扣5分/次。工作技能：不按要求擺放物料扣2分/次；對本崗位設備不了解；未經(jīng)許可私自操作扣3分/次；對本崗位原材料性質不熟悉（材料名稱）扣3分/次；對本崗位消防器材不會使用扣3分/次；對本崗位桶裝物料（原材料）碼放位置不清楚扣2分/次；企業(yè)和車間組織考試不合格扣6分/次；因操作失誤造成物料（模具）損失扣8分/次；對本崗位操作技能不熟悉扣6分/次；實施制度：不按操作規(guī)程操作，違反工藝指標或自行更改工藝條件扣5分/次；存在跑、冒、滴、漏現(xiàn)象扣2分/次；3.在生產(chǎn)區(qū)內（包含車間、倉庫）吸煙扣10分/次；動火、登高、入罐作業(yè)時未經(jīng)同意而作業(yè)扣3分/次在上班時發(fā)覺上班前飲酒扣5分/次；酗酒扣8分/次；易燃易爆物品未按要求擺放扣4分/次；拒絕參與企業(yè)或車間組織安全、消防、環(huán)境保護學習及培訓扣4分/次；私自帶兒童及外人進入生產(chǎn)區(qū)扣5分/次；交接班不清楚扣3分/次。無特殊原因換班吃飯時間超出30分鐘扣2分/次；超出40分鐘扣4分/次。兩人全部脫離崗位去吃飯扣4分/次；敬業(yè)和合作：無顧拖延物料反應時間扣5分/次；本崗位有漏氣或有漏水、漏油浪費時不向上級反應扣當班操作工4分/次；因操作失誤造成模具損壞扣當班操作工10分/次；物料泄漏未立即阻止扣4分/次；本崗位反應未完成或未達成工藝指標要求就將物料轉入下一崗位（未經(jīng)班長和車間主任同意）扣5分/次；不服從企業(yè)和車間領導指揮扣5分/次（比如不服從工作安排、臨時安排等）；本崗位發(fā)生事故時該崗位操作工不參與搶救扣10分/次；和同事之間打架、斗毆扣10分/次；有意破壞、損壞廠房、機器設備、工具、原材料及產(chǎn)品扣10分/次無中生有、弄虛作假、搬弄是非、拉幫接派，造成同事之間不團結扣20分/次。五、日常行為：衣著不整，上班期間穿拖鞋扣2分/次；不戴上崗證，不穿工作服扣3分/次；有意毀壞滅火器、消防栓和消防水帶扣4分/次；有意阻擾或妨礙安全保衛(wèi)值班人員實施任務扣10分/次；沒有出門證或主管領導未簽字就私自外出扣4分/次；撕毀文件、檔案材料及公告文件扣5分/次；對同事及家眷實施誹謗、恐嚇、威脅、欺侮扣20分/次；損公肥私、偷竊企業(yè)財物扣10分/次。本崗位衛(wèi)生不潔凈扣4分/次。制造二