藝時(shí)光藝術(shù)培訓(xùn)中心專項(xiàng)規(guī)章新規(guī)制度定稿

藝時(shí)光藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度為加強(qiáng)藝時(shí)光藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，使老師能夠順利實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，讓孩子能夠在學(xué)習(xí)過程中保持連續(xù)性和連貫性，特制訂以下規(guī)章制度：一、教學(xué)管理制度1、全部任課老師要嚴(yán)格根據(jù)功課表上課，每次上課需提前10分鐘進(jìn)入課堂。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi)10％，（5分鐘以上）扣除本課時(shí)費(fèi)20%。無故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。2、全部任課老師要維持好自己課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或老師無故離開教室，學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%。3、任課老師要確保一學(xué)期教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)綱領(lǐng)要求，確保老師在要求時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課老師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫出本課程教學(xué)進(jìn)度表，交由教務(wù)處。4、課堂中如遇學(xué)生安全事故，任課老師必需第一時(shí)間通知培訓(xùn)中心責(zé)任人，方便通知家長(zhǎng)。5、任課老師要確保教學(xué)點(diǎn)衛(wèi)生，上課前、下課后必需打掃衛(wèi)生。離開前要關(guān)好門窗，檢驗(yàn)并關(guān)閉多種電器開關(guān)。6、老師要為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整齊，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女老師不穿時(shí)裝和超短裙，男老師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。7、進(jìn)入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管許可不能隨意調(diào)課、停課；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時(shí)發(fā)覺沒有請(qǐng)假又未到學(xué)生，課后立即聯(lián)絡(luò)家長(zhǎng)問詢?cè)?。?yán)格上課紀(jì)律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話(特殊情況例外)。8、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回復(fù)問題錯(cuò)誤或動(dòng)作不到位不許笑話學(xué)生；課上課下要確保學(xué)生安全；要善于發(fā)覺安全隱患并立即行動(dòng)給予排除或?qū)で筇幚泶胧?、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生情緒，發(fā)覺情緒不穩(wěn)定要立即問詢?cè)虿⒔o引導(dǎo)；課上要充足調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)性，發(fā)覺上課不認(rèn)真要立即給提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必需時(shí)要和家長(zhǎng)取得聯(lián)絡(luò)，共同督促學(xué)生更正不足。10、教學(xué)思緒要清楚，注意培養(yǎng)學(xué)生思索能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì)；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生，要“面面俱到”，不冷落后進(jìn)生；要靈活處理突發(fā)事件。11、不接收家長(zhǎng)饋贈(zèng)、不得向家長(zhǎng)索取物品、不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮、不得對(duì)學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近表示。12、全職老師不能在校外兼職，兼職老師在其它單位兼職或從事和本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)工作時(shí)，不得說不利于本單位話、做有損于本單位事。二請(qǐng)假制度學(xué)生請(qǐng)假制度1、請(qǐng)務(wù)必最少提前一天向本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和本學(xué)科老師提前通知請(qǐng)假原因，則不扣除課時(shí)費(fèi)。2、假如到了上課時(shí)間，未和學(xué)校作出任何請(qǐng)假說明，視為正常上課，將扣除本節(jié)課學(xué)費(fèi)。3、在三個(gè)月內(nèi)正常請(qǐng)假次數(shù)不得超出三次，三個(gè)月內(nèi)必需上滿十二節(jié)課時(shí)，如三個(gè)月內(nèi)十二節(jié)課時(shí)沒上完培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將按上完十二節(jié)課時(shí)計(jì)算。4、假如一段時(shí)間因?yàn)閭€(gè)人特殊原因，能夠和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商申請(qǐng)暫停學(xué)習(xí)，但時(shí)間不得超出三個(gè)月，不然視為自動(dòng)放棄學(xué)習(xí)內(nèi)容，三個(gè)月后學(xué)費(fèi)將一并扣除，不予退還。老師請(qǐng)假制度（一）假別要求1、假別分類：病假、事假等2、病假：生病必需進(jìn)行診療而請(qǐng)假別;必需寫清請(qǐng)假時(shí)間，如到期沒有康復(fù)，必需續(xù)假，沒有請(qǐng)假手續(xù)不到崗者，視為曠工。3、事假：因事必需親自辦理而請(qǐng)假別;但整年事假累計(jì)不得超出三十天，超出天數(shù)根據(jù)曠工自動(dòng)退出年底獎(jiǎng)處理。（婚假準(zhǔn)假天數(shù)為三天；喪假準(zhǔn)假天數(shù)為：直系親屬3天，非直系親屬2天。）（二）請(qǐng)假扣除1、老師因事請(qǐng)假半天，扣除半天基礎(chǔ)工資；超出4小時(shí)按一天計(jì)算，扣除全天基礎(chǔ)工資。2、老師因病請(qǐng)假，需出具正規(guī)醫(yī)院開具病假條，病假每個(gè)月不超出兩天，不扣除工資；超出兩天扣除超出部分全天基礎(chǔ)工資；未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。3病假和事假視為缺勤，取消全勤獎(jiǎng)。4老師及其它職員按藝時(shí)光要求休假，休假期間視同正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間工資。（三）其它1全部請(qǐng)假必需不能影響培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)假須最少提前一天寫請(qǐng)假單，經(jīng)責(zé)任人同意后，報(bào)總教務(wù)備查，如遇特殊情況，需立即向責(zé)任人聯(lián)絡(luò)說明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡未按請(qǐng)假制度推行請(qǐng)假手續(xù)或無故不到崗者，均按遲到、早退或曠工處，扣發(fā)當(dāng)日基礎(chǔ)工資。2老師一切請(qǐng)假，任課老師需提前在班級(jí)里通知學(xué)生，做好調(diào)課時(shí)間安排。調(diào)課需提前向助教立案，方便助教立即做好和家長(zhǎng)溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個(gè)學(xué)生，引發(fā)家長(zhǎng)無須要不滿。三上下班考勤制度（一）培訓(xùn)中心每個(gè)月依據(jù)上下班打卡情況進(jìn)行考勤監(jiān)督，為激勵(lì)全部職員主動(dòng)工作，獎(jiǎng)勵(lì)工作勤懇表現(xiàn)主動(dòng)職員，培訓(xùn)中心設(shè)置全勤獎(jiǎng)：30天全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元；連續(xù)六個(gè)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)500元；連續(xù)十二個(gè)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)1000元。（二）考勤要求1、責(zé)任人每個(gè)月月底最終一天，查對(duì)上月考勤，依據(jù)考勤機(jī)信息數(shù)據(jù)和報(bào)請(qǐng)假單、缺勤匯總說明等考勤資料進(jìn)行匯總，并將考勤表、匯總表報(bào)薪酬處作為計(jì)發(fā)工資憑證，每個(gè)月一日至本月月底為一個(gè)考勤周期。2、碰到考勤機(jī)故障不能正?？记跁r(shí)，由機(jī)構(gòu)責(zé)任人簽字確定職員上下班情況。3、職員因當(dāng)日不能立即考勤和職員不小心忘記考勤，寫明外出原因（包含職員上班前直接在外公干或上班后臨時(shí)外出公干），由機(jī)構(gòu)責(zé)任人簽字確定，請(qǐng)假或休假自行手寫注明；無署名或注明，按遲到、早退或曠工處理。4、考勤統(tǒng)計(jì)要真實(shí)正確，杜絕營(yíng)私舞弊，一經(jīng)發(fā)覺違規(guī)考勤情況，企業(yè)將對(duì)舞弊雙方處以100—500元不等處罰。（三）、違紀(jì)界定職員違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序以下：1、遲到：指未按要求達(dá)成工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到5分鐘以內(nèi)，每次扣10元。遲到30分鐘以上每次扣半天基礎(chǔ)工資;遲到一小時(shí)扣全天工資。2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以內(nèi)按曠工半天處理。超出30分鐘依據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況處理。3、曠工：指未經(jīng)同意或按要求程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天，作自動(dòng)解除協(xié)議處理;整年累計(jì)曠工7天作開除處理。4、脫崗：指職員在上班期間未推行任何