上下班打卡管理規(guī)定范文（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)上下班打卡管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范上下班打卡管理，提高工作效率，確保員工出勤情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)等各類(lèi)人員。第三條上下班打卡是指員工在每天上班和下班時(shí)，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行的打卡操作。第二章打卡方式和地點(diǎn)第四條公司提供電子打卡系統(tǒng)，員工在上班和下班時(shí)應(yīng)在系統(tǒng)中進(jìn)行打卡。第五條員工需用公司提供的員工工卡進(jìn)行打卡，工卡是員工進(jìn)入公司辦公區(qū)域的憑證。第六條部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在每天上午8點(diǎn)前核對(duì)打卡數(shù)據(jù)，并進(jìn)行記錄。第七條員工在上班時(shí)未打卡，需向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并由部門(mén)負(fù)責(zé)人記錄假條，以備日后審查。第八條員工打卡時(shí)，應(yīng)在指定的地點(diǎn)完成操作，不得代替他人打卡，否則會(huì)受到相應(yīng)的處理。第三章假期和加班打卡第九條員工在帶薪年假、病假、事假等假期期間，無(wú)需進(jìn)行打卡操作。第十條加班打卡是指員工在工作時(shí)間結(jié)束后繼續(xù)工作，需進(jìn)行加班打卡。第十一條加班打卡需向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并在電子打卡系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)的操作。第十二條部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在每天晚上8點(diǎn)前核對(duì)加班打卡數(shù)據(jù)，并進(jìn)行記錄。第四章請(qǐng)假和遲到早退處理第十三條員工有事假、病假、帶薪年假等需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)假期，并填寫(xiě)假條。第十四條員工未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤或遲到早退，應(yīng)按照公司《考勤管理規(guī)定》進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十五條員工連續(xù)3次遲到早退或累計(jì)5次遲到早退，應(yīng)記入員工檔案，并視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處理。第五章違紀(jì)處理第十六條員工在上下班打卡過(guò)程中有以下行為，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處理：1.代打卡或替他人打卡；2.惡意打卡或故意誤打卡；3.偽造或篡改打卡記錄；4.未經(jīng)允許，私自更改打卡時(shí)間記錄。第六章監(jiān)督與處罰第十七條部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的上下班打卡情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理。第十八條對(duì)于違反規(guī)定的員工，將根據(jù)公司相關(guān)制度，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、辭退等處理。第十九條對(duì)于頻繁遲到早退或其他嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，公司可采取相應(yīng)的培訓(xùn)或改變工作崗位等方式予以改進(jìn)。第七章附則第二十條本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本規(guī)定自頒布之日起正式執(zhí)行，與公司其他規(guī)定相沖突的部分以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二十二條本規(guī)定未涉及的問(wèn)題，按照公司其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上下班打卡管理規(guī)定范文（二）第一章總則第一條為了規(guī)范員工上下班打卡管理，提高工作效率，加強(qiáng)工作紀(jì)律，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工以及實(shí)習(xí)生。第三條上下班打卡是員工管理的重要環(huán)節(jié)，是員工工作紀(jì)律的一項(xiàng)基礎(chǔ)要求。所有員工必須按照規(guī)定時(shí)間打卡，確保工作時(shí)間的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)。第四條公司將嚴(yán)格按照本規(guī)定對(duì)員工的上下班打卡情況進(jìn)行管理，對(duì)違規(guī)者將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五條公司將通過(guò)電子打卡系統(tǒng)記錄員工的上下班打卡情況，員工必須按照規(guī)定使用電子打卡系統(tǒng)進(jìn)行打卡。第六條公司將定期對(duì)員工的上下班打卡情況進(jìn)行考核，對(duì)打卡情況良好的員工將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)打卡情況不良的員工將進(jìn)行處罰。第二章打卡時(shí)間和地點(diǎn)第七條員工的上班時(shí)間為每天上午8:30至下午5:30，包括午休時(shí)間。員工必須在規(guī)定時(shí)間打卡上班，不得遲到和早退。第八條員工的下班時(shí)間為下午5:30，根據(jù)工作需要，公司有權(quán)安排員工加班或者提前下班。加班的員工必須在規(guī)定時(shí)間打卡下班，提前下班的員工也必須在規(guī)定時(shí)間打卡下班。第九條公司設(shè)置了多個(gè)打卡地點(diǎn)，員工可以根據(jù)所在部門(mén)選擇就近的打卡地點(diǎn)進(jìn)行打卡。第十條員工必須在打卡地點(diǎn)處打卡，不得以其他地點(diǎn)代替。員工遲到或早退的，將按照具體遲到或早退時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)的扣減。第三章打卡方式和操作第十一條公司采用電子打卡系統(tǒng)對(duì)員工的上下班打卡進(jìn)行管理，員工必須熟悉電子打卡系統(tǒng)的使用方法和操作流程。第十二條員工在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)登錄電子打卡系統(tǒng)，并用個(gè)人賬戶進(jìn)行打卡操作。第十三條員工每天上班打卡時(shí)應(yīng)選擇“上班打卡”選項(xiàng)，并在打卡系統(tǒng)中填寫(xiě)相關(guān)的打卡時(shí)間和工作內(nèi)容。第十四條員工每天下班打卡時(shí)應(yīng)選擇“下班打卡”選項(xiàng)，并在打卡系統(tǒng)中填寫(xiě)相關(guān)的打卡時(shí)間和工作內(nèi)容。第十五條員工必須按照規(guī)定時(shí)間打卡，不得提前或延遲打卡，否則將被認(rèn)定為遲到或早退。第十六條員工在打卡過(guò)程中，如遇到打卡系統(tǒng)故障或其他問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向人力資源部報(bào)告，以免影響打卡記錄。第四章監(jiān)督和考核第十七條人力資源部有義務(wù)對(duì)員工的上下班打卡情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并及時(shí)對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行處罰。第十八條人力資源部將定期對(duì)員工的打卡記錄進(jìn)行審核，對(duì)打卡情況良好的員工將予以表彰。第十九條員工每月的打卡記錄將作為績(jī)效考核的一項(xiàng)重要參考，績(jī)效考核結(jié)果將影響員工的晉升和薪資調(diào)整。第五章處罰和獎(jiǎng)勵(lì)第二十條對(duì)于違反上下班打卡規(guī)定的員工，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)等。第二十一條對(duì)于經(jīng)常遲到、早退或者漏打卡的員工，將不予考核獎(jiǎng)勵(lì)，甚至?xí)绊懫湫劫Y調(diào)整和晉升。第二十二條對(duì)于打卡記錄良好、按時(shí)準(zhǔn)確打卡的員工，公司將給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升、表?yè)P(yáng)等。第二十三條公司將定期組織員工關(guān)于上下班打卡的知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的法紀(jì)意識(shí)，確保所有員工都熟悉并遵守上下班打卡規(guī)定。第六章附則第二十四條行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋本規(guī)定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，以確保規(guī)定的有效實(shí)施。第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并作為員工管理的規(guī)范文件，員工必須遵守。第二十六條若有特殊情況需要調(diào)整上下班時(shí)間和打卡地點(diǎn)，請(qǐng)?zhí)崆爸辽僖惶煜蛐姓块T(mén)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十七條本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，并及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)和糾紛。第二十八條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)對(duì)本規(guī)定進(jìn)行解釋和修改。上下班打卡管理規(guī)定范文（三）第一章總則第一條為了規(guī)范上下班打卡管理，提高工作效率，保證員工的正常出勤，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司所有員工。第二章打卡要求第二條上下班打卡為公司對(duì)員工出勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的有效方式，所有員工必須按照以下要求進(jìn)行打卡：1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過(guò)指定的打卡設(shè)備進(jìn)行打卡；2.相應(yīng)的打卡設(shè)備位置應(yīng)放置在公司指定位置；3.員工在打卡時(shí)應(yīng)保持單一動(dòng)作，如刷卡、刷臉等；4.打卡記錄應(yīng)立刻上傳至公司的打卡系統(tǒng)。第三章打卡設(shè)備和系統(tǒng)第三條公司將提供符合安全合規(guī)要求的打卡設(shè)備，并負(fù)責(zé)維護(hù)和更新設(shè)備。第四條公司將建立并使用一套完整的打卡系統(tǒng)，包括打卡設(shè)備、數(shù)據(jù)上傳與存儲(chǔ)、上班簽到、下班簽退等功能。第四章打卡時(shí)間和地點(diǎn)第五條上班打卡時(shí)間為每日開(kāi)始工作時(shí)間的前十五分鐘至開(kāi)始工作時(shí)間，下班打卡時(shí)間為每日結(jié)束工作時(shí)間至結(jié)束工作時(shí)間的后十五分鐘。第六條打卡地點(diǎn)為公司指定的打卡設(shè)備所在位置，員工需要在離開(kāi)公司或返回公司時(shí)經(jīng)過(guò)設(shè)備。第五章打卡異常處理第七條若員工在打卡過(guò)程中出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)備，如遺忘打卡、請(qǐng)假但未請(qǐng)假、遲到等，具體處理方式如下：1.遺忘打卡的，員工需要當(dāng)天補(bǔ)打下班卡，并在次日上班前向上級(jí)匯報(bào)；2.請(qǐng)假但未請(qǐng)假的，員工需要在請(qǐng)假結(jié)束后向上級(jí)報(bào)備情況，并出具相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)；3.遲到的，根據(jù)遲到時(shí)間長(zhǎng)短，公司將按照規(guī)定扣除相應(yīng)的遲到扣款。第六章打卡記錄查閱與管理第八條公司將定期對(duì)員工的打卡記錄進(jìn)行查閱與管理，具體管理方式如下：1.打卡記錄將存儲(chǔ)在公司的打卡系統(tǒng)中，只有授權(quán)人員可以查閱；2.員工可以申請(qǐng)查閱自己的打卡記錄，但必須經(jīng)過(guò)上級(jí)審核，并在審核通過(guò)后有權(quán)查閱。第七章違紀(jì)與處罰第九條對(duì)于嚴(yán)重違反上下班打卡規(guī)定的員工，公司將給予相應(yīng)的處罰，具體處罰方式包括但不限