企業(yè)環(huán)境保護(hù)制度（二篇）

第頁共頁企業(yè)環(huán)境保護(hù)制度是指企業(yè)為了促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和保護(hù)環(huán)境，建立的一套規(guī)章制度。這些制度旨在幫助企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任，減少對(duì)環(huán)境的不良影響，并積極參與環(huán)境保護(hù)活動(dòng)。企業(yè)環(huán)境保護(hù)制度通常包括以下幾個(gè)方面：1.環(huán)境政策：明確企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)的承諾和目標(biāo)，制定適合企業(yè)實(shí)際情況的環(huán)境政策。2.環(huán)境管理體系：建立環(huán)境管理體系，包括環(huán)境評(píng)價(jià)、環(huán)境目標(biāo)設(shè)定、環(huán)境方針制定、環(huán)境行動(dòng)計(jì)劃等環(huán)節(jié)，以確保環(huán)境保護(hù)工作的有效實(shí)施。3.環(huán)境保護(hù)責(zé)任制：明確環(huán)境保護(hù)工作的責(zé)任和職責(zé)，建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各部門和員工對(duì)環(huán)境保護(hù)的參與和貢獻(xiàn)。4.環(huán)境法律法規(guī)遵守：確保企業(yè)遵守國(guó)家和地方的環(huán)境法律法規(guī)，防止環(huán)境違法行為的發(fā)生。5.資源利用和減排：制定資源節(jié)約和污染減排方案，通過節(jié)約能源、減少?gòu)U水、廢氣和固體廢物的排放等措施，減小企業(yè)對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。6.環(huán)境培訓(xùn)和意識(shí)提升：開展環(huán)境培訓(xùn)，提高員工的環(huán)境意識(shí)和環(huán)境保護(hù)知識(shí)，激勵(lì)員工參與環(huán)境保護(hù)活動(dòng)。7.環(huán)境監(jiān)測(cè)和報(bào)告：建立環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，定期對(duì)企業(yè)環(huán)境狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并及時(shí)向相關(guān)部門和公眾發(fā)布環(huán)境信息報(bào)告，增強(qiáng)透明度和對(duì)外溝通。企業(yè)環(huán)境保護(hù)制度可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，樹立企業(yè)良好形象，獲取相關(guān)政府和社會(huì)的支持和認(rèn)可，同時(shí)也有助于改善員工的工作環(huán)境和提升員工的滿意度。企業(yè)環(huán)境保護(hù)制度（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的組織管理，建立健全環(huán)境保護(hù)例會(huì)制度，促進(jìn)企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的深入開展，提高企業(yè)環(huán)境保護(hù)水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本例會(huì)制度。第二章例會(huì)組織架構(gòu)第二條建立企業(yè)環(huán)境保護(hù)例會(huì)，下設(shè)環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為委員，環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)例會(huì)的具體組織和協(xié)調(diào)工作。第三條環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，由環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)人組織人員負(fù)責(zé)日常工作的具體安排和協(xié)調(diào)。第三章例會(huì)召開原則第四條環(huán)境保護(hù)例會(huì)每季度召開一次，由環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)召集，確定具體的召開時(shí)間和地點(diǎn)，并事先通知參會(huì)人員。第五條例會(huì)可以邀請(qǐng)相關(guān)專家、學(xué)者以及企業(yè)外部的環(huán)境保護(hù)相關(guān)人士參加，以提供專業(yè)意見和建議。第四章例會(huì)職責(zé)第六條環(huán)境保護(hù)例會(huì)的主要職責(zé)包括：（一）傳達(dá)中央和地方環(huán)境保護(hù)方針政策，宣傳環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和各項(xiàng)政策措施，提高全體員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。（二）聽取環(huán)境保護(hù)工作領(lǐng)域的工作匯報(bào)，掌握企業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀和存在的問題，對(duì)重大環(huán)境保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行討論并提出建議。（三）研究并確定環(huán)境保護(hù)的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督和檢查工作的進(jìn)展情況。（四）指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的開展，確保環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)，提出改進(jìn)意見和建議。（五）評(píng)估企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的效果，提出獎(jiǎng)懲措施并及時(shí)通報(bào)給全體員工。第五章參會(huì)人員及職責(zé)第七條環(huán)境保護(hù)例會(huì)由董事長(zhǎng)擔(dān)任主持人，環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任會(huì)議組織人，各部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)工作人員參加會(huì)議。第八條參會(huì)人員的主要職責(zé)包括：（一）認(rèn)真聽取會(huì)議指示和決策，積極配合環(huán)境保護(hù)部門的工作，協(xié)助做好各項(xiàng)工作。（二）按照例會(huì)的要求，向會(huì)議提交相關(guān)的工作報(bào)告和資料。（三）對(duì)工作進(jìn)行分析、總結(jié)，提出改進(jìn)意見和建議。（四）積極參與例會(huì)各項(xiàng)決策，確保企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的順利進(jìn)行。第六章例會(huì)記錄及落實(shí)第九條環(huán)境保護(hù)例會(huì)的記錄由環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)，會(huì)議紀(jì)要需在會(huì)議后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給參會(huì)人員，并報(bào)董事長(zhǎng)核定。第十條會(huì)議決定和任務(wù)的落實(shí)，由環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)人組織并進(jìn)行監(jiān)督，各部門負(fù)責(zé)人要按時(shí)按質(zhì)完成。第七章例會(huì)評(píng)估和獎(jiǎng)懲第十一條每年結(jié)束后，環(huán)境保護(hù)部門負(fù)責(zé)人組織對(duì)例會(huì)的工作進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)給全體員工。第十二條對(duì)于環(huán)境保護(hù)工作成績(jī)突出的個(gè)人和集體，可給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未按要求完成環(huán)境保護(hù)