班主任學期工作總結(jié)6篇

班主任學期工作總結(jié)6篇班主任學期工作總結(jié)篇1

這學期將要結(jié)束，這學期也是我踏上教壇的第一年，經(jīng)過這一學期，我深深感受到當一名老師不易，當一名班主任更是不簡單。

一年級學生年齡較小，自制力較差，自律不嚴，作為一年級的班主任，我就著重從學生的常規(guī)抓起。在早晨提醒學生這一天要注意的地方，如課堂紀律，衛(wèi)生習慣、勞動習慣等。在中午進行小結(jié)。然后結(jié)合學校的四項競賽在放學之前對四個小隊表現(xiàn)的情況進行總結(jié)，評出優(yōu)勝隊，進行表揚與獎勵。

在日常學習中，我注重學生的良好學習習慣的培養(yǎng)，注重調(diào)動學生課堂積極性。養(yǎng)成他們認真聽講，認真作業(yè)，及時檢查，主動訂正的好習慣。

雖然學生在這一學期都漸漸的成長起來了，有了自我意識。但他們比較關(guān)注自己，這對整個集體的`發(fā)展是不利的。因此，開展各項常規(guī)訓練任然是班級管理的重點。

平時，我對表現(xiàn)不太好的學生特別關(guān)注，及時抓住他們的閃光點，鼓勵他們。一旦發(fā)現(xiàn)他們身體上或是學習上出現(xiàn)特殊情況會及時主動與家長聯(lián)系，取得家長的理解與配合。

可是，我發(fā)現(xiàn)了，我做事比較"急"。想讓孩子能經(jīng)我一說就會達到我的要求，忽視了學生，特別是一年級學生已經(jīng)有了自己的思想和自己的習慣。要改變他們的不良習慣需通過他們不斷的思想斗爭才能形成好的習慣。而這一過程是比較長的。因此，我不僅要理解他們，更要時常提醒他們，鼓勵他們，和他們一起克服困難的持久之心。

總之，我要真誠的為了孩子，端正工作態(tài)度。從一切為了孩子為出發(fā)點，在實踐中磨練自己，使自己的工作能上一個新的臺階。

班主任學期工作總結(jié)篇2

就大多數(shù)情況而言，學校的管理都是以班級為基本單位。實際中，這個基本單位具備著多種功能，它既是進行教學活動、紀律規(guī)范的基本單位，也是學生進行交往和個性成長的最基礎(chǔ)的環(huán)境。在這樣一個具有社會意義的組織中，班主任擔任著多重的角色。班主任既是班集的組織者、管教者，又是指導者、聯(lián)系者和參與者。"學校無小事，處處是教育"。一個班級的班風、學風的優(yōu)劣，除了學生自身素質(zhì)的參差和社會環(huán)境的影響之外，很大程度上是一個班主任素質(zhì)、管理水平的高低的直接反映。它直接影響著一個班級的整體面貌、班風學風。而良好的班風、學風是形成良好的校風、優(yōu)良的育人環(huán)境的的重要保證。因此，班主任工作是最基層的也是最本質(zhì)的工作。

那么怎樣才能做個好班主任？其實這個也不難，因為只要有幾年班主任工作經(jīng)驗的人就都可以知道做班主任工作的基本常規(guī)，工作中有那些路數(shù)也心中有個大概的，做起來也就不會很難；但是也很難，老師被人們稱做是園丁，但是事實上班主任老師工作的對象又那里是一棵樹、一盆花或者一株草那么簡單，他要面對的是一個個性格各異的個體，是有著自我思想、認識、追求的一個個不同的“人”！用蘇霍姆林斯基的話說就是：“沒有也不可能有抽象的學生”這時候你能說不難嗎？所以做個好班主任我以為要有經(jīng)驗，有愛心，更要有智慧，這個智慧說簡單了就是一個“度”的問題，說仔細點就是怎樣拿捏管理的分寸、尺度的問題。所以回顧9年來的班主任工作我有這么幾個認識和大家切磋交流：

一、班主任需要“以業(yè)得人，以理服人，以情動人”的工作魅力：

（一）作為一個好的班主任我認為首先要練好“內(nèi)功”，就是要“以業(yè)得人”。俗語說“打鐵全憑自身硬”。要做好班級各項工作就必須加強自身建設(shè)，班主任自身建設(shè)的關(guān)鍵是提高班主任自身的素質(zhì)，樹立班主任的權(quán)威。這種權(quán)威不同于上下級之間形成的行政權(quán)力，而是班主任知識豐富、能力超眾、人格高尚在學生心目中樹立起的使人敬服的聲譽和威望，它是做好班主任工作的無形資本。一個班主任，首先是教師，而教師是知識的傳播者，是智慧的化身。這正是班主任權(quán)威產(chǎn)生的前提。如果班主任能夠通過他的智慧和才干在學生心目中樹立起這種權(quán)威，那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否則學生是很難同他積極合作的。那么有那些方面是我們應(yīng)該下功夫不斷去提高的呢？

（1）提高教學水平

教師應(yīng)具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，練就扎實的教學基本功。當今，知識在不斷更新。所以，終身學習應(yīng)成為我們做好本職工作的長期目標。班主任要在學生中樹立崇高的威信，很重要的一個方面就是課要上得好。這就要求我們在教學上切實甩掉“應(yīng)試教育”的老套路，大膽探索素質(zhì)教育的新思路、新方法。在探索中要取他人之長，創(chuàng)自身之新，逐漸形成帶有個性色彩的教學風格。

（2）提高教育水平

班主任要不斷學習，通過各種途徑吸納新鮮養(yǎng)料，通過各種辦法進行實踐鍛煉。班主任凡事要多動腦筋，要虛心求教，還要注意與任課教師多通氣，以便形成教育合力。此外，班主任還要善于積累。我們的實踐很不容易，所以要是把實踐的經(jīng)驗、成果丟失掉，未免可惜。所有的方法、體會，乃至教案、工作札記，對于我們的理性思維、教育教學，都是極有幫助的。這些積累是個人的寶貴財富，可以用來指導今后的工作。因而，最好能養(yǎng)成歸納、整理的習慣，把實踐中一切有價值的東西積累起來。

（3）綜合素質(zhì)

國家教委對跨世紀人才的培養(yǎng)提出了新的要求：要培養(yǎng)具有創(chuàng)造能力、創(chuàng)新意識的人才。這意味著對我們班主任提出了更高的要求，要求班主任要具備相當程度的綜合素質(zhì)，要具備多種知識技能，成為一個復合型的骨干教師——復合式班主任（既要有扎實的專業(yè)知識與教學技能，又要有一定的管理經(jīng)驗和水準）。如果我們還一味的抱著老套去工作，只會被我們的學生所淘汰。成語中有個故事是“守株待兔”，我們都嘲笑那個死守在樹下期待第二個“瞎兔子”的宋國農(nóng)夫，其實我們到是應(yīng)該想想我們自己是不是也做了那個可笑的“農(nóng)夫”？我們經(jīng)常聽到許多老師在慨嘆現(xiàn)在的學生是一代不如一代了，事實上也許是我們越來越不能明白我們的學生，也許在我們發(fā)出慨嘆的那一刻我們就多少與我們的學生有了距離，而這種距離中我認為與我們的身上所有的與宋國農(nóng)夫一樣的不肯“勞動”卻因為一次偶然的收獲而培養(yǎng)起來的惰性是不可分割的！只不過我們的不“勞動”是不學習罷了。但是現(xiàn)在社會一個不學習的老師，一個學習了不思考的老師是必然會被淘汰的！日益發(fā)展的科技社會已經(jīng)向每一位青年教師發(fā)出預告：教師要有真才實學，要有貨真價實的硬功夫，這是教師自身爭取可持續(xù)發(fā)展的資源。過去的文憑對于明天來講，可能只是一張白紙；實現(xiàn)終身教育才是每個現(xiàn)代人的目標與義務(wù)。對于已有的知識，不可有稍許的滿足。要有不斷更新、不斷充氧的思想準備。

（二）作為一個好的班主任其次要“以理服人”，要是非有個公平心。

在工作中老師說的就一定是對的嗎？顯然我們誰都認為這樣說是不對的，但是我們的家長從小就是這樣教育我們的孩子的，老師說的還會有錯嗎？我想許多老師都有一種天然的權(quán)威感，其實恰恰是這種天然的高學生一頭的想法讓我們的學生不能靠近我們，讓我們的學生在一次次的被老師教育而歸后又一切照舊。所以我想作為班主任老師一定要講究說理的藝術(shù)，不能以勢壓人，如果我們真正能夠在道理上多想想怎么說服教育我們的學生，那么我們每次的教育就可以真正打動我們的學生，讓他們從心里認可，也更可以從心里體會到什么才是“道理面前人人平等”，體會到了老師對他的真正的尊重！我們不能總是認為我們的學生還是些孩子，老師說的什么孩子都應(yīng)該認為是對的，他也必須要認為是對的。那么如果我們錯了呢？如果我們錯了還嚴厲的批評學生不好好認識錯誤，甚至還要學生對我們的錯誤表示感激，這樣我們想起來都覺的荒謬，又怎么可能讓我們的學生認可我們的教育！這里我尤其想強調(diào)的一點是萬萬不能認為我們是在為學生操著好心，我們說的就一定都是對的！我們的好多老師在教育學生的時候也常常會說這樣的話，那就是我這樣做都是為了你好，問題是為了學生的“心”是對的并不能代表為了學生的“理”也一定是對的，恰恰“好心”也可能蒙蔽了我們的“錯理”，所以我想說老師也罷，學生也罷都應(yīng)該本著一顆公理之心才可以長久的教育自己和學生，才可以讓我們的學生真正的長大成人！

我要說的第二個方面是說理也要有藝術(shù)性。不能因為我們是對的，就簡單粗暴的對待犯錯的學生，我認為要分個場合、分個人物、分個情節(jié)等等，也就是要因人因時因地而異，比如說一個得理就不饒人的學生，如果他是對的，我看也不一定要直接肯定，有的時間不批評他也可以表示我們的肯定；而如果是一個得理都怕人的學生，我看不僅要肯定，甚至還可以在公共場合加以肯定，一是讓這個學生理正些，二也可以給那些愛欺負軟弱者的學生一個警告的。再比如對有的學生講理要輕聲細語的說，有的學生的理可就要很是憤慨的大聲來說了；同樣有的事情的理要當事人知道就可以了，有的事情呢卻要讓所有人都知道才可以真正的發(fā)揮它的教育意義；當然怎樣來“以理服人”不是一紙可以寫盡說的，但是只要我們本著為班級、為學生的'用心，時時琢磨著怎樣才可以達到真正的教育，工作中不急噪、不鹵莽，我想我們是可以拿捏了這樣的分寸的，那么應(yīng)該說你就是個很不錯的班主任了！

（三）作為一個好的班主任更要善于“以情動人”，“以情動人”，正如泰戈爾所說：“不是錘的打擊，而是水的載歌載舞，使鵝卵石日趨完美?！?/p>

在日常的班級管理中，"育人以情"是提高班主任工作質(zhì)量的法寶，也是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。更是決定人生成功的催化劑。育人以情就是在教育的過程中，班主任動之以情，學生也動之以情，使師生雙方來自生命內(nèi)在的激動，升華提高到理性的高度，變成與意志、道德、理想相合一的更高級的精神力量，即人的高尚情操，從而獲得育人的成功。簡言之，就是使教育過程成為情理互動的愉快的過程。育人以情是班主任工作目的需要。眾所周知，班主任的工作不僅僅是配合其他學科教師，向?qū)W生傳授知識訓練技能或增強體魄，也不僅僅是培養(yǎng)學生的道德品性，而應(yīng)是全面完整地培養(yǎng)學生的健全人格，抑制他們?nèi)诵灾谐髳旱囊蛩?，發(fā)展和擴充其中美善的因素，對情感、感性等生命的非理性存在進行規(guī)范和引導，使其符合道德理性的要求，開發(fā)學生的智慧和潛能，充分展現(xiàn)他們的主體創(chuàng)造性，使他們成為健全的社會人。總而言之，就是要全面提高學生的素質(zhì)。這一目的實現(xiàn)，僅憑純粹的`道德說教和簡單的規(guī)章制度管理是不能奏效的。蘇霍姆林斯基說：“要知道道德準則，只有當它們變成學生獨立的個人信念的時候，才能成為學生的精神富？“班主任必須手執(zhí)情感的鑰匙，去打開學生情感之門，才能在情理交融的境界中，使道德準則成為學生的精神財富，才能使學生擁有一個趨向理想完美的生命，才能實現(xiàn)學生素質(zhì)的全面提高。

育人以情是學生身心發(fā)展的需要。學生不是冷冰冰的機器零件，而是成長中的活生生的人。他們的感情純真熱烈而又稚嫩脆弱，需要班主任的愛護。學生來到學校，除了要獲取知識外，還渴望得到感情的尊重與交流。如果班主任忘卻了學生身心發(fā)展的特點，工作少情寡意，只會用規(guī)章條例來卡壓學生，學生的情感之花可能會因缺乏適宜土壤而不能健康開放甚至走向教育目標的反面。情感是師生交流的橋梁，動之以真情能夠震撼學生的心靈深處，內(nèi)化為學生的素質(zhì)。事實告訴我們，當班主任用自己的火去點燃學生情感之火時，學生才能真正熱愛學習并走上健康之。當學生對班主任充滿了愛的情感，對自己所生活的班集體產(chǎn)生一種依戀感時，這個溫馨的精神樂園才會對他們良好的個性、健全的人格起到極有效的、長遠的影響。教育，是情和愛的事業(yè)。僅僅有責任心是不夠的。特別是班主任整天和學生在一起，學生有情感而且很直覺，當他（她）體會到老師是真情愛他（她）時，同樣會用真情來回報，他（她）會更自覺地按照你的要求去學習、去生活。我們要出"正品"，為未來社會培養(yǎng)合格人才、優(yōu)秀人才，要出德、智、體全面發(fā)展的高素質(zhì)的人才，班主任一定要變單純的"責任"為豐富的"情感"，把更多的"情"和"愛"注入教育學生之中。

二、培養(yǎng)班級正確的輿論導向，樹立班級優(yōu)良的風氣是班主任工作中不可忽視的一環(huán)：

輿論是個人和集體發(fā)展的一種力量，是學生自我教育的重要手段。能否形成正確的輿論、樹立良好的班風是衡量這個班集體是否形成的重要標志之一。可以說一個班級的正確輿論往往是一種巨大的教育力量，如果一個班形成了正確輿論，這個班集體也就已經(jīng)形成。因此，班主任要重視正確輿論的培養(yǎng)。要積極支持和伸張學生中正確的思想言行，批評和制止錯誤的思想言行，提高學生明辯事非的能力。當一個學生為集體做好事，要讓他們受到集體輿論的贊揚，使他們受到鼓勵而繼續(xù)做好事，當一個學生做了有損于集體的事，要讓他受到集體輿論的指責，使他感到羞愧而努力改正。當班集體形成了正確的輿論，這個集體就成為發(fā)展學生良好道德行為和制止不良行為的強大力量?？梢圆捎貌煌姆绞健⒉煌氖侄?，通過各種活動來實現(xiàn)這一教育目的。例如，可以經(jīng)常給學生講師范生守則，開展有關(guān)道德問題的活動，指導學生閱讀文學作品等，經(jīng)常開展一些有益的活動，來提高學生的認識，樹立正確的輿論導向。

班主任要適時對學生進行表揚或批評，這一常規(guī)管理對形成良好的班風會起到巨大的作用。既表揚好人好事，也要批評錯誤的思想行為，抵制歪風邪氣，形成人人要求進步，爭做好人好事的風氣，把班級引向正確的方向。班內(nèi)要制定各項規(guī)章制度，如學習制度、清潔衛(wèi)生制度、值日生制度、考勤制度等等，這些制度的實施會使班級在學習、工作、娛樂和生活等方面都能有章可循，久而久之就會養(yǎng)成習慣，這樣，一個良好的班風就形成了。

一個堅強的學生集體需要擁有一批團結(jié)在班主任周圍的積極分子。班主任要通過觀察學生的學習態(tài)度、思想狀況和言談舉止來發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，并教育這些學生虛心誠懇、嚴以律己、以身作則，做學習的模范、守紀的模范，引導他們正確處理好個人與集體的關(guān)系，團結(jié)同學，關(guān)心他人。

我們的學生大多數(shù)仍處在養(yǎng)成教育階段，只要我們注意加強班級文化建設(shè)，給學生一個好的學習和生活的空間，規(guī)范學生的言談舉止，注重培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，形成正確的輿論導向，就一定能夠搞好班級隱性課程建設(shè)。

三、了解學生、理解學生、把握學生是班主任工作成功的關(guān)鍵

一位教育家說過這樣一句話：“要想從一切方面教育人，就必須從一切方面了解人”，實踐證明班主任只有走進學生，才能全面了解和把握班級的動態(tài)，對班級新出現(xiàn)的有利和不利因素能隨時進行具體的引導和及時的控制。所以我認為班主任需要努力作到了解學生、理解學生、掌握學生，只有這樣才可以說給了班主任老師一顆“慧心”，從而作到因人而異，宏觀調(diào)控，微觀把握。

了解學生：

（一）、了解學生是班主任工作的前提。名醫(yī)給人看病，需要了解病人，需要望、聞、問、切，然后才能診斷病癥對癥下藥。班主任要做好班級工作必定要先了解學生。既要了解班級學生的整體狀況，也要了解個別學生的具體情況。班級學生的整體情況可以從以下幾個方面把握：

（1）班級學生整體的思想素質(zhì)狀況；

（2）班級學生整體的智力狀況；

（3）班級學生整體的學習品質(zhì)狀況；

（4）班級學生整體的家庭經(jīng)濟、文化狀況。

班級個別學生的具體情況可以從以下幾個方面把握：

（1）思想素質(zhì)與心理素質(zhì)；

（2）學習成績與學習習慣；

（3）家庭經(jīng)濟支持力與文化氛圍。全面透徹地了解了學生才能確立班級工作的重心，才能確定班級工作開拓的方向，才能做到既帶動了大多數(shù)又沒有丟下極少數(shù)。

理解學生：

班主任應(yīng)該是整個班級教學與管理的決策者、組織者、實踐者。班主任應(yīng)該是有修養(yǎng)、懂知識、講科學的教育家而不應(yīng)該是《半夜雞叫》故事里的周扒皮。只知道把學生管得死死的卡得緊緊的而不知道調(diào)動學生的主觀積極性，這樣只會把學校變成屠場，把學生變成囚犯。我們經(jīng)常聽到有些班主任不無自豪地宣稱學生如何被他管得服服帖帖整個班級如何水不驚魚不跳。其實這種風平浪靜的太平盛世是以犧牲學生的學習創(chuàng)造性與人格自由為代價的，在這種太平盛世的下面必然潛藏著深層次的危機?？鬃诱f過："知之者不如好之者，好之者不如樂之者。"班級工作的核心在于建立穩(wěn)固而有活力的班級體，班主任工作的最高目標在于激發(fā)學生學習科學文化知識的熱情，培養(yǎng)學生嚴謹治學的良好習慣，鍛造學生獻身科學報效國家的崇高品格。要達到這些目標，光靠了解學生是遠遠不夠的，還必須理解學生。因為，理解學生才是真正了解學生。怎樣理解學生呢？

第一，要端正教育思想，要明白學生是學習的主人，而我們教師能耐再大，也只能充當助手，學生學得好才能算教師教得好；

第二，要換位思考，設(shè)身處地，站在學生的立場上設(shè)計教育教學活動，讓學生由"要我學"變成"我要學"；

第三，要發(fā)揚教育民主，在教育教學中時時處處尊重學生，研究學生，要把研究學生擺在比研究教材更重要的位置；

第四，要在情感上、心理上、情趣上、喜好上時時關(guān)注學生、貼近學生。改革中的轉(zhuǎn)型社會加上花季雨季的年華，學生的身上難免有些我們感到陌生甚至看不順眼的東西，對此，我們既不能視而不見也不能吹胡子瞪眼橫加責難，要多幾分寬容與耐心，要加以引導，要真正對學生將來的發(fā)展負責。別里科夫式的班主任只知道限制、束縛學生，學生是不會親近他的。不少年高德劭的教育工感嘆過去學生總是圍在我們身邊，現(xiàn)在學生卻離我們越來越遠了。這其中的原因確實值得深思！我們不少教師起早貪黑苦口婆心地干，可是不少學生卻不領(lǐng)情。這能全怪學生嗎？現(xiàn)實生活中普遍存在的現(xiàn)象是：科任教師一學年下來，對班上的學生認不全；班主任一學期完了，對班級存在的問題理不清。只注重從分數(shù)上評價學生，這種評價是最靠不住的。建立在這種基礎(chǔ)上的師生友情也是難得久長的。掌握學生：了解學生、理解學生其目的是為了掌握學生。既要讓學生的個性得以充分的張揚，能力得以長足的發(fā)展，以學習為樂，同時又要讓他們不超越一些最基本的規(guī)范，成為對社會真正有用的人；既要讓他們在科學文化知識上獲得全面的發(fā)展，同時又要讓中華民族的傳統(tǒng)文化得以傳承。這就要求我們在教育教學中牢牢抓住主動權(quán)。掌握學生的要義，就在于班主任對學生能放能收，放而不亂，收而不死。只有當學生在科學文化知識方面具備了較強的自學能力，在組織紀律道德倫理方面具備較強的自我約束能力，在人生理想審美情趣方面具備了較強的設(shè)計能力，并且健全的人格逐步形成的時候，我們才敢說我們掌握了學生。掌握學生對于教育工來說是一個較高的境界，也是一個充滿樂趣的境界。當一切盡在掌握之中，一切又順其自然有條不紊的時候，班級內(nèi)風調(diào)雨順的小氣候也就形成了。這時候，班主任即使不在場，學生的行為也會自然有序，整個班級不依賴班主任而達到自治的狀態(tài)。教育是一個充滿神奇的事業(yè)，學生中蘊藏著巨大的潛能。掌握學生是一個永無止境的境界，與其說是我們掌握了學生倒不如說是學生自己掌握了自己。葉圣陶先生曾提出"教是為了不教"，其實管也是為了不管。世界上沒有靜止的事物，一個班級也時刻處在或明或暗或急或緩的變化之中，一個再優(yōu)秀的.班主任也只能對昨天、今天發(fā)生的事胸有成竹，而對于明天將要發(fā)生的事卻不敢妄加評斷。這樣，班主任工作也就最忌自滿與自負。班主任工作是一件細活，其中的甘苦毫不遜色于填詞作賦。要想把班主任工作做得爐火純青確實不易，因為較之辭賦家我們追求的是人的塑造的完美。

四、班主任工作是門藝術(shù)，尤其是要培養(yǎng)自己以言動心的說服能力：

班主任的主要工作方式是“說”?！罢f”的藝術(shù)，在于以理服人，以情動人，使“說”具有針對性、啟發(fā)性和感染性。詩人但丁指出：“語言作為工具，對于我們之重要，正如駿馬對騎士的重要。最好的駿馬適合于最好的騎士，最好的語言適合于最好的思想。”班主任要做到以言動心，首先要懂得學生的心理，懂得教育的藝術(shù)。針對學生的思想脈搏和心理特點說話，可引起學生思考，打動學生心靈，同時，在“說”時還必須善于控制和調(diào)節(jié)自己的感情，切忌動輒發(fā)火。因為語言是最危險的武器：刀劍刺的傷口要比語言刺的傷口容易治愈。

尤其是班主任在教育、批評學生時要注意分寸，因為我們的學生不是課桌板凳，任你怎么放，它怎么呆著，一動不動。大家都有體驗，不生小病，一旦生病病不輕。不惹小錯鑄大錯。魯迅也曾說過“不動彈自然不會犯錯，但這本身就是一個大錯?！币粋€班級六七十個活蹦亂跳的，具有不同鮮明個性的人，你無法也不能用線牽著他們的手腳、表情、統(tǒng)一動作、統(tǒng)一表情。這不是教育，是扼殺。引導學生不斷地反省錯誤修正錯誤，取得的進步可能比不犯錯誤取得進步更快，記憶更深刻。那么在批評學生時要注意什么呢？我想最關(guān)鍵的是要做到對事不對人，尤其是不讓學生認為我們對他們已經(jīng)失去了信心，我想作為老師應(yīng)該永遠都不把我們還在成長中的學生看死，要知道他們永遠是“長江”中的“后浪”，此外在批評中還應(yīng)該注意這樣四忌：

一忌“侮辱人格”。教育切忌帶有挖苦、諷刺和侮辱人格的語言和行動。

二忌“不適當?shù)墓_批評”。學生有了缺點，應(yīng)根據(jù)教育原則，進行個別談話教育。在批評時，應(yīng)同時指正優(yōu)點和改正缺點的辦法，使學生樹立自信心和找到努力方向。如果需要公開批評時，要注意三點：一是核對事實，二要注意說話的分寸和批評對象的特點，三是做好善后工作，再利用談話法教育被批評的學生，觀察其言行，不要造成逆反心理。三忌“動輒向家長告狀”。由于家長的素質(zhì)和教育方法的差異，那么，與學校配合教育方面就會出現(xiàn)不同的信息反饋，如果家長教育方法不得當，這樣，學生就把遭受到的待遇“歸功”于教師，就會產(chǎn)生怨恨心理和抵觸情緒。

四忌“主觀武斷”。如果對學生的問題作了不符合事實的處理，輕則使當事人受委屈、反感，影響師生正常關(guān)系和教育效果；重則造成嚴重對立，造成教育的嚴重障礙，甚至造成學生終生的心理創(chuàng)傷，嚴重影響學生的健康成長。

五、永遠不貶低我們的學生，維護每一個學生的自尊心應(yīng)當是我們教育學生的一條基本原則；

有句話說的好：親其師然后信其道。每個人在生活中都渴望一種群體的認同感，作為學生又總是希望老師對班級中所有同學都一視同仁，不厚此薄彼，這種人人一視同仁、人人一律的平等感讓我們的學生對自己充滿自信心，在這樣的自信心中自然增強了能夠?qū)λ浞终J可和尊重的老師和班級的熱愛。在我們的工作中，班主任老師往往習慣以成績來界定學生的好壞，我想看一個學生的成績自然是不可避免的，但是絕不能以成績來論定這個學生在我們心目中的好壞。要知道他才不過是一個正在成長中的孩子而已，我們怎么可以以一紙成績來否定了他的未來呢？但是我們對學生的不公平卻絕對可以影響到孩子的未來，要知道這樣的對待我學生無異于戕害孩子的心靈，讓他們自卑、失落、孤獨。所以老師要公平看待每一個學生，寄予合理期待，不以先入為主，表面印象、老眼光來看待學生，尤其是以分數(shù)論人之高低，讓優(yōu)生自傲、差生自卑的做法我會形成學生的心理壓抑，還容易造成分裂群體、師生隔閡的局面，所以一個優(yōu)秀的班主任一定會注意呵護孩子的自信心，對他們總是給予不斷的鼓勵，讓他們在班級中找到平等、找到歸宿、找到關(guān)愛，從而在一些挫折和錯誤的面前還可以對自己有正確的認識，并在以后的發(fā)展中取得進步。所以作為一個好的班主任老師在這一點上尤其要注意兩方面：一是要淡化優(yōu)差生的界限；二是要善于平衡及把握學生的的心態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)及鼓勵學生的優(yōu)點。但是我說的要信任鼓勵我們的孩子一定不是盲目的，也不是意味著我們就不能批評我們的學生，而是要就事不就人，就人不就成績的去看待我們的學生。陶行知先生早就指出，教師對學生應(yīng)該一視同仁，不能厚此薄彼，教師要注意"你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓，你的譏笑中有愛迪生"。

著名心理學家羅森塔爾和雅各布森在他們的研究結(jié)果中指出：教師的期望往往可以成為學生“自我實現(xiàn)的預言”，教師，即課堂中的皮格馬利翁，對學生的殷切期望收到了戲劇性的效果，這就是皮格馬利翁效應(yīng)。使“皮格馬利翁效應(yīng)”得到驗證的一個典型事例就是“瓦拉赫效應(yīng)”——諾貝爾化學獎獲得者瓦拉赫，在被多數(shù)教師判為“不可造就之才”以后，另一位教師從他的“笨拙”之中找到了他辦事認真謹慎的性格特征并予以贊賞，讓瓦拉赫學化學，終于使他成了“前程遠大的高才生”，獲得了諾貝爾化獎。

由以上分析我們不難得出這樣的結(jié)論：贊美和期望對人的行為能夠產(chǎn)生巨大的影響，積極的期望促使人們向好的方向發(fā)展，因此，要想使一個人發(fā)展更好，就應(yīng)該給他以贊美和期望，就應(yīng)該給他傳遞積極的期望。邱吉爾有句名言：“你希望某個人朝哪個方面去改變和發(fā)展，那么你就往那個方面去贊美他”，說得也是同樣的道理。那么，它帶給我們的啟示是什么呢？一般來說，如果教師認為他能成為好學生，他就會認為自己能夠變好，從而形成一種積極的情緒體驗；反之就會形成一種消極的自我觀念。因為教師是學生心目中的“權(quán)威“，教師的看法，容易為學生所認同。所以，不要吝嗇你的鼓勵與期望，讓它成為學生克服心理障礙的利器。二是要想使教師的贊美和鼓勵發(fā)揮作用，就要使教師的鼓勵和期望為學生所接受、認同，只有這樣，才能激發(fā)起學生為之奮斗的積極性。實踐證明，從教師指出期望到期望的實現(xiàn)，首先需要把教師的期望轉(zhuǎn)化為學生的自我期望，變成學生的內(nèi)在需要和自覺的追求。如果缺少這樣的中間環(huán)節(jié)，教師的期望盡管多么真誠熱切，也不會變?yōu)楝F(xiàn)實。因此，教師要引導學生樹立對自我的信念。只有如此，學生才能在老師的鼓勵和期望中克服心理障礙，“皮格馬利翁效應(yīng)”也才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。三教師要及時地給予鼓勵性評價。鼓勵性評價，是及時捕捉和發(fā)現(xiàn)學生的成功之處，給予肯定性的價值判斷。施以”期望“教育，以便使他們不斷取得進步。這也正是俗語“打鐵趁熱”的道理所在“一句鼓勵的話，可改變一個人的觀念與行為，甚至改變一個人的命運；一句負面的話，可刺傷一個人的心靈與身體，甚至毀滅一個人的未來”。我想對自己學生的良性肯定與鼓勵才是我們教育孩子永遠的良藥！

六、抓好班級學習的關(guān)鍵就是要尊重科學，只有科學的方法才可以有效的指導學生學習；

學習是一個班級的重心，一個班主任如果不在學生的學習上下功夫、用心思可以說是丟了工作的方向。那么一個班主任老師需要在班級的學習指導上下那些功夫、做哪些事情呢？

首先要樹立班級良好的學風，風氣、風氣顧名思義是可以形成氣候，左右班級學習狀態(tài)的，所以一個優(yōu)秀的班主任要非常注意班級良好學風的引導，堅決剎住上課隨便說話，學習膚皮潦草，作業(yè)任意抄襲、學習不善于提問、上課不積極回答問題、隨意上網(wǎng)逃課等等不良學風，對學生進行嚴格要求，培養(yǎng)他們良好的學習習慣，端正他們對學習的認識，從而形成班級良好的學風。

其次要用心了解學情，對班級中學生學習情況的分布、老師的教學對策、甚至學生學習情況形成的原因等等都要進行細致的觀察和調(diào)查，從而可以有的放矢；第二是要了解學生的學習心態(tài)，經(jīng)常的關(guān)心他們學習中的困難，對他們學習中的畏難情緒、挫折心態(tài)等都能夠科學的指導和咨詢，只有及時的幫助學生從壓抑的情緒中走出才全身心的投入學習中；第三是要對他們的學法加以科學的指導，要能夠從學生中的榜樣、優(yōu)秀生的經(jīng)驗，名校的感召、自我的理想等多個方面做感性的指導，也可以從學習的效率、學習的策略、學習的時間分配、科目的學習方法等等進行理性的指導，這樣才可以真正實效的幫助我們的學生提高學習成績，總結(jié)學習方法，教給他們終身學習能力。第四是要重視培養(yǎng)學生“學習”的素質(zhì)，尤其是培養(yǎng)學生科學的精神，和終身學習的能力更應(yīng)該是班主任老師追求的教學管理的境界。

那么怎樣才可以學好呢？很多學生問過我這樣的問題，我想學習應(yīng)該有很多的方法，但我曾經(jīng)告訴學生搞好學習的一個簡單要領(lǐng)，那就是課前預習好，課上聽課好，課下作業(yè)好，學生開始還以為我講的是什么秘訣，結(jié)果聽了很是失望，但是他們想了想又都不得不承認的確是這樣，我們很多學生之所以學習不好哪個不是因為這些呢？那為什么我們的學生這樣做了之后卻千差萬別呢？問題就出在一個“好“字上。就說上課聽課好，我們的學生都在那里聽課，但是我們往往可以發(fā)現(xiàn)學習好的學生聽課時的狀態(tài)才是最佳的，盡管他可以坐的不是那么端正，但我卻絕對可以保證他是最積極思維，最踴躍交流的一個真正的學習的'人，這個只要有些教學經(jīng)驗的老師就都可以從一個學生的眼睛里發(fā)現(xiàn)他是否在思考、是否投入、是否明白。而當一個喜歡學習、會學習的孩子有不明白的問題時，他也是一定要弄清楚，搞明白才罷休的。

七、注重培養(yǎng)學生自我教育能力，努力實現(xiàn)班級管理民主、科學化；

把班級還給學生，讓班級充滿成長氣息，只有實現(xiàn)了學生的自我教育才可以真正實現(xiàn)班級管理的民主和科學。英國斯賓賽在《教育論》中指出的？記住你的教育目的應(yīng)該是培養(yǎng)成一個能夠自治的人，而不是一個要別人來管的人。"在班級管理中，要充分信任學生，不包辦，不當"司令"，放手讓學生去做，讓學生在學中干，干中學，把班集體當作他們除了學習文化知識之外的培養(yǎng)各種能力的實驗場所。

我曾經(jīng)問過學生一個問題：什么樣的人是讓人最佩服的？學生七嘴八舌的說了好多歷史上的偉人，我說這些人確實讓人敬佩，但是要我說最讓人敬佩的人應(yīng)該是可以管住自己的人。所以班主任老師如何培養(yǎng)學生的自主教育能力往往是一個班主任老師匠心的體現(xiàn)，在班級管理中實現(xiàn)“以人為本，自主管理”就是要把所有的事情，盡量讓學生自己去做。當班主任就好比做父母，如果什么都是包辦代替，那是培養(yǎng)不出成才的子女的，而應(yīng)該是在民主的對待他們的同時，充分發(fā)揮他們的自主性，適當?shù)臅r候加以引導。可以說學校德育實效，實際上是一個潛移默化的過程，是一個形成學生能夠有自己的行為和道德準則，會進行道德判斷，能進行自我約束、自我教育、自我發(fā)展的過程。學校教育的目的是幫助學生提高自我教育、自我發(fā)展的能力。自我教育能力是指自我觀察、自我評價、自我體驗、自我控制和自我創(chuàng)造的能力。我在德育管理中的一個基本思路就是以自我教育促進學生的自我發(fā)展。我認為，自我發(fā)展是學生成長的基本形成，自我教育是教育的基本形式。自我教育不僅僅是一種教育方法，也是一種教育思想和教育要求。它從教育主體和教育客體，主我與客我互動的“我”中實現(xiàn)統(tǒng)一，凸現(xiàn)主體性精神。抓住自我教育這一道德教育的有效切入點，或者從改變學生的某一思想觀點入手，或者從轉(zhuǎn)變學生的某一行為習慣著眼，或者注重培養(yǎng)學生某一方面的情感等，創(chuàng)造出多種多樣的德育形式，就可以收到良好地教育效果。

有句話說：“抓在細微處，落在實效中”，班主任工作只有細致入微，才能使班級管理見成效，而在細致管理基礎(chǔ)上還應(yīng)充分發(fā)揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理，創(chuàng)設(shè)各種表現(xiàn)機會，充分調(diào)動全班每個同學的積極性，形成民主管理氣氛使學生自我表現(xiàn)心理得到滿足，民主意識得到培養(yǎng)，管理能力得到增強。尤其是班干部更應(yīng)該培養(yǎng)他們在班級中的管理意識，責任意識，讓他們在班級中形成一種凝聚力緊緊的團結(jié)和帶領(lǐng)著大家共同努力，這就要求班主任在工作中給學生不斷的指導和要求，不斷的強化學生自己來管理的主人翁意識，敢于放手讓他們?nèi)ヌ幚碜约旱氖虑椋词故清e也給他們個犯錯誤的機會，不能夠因為怕他們做不好就什么也不讓他們?nèi)プ觯菢游覀兊暮⒆泳陀肋h也長不大。雖然一個班主任在班級中是需要有自己的權(quán)威的，但是權(quán)威不等于不給學生以民主，更不等于什么都班主任說了算。但是在民主中還要結(jié)合科學的管理，要有一套科學的制度和理念，因為民主也不等于是什么都學生說了算?？梢哉f只有班主任老師不斷的學習才可以本著民主和科學的理念管理和育人。

八、作為班主任經(jīng)常給學生的幾點建議：

A、養(yǎng)成良習

一個好的習慣對一個人實在是太重要了，但是習慣的形成在最初往往是很難的，就好比汽車在啟動時，所要克服的阻力，比它開動后所要克服的阻力大得多，所以養(yǎng)成一種好習慣或改變一種壞習慣時，首先必須一開始就施以堅決強烈的力量，越堅決越好，越強烈越好。其次好的習慣形成后還要堅持，堅持心理學告訴我們：新的條件反射形成的暫時神經(jīng)聯(lián)系，在成長“定型”之前，總是不穩(wěn)定的；而舊的條件回歸的本能。因而，學習習慣的養(yǎng)成與改變，在取得徹底勝利之前，不能有絲毫的懈怠。一直堅持到壞習慣土崩瓦解，好習慣根深蒂固的時候為止。第三學習習慣的改變與養(yǎng)成，實際是用意志戰(zhàn)勝惰性，戰(zhàn)勝“舊我”實現(xiàn)“新我”的過程，說通俗點就是自己同自己作對。勇于戰(zhàn)勝自己，用堅硬的態(tài)度和理智去終止原有的條件反射，建立新的條件反射。只有這樣，才能養(yǎng)成良好的學習習慣，從而在學習中取得了不起的進步。

B、拒絕誘惑

生活中有很多誘惑，很簡單的比如我們同學很想看電視不想學習，老想上網(wǎng)沖浪，我們想多睡會不想學習，我們想胡亂的寫寫作業(yè)而不用動腦子思考，我們好想抄襲別人的答案讓考試取個好成績等等很多帶有誘惑的事情讓我們往往不能管好自己，過后雖然很后悔，但是當時我們總是很舒適的。所以我們必須要學會管理我們自己，因為生活中還有更多的誘惑，也只有我們克服這些誘惑才會發(fā)現(xiàn)有很多有意義的事情等待著我們。因此我總是告訴我的學生，要克服身邊的誘惑，不能只想著眼前的利益，要心有大志才可以自覺的抵制眼前的小的誘惑。要知道我們與別人的差距也正是在這樣一點一點的誘惑面前因為不能控制自己才一步步的被別人趕超，如果我們能告戒自己，我想我們就可以做的很好了。

c、堅持下去

學習生活中總是有很多困難讓我們覺的無法前進，但是我要告訴同學們的是再堅持一下，很多時候我們的事情已經(jīng)就要成功了，但是在成功的時刻我們往往還有困難，如果我們在這樣的時間放棄就是功虧一簣了。大家都知道黎明離天亮就在分秒之間，但是對每個追求光明的人來說也就在就要看到光的那個時刻是最黑暗的剎那，這樣的時刻你如果對光明失去了信心也就是與你心中的追求失之交臂了，因為光明就在這個黑暗的前面，就看你能不能堅持下去！學習也如此，很多問題往往是在我們已經(jīng)毫無思路的時刻卻又柳暗花明了?；蛘呖梢哉f當我們擺脫了那種頹喪的情緒我們也就走向了成功！記住我的話：堅持下去！

想的其實很多，言不盡意，更主要的實在是班主任工作不是我?guī)醉摷埧梢哉f得完、道得盡的，至于班主任工作中的藝術(shù)更是仁者見仁，智者見智，所以我最后要說的是：只要你愛這份工作你就會用時間去想，就會花精力去做，更會下心思去雕刻這樣的藝術(shù)，你也就一定是個成功的班主任！

班主任學期工作總結(jié)篇3

一、基本工作

本學期我擔任三年級二班數(shù)學學科的教學工作。工作中能做到認真負責，深入班級對學生的個性、學習習慣以及學生接受能力、探索能力、學習成績等做了深入了解，根據(jù)實際情況聯(lián)系新形勢下創(chuàng)新工作教學的特點具體做了以下工作：

1、從學生的聽課抓起。通過觀察學生大部分比較聰明，但他們的學習習慣相當差，自由散漫，惟我獨尊。課堂上至少有半數(shù)學生不會聽課，自主學習意識更加單薄。針對這種情況，針對他們的聰慧特點從他們自主學習抓起，教他們學會學習，怎樣探索，樹立他們學習的自信心，激勵他們做學習的小主人等措施。從而達到教會學生學會學習的目的。

2、從基本功抓起。有的學生數(shù)學基本功很差，甚至是最基本的加減計算錯誤率都很高，我只得想方設(shè)法方法訓練學生，通過訓練來提高學生的計算能力。對此我在班級中采取了“每天一練”、“小小醫(yī)生就是我”——學生與學生動，相互找錯、久錯等活動強化學生基本功的提高。

3、緊抓學生作業(yè)不放，想盡辦法杜絕不按時交作業(yè)的現(xiàn)象。接手這個班不久我就發(fā)現(xiàn)這批學生很懶。接手這個班時，課后作業(yè)近半數(shù)、課堂作業(yè)至少有三分之一同學不按時交，拖欠作業(yè)現(xiàn)象十分嚴重。為解決這個問題，我在做有關(guān)學生思想教育工作的同時積極與其家長聯(lián)系，進行交流、溝通；對學生采取當堂作業(yè)當堂交，家庭作業(yè)次日早上到校必須交的辦法。學生交后立即檢查，及時批閱。如有拖欠作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須馬上解決。前一天家庭作業(yè)或當天上午數(shù)學課上的作業(yè)未完成，中午解決；下午數(shù)學課上的作業(yè)未完成，放學后解決。這樣在一定程度上解決拖欠作業(yè)的問題，現(xiàn)在基本杜絕拖欠作業(yè)的現(xiàn)象。

4、培優(yōu)輔差。這學期我本著培優(yōu)輔差的工作思路，采取讓優(yōu)等生“優(yōu)上加優(yōu)”、讓差生“有若變優(yōu)”的措施，成立了“智慧星”“我也行”兩個數(shù)學興趣小組。前者是本班的數(shù)學優(yōu)等生組合，對這部分同學注重拓展知識、開闊視野；后者是本班的后進生組合，對他們采取樹信心、培訓興趣、加強基本技能的補習與訓練，以提高班級整體素質(zhì)。

5、積極與學生家長溝通。與學生家長多溝通，可更有效地發(fā)揮教育作用。我把學生的家長電話號碼作以記錄，隨時向家長匯報其孩子在校的學習情況。這里的“匯報”不單單是給學生“告狀”，而多半是抓住學生的點滴進步與其家長交流溝通，使其家長增強配合教師積極教育孩子的信心，以實現(xiàn)我們的工作目標。

二、培養(yǎng)良好學習習慣，讓其終生受益。

在教學過程中我注重讓學生掌握科學的學習方法和培養(yǎng)學生的良好的學習習慣，讓孩子們終生受益。

三、做好單元過關(guān)教學質(zhì)量檢測，切實保證學生的學習質(zhì)量。

每一個單元，都要根據(jù)日常教學情況，認真編寫單元過關(guān)教學質(zhì)量檢測題，檢測情況用

A、B、C、D評價。檢測后，師生共同認真分析教學質(zhì)量檢測情況，反思教與學中存在的問題，以便以后更好的進行數(shù)學的教學與學習，并根據(jù)檢測情況決定是否進行二次過關(guān)。

四、教學反思

（1）注重將知識積累與動手操作，生活實踐緊密結(jié)合，加強知識運用的綜合性，靈活性與實踐性；

（2）注重知識的全方位整合與綜合運用，分析；

（3）在知識學習過程中，注重培養(yǎng)學生知識回顧與反思的習慣；

（4）在學習過程中強調(diào)獨立思考與合作交流相結(jié)合，培養(yǎng)學生積累知識，提出問題，分析問題和解決問題的習慣和能力，培養(yǎng)初步的應(yīng)用意識；

（5）在知識學習的過程中；注意能力的培養(yǎng)及習慣的養(yǎng)成；

（6）在學習過程中引導學生體會數(shù)學的價值，培養(yǎng)勇于探索，勇于創(chuàng)新的科學精神，獲得適應(yīng)未來社會生活點和進一步發(fā)展所必需的重要數(shù)學事實和必要的應(yīng)用技能。

總之，本學期我教學態(tài)度認真，任勞任怨，不遲到、不早退，能認真落實學校對備、教、批、輔、各教學環(huán)節(jié)的規(guī)定，努力向課堂要質(zhì)量。積極進行數(shù)學教學改革，努力提高課堂教學效率。當然也有不足之處：個別同學知識掌握不夠扎實，學習習慣有待于培養(yǎng)，改進與提高；整體知識整合不夠，學生分析問題和運用知識的能力有待培養(yǎng)提高；須加強全面培養(yǎng)與個別輔導。在以后的教育教學工作中，需再接再厲，不斷努力，為教育事業(yè)貢獻出自己的一份力量！

班主任學期工作總結(jié)篇4

班主任工作在學校工作中有著十分重要的地位。怎樣開展班級工作？怎樣當好班主任？這是我們每一位班主任需要認真思考的問題。班主任工作除了需要兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，克已奉公的奉獻精神，還需要確立科學的班級觀、班主任觀，運用正確合理的工作方法?，F(xiàn)將班主任工作小結(jié)如下：

一、全面發(fā)展，德育為首。

學校固然是培養(yǎng)人才的地方，但一個人是否成人更為重要。面對復雜的社會環(huán)境，和幾個大人寵愛一個孩子的現(xiàn)實，德育更是班主任工作的重點。班會課是德育工作的主陣地，。如結(jié)合學校為幫助貧困生而開展的獻愛心捐款活動，我組織學生在班會課上談感受，讓同學們知道了“一方有難，八方支援”的道理。同學們紛紛獻出了自己的一份愛心，特別是一向調(diào)皮搗蛋，又比較自私的董成杰一下子把一星期的零用錢都捐了出來，同學們被他的'行為感動了。事實證明，班隊活動是對孩子進行思想品德教育的最佳途徑。平時我更是利用一切機會滲透德育教育，使許多同學改掉了自私的缺點，形成了團結(jié)互助的班風。

二、安全教育，常抓不懈。

安全是保證教學工作穩(wěn)步進行的前提。為保證學生的安全，我時時注意對學生進行安全教育，除利用班會課、安全課進行講解、學習外，還采取了許多安全措施：我每天到校后都要對教室進行檢查，提前排除安全隱患。對學生的行為給予一定的約束，針對上下樓梯易出現(xiàn)事故這一情況，我每天派學生值勤，監(jiān)督、提醒違紀學生，禁止追逐打鬧，教育學生上、放學路上注意交通安全。特別針對我班放學回家乘車的情況，經(jīng)常教育這些學生乘車需要注意的問題，時刻注意學生的言行，把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)中，保證了學生的健康成長。

三、加強管理，促進學習。

學生以學為主，學生只有學好知識，長大才能報效祖國，紀律是學習的保證。有了良好的紀律，才能使各項工作順利進行，因此從開學之初，我就狠抓班風班紀，對違紀學生給予嚴肅的批評。每周利用一定的時間，學習《小學生守則》和《小學生行為規(guī)范》，讓學生時時檢點自己的行為。

四、班隊活動，自謀自劃。

為了進一步鍛煉班隊干部的工作能力、豐富隊員們的校園生活，本學期我把手中的權(quán)利還給學生。結(jié)合每月隊活動計劃，有教師制定活動主題，隊干部負責籌劃，隊員們進行節(jié)目排練和表演。雖然，在大人眼里，他們的節(jié)目是那樣“不上臺面”，但學生卻老是盼望著星期一班隊課的到來。在這里，他們體會到的是學習的歡樂、集體的友愛。每次活動，我都盡量請不同的班隊干部主持，從開始的只會報報節(jié)目的名單，到會寫寫簡單的串詞，從中他們的能力得到了提到。

五、搞好衛(wèi)生，關(guān)心健康。

優(yōu)美的環(huán)境使人心情舒暢。搞好班級衛(wèi)生，可以使學生有良好的學習環(huán)境，從小養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習慣，還有利于學生的身體健康，少生疾病。對于班級衛(wèi)生，我專門安排學生監(jiān)督，做到衛(wèi)生工作經(jīng)常化，不留死角。為預防學生生病，我就像關(guān)心自己的孩子一樣，時刻提醒他們吃好、睡好、穿好，對生病的學生給予特殊照顧。

總之，這學期，經(jīng)過師生的共同努力，學生的各個方面有了可喜的進步。也形成了一個團結(jié)互助、積極向上的班風，在學校的各項活動中亦有出色的表現(xiàn)。今后的工作，我將更加努力，再創(chuàng)佳績。

班主任學期工作總結(jié)模板篇5

本學期，我擔任五年級的級部主任，同時兼任學校數(shù)學教研組工作。學期即將結(jié)束，現(xiàn)對本學期工作小結(jié)如下。

一、關(guān)于五年級級部工作

1.積極營造一個和諧的人際氛圍，讓大家在充滿和諧的氛圍中工作。

良好的人際氛圍是我校的一個優(yōu)秀傳統(tǒng)，這得益于我校老一輩的老師們。我進入這個學校工作以來，感受最深的就是能有一個這樣優(yōu)秀的人際環(huán)境，在這樣的環(huán)境中工作，是一種享受。因此，在我擔任級部主任工作以來，我極力營造這樣一種和諧的氛圍，使得這種氛圍得以延續(xù)。

和諧氛圍的營造，需要我們自身的引領(lǐng)和示范。我每天早晨爭取早一點到學校，從五年級的每一個教室走過，給每一位早到校的班主任和任課教師一個微笑，給每一個早讀的學生一個欣賞、鼓勵的眼神，給辦公室打上兩瓶熱開水，讓老師們感到學校的溫馨。

和諧氛圍的營造，源于對青年教師的真誠關(guān)心。青年教師王曉麗由于工作時間較短，工作經(jīng)驗不足，有時遇到一些難題會引起情緒波動，這時，我會及時地進行引導和開導，讓她排除不良情緒的影響積極投入到班主任工作和教學工作中，本學期再次獲得語文校內(nèi)賽課一等獎;余軼老師因特殊情況經(jīng)常要檢查身體，我不僅表示理解還經(jīng)常給她安排課務(wù)給她解決實際困難。如此等等，給老師們真誠的關(guān)心，讓大家感到在這樣的環(huán)境中工作，有一種愉悅的心情。

和諧的氛圍能夠在心與心之間傳遞，使得我們的工作更好地得以開展。在五(1)班、五(3)班、五(5)班、五(7)班的學生因水痘而被隔離的時候，除了班主任余軼、龍福珍、王曉麗、張京培等人投入更大更細的工作之外，還看到袁傳波、許媛媛、趙林、桑小維等任課老師幫著忙碌的身影，他們由于任幾個班級的課務(wù)，要多跑許多路，但他們不僅沒有抱怨，相反地還主動到被隔離的教室，協(xié)助班主任組織學生，給學生分飯分菜，還和學生一起吃飯，讓這些班主任感到溫暖，讓學生學生和家長感到放心和安心。余軼老師因身體原因不得不在家休息的時候，她心中仍丟不下全班的學生，時刻念著學生、念著教學進度，是本年級的幾位語文老師主動接過了五(1)班的教學任務(wù)，輪流分工，及時交流和備課，使得這個班的教學不受一點影響，這才使得余老師和全體家長放心。此外，類似的事情還有很多很多，這其中凝聚了這個團隊的集體主義精神以及和諧的人際氛圍。

2.安全工作時刻不能松懈，全員參與安全管理。

安全工作時刻都是第一要務(wù)，安全教育是常規(guī)管理中的首要工作。在級部學生集會時，都要把每一個時期的安全事項明確地提出來，讓學生心中有安全意識，每班的安全員時刻牢記安全檢查;班主任更是安全工作的第一道防線，我們時刻提醒班主任的安全教育，各班有專門的安全主題班會;護導老師是日常安全的守護者，他們時刻在樓道間檢查護導。每天，我都要到各個教室去看一看，早晨看看開門通風情況，課間看看水電關(guān)閉情況，下班前看看門窗上鎖情況，每天的檢查，把可能引起安全問題的苗頭及時解決。

3.質(zhì)量是學校工作的重中之重，不間斷地關(guān)心各科質(zhì)量工作。

關(guān)于各科的教學質(zhì)量，我始終堅持一個原則，這就是關(guān)注平時的教學。平時的教學工作不放松，教學質(zhì)量就不可能下降。關(guān)注平時的教學工作，主要是關(guān)注一些教學工作的細節(jié)。

⑴早讀是否抓好抓實。特別是語文和英語兩門學科，抓好早讀，是一種有效的手段。根據(jù)學生的早讀情況，就能看出任課教師平時的教學常規(guī)是否抓得好抓得牢。

⑵平時的作業(yè)和檢測是