中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)制度范文（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)制度范文第一章總則為加強(qiáng)中醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力提升，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，特制定本進(jìn)修學(xué)習(xí)制度。第二章進(jìn)修學(xué)習(xí)的對(duì)象本制度適用于中醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、護(hù)理人員等。第三章進(jìn)修學(xué)習(xí)的形式1.醫(yī)務(wù)人員可根據(jù)自身需要和醫(yī)院的安排，選擇參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)習(xí)班、研討會(huì)、交流訪問(wèn)等形式的進(jìn)修學(xué)習(xí)。2.護(hù)理人員可參加護(hù)理學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)講座、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等形式的進(jìn)修學(xué)習(xí)。3.進(jìn)修學(xué)習(xí)還可通過(guò)在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等方式進(jìn)行。第四章進(jìn)修學(xué)習(xí)的安排1.醫(yī)院應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員的實(shí)際情況，制定個(gè)人進(jìn)修計(jì)劃，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)。2.進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)根據(jù)工作需要和個(gè)人發(fā)展需要相結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)。3.醫(yī)院應(yīng)對(duì)參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員進(jìn)行資助，包括學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等方面的支持。第五章進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理1.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員需按時(shí)參加學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.醫(yī)院應(yīng)建立進(jìn)修學(xué)習(xí)檔案，記錄醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員的學(xué)習(xí)情況，包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間等。3.進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束后，醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員應(yīng)參加考核，考核合格者給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者需要進(jìn)行補(bǔ)考或重新學(xué)習(xí)。第六章進(jìn)修學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)1.對(duì)經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員，醫(yī)院應(yīng)評(píng)價(jià)其學(xué)習(xí)成果，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度、學(xué)習(xí)態(tài)度、能力提升等。2.進(jìn)修學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)結(jié)果可作為職稱(chēng)評(píng)定、公開(kāi)招聘等方面的參考依據(jù)。第七章進(jìn)修學(xué)習(xí)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員給予相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，包括評(píng)選先進(jìn)個(gè)人、提供晉升機(jī)會(huì)等。2.醫(yī)院還可建立進(jìn)修學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)。第八章進(jìn)修學(xué)習(xí)的檢查和監(jiān)督1.醫(yī)院應(yīng)建立進(jìn)修學(xué)習(xí)的檢查和監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員和護(hù)理人員按照學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，并報(bào)告學(xué)習(xí)情況。2.對(duì)違反學(xué)習(xí)計(jì)劃、無(wú)故缺席學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正等行為，醫(yī)院應(yīng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九章附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)制度范文（二）第一章總則第一條為了提高中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定本進(jìn)修學(xué)習(xí)制度。第二條進(jìn)修學(xué)習(xí)的目的是培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)能力，不斷提高科研和臨床技術(shù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。第三條進(jìn)修學(xué)習(xí)必須堅(jiān)持方向正確、目標(biāo)明確、內(nèi)容豐富、方法靈活、管理規(guī)范的原則。第四條進(jìn)修學(xué)習(xí)的實(shí)施應(yīng)當(dāng)貫徹以人為本、積極主動(dòng)、適應(yīng)需求、人人參與的原則。第五條進(jìn)修學(xué)習(xí)的評(píng)估應(yīng)當(dāng)科學(xué)公正、結(jié)果導(dǎo)向、激勵(lì)導(dǎo)向的原則。第六條本制度適用于中醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員。第二章進(jìn)修學(xué)習(xí)的要求第七條進(jìn)修學(xué)習(xí)以提高醫(yī)務(wù)人員的臨床操作能力、診斷判斷能力和科研技術(shù)能力為重點(diǎn)。第八條進(jìn)修學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要包括臨床技術(shù)操作、診斷治療知識(shí)、科研方法、醫(yī)院管理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。第九條進(jìn)修學(xué)習(xí)的形式包括院內(nèi)學(xué)習(xí)、院外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流和科研項(xiàng)目等。第十條進(jìn)修學(xué)習(xí)的周期由醫(yī)務(wù)科根據(jù)不同崗位的需要制定，一般為一年。第十一條進(jìn)修學(xué)習(xí)的考核以能力提升和研究成果為重點(diǎn)，采用考試、評(píng)估和專(zhuān)家評(píng)審等方式。第十二條醫(yī)務(wù)人員參加進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)院的相關(guān)制度和規(guī)定，不得影響正常工作。第三章進(jìn)修學(xué)習(xí)的實(shí)施第十三條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立完善的進(jìn)修學(xué)習(xí)管理機(jī)制，明確組織和實(shí)施的責(zé)任部門(mén)和人員。第十四條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)組織定期的進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的需求和崗位要求安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間。第十五條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)積極組織院內(nèi)學(xué)習(xí)，通過(guò)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告、病例討論等方式提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第十六條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員參加院外培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流，提供必要的支持和保障。第十七條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全科研項(xiàng)目申報(bào)和資助機(jī)制，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展科研工作。第十八條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員之間的互動(dòng)和交流。第四章進(jìn)修學(xué)習(xí)的保障第二十條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提供必要的學(xué)習(xí)資源，包括教材、參考圖書(shū)、科研設(shè)備等。第二十一條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持政策，保障醫(yī)務(wù)人員參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的經(jīng)濟(jì)需求。第二十二條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全進(jìn)修學(xué)習(xí)檔案管理制度，記錄醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)情況和成果。第二十三條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)組織醫(yī)務(wù)人員定期參加職業(yè)技能考核，促進(jìn)繼續(xù)教育和進(jìn)修學(xué)習(xí)。第二十四條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期組織進(jìn)修學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五章進(jìn)修學(xué)習(xí)的監(jiān)督和評(píng)估第二十五條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全進(jìn)修學(xué)習(xí)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)情況和成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第二十六條進(jìn)修學(xué)習(xí)的成果評(píng)估主要以綜合能力提升和科研成果為參考，采用專(zhuān)家評(píng)審和業(yè)績(jī)考核等方式。第二十七條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行自我評(píng)估和反思，促進(jìn)進(jìn)修學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。第二十八條醫(yī)務(wù)科應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃和實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第六章附則第二十九條進(jìn)修學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題和意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出，并進(jìn)行及時(shí)處理和解決。第三十條進(jìn)